南京一个高铁站中两名乘客发生了争执,其中一人一气之下竟然将自己的行李箱扔到了铁轨上。幸好高铁站工作人员及时发现了这个行李箱,否则会造成很大安全隐患,高铁很有可能再撞到这个行李箱之后发生脱轨情况。为了解决铁轨上的行李箱,高铁也晚点了。两名男子的行为严重违反了交通治安,耽误其他旅客时间。扔行李箱的男子被行政拘留了。
吵架的这两名乘客其实是朋友,两人相约到南京旅游。返回的时候,两人因为一些事情发生激烈争吵。一名男子非常生气,直接将行李箱扔到了铁轨上,这个举动非常危险,而且完全没有顾及他人生命安全。高铁工作人员发现铁轨上有行李箱之后就迅速报警,并且通知即将行驶在铁轨上的高铁列车,暂时不要发车。
确保铁轨没有高铁行驶之后,工作人员才跳到铁轨上将行李箱取出。因为该男子的行为,高铁列车整整晚了三分钟发车。虽然这三分钟看似很短,但是很有可能会给车上的旅客造成损失。警方在进行调查之后,该男子称自己之所以会把行李箱扔到铁轨上,是因为想要阻止同伴上车。该男子的做法是有目的性的,而不是完全因为生气,所以行为非常恶劣,给他人造成困扰。他为了达到某种目的而给成千上百年旅客造成严重困扰,这种自私自利的人应当得到法律惩罚。
警方将该男子带到派出所之后,依据相关法律法规,将该男子拘留了起来。该男子最终为自己的鲁莽举动付出了应有的代价,相信在吸取教训之后该男子会在公共场所收敛自己的行为。该男子的行为给高铁造成很大的安全隐患,如果不是工作人员及时发现,高铁很有可能会撞到行李箱出现严重交通事故。
无论是在公司还是别的行业员工吵架影响上班这种行为是公司是杜绝的,破坏员工之间关系,扰乱秩序,下面我给大家带来员工吵架处罚通报范文,供大家参考!
员工吵架处罚通报范文一公司各位员工:
根据公司管理制度,工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人,破坏团结。给予XXX记小过处罚,罚款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
员工吵架处罚通报范文二××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
员工吵架处罚通报范文三201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不
予开除处理。
3 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
上单位找人吵架属于违法行为。
扰乱单位秩序行为属于违反治安管理行为,属于违法行为。
治安管理是治安行政管理的简称,是指公安机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。介于法学和公共管理学科科目下的公安类学科。
法律分析:当乘客实施殴打、拦截、辱骂等行为,但并没有达到严重破坏公共交通安全秩序的,不处于刑事处罚,但可能涉及治安管理处罚,依据乘客扰乱公共交通秩序的程度,处以警告、罚款、拘留等处罚。
法律依据:《 中华人民共和国治安管理处罚法 》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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