我在一家连锁餐饮店工作因为店长的不公平代入我跟她吵架了她要辞退我我该怎么为权老板不说活？

你在一家连锁的餐饮店工作，因为店长都不公平，带入店长是不是跟他对眼了？就对别人好一点，跟他不对眼的，就那个做累一点的事吗？让你跟他吵架了，他要你辞职，那你自己想不想辞职呢？因为店长嘛，一般来说，店长，就算领导了，就像你讲的，老板都不管他，把这个店交给店长的自然让他能力把这个店离搞好，自然店长的能力，老板是认可的，那么老板肯定是不管这个事儿的呀，如果你想干的话，最别人电脑，因为现在不管在哪里上班？都没有绝对的公平的所谓公平，只是相对的没有绝对的能干就多干一点，干不了就慢慢干，这样看见了，下次安排工，安排工作的时候自然会注意一点的，你觉得呢？如果你不想干，你觉得你到哪干都可以那么你，或者你就不走，你就勾引他，但是也勾引不了多久，还是得走的，不是勾引啊，是各应各应

　　这个很难说，看你跟你老板是在那一方面吵架，如果是关于工作方面的事情经常跟你吵架，并在工作方面的事情经常找茬的话，容易肯定的就是你跟你的老板在工作的许多方面有着差异，而正常来说一个老板是不会留着与自己想法在许多方面都不同的下属，也没有那么多是时间天天跟你吵架，所以，有可能是他认可了你的某一个与他不同的方面，而又出于面子不肯直接承认，且有点不服，就天天跟你吵架和找茬，也可能是他想提拔你觉得你是有能力的人，不想轻易放你走，但你却有很多方面不合他的意思，他恨铁不成钢，就天天跟你吵架找茬。所以总的来说，若是工作方面的事情，你的老板如果智商正常的话，不会花钱请一个人回来跟他天天吵架，你以为他不烦啊？

　　还有如果你跟你的老板是经常在一些私事方面吵架的话，那我就真的想不通了，他可能真的很有钱，也很苛刻，你得罪了他，他要报复你，要天天跟你吵架，让你没好日子过，所以打死也不让你走，不过这样的老板也实在是太幼稚了，你跟着他也不用想有出人头地的一天，你也应该努力的另寻老板。

　　还有一种情况就比较电视剧咯，你的老板喜欢你，但你的老板在感情方面却是一个白痴，只能通过天天跟你吵架的方式来跟你多谈话多见面。

　　但无论如何你这样的情况肯定是有个原因的，实在猜不透，建议你跟你的老板来一次坦诚的谈话，即使你可能很不乐意这样做，但这也是有效的办法。

　　希望我的回答能帮到你！

其实我觉得很多时候不要过分的暴躁，在人际交往中当然各种规则很重要，但是当遇到不遵守规则的人，也应该心态平静的来看待，就比如说你买早餐这个事儿，早餐摊位上的人其实是很忙了，有的时候它是分不清谁排在前面的，你可以强调你是先到我的引起的，注意来达到你的目的，毕竟你的目的就是想吃到早餐，并不是说跟谁吵架或者说骂一句脏话的。

当员工和老板发生争吵时，老板应该采取以下步骤来处理：

1 保持冷静：作为老板，不能因为情绪激动而意气用事，要保持冷静和理智，避免争吵加剧。

2 了解情况：及时了解争吵的原因和过程，掌握事情的真相。

3 保持中立：放下成见，以客观事实处理矛盾，不偏袒任何一方。

4 合理解决：根据实际情况，找出合理的解决方案，平衡双方的利益，减少员工怨气。

5 给予反馈：对员工进行适当的反馈，指出其错误和不足，并给予相应的建议和指导。

6 引导沟通：引导员工进行开放、坦诚的沟通，减少沟通障碍，避免类似事件再次发生。

总之，老板在处理员工和老板的争吵时，要保持冷静、中立、合理，给予员工适当的反馈和指导，引导双方进行开放、坦诚的沟通，以平衡双方的利益，减少员工怨气，维护工作秩序。

自己既然已经做了这个事情了，就要坦然的去面对，好在你现在知道自己错误的所在，你不妨这样去试试。

1、最近一段时间必须要认真工作，避免再次出现此类错误。

2、过几天找机会与领导进行接触（聊天说话性质，有说有笑的场合下）轻轻的点出你这次顶嘴是因为你的冲动。

3、今后工作中多体谅领导，其实领导也是公司的一员，也是受人管辖的一员。

4、如果你想跟领导成为兄弟或姐妹，你不妨大胆一点，将你生活中的一部分私事拿出来征求一下领导的意见，你跟他（她）走近了，自然而然就跟你走近了。

5、如果还不明白的话请加我的邮箱（mihaigang1016@126com）我会给你很多，如何去做一名好员工的东西。

望采纳！！！

没必要和老板吵架。

每个人都有自己的看法。老板贬低你的家乡，可能是因为某件事或某个人让他产生了偏见，你可以平时给老板介绍你家乡的好处，推介你的家乡，让他慢慢对你的家长有一个更全面的认识。

如果和他争吵，会加深他对你家长的不良印象。所以，没有必要。

和为贵。

此类方法只针对于无赖老人，如果商家遇到不讲理且索要赔偿、还不肯走的老人，可先进行沟通。沟通无果后，寻求民警的帮助。民警协调此事后，则可以杜绝或避免麻烦。

年轻人印象中，大部分人讲礼貌，而且他们从来不会偷偷拿走还未付钱的商品。然而，一位老人去某一家店铺乞讨。如果按正常逻辑，老人被老板拒绝后，理应先行离开，而并非呆在原地。

接下来，老人的做法令人大跌眼镜，他直接拿走店铺中的香肠。此时，老板还未发现香肠已丢。他在调取监控后，监控画面显示：老人双手越过柜台，并没有征得老板同意，将香肠揣入口袋中。事后，老板内心十分气愤，于是将视频发布到网络上。

事情反转再反转，老人和孩子一起去早餐店向老板道歉。老板开门做生意，自然希望和和气气，于是他答应删除监控视频。令人万万没有想到的事情发生了，老人和孩子一反常态，并与早餐店老板发生激烈争吵。

现实生活中，人们遇到无赖老人，可选择向民警求助

有时，善心导致对方变本加厉。部分人群将他人的帮助当成理所当然，且不会表达任何感谢。当他人停止继续帮助时，对方会用道德绑架，指责他人。与此同时，多个城市都曾出现无赖老人，影响部分店铺正常营业。此时，店家或者普通人可以寻求民警帮助，并将老人的无赖行为扼杀在摇篮中。

总结，当我们不了解老人的真实性格时，可以选择与老人进行沟通。沟通起不到协调作用时，某一方可以利用正规渠道，避免自己被人利用。同时，我们遇到无赖老人，先不要慌张，理清思路，针对问题，逐一解决。