个人总结月度工作总结模板5篇

个人总结月度工作总结篇1

首先感谢校领导对我的信任，让我担任初一的班主任。我深知班主任工作在学校教育活动中有着举足轻重的作用。这一个月以来，我不断向老班主任学习，尽量把班级管理工作做好。下面，我简单说下开学以来的工作情况：

一、抓好班级常规管理，培养良好班风

抓班风，要从每一处细节入手，所以我从军训开始，根据中学生守则，强调并引导学生学习学校的日常行为规范，并制定了我们一(2)的班级规定，要求学生严格按照学校及班级的规定去要求自己，在穿着、仪容仪表、文明礼貌、就餐，住宿，行为习惯、课堂和宿舍纪律、做操、打扫卫生等方面严格要求自己。进入横中，对于初一新生来说，既新鲜又陌生。几乎在学校里的每一件事，大概几点做什么事情，甚至每一个细节，我都会告诉并指导他们。比如：就餐后怎样清理餐桌。在宿舍里，物品该如何摆放。到班后，读书以及上课的坐姿。打扫卫生应该打扫到什么样的程等等。作为班主任，每天都尽早到班，早饭后去检查宿舍情况，再去班级查看卫生等一系列情况，遇到问题及时处理。通过这一个月的管理和监督，感觉到学生已经渐渐适应了初中生活，已经形成了比较好的班级风气。

二、培养并发挥班干部的作用

建设一个和谐上进的班级，需要全班学生的共同参与，其中班干部的选拔尤为重要。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。班干部正是这种角色的演绎，他们班主任与学生之间具有桥梁的作用。所以，我根据他们直升表的信息以及观察，在军训时就先安排好座位，选定了班干部，课代表，小组长，桌长，舍长等。通过开班干部管理会议，告诉他们每个人的职责是什么，具体应该怎样去实施，遇到问题该怎样处理等。在班上和学生说，哪怕小到小组长，在老师眼里你都是班里的干部，班级的管理者。这样也是希望每个人都有份责任，因为班级是每一个人的共同努力，缺一不可。当然在管理中也测定能够遇到过困难，一开始，有些宿舍晚上总是说话，我就让每个成员都写了总结，并在班会课上做了保证，并要求每个舍长将宿舍的情况每天记载交给老师看，遇到情况，及时处理。通过这样，发现宿舍的纪律情况明显好了。当然我都尽量在班级上表扬班干部，私下去指出他们的不足，来树立班干部的威信。同时也会让一些班干部定时的给我回馈一些班级的信息，便于我更好的了解学生并管理他们。

三、和学生一起经历，增强班级凝聚力和感情

新学期的九月，每年都有很多活动，我尽量抓住这个机会，和学生一起把班级活动搞好。比如，黑板报，一开始我就说相信他们，放手让学生去完成，只是在他们的过程中给予建议和指导。还有在艺术节活动中，让全班一起参加，全班一起练习，不仅增加了学生之间的情感，其实也是让他们感受到集体的力量。在这样的一些活动中，如果他们做的不好，我经常会鼓励他们，下次每个人再努力会更好的，也会表扬他们为班级做出贡献的每一个人。目的就是想通过一些具体的活动，增强班级的你凝聚力。

四、做好学生思想工作，努力创造好的学习氛围

初一的学生对初中生活还不能完全适应，很多同学由于学习内容的加深、增多，产生了畏难心理，成绩起伏不定，对学习会失去信心。所以我常常利用他们七点之前，班会或其他的时间找学生谈心，了解他们在小学里德状况和水平，以及现在的学习状态及思想动态，尤其在打练习之后，或帮他们分析进步或腿部的原因，告诉他们一些好的学习方法，让每一个人树立学习目标及学习榜样。另一方面，我主动与各任课教师进行交流，不仅了解学生各学科的学习状况，还将学生方面的信息传递给他们，强调主课的重要性，要全面均衡的发展。对于班干部，更要提醒他们，只有把自己的学习管理好，才能去管理别人，给别人树立榜样。

班级管理是一项长期而又复杂的工作，需要不断地摸索和不断地改进，不可能一朝一夕就有大的成效，关键在于坚持、坚持和再坚持。不过我还会在今后的工作中继续努力、虚心求教。因为我相信只要坚持不懈的耕耘，肯定会有收获的一天。

个人总结月度工作总结篇2

岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。 对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认真做好车辆保养，做好三勤勤检查、勤保养、勤维护，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以军事化标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项 规章制度 ，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要。在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心押神员工新形象。

个人总结月度工作总结篇3

经过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作，并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。4月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。从设计到制作，从制作到布置。

看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会对于整个团队，对于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有经过这样的历练，我们的团队才能有进步，经过这样的历练我才能成长。逆水行舟不进则退，就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。我是金桥人，那么我永不止步。

在这一个月的准备工作中，我也发现工作中存在的不足。从喷绘布的制作上，我觉得自己经验不足，对于色差的控制上，没有及时的校对。对于人员的安排上也存在着不足。没有调动传媒团队的积极性。而且与人沟通的方式方法上存在着问题。这点应该向潘哥和庆贺学习。有些时候，语言的力量是强大的!我需要在这方面多加学习，能够更好的管理传媒团队，使得整个团队良性的运作。在即将到来的婚礼高峰中，发挥出更好的水平。

我始终相信，没有天生好的管理者，只有不断学习的管理者。我会努力的去学习，努力的去改正自己的不足和缺点。让我在整个团队发挥更大的作用。我会努力提高自己的专业水平和服务水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。

对于下一步工作

1组织传媒团队整体的学习和交流活动。提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。

2逐步的尝试高清视频的制作，如何克服计算机硬件的问题。

3做好公众平台的日常更新和维护。逐步的扩大金桥品牌的影响力。

个人总结月度工作总结篇4

xx年春节后，我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作，在与xx的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整。3月份xx市场超市开始构想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，xx市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。

负责xx市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。但xx市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，但xx市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限，这是在xx市场工作得到的最深刻认识。同时，xx市场各种困难压力的经历，使自己的心理素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在xx市场工作得到最大的收获。

4月份因工作的需要，我被调到xx超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向xx请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长xx深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。

店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞。

个人总结月度工作总结篇5

本月份，我根据《品德与社会》教材的指导思想和教学目标，依照教材内容、结合班级的实际情况进行教学，可总结

一、明确课程性质，全面把握课程目标

本课程将促进学生良好品德形成和社会性发展，为学生认识社会、参与社会、适应社会，成为具有爱心、责任心、良好的行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础定为总目标，实现情感、态度、行为习惯、知识技能培养的内在统一，尤其关注正确态度、价值观的形成和行为规范的养成，使学生既学会做事，更学会做人，在做事中学做人，在做人的指导下学做事。在教学过程中，我能全面把握目标，通过多种教学活动，帮助学生获得丰富的情感体验，形成积极的生活态度，养成良好的行为习惯，提高适应和参与社会的能力，掌握必备的基础知识，从而整体地实现课程目标：帮助学生参与社会、学会做人。

二、让品德教育回归生活，突出课程的经验性。

道德不是抽象的概念，它存在于生活之中，由于社会生活中处理人们相互关系的需要才产生道德。同时，社会常识和参与社会、适应社会的能力也只有在社会生活中获得。儿童的现实生活对其品德形成和社会性发展具有特殊的价值，儿时的生活经验会给人的一生带来深远的影响。

因此，我们在上课时都特别关注学生的现实生活，教育的内容和形式都以贴近学生生活，反映学生需要为根本。让学生从自己的世界出发，用自己的眼睛去观察社会，用自己的心灵去感受社会，用自己的方式研究社会，感受社会生活的美好，懂得社会生活的规范，掌握参与社会生活的知识和能力。我在教学时充分地让学生谈自己的所见、所闻、所思，体会到团结就是力量。

三、追求教学的有效性，打好做人的基础

新的教学目标观告诉我们，培养一个人的品德不在于告诉他遵守多少道德规范、规则，最根本的是要让学生通过这些社会知识、规范和准则形成一定的、基本的待人做事的观念和态度，以及思考问题的取向。这些都是一个具有共生性特点的现代人必须具有的基本观点、基本态度，是他能够融入社会，立足社会，并能在社会生活中不断获得发展的必要条件。因此，我们在教学中有机地对学生进行教育，使学生带着问题走出课堂，走进社会，真正学会生活、感悟生活。

在今后的教学工作中，我会更加努力学习理论知识，在工作实践中不断完善自己，与时俱时，教学相长，提高教学与教育科研能力，提高教学实效。

1主题：如何阅读

2时间：9月19日下午5:50

3地点：宏基大厦5楼507

4活动人员:15人（1名洋葱学员）还有3人旁听（地方不够）

参与人员：

主持人：彦子

时间长老：于晶

摄影：栾宏彬 付海芳 于千惠等

潘鼎奇 乔思宇 继先生 王晓淑 国宸 李思伯 王茂林 于千惠 梁瑶 苑新 林芳羽 任洪艳 孙傲濮 彦子

5前期准备：

九宫格 白纸 KT板  笔 要分享的书籍

6时间安排：

（1）开场：主持人开场并介绍九宫格6分钟

（2）自我介绍：说出自己的4个标签，3真1假，让大家记住你！ 3分钟/人

（3）分享：介绍一本自己印象最深刻书 对自己有什么影响每个人根据自己带来的书本或者小故事等进行分享，突出自己从中的收获。5分钟/人

（4）总结: 可以说说整场读书下来，本场读书会对你的收获。 3分钟/人

在这个飞速发展的时代，大部分人面对阅读有一种莫名的恐惧，看书慢、看书困、看不进，看了忘。如果有参加一个读书会，因为多多少少有进度的要求，就会强迫自己去看书，许多宝贵的常识和兴趣就是在这种带有一点点强迫性的情况之下建立起来的，接触广，总会碰到自己想要的吧！

这次读书会的流程，照比第一次没有改变。因为很多都是“渴望改变，我想变好”的新人。

本次读书会给了我意想不到的温暖，人员初定是10人，意向不是的是参加人数15人，场外还有3名没上来场，坐在地上旁边听边记。

让大家说出自己的4个标签，3个真的，1个假的，大家一起猜猜哪个是假的。同时运用心理学，能间接的反应出，假的那个“真真假假”，其实是每个人想要撕掉的标签，从心底里想要改变之处。

继先生 ：坚持打卡94天、 兴趣广泛好奇心强（假）、缺乏自信、好奇心强。

兴趣一点不广泛，现在才开始，原来只是单调的学习，书本上，专业上的学习，所以接下来要培养自己广泛的兴趣爱好。（鼓掌）

潘哥 ：为中医顺势做代言、为人诚实善良、有学习力、缺乏自信（假）

从小来讲最不缺乏的就是自信，想想以前可能说还有些自负。现在已经改很多了，基本上没有了。

乔思宇 ：天蝎女  外冷内热、动力十足元气满满、全职宝妈、超自信（假）

乔毅姐连续参加的两场读书会，为什么超自信是假的呢，可是就是因为带宝宝时间长了，找不到自我。 第一场读书会后的第二天，乔毅姐和我说：“彦子，我真的开心了一整天”。 我想这就是读书会的价值所在吧，感恩乔毅姐。 而且这次是带着5岁女儿参加，言行身教，孩子的好榜样！

毕善国宸 ： 瘦、卡顿、好奇心（喜欢探索，发现了解）、善于沟通（假）

其实不是很善于沟通，比较内向。

彦子: 乐观开朗、行动派、持续学习两年、三分钟热度（假）

我是双子座，喜欢自由、冒险、新鲜， 对什么事情有着很大的新鲜感，但持续时间都不长。

李思伯 : 为了自己的梦想而奋斗、眼睛哥、像太阳一样（假）、坚持早起

其实内心很向往像太阳一样，但是总会有一些自己的阴暗面。希望通过读书会调整自己的状态，拓宽知识面。

苑新 ：性格开朗（真）、爱运动、爱看书爱学习、自信

一个敢于自我剖析自我批评的小伙伴，三个真的一个假的，从小就不喜欢学习。第一场读书会的时候，一个字都不敢说。慢慢变得勇敢，敢于尝试，敢于表达自己。加油！未来路还长着呢，愿你早日遇见更好的自己。

王茂林 ：追求梦想性格内向、善良没有学习力、愿意交朋友、对现状非常满意（假）

大哥是一个非常内向的人，40+的年纪愿意走出舒适区，去改变自己非常难得。

王晓淑 ：双子座、慢热（假）、善良、爱做梦爱幻想

因为是双子座嘛，切换的状态是无缝隙的，慢热的状态取决于本人。 没有慢热一说，只取决于此时心情决定（笑）

任洪艳： 43岁水瓶座  喜欢帮助别人解决困难、缺少阅历、心软（假）、好奇心强

因为是整骨中医，如果对病人手软，就是对病人的不负责任！ 任姐说的“心不软”和我们理解的不一样呀~ 人美心善的白衣天使。

于千惠 ：狮子座、学习英语100天（假）、执行力强、坚持打卡117天、

没有都有在学习，只不过还不到100天呢（笑）

梁瑶: 自律性强、坚持早起298天、幼儿园小花朵、元气满满（假）

因为从事幼教工作，所有的元气尽全力的用在了白天，给了孩子。 下班后，就像泄了气了一样，一点都不想说话。（抱抱）

孙傲濮 : 高中生  喜欢逗别人笑、善良、心思比较细（假）、愿意思虑

心思比较细和愿意思虑并不冲突， 为什么说呢？一件事情发生，更喜欢在这件事之后考虑问题。事情发生前不过多去想。是同学们的小太阳，愿意帮同学们解决问题， 同学们不开心的时候也喜欢找他说。傲濮会根据同学的情况给到两个方法。一呢是逗同学开心，二是陪伴在同学身边，给同学能量。（手动点赞72+）

妈妈点评：“对我儿子，我就是相信。也同样坚信我儿子会成为一个很优秀的人，成为国家的栋梁。人之初性本善，善良是我儿子的本性，对待长辈照顾的特别周到，很孝顺。 有时候作为妈妈来讲，觉着他这个心思，不应该是他这个年轻所承担的。就是想到儿子说，不想你现在思虑过多，只希望你做好眼前，活好当下。”

林芳羽:  时而开朗，时而忧虑、时间观念比较强（假）、喜欢听音乐、有气质  （孙傲濮的妈妈）

不是一个时间观念强的人、拖延症、 家距离公司7分钟 8点上班  总是8:01 8:05到公司 迟到！  做什么事情喜欢掐着点走。  哈哈哈，这个我们达成了共识 林姐，我们一起加油呀~  改掉这个“臭毛病”

彦子: 《洋葱阅读法》我是洋葱阅读3期4期的老学员了， 看着很多小伙伴从小白变优秀。给大家分享了《洋葱阅读法》第一章训练阅读方法阅读你的大脑，给大家分享了人有3个大脑，原始脑（乌龟脑）、情绪脑（老虎脑）、皮质层脑（爱因斯坦脑）

如果我想全身心地投入一件事，光想没用，它需要三个大脑协调一致，这种状态叫做身心融合。三个大脑如何协调一致呢？如果我对正在做的事情，理性上不反对、情感上不抵触、习惯上不别扭，我的全部注意力都在当下的事件上，这种状态就是身心融合，定义如下： 感觉和知觉与目标情景的即时互动。

瑶瑶： 给大家分享的是《见识》里面的一个片段叫做，不做选择的幸福。 

因为现在是21世纪，选择性比较多。我们每个人每天都会去做很多个选择。比如说工作、吃饭。现在的人普遍遇到问题的时候，都喜欢去逃避问题。 我们自身的成就或者是金钱可以通过来回选择工作而决定，但我们的幸福感，却不一定会因为来回选择而幸福。现在之所以成功慢，可能就是因为选择性太多了。拿自己作举例：比如说自己20岁进入教育行业，给自己定的一个目标就是说一辈子都不离开学前教育。那么可能到老的时候，就会在这个行业有一点小成就。

苑新： 给大家展示的是自己， 感谢自己发生的改变。坚信什么事情只要努力就一定会成功的。

继先生： 一直在碎片化的学习，现在的阅读更多的是在提升自我方面，工作、家庭。给大家分享的书是《恰如其奋的自尊》《我的情绪为何总被他人左右》

在工作当中呢，同事出现问题总是会有借口。自己也是一样虽然很少犯错，当受到批评的时候，一定是第一时间想抹平它。然后呢，情绪上也总被他人左右。上学的时候总说不以物喜，不以己悲。自己恰恰是以物喜，以己忧的人。会看韩剧，哭的稀里哗啦的那种。

然后就在想，为什么心性是这样呢？一是原生家庭。第二个呢，可能是自己对事情错误的认知。今天听书的时候听到：“当你想要让自己变得更好的时候，你就要知道自己的不好来自于哪儿”这种心理学的分析。“当你知道上台要紧张的时候，攻克它的唯一方法是：找到你为什么紧张？是什么原因促使你紧张？你心底的那个结在哪？”这是继先生感觉这是他值得去探究的。

乔思宇： 给大家分享的书是《洋葱阅读法》嗯，对自己感受最深的就是碎片化阅读。因为自己带着两个孩子，所以时间很碎，只能用碎片化的阅读来成长。

在自己能阅读的时间内，用自己能理解的程度去阅读。加油！

潘哥： 最近一段时间学习都是在专业领域。多年前由于是初中毕业，明显感觉自己的知识不够用。就开始大量的去看书。开始对自己影响比较大的一本书是《谁动了我的奶酪》之前在一个企业做高管，做了五年。但看完这本书之后觉得哦原来是这样子，有人动了我的奶酪。然后开始创业，做餐饮连锁。现在的转业在医学上。现在呢在看《黄帝内经》，以前可能觉着看不懂，现在不一样了。以前可能会因为兴趣来读书，现在读书有一种使命感。主要是感觉黄帝内经里面的东西实在是太好了，是老百姓真正需要的东西。

过去到书店的时候，总会觉得这本书好那本书也好，然后买了很多书回家看过觉得真的很不错，确实有启发，但是过几天就忘了。那可能是因为现在钻研医学。对很多事情都要去研究去思考。很喜欢一个人在书桌前一盏台灯。看《黄帝内经》就感觉和古人在进行交流。这种状态很舒服。就感觉我要有一种使命感，我要把这一块传承下去。这本书里面一句话，哪怕四个字都能延伸出很多很多东西。现在能感受到了自己的价值所在，能为社会做出一些贡献。

王茂林： 现在迫切的想要去多学一些知识，在人生最低谷的时候遇见潘哥。之前不愿意学习，对看书的概念特别淡。也可能是根据以前的职业有关，以前是打工或者是开出租车。所以在这种社会状态下，对学习的认知很差。 所以很感谢有这个读书会，大家可以一起交流学习。

国宸： 自己以前是一个很不喜欢学习的人，甚至都有些都有些逆反。后来上大学慢慢年纪大一些就懂了很多事情。然后开始明白学习读书的一些重要性。 嗯，因为专业是话剧导演，所以被迫去学很多台词，被很多戏。慢慢的由被动性学习变为主动性学习。

慢慢的读了很多书之后，就会发现人有一个内在的潜在的变化。读书的人会有一个内化，不管这个书读过之后记得多少。

普通人一年之内只用两次脑袋。因为很多人都有自己的舒适圈，很难跳出来。生活当中吃饭、睡觉、包括一个很熟练的工种。其实真的是不用脑子的，我们下意思就可以完成这件事情。 读书会是一件特别好的事情，可以让我们每一个人在这里活动我们的大脑。

人的选择会分很多个阶段。比如说上大学的时候我们报艺术类的，这辈子都不会金融。所以说选择很重要。但是在这个时候，我们就会知道自己未来想要成什么样的人。 第一个是短期选择，第二个是通过自身去选择。 就比如说吃火锅，我们选择调料的时候，其实单一的两三种加在一起就会很好吃，但是通常我们都会每样都想要去加一点。

林芳羽: 分享的是稻盛和夫的《思维方式》  成功会把思维模式放在第一，第二个是专业技能，第三个激情。

在听樊登读书会的时候冯仑在讲：人和人最大的区别在脖子以上。 脑子是什么？脑子是一个系统。所以我们现在也要与时俱进。充实我们的大脑，更新我们的系统。你可能才能跟得上时代，不会被淘汰。

孙傲濮: 哈维麦凯《口渴之前先打井》  举个例子，比如说我们有一个医生朋友，但是很久都没有联系，突然间我肚子疼就想到了他。这时候再联系他的时候，就会感觉到很尴尬。这个就是属于在口渴之后才去打井。井是什么，就是看完这本书之后就感觉井就是一个人脉关系网。我们要做的就是在没有口渴之前，我们就要把这个关系网建好。利用我们的人脉关系网，解决自身的困难。 你思考的就是我们要多久什么时间、什么频率、去建立我们的关系网。

王晓淑： 给大家分享的书是《秘密》 这本书主要是去交付我们，不要去抱怨。现在这个社会抱怨的声音实在是太多了，但是恰巧这本书教会我们正能量的一些观点。这里面会提到用正能量吸引了一些黄金法则。让人类能够过上更好更喜乐的生活。所以我们应该去读这本书，因为这本书里面有很多正能量磁场强大吸引的一些科学的例子。然后书里面也说，当我们遇到一些什么困难的事儿，我们也要用积极的力量去想。然后呢，想一些快乐的事情告诉自己，一定能行。然后改变现在的局势，不断的激励自己，唤醒自己。只要思想发生改变，你眼前的所有的事情都会变好。

任姐： 在这多年读了最深的一本书就是《黄帝内经》，读了7遍 。 在中医这条路上，也走了十几年。 通过读书会，听到很多自己所没了解的领域，自己去跟着读书会持续走下去。让知识把自己打造的更完美。

惠姐: 给大家分享的书是《关系对话》因为自己是狮子座，情绪比较易怒。然后听到这本书的时候，感触比较深。你要做的是什么？你的目的是什么？其实过程是不重要的。你的心态也好，你的口味也好，一定要讲好。  俩人都情绪都失控的时候，我们一定要讲究方法。我们就会提升我们自己个人的素质，然后在工作环境中也不会影响到他人。也可能自己一个服软，一个软话，就会让对方去认同你。 然后我们要发自内心的去改变自己，不能光口头上说说。别人是不受自己支配的，只有自己能控制住自己。

大彬： 想要在读书会上收获一份自己的成长，这是自己成长过程中的一个路径。可以和小伙伴一起在我不知道的领域获得更多的知识。也可以收获更多，像我们一样发心的伙伴。互相学习，互相进步，互相成长。

国宸： 来读书会就是希望不断的可以和大家分享交流。最有效的学习就是可以不断分享，不断交流，所以可以参加读书会真的很好。感觉可以在读书会上找到很多志同道合的人。然后就想象着我们可以一起手挽着手一起向前走，然后队伍不断的壮大，不断的壮大，手挽着手的人就越来越多。

海芳： 站起来和大家分享，因为她珍惜所有能够站在舞台上的感觉。有一个软妹子的外表，强悍的心。

给大家分享的书是《你和梦想之间只差一个行动》人要有梦想清单，什么是梦想呢？什么是幸福感呢？人就是在实现梦想的过程中，没实现一个梦想就会幸福一次。

这次读书会下来收获了很多爱的鼓励，《洋葱阅读法》作者彭小六添加了我的微信，给到我直接的鼓励，不管是洋葱阅读的小伙伴，还是义族的哥哥姐姐都给到我鼓励，谢谢你们的鼓励，我们会继续前行，链接更多想要学习的小伙伴儿！感恩所有！

入职怎么称呼同事

入职怎么称呼同事呢？在我们职场如战场的工作中，当我们新入职一家公司后，和同事的交流是很重要的，那我们要怎么称呼同事们呢？这是很让人头疼，那你想知道入职怎么称呼同事吗？那接下来由我来告诉你吧。

入职怎么称呼同事1

同事之间，从师傅、老师，变得多样化

“我们那个年代，单位喊人就两种情况，一种是喊师傅，一种是喊老师。”1981年就在杭钢工作的杜师傅回忆，“一般的工人，我们都前面加个姓，喊师傅。我姓杜，就是杜师傅，听起来特别有‘我们工人有力量’的感觉。但如果是有点文化气息的单位，就喊老师——比如曾经杭钢有个教育处，那里的同事我们都喊老师。”

杜师傅说，还有一种比较特殊的情况，是新人进工厂时，会有个一对一、传帮带的师傅：“这个师傅，等于是带你入门的人，那么就是喊师傅的时候是不加姓的，显得亲切。”

记者调查了不同行业的50多家企业，发现如何称呼同事，和行业有很大关系——

很多阿里系企业都喊“花名”，类似代号

很多人接触了好几年，也只知道对方的花名，而不知道真实姓名。不少从阿里出来的创业者，公司里也有这样的花名文化。这样的企业，入职时，人力资源的同事会要求你给自己取个花名，一般同事间都是称呼花名的。

全外资企业，每个人都有个英文名

“我们这里有几家外企，每个人都有个英文名。你喊中文名，或者问李经理是哪一位，同事都不认识的。一般都是称呼英文名，就连内部邮箱都是用他们的英文名。”一位被采访者说。合资企业比较多样了，有些是英文名，有些就是喊姓名。

做工程的企业

因为工程师比较多，互相间的称呼多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而对于高级工程师，就会喊“姓”加上“高工”，就变成“潘高工”。

那“师傅”一词是不是已退出职场了呢？其实，在有“传帮带”氛围的公司里，“师傅”还是存在的。比如在某银行工作的胡女士说：“业务部门员工初入企业会有拜师敬茶的仪式，带他入行的老员工，一般就称‘师傅’。”

一字之差，“姐”可以，“姐姐”就不行

在调查中，记者发现，目前最流行的职场称呼是“某某姐”，就比“姐姐”少了一个字——这样的称呼流行于有销售部门的企业。在称呼同事时，为了表示亲切，新入职的员工都会管前辈叫“姐”或者“哥”，有些是加在姓或名后面，比如“娜姐”、“潘哥”。

一位人力资源教练介绍，“姐”、“哥”在办公室里的流行，一方面是在北方，这样的称呼非常广，另一方面是一些企业开始盛行“家文化”，“听起来比较亲切。同事之间以家人相称，也是一种关系催眠，拉进与客户、同事的关系”。

入职怎么称呼同事2

1、同事：基本解释分列为4条谓行事相同、相与共事；执掌同一事务、共事的人，后指在同一单位工作的人，相同的事物。

2、同事与朋友是完全不同的，同事只是一起工作的人，同事之间并没有太深厚的友谊，跟朋友相比起来，关系还很浅薄，因为很多人对同事都怀有类似的防范心理，不敢敞开心扉深交，工作中也存在利益关系，当利益和友情产生冲突时，坚持利益则破坏了友情，坚持友情又会损害利益。

3、多给同事发言的机会，避免自己唱独角戏。

4、同事之中，酒肉之交不是朋友，患难之交才是朋友，从来没有什么免费的午餐，如果同事请你白吃白喝，必有事相求。

5、言不及义的话不要说，也许你一句不负责任的话，会给同事带来麻烦。与同事争执时，注意有理不在声高，最好用事实来证明自己，而不是语言。