与自己的同事出现争吵，以后工作见面尴尬该怎么办？

和同事吵架是为了自己的利益还是立场，这是主要原因，不管因为什么原因，首先都吵架了，肯定双方好感度下降很多，但是这只是暂时的，雨后才会有彩虹，一个办公室不用特意的谁给谁道歉，不是在幼儿园，成年人有成年人的游戏规则，这世界谁也不欠谁！这是你的底线，大家以后都注意就好，不用刻意讨好，顺其自然就会和好了。

如果是因为工作利益分配而吵架，比如他抢你的功劳啦，或者打你小报告啦，这就涉及人品及职业道德问题了，那么如果你不想辞职的话，应该多加防范才是。但是在日常的工作中，如果同事和你说话的话，我建议你还是去回复他比较好，这样在维护同事尊严的同时，也显示了自己的风度。有利于同事对你的原则重新考虑，俗话说一个巴掌拍不响，如果两个人发生争吵，那么双方或多或少的都会有问题。所以，我个人认为与别人发生争吵并不一定是坏事，我们可以多多考虑原因，借此改善自己的不足。

与女同事相处：咱们男性同胞要有绅士风度，在工作中能让着女同事就让着，能帮着就帮着，不要去斤斤计较，更不要小肚鸡肠，平时呢也大方点，吃亏是福嘛~可能的话找可靠的第三人分析事件的过程，找出症结。如果是自己性格、工作态度、工作方法等等自身的原因，请及时反省改正，公司不是自家，不能任性

平级的同事翻脸也就算了，最难处理的就是跟领导翻了脸，毕竟他官大，想给你穿小鞋有的是办法，刚正面肯定是吃亏的，得罪了领导，肯定对仕途有影响。和同事要天天见面，尽量有个平和的工作环境对大家都好

初入职场如竞技场，我觉得或是克制自己的心态，在办公室出风头过多，会对将来的职业发展有一定的危害，尤其是升职加薪调查时的民主评议过不了关。假如确实没憋住吵架了，属于自身的错，等同事情绪恢复之后个信息道个歉，打个电话吃饭聊聊天的来表述你的真心实意。如果是另一方的错，也没事儿，你积极了表明出你的大度。总而言之一定要解决好同事相互关系，终究仰头看不到低下头也需要见的，没必要弄得那麼难堪。

大家跟同事吵架肯定是有缘由的，要不然不容易无然无端的吵架。那咱们就寻找吵架的原因，在解决矛盾就会畅顺多一些。人和人之间的交往是要较长相当长的时间段才可以保证深层的掌握的，并且彼此之间的交往也是要通过一段磨合时间的，并没有难以解决的问题，并没有磨合期不了的人际交往。那样对你说啊，我是做精确测量的，常常由于规格问题要跟企业的质量工程师和生产制造吵架，有几回我们都差点儿打起来了，但是不可以由于吵架就唱反调吧，全是互相有无相生的。

要了解就是你在适应新环境，而不是自然环境来融入你的，如果我们由于跟同事吵架就没法处关系了那我们在之后的日子里将如何去融入惨忍的时代市场竞争啊人的一生是会承受许多憋屈和艰辛的，这是很平常的事的，不必太放在心里的，一切谈笑自若，对于吵架的问题，吵就吵了吧，每一个人的个性不一样，同事间的交往是完完全全有可能发生矛盾和矛盾的，无论谁对到底是谁的错，实际上自身内心有天平便行了，找到你自己的身上的问题吧，当矛盾产生的过程中自身也是不太好的，即使嘴边不承认，内心也该清楚了解到，并改善的，那样才会对你未来融入这一社会现状更有益的。

和同事在工作当中吵架无可避免，实际上也没有什么，吵架也很正常的。如同大家工作为了更好地工作中和同事也会常常吵架，可是吵架之后或是好同事，同事中间吵架即使了，没必要记恨也没必要责怪同事，全是因为工作中吗。还记得前几日由于一点琐事和同事吵了一架，由于那时候都是在闹脾气，谁也不服气谁，夜里下班了回家在床上想了一下，实际上也没有什么，第二天一去上班同事就冲过来先向我致歉，搞的我很过意不去，最终大家言归于好了。同事中间吵架就过去，没什么大不了的事，大伙儿大度一点就好了。

生活中，大多数人与自己的同伴关系密切，虽然不是亲人但是彼此之间相处得胜似亲人，有时候 可能在某些时候因为发生矛盾而吵架。

这时候一旦发现是自己的错，就应该立刻采取措施加以弥补，

以维护自己与同伴之间的关系。

具体来说，这时候自己应该采取立刻道歉赢得同伴的原谅、转移话题淡化和消解矛盾，以及给同伴送礼物来表达自己的歉意这三种方式进行应对。

第一种， 给同伴送礼物，可以表达歉意，最终化解矛盾。

当自己与同伴吵架之后，自己必须采取实际行动来挽回影响。这时候自己可以选择送礼物给同伴，这样做不但可以化解矛盾，还可以主动示好，向同伴展示自己的真诚，进而得到他的原谅，这样一来，吵架闹矛盾的事情就过去了，双方就可以和好如初，重新做亲亲密密的好朋友了。

第二种，立刻道歉，赢得同伴的原谅，是最佳的解决方法。

当一个人犯错误的时候 ，最简单、最直接，也是最有效的解决方法，就是认错道歉。虽然这样做会让自己很没面子，但是自己毕竟有错，所以即使感觉不好，也必须认错道歉，这是自己必须做的。自己与同伴的亲密关系来说，如果自己与吵架之后发现是自己的错，那么立刻道歉会最大限度挽回影响，使自己与同伴之间的关系不受任何影响。

第三种， 转移话题，淡化并消解矛盾，可以维护自己与同伴的关系。

当自己犯错以后，就需要采取措施加以弥补。选择道歉会让自己感到不好意思，因此选择其他方式也是完全可以理解的。比如自己可以转移话题，来淡化并最终消除自己与同伴之间的矛盾，这种应对方式也是很有效的，可以让自己与同伴之间的关系得到有效维护。