职场上最忌讳的事情有哪些？

1 迟到早退

2 无礼貌

3 无故缺席

4 不尊重上司

5 拖拉工作

6 不遵守公司规定

7 无视安全规定

8 无视礼仪

9 无视工作纪律

10 无视上级指示

职场最忌讳的事情有很多，但最重要的是：

一、不要把自己的情绪带到工作中，不要把自己的情绪影响到工作，不要把自己的情绪影响到其他人。职场中的人们都是专业人士，他们有自己的职责和职业操守，他们不希望被你的情绪所影响，也不希望你的情绪影响到他们的工作。

二、不要把自己的私人问题带到工作中，不要把自己的私人问题影响到工作，不要把自己的私人问题影响到其他人。职场中的人们都是专业人士，他们有自己的职责和职业操守，他们不希望被你的私人问题所影响，也不希望你的私人问题影响到他们的工作。

三、不要把自己的个人利益置于公司利益之上，不要把自己的个人利益影响到公司的利益，不要把自己的个人利益影响到其他人。职场中的人们都是专业人士，他们有自己的职责和职业操守，

职场和同事相处十大忌讳，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，职场人脉也是一点点积攒起来的，求职的过程中要注意一些小细节，接下来小编给大家分享职场和同事相处十大忌讳。　　职场和同事相处十大忌讳1　　1、拉帮结派，散步小道消息　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。　　2、背后议论　　人都有是非。自己也一样，所以最好不要在背后说人。一则不礼貌，二来，以防有心人传了出去。　　3、走的太近　　同事之间存在着一种天然的敏感性和竞争关系，所以不要和自己身边的同事走得太近，以防止别人对你产生误会，比如说别人怀疑你们之间是小团体等等。　　4、趋炎附势，攀龙附凤　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。　　5、喜欢嘴巴上占便宜　　在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。　　6、逢人诉苦　　有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水，但办公室不是互诉心事的场所，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦。把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。　　7、暗里争斗　　如果和同事之间有什么问题，或者是需要竞争，把很多事情放在明面上，而不要暗地里争斗，暗地里争，最终的结果只能是两败俱伤，为了防止这种情况发生，还是要控制自己争斗的这种欲望。　　8、过分表现　　你可能会很不解：积极难道也是一种错这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。　　9、和同事较真　　同事之间如果较真的话，给你带来最大的风险，就是会让你和同事之间的关系比较紧张，在这种紧张的关系当中，你的工作会越来越被动，别人和你的配合也越来越勉强。　　10、谈话不掌握分寸　　在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。虽然直来直去的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。　　职场和同事相处十大忌讳2　　1、管住自己的嘴巴。在职场最忌讳的就是管不住自己的“大嘴巴”，看似直率坦诚和纯真，其实是最不能得到领导信任的一种人，你想，那个领导没有一点不想让别人甚至是对手知道的隐私？那个领导没有一点需要部下帮助解决的私事？而这种事情如果让口无遮拦的部下处理，岂不让自己的隐私暴露于天下？因此，领导喜欢那些知道什么能讲也知道什么不能讲并且能够管得住自己嘴巴的亲信部下。　　2、捂住自己的耳朵。和管住自己的嘴巴相同的道理，在职场有的事情听到了也要当作没有听到，如同用棉花捂住了自己的耳朵一样，做到不该听的话坚决不听。尤其是两派在勾心斗角或者相互设计对方的时候，作为走中间路线的你一定要记得把耳朵捂起来，否则，你一定会在他们激战的职场争战中死得很难看。　　3、闭上自己的眼睛。要想在职场安全地混下去，不该看的东西不看也是很重要的，尤其是那些不属于自己职责范围内的东西，或者是遇到了跟自己没有丝毫关系的人和事，最好的办法是闭上你的眼睛，眼不见自然也就心不烦，没见过自然也就没有必要为之内疚，职场上通常不会逼一个什么都不懂的人去做他什么都不懂的事情的。　　4、大智若愚装糊涂。听到别人在背后对你说长道短甚至诽谤诋毁你的工作时，一定要记得不能当面跟他发生争吵，这会显得你很没有涵养，套用领导的话说是“政治上还不够成熟”，在领导的观念里，小风小浪都无法承受的人是难以挑起重担的，因此，你完全可以牢记“君子报仇十年不晚”的古训，跟他玩大智若愚，或者玩难得糊涂。　　5、任劳任怨没牢骚。在职场，领导最反感那种任劳不任怨的部下，干一点点事情就摆在嘴上生怕领导不知道，假装向领导汇报来显摆自己的功劳，或者把完成工作的难度当成了可以显耀的资本。要知道，你再大的成就也是单位的成就，单位的成就就是领导的成就，你向领导发牢骚也就是对领导的不满，更何况，领导不说不表扬并不等于领导会抹杀你的功劳，因此，不发牢骚和任劳任怨的员工才会是领导眼里的好员工。　　6、多唱赞歌少唱衰。好领导是夸出来的，好待遇也是夸出来的。在职场，千万别对自己最亲近的同事说领导的坏话，也不要对领导已经决定了的事情发表不利于领导的言论，你要相信领导的决策都是通过缜密调研的，领导站得比你高当然决策依据比你更加充分，好员工都是绝对相信领导的，唱衰领导的结果肯定是先唱衰你自己。　　7、少提意见多建议。有的似乎总想发扬主人翁精神，养成了给单位给领导提意见的习惯，尤其是吃国家饭吃公家饭的人，把能给领导提意见和敢给领导提意见当成了自己有能力的一种表现，殊不知这是在断送自己的前程。提醒有酷爱给领导提意见的朋友注意了，如果以后把提意见改成提建议，保准你会收到意想不到的效果。　　8、个人特长露亮点。要在职场有所作为或得到领导的赏识，不要锋芒毕露是对的，但也不能让自己的专长特长一直深藏着不露。有智慧的人一般会在领导面前表现出自己与众不同的工作能力，或者是在领导头痛于某项总也做不好的工作时，谦卑地恳请领导让你试试。当然，你应该全力以赴把事情的结果做得最好，甚至让事情的结局完美无缺到超越领导的事先设想，让领导可以彻底欣赏到你的才华与能力。　　9、忠心耿耿会表现。一般情况下，你应该理解为对领导忠诚就是对党的事业忠诚，因此，别管同事们怎么瞧不起你，也别管同事如何把你当成领导的 “应声虫”和“马屁精”，要知道能够把领导拍舒服了也是一种本事，领导有事时首先想到要让你去处理更是一种能力的表现。不过，需要提醒的是还应遵循本文第一条潜规则的要求。　　10、认准敌人莫手软。职场需要和谐的工作环境，可惜这是不可遇也不可求的，在你的升迁道路上肯定会遇到各种各样的挡路者甚至是敌人，因此，你应该学会更加的谨言慎行，在编织自己关系网的同时，有机会时一定要记得把你的敌人推下悬崖或是丢进油锅，否则，你的升迁道路会一直被他人当成发泄不满的话题。　　职场和同事相处十大忌讳3　　1不可随便交心　　同事之间的明争暗斗难以避免,随便交心等于交出“底牌”,一旦对方处在你的对手的位置,他就对你的人际关系、可能选择的行动了如指掌。交心并非是增进同事间友谊的最好办法,不如经常在一起喝喝酒、聊聊天、玩——玩来得安全、有效。　　2不可有亲疏远近　　如果与脾气相投的同事每天都高兴地寒暄,还经常相约玩耍,而与性情不合的同事不大打招呼,就会由于亲善与疏远而改变了与对方的交往方式。虽然你不与性情不合的人交往,在工作上却不能不和这种人搞协作、打交道,与他平时疏远,工作中他就不会积极配合。　　3不可随便分担别人的工作　　无论多么要好的同事,背着上司互相分担或帮助别人工作都是对你不利的。各有各的职务分工,它是一种有序的制度。互相帮助是件好事,但应当避免多余帮助与随意的插手。　　4不可在同事面前批评上司　　不论多么值得依赖的同事,当涉及他个人利益以致必须取舍的时候,朋友也会变成敌人。在同事面前批评上司,无疑是自丢把柄给别人,有一天身受其害都不知所以然。即使是别的同事批评上司时,也切不可随声附和,不要当“同案犯”。　　5不可有过多的金钱往来　　金钱往来的一个毛病是:别人可能忘记还你,你可能忘了还给别人。不管哪种情况,都会影响你和同事的关系。因此,尽量避免向别人借钱,如果借了,第二天应马上还。　　6不可加入传播流言的队伍　　每个单位都会有小道消息,流言蜚语,总有几个乐于传播这些流言的人。你的原则是:不要加入这个队伍,以免引起不必要的矛盾,别人向你传播时,一笑置之。要做到这一点，就是平时不要打听单位的机密事、同事的隐私,如果你是一个爱打探的人,只要有流言出现,你便是第一个受怀疑的。　　7不可命令别人　　同事之间是平等的,唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价,不但不能提高你的地位,反而会遭怨恨,影响你的形象,甚至对你的工作形成威胁。　　8不可过于张扬　　在同事面前张扬自己的金钱、社会关系、与上司的亲密关系、受到的奖励等等,非常容易遭同事的嫉妒,一些小心眼或妒嫉心强的同事会寻机使坏。受到表彰、与上司关系较好,不过分表露可避免刺激同事的自尊心或虚荣心。　　9不可轻易上“贼船”　　每个单位都有一些或大或小的帮派势力,如果不明就理地上了“贼船”,盲目地入了某“一伙”,就等于自动地成了另一派的敌人。最好的办法是弄清单位的各种复杂关系,分析利弊,保持中立,不致于因某一派失利而受损。　　10、谈话不掌握分寸　　在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。虽然直来直去的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善

在职场上最难的就是与同事相处，所以为了不让自己走弯路，大家一定要回避和同事相处的7大忌讳，不要让这些事情影响自己在职场上的发展

01：过多炫耀，引起嫉妒

有句话说说的好，叫财不外露，才也不外露。和同事关系，不管有多好，都要记住，这些东西一样都不要漏，因为你越是在他们面前炫耀这些，他们学会嫉妒你，而且你炫耀的这些东西，也在等同于在打他们的脸。

02：关心过头，多管闲事

和同事关系不管有多好，不管遇到什么事，点到即可，说多了人家不爱听，而且还会赖你多管闲事。有的即使听了你的意见，但最后出了问题，出了差错，反而还会给你甩黑锅。

03：忌讳理所当然

不管你和同事关系有多好，千万不要觉得同事帮你是应该的，同事之间，真的是谁也不欠谁的，给他开工资的是公司，而不是你，所以人家帮你是情分，不帮你是本分，对于那些帮了你的同事，一定要表示感谢，小事请他喝喝咖啡，大事就吃吃饭，这样以后当你再遇到事，人家也愿意帮你。

04：最怕口无遮拦

不管你和同事之间关系有多好，说话也都要注意一点，有的话能说，有的话说出来就会得罪人，就是在啪啪打人家脸，所以说之前，要过过脑子，不适合的话不要说，想不明白的话不要说，不知道的说还是不说的话，不要说。

05：不良情绪当众发泄

在职场中最小孩的行为就是当众发泄情绪，不仅是不成熟的表现，还会让你的同事看不起，觉得你没修养。

06：耍心机和小聪明

当众投机在职场最不能做的事，就是耍小聪明当众投机，这样你不仅不会和同事搞好关系，还可能被领导辞退，说不定别人还会笑你傻，因为真正实力强的人，从来都不耍这些小把戏。

07：取得成绩后沾沾自喜

人有一些成就肯定都会开心一些，每个人都是如此，但是当你取得点成绩，在公司你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起，虽然同事嘴上说着一些恭维的话，但绝对会在心里说一句你有啥了不起，逐渐拉开与你的距离。

第一：忌跟错领导。

为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。

第二：忌为人高调。

古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。

第三：忌滥竽充数。

这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？

第四：忌单打独斗。

以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。

第五：忌得罪上司。

这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。

第六：忌口无遮拦。

曾国藩曾经说过：“行事不可任心，说话不可任口”。作为一名成熟的职场人士，不要着急说话、不要急于表达、不要信口开河、不要不懂装懂、不要轻易表态，沉稳一点，理性一点，对你自己、对别人都有好处，毕竟祸从口出的例子，简直数不胜数。

第七：忌没有担当。

虽然有些风气不正的单位里面，溜须拍马、投机取巧的人可能会通过走捷径谋取不当利益，但是大多数时候，领导选人用人，肯定还是会选择对自己有用、对自己有利的人，而担当有作为、敢于冲锋陷阵的下属，往往才是很多领导最喜欢的员工，也自然是最有培养潜力和发展前景的员工。

忌讳1：与同事过分亲密，零距离就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。忌讳2：与同事谈恋爱恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。忌讳3：在同事面前抱怨前东家对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。忌讳5：把老板当成同事老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。忌讳6：公开与同事对立虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。