和驾校教练吵架有什么后果

与驾校教练发生争吵可能会带来以下后果：

1 可能会导致教练对学员的知识点有所隐瞒，从而影响学员的学习和考试结果。

2 如果在练车比较紧张的地方，教练可能会因此不让学员练车，从而影响学员的考试时间。

3 可能会导致教练对学员有“特殊照顾”，例如减少学员的练习时间，或者在考试时对学员进行更严格的评估。

所以，尽管和驾校教练吵架可能会对学员产生一些负面的影响，但也有一些解决方法。例如，可以尝试和教练沟通，或者向驾校管理人员寻求帮助。

      科目二和教练吵架是很常见的，首先是因为自己在整个驾考过程中首次接触汽车，在毫无经验的情况下，很容易会出现操作不好的情况。而教练整天面对不同的学员，相同的错误见得实在太多了，自然容易不耐烦。所以暴脾气教练遇到暴脾气学员，超级是比较常见的。

      

跟教练闹翻了怎么办？

      首先要清楚教练为什么骂人，学员也要学会站在他的立场思考问题。如果因为自己的确操作失误，应该虚心学习。教练每天周而复始的教导着一批又一批学员，基本都跟新手打交道，重复的工作难免会浮躁。有时候遇到学员考试，一大批都阵亡了，就更加情绪低落了。

      

      如果是教练的不是，那么大可以跟驾校客服反馈，要求更换教练即可，毕竟再怎么不济，学员也是驾校的客户，是花钱购买服务的消费者。如果对驾校的处理方式不满意，大可以要求转校。点击阅读：驾校可以转校吗？转驾校需要什么手续和费用)

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AG超玩会并没能如愿以偿的拿到第二个属于他们的冠军，这一次月光教练跟第一次夺冠的反应截然不同，毕竟大部分玩家都觉得月光教练要为此次失利负上全责。而如果不是他秋季赛回归的时候，太过于高调，并且表示自己能带AG超玩会拿到四冠，也就不会他们在输比赛的情况下，被众多网友嘲讽。

冬冠本来是月光教练的“翻身之战”，这也是老板菲菲跟他约定好的事情，要不然月光教练秋季赛结束后，就已经决定要卸任，硬生生被老板菲菲劝回来，准备冬冠奋力一搏。只是故事的结局并不如人意，这一次AG超玩会连总决赛都没进去，直接止步于四强，虽然并没有秋季赛那么让人遗憾，但是月光教练也“无了”。

月光教练又当“缩头乌龟”，老板菲菲对他的表现已经失望

月光教练重新执教AG超玩会，他自己也是信心满满，甚至还给KPL职业联赛带来了一种新的战术玩法，并且初期确实取得了非常好的一个效果。只是总决赛SK教练给了月光教练一记“当头棒喝”，让他明白轮换体系并非是一个无法破解的战术，相反他非常容易受限，每次轮换选手，都能提前告诉对手你的BP思路。

这一点很明显SK教练很用心研究过，也有可能因为他跟月光教练非常好，以前也有讨论过类似这种战术，导致出现总决赛直接被零封的情况。不过这一切都只是猜测，不管怎么说月光教练确实是要为失利买单，而买单的最终结果就是卸任，这一次月光教练又当起“缩头乌龟”，并且老板菲菲也没有再次开口挽留。

老板菲菲其实一直对月光教练的执教有很大的信心，而月光教练刚执教的时候，从大家都不看好的情况下，季后赛一路连胜拿到冠军，这操作简直是把月光教练“神话了”。而这一切就让他第二次回归自然是自信心满满，只是结局确实有点凄惨，到最后月光教练只能选择第二次卸任，下一次想回归就没这么容易了。

因此，月光教练毫无疑问输比赛后又当了一次“缩头乌龟”，只是下一次如果回归执教，也就不像这次一样，让玩家觉得他能再次帮助AG超玩会拿到冠军。不过月光教练也不会像这次回归一样“装杯”，只能说电竞结果论，没有任何成绩的话，根本没有办法站起来说话，而他当“缩头乌龟”，必然会再次被玩家嘲讽。

AG超玩会新教练人选，决定月光教练会不会再次回归

AG超玩会新教练人选，其实很大概率是月光教练之前带过的雨夜助教，这样便于月光教练下次回归。如果是招其他知名的教练，有可能月光教练就不会再次回归了，而很早月光教练就说过在培养接班人，说明这个新的教练应该就是AG超玩会内部的人，所以大概率就是雨夜助教上场执教，月光教练等待下次回归执教的机会。

个人观点：AG超玩会老板菲菲，其实对月光教练非常好，当初力排众议让他当主教练，月光教练也没有辜负她的期待，最后确实是帮助AG超玩会拿到了第一个冠军。只是第二次月光教练并没有取得好成绩，就像是DGC教练一样，所以老板菲菲对他有些失望，这次也就没有继续挽留月光教练。

首先保持冷静，反省自己为什么吵架，并找出自己的过失。

再次和教练见面是积极道歉。买包烟给教练。

下面是与人吵架时的建议：

1，

等不满消散之后，再去解决问题

争吵虽然可以暂时发泄自己的不满，但绝不是解决问题的好方法！你是这样想的么？

在工作中的争吵其实算起来也只能算的上是争执，对某个问题有不同的见解而已，大可不必放在心上，如果你放在心上甚至记仇，那么我想你往后的工作是不太好开展的！

我原来部门的领导是个火爆脾气，刚来的那会儿总是和其他部门的领导发生矛盾，甚至吵架，而且吵的很厉害，在我们看来都有些不能理解！

但是这位领导吵架后呢，也不生气，事情过了再继续去和他们理论！我真是有点佩服他的心态！

2，

反思自己，换位思考

俗话说：“一个巴掌拍不响”吵架是2个人，或者是2个团队的事情，所以，发生矛盾吵架后，大家都不能埋怨对方的不是，要积极地反省自己，换位思考一下，是否自己只想到了自己有利的一面，而忽略了别人的感受，如果你站到对方的立场上是不是想法又不一样了呢？

所以大家都能换位思考一下的话，很多问题都能迎刃而解！

3，

征求他人意见

到底吵架吵的有没有理由都不应该吵架，有什么问题好好坐下来解决就好了呀！为什么非得要吵架呢？

吵架后征求他人的意见，到底是谁对谁错，这还是比较理智的做法！但是我们还是希望最好不要吵架，吵架伤感情，吵架伤和气！大家以后还会在工作或者生活中碰到，吵架伤了和气后，以后要怎么来相处呢？所以奉劝大家“以和为贵，和气才能生财”！

报警。

如果发生纠纷可以选择报警，减少被欺骗带来的损失。

教练工作的成败主要是在于是否能够引发出潜藏在客户心中的智慧，教练与客户透过有效对话，令客户找到解决问题的答案，令客户有新的发现。