单位里那些敢跟领导吵架的员工，底气是哪里来的？

单位里，总会有一些敢跟领导吵的员工，但是却没有几个人敢跟领导顶嘴，总觉得自己没本事。这些人当中有些是非常优秀，也很有能力，但是领导只需要对着他们笑笑就好了，他们也不跟领导吵，这是为什么呢？其实，这个问题很简单，那就是因为这些员工性格都非常好，他们不仅不会跟领导顶嘴，而且还非常善于跟领导沟通，所以他们才会有能力和领导争论到一起。如果是一个刚毕业不久的大学生，他会选择和老师去吵。因为老师可以教你如何跟领导沟通啊，如何给你推荐一个好公司啊这些事情还是挺重要的。可是他也只是在和同事吵架而已。

在职场中，跟领导顶嘴是一件非常不可取的事情。虽然这是一个非常不好的行为。但是有些员工就真的不敢去跟领导去理论或者是吵架。很多人都是因为害怕了去和领导顶嘴，但其实真正跟领导顶嘴的原因并不是跟领导说话，而是他们不想听你的意见。我们都知道一般都是在跟同事沟通之前说自己的想法，所以才会有很多人反驳领导，不过有一种情况要知道领导喜欢听什么话呢？喜欢那些积极向上有想法的人啊？还是说领导比较闷，所以他们会去听这些话？其实领导只是想让他对着他笑笑而已而不是跟大家说话了。我想大家也都知道这一点了吧？

在职场上，如果想要提升自己，并且让自己有一个好的发展，那么最重要的就是在工作上做好准备。职场中，我们也常常看到一些特别优秀的人很难相处。那是因为他们总会将自身的缺点暴露出来。他们没有想到的是这样一个结果很可能让自己变成对方讨厌的人，最后就连领导也不再喜欢他了。就更别提还有比同事们还好相处得了。其实，对于员工来说，你越努力就会得到领导越多的认可和重视，在你小和同事交往时你就能够发现他人优点，然后不断地努力提升自己，那么在职场上是一个良性循环。你会越来越优秀。”所以说这种人对于自己所处的环境是很清楚的，只要自己努力了很多，并做好充分的准备去跟领导相处以及争强好胜也没有什么大不了的事情呢。

领导为什么不和自己吵呢？因为当领导不开心的时候，他们是需要发泄的，所以就会去和领导顶嘴。其实你会发现你永远不知道下一句话是什么，因为你根本不知道领导会用什么态度去对待你，更不知道去改变你。所以你就不会和领导产生矛盾了，所以你才会有勇气和同事顶嘴！

其实领导都知道下属能力太强了吧？当领导觉得你没有办法解决问题时你已经到了必须离职的地步和领导顶嘴了！所以有句话说得很好：“不争不抢”也同样适用于职场上。

总是以为和领导吵架的职工全是头脑简单的热血男儿，直到被属下得罪，我才搞清楚有时吵架并并不是目地，反而是一种方式。企业对人事招聘一向规定很高，平常新手新员工入职，人事主管都是会亲自招聘面试严格把关。针对有问题的，一律不予以录取。她们或许是企业高层住宅的人的亲属或是好朋友乃至是商家的儿女，因此她们压根就不担心自个的立即领导者。

由于她们的意见与建议能立即传入企业高层住宅，搞不好立即领导者会由于她们的一句话而被免职乃至是辞退。她们将要离去企业或是工厂，因此基本就不必担心，自身日后在工厂里工作中，会遭受立即领导者的报仇，造成自身在企业或是工厂里受挤兑，或是立即领导者故意为难，随后分配粗活给他做。有后台管理与基石。

但关键的也是有一定专业技术人员之长，有真本事，有责任感，油盐不进，充斥着社会正能量，不容易委曲求全，无私无畏，吵架缘故占理，有理走遍天下，蛮横举步维艰，为了更好地主持公道与公平，或为了更好地公司阐述自个的看法，未被采取，才有此下策，因此讲敢跟领导吵架的人，就凭以上几类缘故。重视领导和上级领导。

这不但是一种初入职场文化艺术，也是一种中国传统文化。假如你连领导和上级领导也不重视，又谈何重视与你平级与你下属的人？即使您有环境有能力，也许也没有谁敢用你。惹不起，终于躲得起吧？假如躲也躲不会起，你最后也会被孤立，由于保持清醒的人是不愿意与领导为敌的。在职人员场上维持人和人之间的关联，不仅靠的是能力，还需要具有一定的职场礼仪。

敢跟领导吵架的人，毫无疑问是很难继续在公司待下去的，当然有两种情况例外。

一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人，这个怎么说呢，简单来讲就是你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司产生的价值太大，大到领导舍不得放走你，所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了，完全是可以继续在公司待下去的。

做好自己该干的事情

二是你跟领导的私交甚好，俗称有关系，所以哪怕是在公司里因为意见不合发生争吵，也不会产生多大的影响，作为你的领导他也很难因为一点小事就无情的将你开除，毕竟关系在那儿摆着。

但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话，大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌，领导不说话，你也很难继续留在公司里。

认真听从上级安排

前者是比较被动的，如果继续选择留下，那将来对于升职加薪都是一大困难，因为你的晋级之路都需要经过领导的认可，如果得不到领导的认可，或者你的领导是那种小肚鸡肠的人，那你的晋级之路也将是无功而返。

凡是多主动交流

后者是主动的，选择在你手里，如果你选中留下，那么里就要为留下做好最坏的打算，如果选择离开，那么你与领导的争吵也就随之消散，去到新的环境重新塑造自己。当然跟领导吵架的，我认为还是选择离开好些，毕竟当初留下的坏印象始终都烙印在了领导心里，即便你很有才能，领导也会觉得你很不靠谱。

总而言之，职场里还是尽量减少与领导争论或者吵架，毕竟领导是你的上级，领导也需要面子，你不给领导面子，将来领导也绝不会给你面子。