同事和上级在公正场合吵架，要不要劝架呢？

你不知道事情的情况下，和同事关系好，那就和稀泥，尽量让双方的交流达到一个平衡，也可把同事拉走，帮他出出主意。真的动手打起来了，后面心结就更加厉害了，趁着现在还没有到加剧的程度，大家吵架，对对方的不满，就差不多发泄出来了，何必还要越演越烈。两人都是熟人，你去劝架了，没有半毛钱利益可得，相反会惹上一身骚，说你劝架不公平，到时两方都不好相处。

过一会，我又暗示另一同事将项目经理劝离办公室，陪他一起到楼外去散散心。这样，就成功地把他们二位隔离，没有进一步发生争吵的可能，下属看来，领导根本无据可依，因为公司体制就是如此，顶撞领导，做错事等行为没有相应的制度去制约，仅靠个人约束，会给公司、领导增加管理难度。我认为，领导和同事吵架，能躲则躲，毕竟有些话不要听的好。而且，像劝夫妻吵架一样，他们两个日后和好了，你说过的话也许两个人都不买账，还是避而远之的好。

领导和同事打架不常见，因为一般情况下，员工总是谦让领导的，领导也会注意自己的身份的，他们能吵架进而到即将打起来的程度 ，领导批评别人应以诚相待，忠言诱导；受人批评同事则虚心诚恳，即使对方有所偏颇也不耿耿于怀，只要对方是出于真诚的目的就不要计较。如果我是一个普通员工，我会保持沉默，不议论，不传闲言碎语，以免激化矛盾或引火烧身。

如果你和其中一方关系好，先拉另一方，因为和你关系好的一方一般不会对你动手，当你把另外一方拉住之后，再好好劝你关系好的，晚上下班后找个地方吐槽下就好了。

我觉得如果在公共场所看到附近有人吵架的话，还是不要多管闲事为好，因为多一事不如少一事，在这种公共场所有人吵架，我们静静的看就好了，总会有人去帮他们拉架，或者是他们自己身边的朋友也会劝架的，作为路人如果管的越多，别人还会更觉得烦。

身在职场吵架是解决不了问题的，反而会让事件发生的更加恶劣，同事之间关系破会，低头不见抬头见的有时会很尴尬的，能退就退没什么的，没有过不去的坎，人应该大度一些的好，斤斤计较只能更糟，何必呢？退一步海阔天空，忍一时风平浪静。争吵是最不理智的行为！工作中因人、因事很容易产生不同的想法，做法或结果；出现对方和自己有分歧或影响，应处以换个角度多理解，退一步海阔天空，让一步赢得更大胸怀，共同创造和谐的工作关系！中国人讲的“和”为贵！

同事可能是你除了家人外最经常接触的人，那每天都要相处的同事发生冲突的话，会给自己找来不愉快和不舒服，就算有矛盾出现，也最好是机智的解决或者委婉的说明，这样的做法同样是给自己创造更加舒适的工作环境。但是，职场中的同事，多多少少总会有点利害冲突，一味回避就会受人欺负，老是受委屈，甚至自身利益受损。所以，我觉得，在职场中，尽量自身做好，不和同事发生冲突。但是，若是别人的错，但是无心而为，尽量谅解包容。若是故意惹我，让我添堵的，我肯定要据理而争。

总之，在工作中同事在一起工作，难免出现意见分歧及产生矛盾。彼此对待角度及处理方式也是因为个人素质而有所不同表达的。但是在单位这同一平台，及使意见相佐或出现矛盾，也应以单位形象为重，不该无所顾及，甚至说吵闹！！！相互尊重，相互理解！！！以事论事，要敢于承认错误，求的对方原谅。千万不能攻击对方人格，更不能私底下议论对方。毕竟是有缘分在会一起工作没必要吵吵闹闹。

人与人之间，吵架总是难免的，因为无论是夫妻之间，还是亲戚朋友之间，由于观念的差异，看问题的角度有别，或多或少都会有些矛盾，但如果仅是一些鸡毛蒜皮的小事，拌拌嘴也就过去了，谁都不会往心里去。在公共场所吵架，对夫妻二人的形象伤害很大，或者说“人设”就没了。男人吵架像流氓，女人吵架像泼妇。流氓也好，泼妇也罢，都会给人留下很不好的印象。你辛辛苦苦几十年塑造出来的好形象，可能就因一次争吵而毁于一旦了。

其实不要说在公共场所，哪怕就是当着外人的面吵架，也是一件很丢脸的事情。公共场所关键在“公共”二字，要是吵架被熟人看到，你羞愧，他尴尬，对大家都不好。毕竟人都是要面子的。夫妻之间有了矛盾，只要不是原则性的问题，都不要吵吵闹闹的，这个吵架真的很伤感情，很小的事情，大吵起来，过了后心里也会别扭的，很影响感情的。当着双方父母吵架，谁的父母都会偏向自己的孩子，老人一掺乎肯定乱套，还会让老人跟着生气。

夫妻的矛盾和外人说了，七嘴八舌的会把事情扩大化，最后造成不好收拾局面。树怕剥皮，人怕伤心。做人最在意是颜面，也就是尊严。如果一个人起码的自尊受损不讲颜面就等同于动物，那失去做人的意义。尤其在公共场所，大庭广众之下，大声攻击对方，有良好品行的人，不应该用争吵解决问题，更不应该在公共场所骂街。这样会堵塞交通，引起围观。不是看你无聊的表演，而是围观看动物般攻击笑话。是很丢人的一种表现，尤其是文明程度高速发展的今天，不应该发生这种情况。