和老师吵架

如果你是心里郁闷，就和朋友在周末的时候去散散心，疯玩一下。

如果是想和老师和解，主动去道个歉，把自己的想法比较准确地表达出来，不认同老师做法的地方都可以沟通交流。如果当面不好意思，也可以写一封信来道歉。

现在的老师为了减少麻烦，愿意主动批评学生的都少，这老师能和你吵架，要么他年轻，要么脾气暴，要么就是关心你，不然根本不带理你的。老师其实一般不会和学生多计较的。他们的出发点还是为了学生好，可能是方式不太妥当，这一点，等你有了孩子或者当了老师以后就明白了。

和老师吵架不是什么大不了的事情，只要老师没有践踏你的尊严，侮辱你的人格，吵吵架也是一种师生交流，或许毕业以后，你会把这一段当成美好的回忆。当然，千万不要因为讨厌老师而讨厌某个学科。

送你一句话，世上没有解不开的结。

如果是你错了，就马上去道歉，好好听老师教诲，忍住不发怒，如果是老师错了，你要坚持你的观点，但态度不能偏激，要先让老师别先生气，然后慢慢把你的想法说出来。

如果你坚持你自己的观点，放弃道歉。

如果你感到后悔了，跑到办公室向他道歉。

1改变自己的心态

当发生冲突时，师生之间争执起来，不管是老师还是孩子都是重新认识一下自己，都要改变一下自己的心态，积极面对事实，冷静分析。知道自己在里面的对与错。

2充分了解学生情况，学会沟通

老师要学会充分地了解学生情况，及时和孩子沟通。这样既可以知己知彼，百战百胜，也可以直接减少误会的发生，从而直接减少孩子与老师的矛盾。

3正确处理好学生之间的问题

当孩子之间发生问题，老师一定要正确面对，正确处理孩子之间的问题，如果老师处理不善，处理不公的话，会直接影响学生对老师的信任，从而使得孩子对老师产生不满。师生发生冲突，老师应用引导代替训斥

当老师和学生之间发生吵架时，老师应该用引导代替训斥。这样可以直接避免学生不冷静，爆粗口的可能性。

4保持冷静，先让学生把话说完

老师一定要克制自己的情绪，要保持冷静，先让孩子把话说完，把事情前因后果说清楚，让孩子有辩解的机会。不然，后果更糟糕。

5讲究说话的方式，注意用点幽默化解矛盾与尴尬

老师要讲究说话的方式，适当用点幽默的话语调解一下尴尬的场景。一语点破困难处境，一语化解困境。这就是语言的艺术与魅力。

6及时与家长保持沟通

当老师和孩子发生这种情况，老师一定要和家长联系，并告知此事，但一定要注意说的方式，客观地说出事情的缘由。让家长知道，也是对家长的一种尊重。

第一，你要明白为何吵架，如果是你的过，我们就反思下我们自己，如果是对方的过，你要理解下，他是领导有他的问题。

第二，如果是他的错，如果你不想继续呆下去，大可以换一个工作，这个社会，还是不能把你咋的，没有必要非要做什么保护自己的权利的事，不值得。还不如换工作吧。

第三，如果不想换工作，你的领导都不待见你，呵呵，你就知道了，还是换吧

两教师在校吵架，其中一个精神分裂了，另一位教师有责任。双方发生纠纷导致某一方出现身体财产损失时，另一方必须承担相关法律责任，由于一名教师因为吵架精神分裂，当事人另一名老师必须承担相应的法律责任，情节严重者需要刑拘。

在教师这个行业中，其实也是存在着不少的竞争与矛盾的，但是竞争毕竟是每个行业都有的，而且竞争是良性还是恶性的，都是看人而不是看职业的，所以也没必要将竞争列入教师的常见矛盾。事实上，教师之间出现矛盾，基本上都是以下三种情况：1、占课、拖堂、早到；2、工作量不均匀；3、请假的情况太多。

1、占课、拖堂、早到

首先，大部分学校其实都是四十五分钟一节课，课间一般都是十分钟或者十五分钟休息，但是有的老师为了争分夺秒，所以会故意早一点到教室上课，有的甚至是直接拖堂到下节课铃声响，对于这样的老师，跟ta连着上课的老师心中肯定是不满的，毕竟没有哪个老师希望在上课的时候，有老师在外面等着你下课，或者在你的课开始的时候，都还不出来。

 

2、工作量不均匀

其次，对于大部分老师来说，工作量不均匀也是最容易激发矛盾的，本身每一位老师的科目不一样，带的班级不一样，那么工作量自然也是不一样的，但是因为学校也会给老师们安排工作，所以平时课多的老师若是跟课少的老师，得到的工作量一样的话，那么课多的老师心中难免有不愉快，所以说学校安排工作的时候，也是需要多注意的。

3、请假的情况太多 

最后，对于主课老师来说，最讨厌的情况就是有的老师请假太多，比如都是语文老师，若是另一个班的语文老师频繁请假，那么就意味着你需要给他的班级代课，原本你可以在办公室批改作业、备课或者完成自己的事情，但是因为其他老师请假，导致你不得不牺牲一节课的时间，时间久了以后，肯定心中不舒服。