很多年轻人反感团建，是因为什么？

很多年轻人反感团建，是因为什么？个人觉得原因如下：团建活动大多数是利用休息时间进行的，比如周末，这应该是年轻人反感的主要原因；团建活动大多是喊喊口号，玩玩游戏，年轻人觉得没有什么用；团建活动很多时候整个单位一起举行，或者，一个部门举行，或多或少都有领导参加，很多年轻人觉得有顾虑，放不开玩，所以，觉得无趣企业团建目的在于凝结员工的凝聚力，执行力，增强员工归属感等。首先要确定团建的目的，目的可以从团队存在的问题中发掘，比如沟通，需要破冰，执行力等等确定目的后，就可以选择用何种方式进行团建。团建有室内室外，短途旅行，游乐场，ktv等等都是团建热门的主题。

但是根据员工部门的不同，应选择能增进该部门能力的活动。如果是执行力和沟通能力的销售部，可以进行野外大作战，无声世界等。团建时要注意，这是每个人都要参与的活动，如果其中忽略了某个人的话，效果可能会适得其反预算最好宽裕，如果太少的话就选择花费较少的项目，不然会引起员工抱怨，也不是团建要的效果。团建时间要多选几个日期，提前通知员工，并询问员工们的意见。团建的目的就是好玩，有趣，有意义；当然，很多企业做团建也有他们的想法及创意 比如，为了提高团队凝聚力，熔铸团队，学习企业文化，还有是为了让员工放松心情的，这些目的都是比较正常了；有了这些目的我们该如何将团建，我们将如何用更好玩更有趣的团建方式将其目的融合在里面了。通过团建化解同事之间的矛盾，让工作高效，提升企业业绩。

如今很多公司为了提高员工的积极性以及团队精神，都会定期组织团建，但是组织团建后的效果怎么样呢？每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、占用了员工许多的私人时间，领导们还觉得是对员工们的福利，让许多员工不满。

一般情况下，团建都会选择下班之后，或者是周末的时间，本来平时上班都已经很累了，团建又占取了人们本该休息的时间，虽然领导认为这是对员工的一种福利，但是很多员工却觉得自己去团建比上班还要累，因此，很多员工对于这样的团建活动，不仅不感兴趣，而且还十分的反感。

二、团建之后，有些领导对团建时候表现不积极的员工表现出不满，员工们不愿意受委屈。

在团建的过程中，如果有些员工表现的不够积极，或许还会被领导认为是不给自己面子，甚至对于这种员工表示不满，所以像这样的活动，很多员工都不愿意去参加。甚至这样的团建已经成了很多员工的一种精神上的负担。

三、团建让员工发布动态，让员工夸赞公司以及领导有多么好，许多员工反感这种形式。

为了彰显公司的福利有多好，或者对员工有多么的人性化，有多体贴，很多公司都要求员工在参加完团建活动之后，要发布自己的动态，比如在朋友圈发布一些照片，此外，还要夸赞一下这个公司有多么的好，因此，很多员工对此都十分反感。

关于“每次团建后有很多人反而离职，年轻人为什么如此反感团建？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。

如今，越来越多的公司经常组织团建，而且他们认为，组织团建可以促进员工之间的合作，让员工之间更加熟悉，让他们在工作当中，合作起来更加的顺畅，这样会有利于团队的合作和公司的发展。但是现在却有越来越多的员工根本不愿意参加公司的团建，这到底是为什么呢？

一、很多时候，团建带有强制性，而且还占用员工的周末。

大家也都知道一个公司是以盈利为目的的，很多老板都希望自己的员工能够多干活，所以经常会让下面的员工加班加点。对于团建，已经常会，现在周末的时候，这就让很多人非常反感，明明自己辛辛苦苦干了一个星期的活，好不容易有一个休息的时间，还被公司的团建给占用了。因此，许多人都不愿意将自己的周末休息时间奉献给公司的团建活动。但是，很多公司的团建活动，是带有强制性的，如果不去参加，不仅会认为是不合群，甚至还会要求员工请假，有可能会扣工资。因此，这样的团建，遭到了越来越多的人的反感。

二、有些员工的确性格内向，不愿意参加这样的活动。

      毕竟每个人的性格是不一样的，对于这样的集体活动，并不是每个人都愿意参加，尤其是在有领导在场的情况，很多员工都觉得非常的拘束，根本就放不开，尽管大多数团建都是以娱乐为主体的，但是在领导面前，相信大多数员工都不会开开心心的放开了玩，因此，这样的活动不仅浪费了时间，根本无法达到相应的目的。因此，有越来越多的年轻人对这样的活动是比较反感的，也希望这些公司的领导能够真正意识到这一点。

如果她公司的人知道你是她男朋友了，那就在她旅游前天晚上问要不要去送她，确定三遍，如果她都毫不犹豫拒绝了，那就可以结束话题了，说声那你注意安全，玩的开心就好了。如果她公司都不知道你这个人，那就杯具了。她不让你送显然就是不让公司的人看见你们把。两个人独立空间的界定，因为性格不同会有很大差别，如果她本身很独立了，那还说的过去，你这样做是没有问题的，但不要因此产生对立，吵架。发个信息你注意安全，玩的开心，加油

对于团建来说的确是增进感情的一种方式，但是并不是所有的人都喜欢团建，所以我们在组织团建活动的时候一定不要强人所难，而是尊重对方，看一看对方是否愿意参加，否则很容易引起别人的反感。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

一、不喜欢团建的原因

对于我个人而言，我属于分情况而定，如果说团建中大部分的人我都认识，那么将会很乐意参加。因为我属于慢热型的人，不喜欢与太多的陌生人打交道，更不用说大家聚集在一起玩游戏了，所以凡是我不愿意参加的团建，我都会找各种理由不去参加。尤其是男女有别，那些联谊的团建打着团建的旗号，其实就是在相亲，所以这也是很多人不喜欢团建的原因。

二、其余的活动

1、爬山

爬上不仅锻炼身体，还可以呼吸到山上优质的空气，尤其是生活在大城市的人，每天都呼吸着灰尘，偶尔上山玩一玩，不仅时我们的心情愉悦，大家都可以锻炼锻炼自己的身体。

2、农家乐聚餐

对于现在的农家乐来说，不仅可以提供地盘，还可以自己做饭，三五个好友聚集在一起，各自炒着拿手菜，也是增进感情的一种方式。虽然食材需要我们提前准备，但是自己买的东西至少能够保证它干净卫生，大家吃着也放心一些，所以不一定非要去高档的地方才算聚餐。

3、游乐场

对于那些喜欢玩刺激项目的人来说，游乐场就是最好的选择。虽然很吓人，但是也特别的爽，尤其是心里有心事的人，只要放轻松的玩耍，便可以消除心中不好的情绪。

很多的时候兴趣爱好决定着我们对待事物的看法，毕竟每个人的喜好都是不一样的，只要知道投其所好，那么感情自然不会太差。

因为团建并不是真正意义上的娱乐活动。

很多时候，团建都是要讨好领导的。团建的参与者除了员工之外，还有各种各样的领导，员工不愿意在下班时间还要讨好领导。参加团建纯属浪费时间，不少员工都会直接请假。小编在平时也很少去参加团建活动，在下班时间，公司应该尊重员工的自由，不要强制员工参与没有意义的团建活动。

其实，团建本身并没有错，只不过是组织者人为赋予了团建另外的意义，让团建成为一些员工溜须拍马的好时机。

1、因为不少公司强制要求员工参加团建，所以员工们会反感。

团建的原则应该是自愿参加，这本身是一件有益身心健康的户外活动。在组织之前，要尊重员工个人的意见。现在很多年轻人都踏上了工作岗位，他们需要得到重视。

2、因为团建没有多大的意义。

白天一起上班的人，到了下班时间还要在一起度过，非常折磨人。下班时间应该是属于员工个人的，公司领导不应该强制安排活动。每个公司的氛围都不一样，员工自愿参与的团建活动可以增进彼此的感情，除此之外只会增加员工的抱怨。作为一家公司的管理者，要学会人性化管理手下的人员。

3、平时工作很忙，员工不愿意在下班后还要和同事一起度过。

团建并不是用来放松的，这其实是变相的加班。下班后还有很多事情要做，年轻人不愿意把时间浪费在没有意义团建上。团建只不过是为了完成任务罢了，某些小公司还会不顾员工个人的感受，强制每个人都参加，这只会让更多的人反感。工作是工作，生活是生活，同事不能和朋友混为一谈。

你喜欢团建吗？你会以什么样的理由请假呢？

团建的全称是团队建设，是指让员工与员工员工与领导之间有更多的工作之外的交流，产生一些共同经历，从而使他们的关系更加的牢靠，在工作的团队协作中能够有更好的配合和合作，团建活动对于团队的健康发展还是有着一定的积极作用的，能够改善团队的氛围，使员工与员工之间能够更加和谐相处，员工与领导之间也能够有更多的了解和达成一定的共识，对于工作的影响还是有着相对来说比较正面的影响的，但是团队不宜过，但是团建不宜过多，过多的团建只会让员工产生一种疲乏感，从而有一种排斥和不在意的状态在里面反而会适得其反。

现在很多年轻人都非常讨厌团建，大家对于团建的反感，最主要的原因还是在于团建的内容不是自己所喜欢的，有一种强迫性的互动，没有办法在团建中很好的让自己有一个舒适度，其本质意义已经偏离了正常的轨道，已发展成为一个让大家所间不能接受的状态，原本这是为了促进大家共同的交流和信任，但是很多团建已经与这一目的背道而驰，只会让大家有一种不适感。

其次，团建大多都是占用的员工的休息时间，原本想要安排自己工作和生活的人在接收到团建的消息之后，有一种计划被打乱的感觉，所以说，这也是年轻人不喜欢团建的最主要的因素之一，如果公司是利用的工作日去进行合理的团建可能是大家所希望看到的，但是占用个人时间则使得团建变得没有意义，原本团建是为了公司的发展需要，占用个人个人的时间也确实是不太合理。

所以合理的团建才会有真相的影响，当大家都产生一种疲乏感的时候，公司也是应该反思一下自己的行为是否合适，是否恰当。不要让团建成为一种负担。