吵架最能看清一个男人是否爱你 男人敢吼女人说明什么

　两个人在一起，难免会有磕磕绊绊的时候，不过吵架归吵架，两个人吵架过后是否能够和好如初才是比较重要的。都说吵架最能看清一个男人是否爱你了，有些时候男人跟你吵架对你大吼大叫，之后也不跟你道歉，不哄你，这样的男人未必是真的爱你。

　两个人在一起的时候吵架是再正常不过的事情了，偶有分歧和争吵是小事，关键是吵架时的态度和吵架后的态度，才是关系到两人感情的大事。

　有些男人吵架的时候喜欢当仁不让，喜欢对女人大吼大叫，甚至是动手打女人，也有些男人吵架的时候喜欢冷暴力，喜欢一言不发，任由女人发脾气。男人吵架的态度取决于他爱女人的程度。

　如果一个男人在吵架的时候会隐忍自己的情绪，哪怕是凶女人，也舍不得说很绝情很很伤人的重话，这样的男人是真正爱对方的。

　而如果一个男人跟女人吵架的时候会有不尊重女性的倾向，会朝着她大吼大叫，会很没耐心很不耐烦，那这样的男人未必是真的爱对方，哪怕是爱，也没有爱的很深。

　当然，男人吵架时的态度，也取决于他的性格和脾气。有的人可能天生脾气容易暴躁，所以跟女人吵架的时候容易控制不住自己的脾气，会冲着女人发火，甚至是动手打女人，这在现实中都是很常见的。

　还有最后一点，男人吵架时的态度，取决于两人争吵的原因，以及女人吵架时的态度。有些时候可能的确是错在女人，而且女人还在无理取闹，这种时候男人可能就会觉得心烦，会控制不住自己的情绪冲着女人大吼。所以两个人吵架彼此都有错，就像女人有控制不住情绪的时候，男人也会这样，所以两个人在一起多一些包容和耐心，就会少一些争吵和不快。

1、一个男人用怒吼的方式与你说话，就说明你在他的心中位置不是特别的高，而且在面对感情的时候，他也绝对不会是认真的。　因为一个疼你爱你的男人，他绝对不舍得用吼的方法与你说话，他也绝对不会做出任何对你有伤害的事情来，会对你百般呵护，会把你捧在手心里怕掉了，含在嘴里怕化了这样的状态去面对你。　2、一个男人对你咆哮怒吼说明了，你在这个男人面前可以说爱得非常的卑微，你在这个男人的面前从来就没有挺直过腰杆，你在这个男人的面前从来就没有说过一句硬气的话，所以才会让他对于你这样的恶劣态度才会让他不把你看在心里。　一个女人，即使我们再怎么爱这个男人，也绝对要爱得有分寸，也绝对要爱得有自我，只有我们爱的不失去自我，只有我们无论再怎么爱他，也懂得去保护自己，懂得去提升自己，才有可能让这个男人对你如获至宝。　 男人冲你发火代表什么　一个男人如果说他经常的对你发火，那就代表他确实没有把你看在心里。　可是如果说这个男人他向你发火的次数不是特别多，那么就足以证明你让他发火的这件事情做得特别的不对，而且你也是那个伤了他很严重的人，所以他才会朝你发火。　如果是前者的话，我们就要去深思你们的这段感情走向了，因为他是一个根本不爱你的人。　对女人咆哮怒吼的男人2　 男人对你吼叫的几种原因　 1、掩饰心理弱点　每个人都有心理弱点，比如遇到某件事，心里出现了平时没有过的糟糕感觉，这时候他可能就会吼你，对你发脾气，男人都很爱面子，当别人批评他之后，觉得很丢脸，为了掩饰自己的不自信和脆弱，就会对身边的人大吼，这说明他心里只把你当成出气筒。　 2、对你失去耐心　情侣之间吵架是很正常的，有句话说床头吵床尾和，等两个人冷静下来还会回到以前的生活状态，如果男人跟你吵架的时候不仅不让着你，还会大声吼你，这说明他对你失去了耐心，心里根本不在乎你，所以女人要想一下到底还需不需要继续跟他在一起。　 3、不是真的爱你　如果男人在你做错事时吼你，就是不爱你的表现，一个真正爱你，呵护你的男人是不可能对你大呼小叫的，更不可能因为某件事指责你，就算你犯了比较严重的错误，他也只会安慰你，因为他知道你不是有意的。　 4、发泄糟糕情绪　一个人肯定有不开心的时候，这时候最需要的是理解和安抚，当男人心情不如意时，看他对另一半的态度就能判断出他到底爱不爱对方，如果男人心情糟糕时对你大吼大叫，他虽然是在发泄糟糕情绪，同时也说明他从未想过你的感受，这样的男人很自私。　对女人咆哮怒吼的男人3　 男人在这4个时候对你“吼”，说明他只是在假装爱你！　 1、两个人吵架时　两个人在一起，是需要磨合的，偶尔的吵架，是很正常的事情！如果说，男人的心里有你，那么每次吵架的时候，他都会让着你，都会低头向你认错，他不想让你不开心，也不想让你伤心，可如果，男人只是假装爱着你，那么他根本不会让着你，他会对你大吼大叫，完全不会在乎你的感受！　 2、你做错事时　一个真正爱你的男人，会疼你，爱你，呵护你，而且，他会对你特别的包容，特别的迁就，每当你犯错误的时候，他都不会说你的不对，都不会指责你，而是问你有事没事！但对于一个假装爱你的男人来说，你若犯错误了，他会很生气，会对你大吼，他觉得你很废物，在给他添乱！　 3、他不开心时　如果说，男人爱的不是你，那么他只是把你当成了出气筒，一有点不开心的事情，他就会对你大吼，他不会为你着想，也不会为你考虑，更不会站在你的角度思考问题，他不在乎你伤不伤心，也不在乎你有多扎心！他真的很自私，他想到的永远都是他自己，从来都没有想过你！　 4、别人批评他时　生活中，每一个人都会经历很多事情，都会有很多压力，都会被别人批评，这是很正常的事情！男人若是在假装爱你，那么当别人批评他的时候，他会对你大吼，他不会用烟与酒来发泄，而是用你来发泄！他的心里没有你，他根本不会把你当回事儿，根本不会把你放在眼里！　一个爱你的男人，会对你特别的尊重，特别的包容，特别的体贴，相反，一个假装爱你的男人，根本不会尊重你，根本不会为你着想，他觉得你是一个可有可无的角色，没有任何的位置！

我感觉还是他压力太大的原因。毕竟以前对你那么好，忽然这样确实让人很难适应。再怎么吼你吵你，也没用和你提分手，不是么？这么多年的感情了，人只有对着自己人，才会这样发泄自己的脾气，你想想，我们对父母不也有的时候也这样么？难道父母就不委屈么？对着家人，这些都不叫委屈。

其实这种时候，你要做的很简单，过好自己。然后力所能及的帮他。在这种困难时期，就不要再用放大镜来对待你的爱情了。也不要有事没事往他枪口上撞。他心情不好的时候，你就不要理他。在该帮忙的时候呢也要帮帮他。你的委屈可以等他好起来以后再说。此时无声胜有声啊，行动好于争论。

做到了你该做到的，如果他依然还是这样，那么你该考虑下这个男人到底对你是种什么感觉了。我们都是女生，我也不喜欢一个男人整天跟吃了枪药一样，我们的温婉不能被一个男人给破坏，这也是底线。如果他不能让你做原来的自己，那么你该考虑下你们是否合适。当一个女人和男人在一起，变得强悍而不是温柔，那么真的可悲，这个男人没有保护好她。

因为他认为。你打他可以发泄一下。把自己的怨气发泄出来。把自己的委屈发泄出来。这样就会好一些。就会原谅他了。

其实年轻人在一块不容易。在吵架的时候。都不会克制自己。容易失去理智。等事情过后。都会后悔的。认为自己不该这样。非常不顾及对方的感受。

同事敢吼你的原因

你知道同事敢吼你的原因吗？什么在职场工作中别人总是欺负你，总是打压你，你总是受委屈？所以想要在职场混出名堂，就必须要了解自身的几处“死穴”下面我整理发现职场同事敢吼你的原因。

同事敢吼你的原因1

1因为你太老实

别人为什么都敢欺负你？那是因为你太老实了，面对着别人对你的诽谤，对你的流言蜚语，你总是不予理睬。总是一笑而过。面对同事领导对你的嘲笑。对你的谩骂发火，你总是当看不见，听不到。无论遇到什么事，都让自己忍着让着别人。因为你老实，所以别人都欺负你。

2因为你太善良了

别人为什么总算计你，欺负你？因为你的心意太善良了，在工作中团队之间的利益，关于个人的利益，你不去争不去要，同事之间有什么便宜好处，你从来不占，对同事之间做了伤害你的事，总是说没关系没事儿。就是因为太善良了，所以总是被别人欺负。

3因为你太简单

别人为什么都能欺负你，都敢得罪你？就是因为你的思想太简单，总是把事情想的很简单，从来不会复杂化，总是想着大家都是一样的。从来不会想太多，想着怎么去算计别人，想着跟别人怎么去斗！就是因为你的思想太简单，不会有太多的勾心斗角。关于自己的得失，从来不会去斤斤计较。也就是因为你思想太简单，别人总是欺负你。

4因为你太大度

别人为什么总是欺负你？当你看到同事流眼泪，跟你一起合作的事儿出了错。害怕承担后果。就一副很委屈的样子，来到你的面前，跟你说，当你看到别人流下眼泪的时候，你的心马上就软了，就很快的去原谅别人。不要轻而易举地就原谅了别人犯下的错。就是因为你的搭配，让别人有欺负你的理由。

5因为你太低调

别人为什么总是瞧不起你？因为你做事很低调，无论做什么事情，从来不去炫耀自己不去张扬。总是默默无闻的，无私奉献。有些时候就是因为你太低调了，别人都忽落了你的好。你的存在，让别人有了欺负你的理由！

同事敢吼你的原因2

1、胆小怕事

胆小怕事，就是胆子非常小，害怕事情落在自己的头上，害怕惹麻烦，所以在遇到一些问题的时候会躲得远远的，把锅甩的干干净净的。

所以对于一个老板来说，肯定是不会把重担交在一个胆小怕事的人身上，因为老板把工作就安排在你的身上也不会放心，总担心你把事情做不完美还甩过到别人身上，另外你自己也没有足够的自信去承担起这份责任。

但是胆小怕事，毕竟不是厂里，我们一定要多走出去，多与人接触，不要把自己封闭起来，战胜自己成为更好的自己，让自己有充分的能力去应对生活上的一切困难挫折，提升自己的自信力，这样的话在机会摆在你面前的时候，才能牢牢的抓住。

2、没有思想

对于老板来说，不害怕员工想法新颖，思维跳跃，反而是害怕员工没有思想，只会一味的服从，因为这样的话对于整个企业来说都不会有特别大的改变，也不会有新鲜的创意，那么对于目前的一个局势肯定是非常不好的现象，所以对于一个没有思想的员工，是注定得不到老板的重视的。

那么如何才能让自己做一个有思想有创意的员工呢？首先一定要充满自信，在团队讨论工作或者是老板安排给我们事情的时候，如果对此有意义，一定要大胆的说出来，让老板知道我们的想法，其次一定要提升自己的表达能力，让自己在众人面前说话的时候能够语言通畅，能够说到重点，最后不断借鉴前人的经验，仔细思考人家是怎么考虑问题的，包括是如何解决问题的，结合自己当前实际情况，再去做决定。

3、安于现状

安于现状这一部分的员工显而易见是老板最不待见的，首先这一部分员工没有激情，没有状态，做任何事情都不可能做好，那么显而易见，老板也是肯定不会重用这一部分员工的，安于现状。

这一部分员工往往会出现的情况就是，比如说领导安排了今天的工作内容，他也去做了，很听话，但是做跟做好是两码事，如果只是敷衍的去做了，那么结果肯定也不是老板想要的，而是需要你用心去做，尽全力的去做。

如果每次安排给你的工作和任务都达不到老板的预期，那么他之后还会把重要的事情安排给你吗？可能老板不安排给你重要的事情，你的工作会变得很轻松，但是你失去的是老板的信任，失去的也是对于你人生来说非常重要的一次机会。

所以我们在职场生活中，如果想要得到老板的重视，一定不能做一个安于现状的员工，要有自己的目标，有自己的规划，并且拼尽自己的全力，把它做到完美。

4、不爱说话

我们在职场生活中可能会遇到这样的一部分员工，就是不爱说话，不善于表达自己，那么对于老板来说肯定也不会注重这样一部分员工的。说的好听，这样的`一部分员工他们是太低调，不屑于与他人袒露自己的心声，把自己伪装起来。

但是现在这个社会必定不是，酒香不怕巷子深的那个时代了，在职场生活里边个个都是人精，个个都有能力，那么老板凭什么就能在众人之中挖掘到你的潜能呢？所以说我们在职场生活中，也一定不要太过于的封闭自己，适时自己的优势还是需要自己说出来的。

如果你是一个不爱说话的员工，那么你此时在你领导的心目中，可能就是一个比较腼腆内敛的员工，肯定在老板想要培养骨干的时候也联想不到你，毕竟他要冒着更大的风险，浪费更多的时间在你身上，很多东西是自己就可以改变自己的，所以一定不要在说话上为自己制造遗憾。

5、听话却完不成预期

听话却完不成预期，就是说老板把工作交代给你了，你也非常听话的去做了，但是做的结果却不太好。

例如，老板安排给小红一份文案工作。标准是2000字，那么小红很听话的去执行了，但是用不用心，在工作里边会体现的淋漓尽致的一份用心的文案，它的内容是非常有质量的，值得让人阅读，但是不用心的话就宛如一杯白开水让人解了渴就不再想要继续阅读下去。

那么对于老板来说，如果小红只是完成了一份白开水的文案工作，肯定是达不到老板的预期的。久而久之，老板还会把这种文案性质的工作安排在你身上吗？因为在老板的心目中已经定位了你并不擅长这种性质的工作。

同事敢吼你的原因2

（1）：思维不同频

很多时候两个人的吵架，是因为彼此思维的差异。由于理解的点不在同一个频率上，导致最后的结果不是彼此想要的。

比如：我大学室友和我说到：她老公经常把大把的时间放在工作上，而忽视了家庭，导致她经常一个人吃饭逛街。有一次，她和她先生说：“请少花一点时间在工作上”。三个星期后，他老公报了篮球比赛。最后他们为此大吵一架。

这就是思维不同频导致的矛盾，双方对同一个话题的理解不同导致的问题，女生说的少花时间在工作上，潜台词是：多陪陪她。

但是男生理解的是：女方认为男方太无趣了，没有业余爱好，让他多扩展下社交。

（2）：问题的积累

还有一种是可能她生气了，而你还不知道，然后继续的表达自己的看法，最后对方忍无可忍就爆发了情绪。

而这个爆发可能是因为之前忍你很久了，一直在累积，最后因为一个点，成为导火索，连同之前的忍耐一起爆发。但是你并没有意识到对方在忍耐你，所以，你认为对方莫名其妙，突然发脾气。

马上同他分手

打女人的男人要不得

又吼你又骂你

还踢你

第一次都应该分手了

还有第二次

这样的男人要来干嘛

你们现在还在谈恋爱阶段

都这样对你

结婚后还了得

不要犹豫

甩了他