恋爱综艺观察员是怎样录的

恋综观察员需要的无非是两种能力：理性与感性。理性即抽丝剥茧，分析事实，能看清被观察者情感走向；感性则考验表达与共情的能力。前者或需要经验积累或需要对微表情、心理学等有所研究，明星尤其是爱豆们具备这种能力的不多；后者不仅要敢说还要会说，就算是吐槽也有技巧。

观察员的解释 (1) [observer] (2) 为了在飞行中进行 观察 与飞机驾驶员伴随一起飞行的人 (3) 在会议时派往观察和听取情况的代表,但不作为正式参加者 (4) 担负观察 任务 的人员。如战斗 中专 门担负观察任务的战士 详细解释 一个 国家 派遣 的列席国际会议的外交代表。按照国际惯例，观察员一般有 发言 权，但无表决权。 词语分解 观的解释 观 （观） ā 看，察看：观看。观止（赞叹所 看到 的事物 极端 完美， 无以 复加）。观风（a．暗中察看 动静 ，以定行止；b．观察民间 风俗 习惯 ， 生活 状态 ）。观阵。观赏。观察。观感。参观。 看到的景象或样子：观瞻（

1、联合国观察员由联合国成员国根据联合国的要求派遣。

2、主要职责是到战乱地区执行和平使命。

3、在执行使命时严守中立，不得干涉所在国内政，如实的向联合国提供真实情况，监督停战，停火、撤军；如实观察、报告冲突地区的局势；按联合国决议要求，执行脱离接触协议；防止非法越界或渗透。

联合国观察员，随着国际形势的变化，联合国会向部分地区派驻军事观察员。从事国际维和行动涉及监督选举、全民公决、保护和分发人道主义物资发放等工作，联合国观察员在执行任务时，不能携带武器，严守中立，不得卷入冲突的任何一方，更不能干涉所在国的内政。

　企业情绪管理应从员工本身的情绪诉求出发，了解员工、关怀员工、激发员工，把以人为本作为情绪管理的核心理念，那么具体应该怎么管理好员工的情绪呢一起来看看!

　什么是情绪

　心理学对情绪的定义是：个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应，是一种主观感受、生理反应、认知的互动，并表达出特定的行为。从这个定义我们知道：

　1、情绪是人对外界的一种自然反应。情绪没有好坏对错，只是本身需要对客观事物的反应，而且人人都有喜怒哀乐等情绪，因此要主动接纳自己正在发生的情绪，不去批判和怀疑它。

　2、情绪是感受与认知的一种内在互动。正面或负面情绪的出现，是自身对需求得到满足或没有得到满足时的一种生理反应。因此任何一种情绪的背后，都对应着自身感受与主观认知的一种互动。

　3、情绪会转化为一种特定的行为表现。情绪是由外而内的感受、互动，然后又由内而外的表现、行动。即外界环境影响并产生情绪，而情绪又会通过特定的表情、语言以及动作表现出来。

　情绪的产生是一种自然的反应，本身没有好坏，我们不需要谈"情绪"变色，但是不同的情绪所引发的行为则会带来不同的后果。因此，作为企业管理者，要敏锐地察觉员工的情绪变化，将情绪导向良好的行为。员工有情绪并不可怕，重要的是懂得如何去疏导和管理，以此形成积极的组织情绪。

　据调查，在一天8小时的工作当中，很多人真正投入到工作的时间还不到3小时，那其他时间干嘛去了呢生气、别扭、闹情绪、倦怠……这些便是导致工作时间大量流失的"罪魁祸首"。同时，也说明了员工每天在处理自己的情绪上花费了过多的精力和时间，这些都影响了工作成绩和表现，因此，我们需要认真对待情绪管理。

　如何管理好员工的情绪呢

　人类是感情最丰富的生物种类，情绪也有无数种，积极的情绪让我们的工作效率更高，绩效更好，而消极的情绪会让我们效率较低，绩效更差。对于管理者来说，应随时关注企业组织情绪的转变和演化，合理管理和引导组织情绪，让情绪来激发出员工的工作热情，实现组织目标。

　1、情绪观察，把握情绪动向。企业可以根据自身情况，设置专门的负责情绪管理的岗位或者具有情绪管理职能的岗位，承担组织的情绪管理职责。可以通过多种方式监测员工情绪的变化，分析情绪背后的情感诉求，及时的针对性的解决问题。1)观察：通过观察员工的精神状态，工作的积极性，工作态度等，及时把握员工情绪状态，了解组织情绪的走向;2)评估：设计专门的评估手段和评估指标，通过科学的方法对员工情绪进行评估，并对评估结果进行分析，精确定位员工情绪的特征;3)交流：针对企业中出现的抱怨、忧虑、烦躁、紧张、沉闷等消极情绪，可以采用个别交谈或谈心的形式，具体细致的对员工情绪做深入的了解，在沟通中解决问题。

　2、和谐文化，理顺组织情绪。企业文化的核心是"人本"，"人本"的核心是尊重。因此，企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化，以此来理顺组织情绪，并在企业中形成主流的积极情绪。1)重视员工的意见，让员工更多地参与工作设计和企业管理，使员工对自己的工作有更多的自主权;2)企业管理者应更多地关心员工的生活，创建和谐友爱的人际关系;3)为员工提供良好的成长、学习环境和培训机会，使其有目标、有希望、有计划。

　3、即时奖励，引导情绪走向。美国心理学专家尼尔森(KristyANilson)特别强调，赞美员工需符合"即时"原则，"即时"的效果好于"及时"，更好于"滞后"。在员工有良好的工作表现时应立即给予奖励，等待的时间越长，激励的效果越差。管理者只要多花一些心力，员工的情绪就会受到莫大的安慰和鼓舞，从而使工作热情大幅提升。IBM公司创始人TomWatson总是及时认可每个成绩，例如，给完成一笔很棒的业务或者贡献出新思想的员工当场奖励500美元。

　4、引入EAP，疏导不良情绪。人的情绪是呈波浪形变化的不是一成不变的，消极情绪的产生是不可避免的，与其压抑它，还不如给它恰当的机会释放出来。EAP(EmployeeAssistanceProgram)，即员工帮助计划，由美国人发明，是指由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，从而构建出一个良好的情绪氛围。比如设置放松室、发泄室等缓解员工的紧张情绪;设置一系列课程开展压力管理、工作与生活协调、自我成长等专题的培训等。引入EAP，将有助于提高员工绩效，提高组织管理效能。

2003年开始期刊写作，深受读者喜欢，成为当红期刊作家，后来致力于长篇创作以及研究情感婚恋问题，成为言辞犀利一针见血派情感专家，在各种情感专栏和情感节目中频频亮相，观点独到，自成一派。

参与录制的电视栏目：

2006年北京音乐台晚间情感栏目《甜蜜对对碰》情感心理嘉宾。

2007年光线传媒《父母大人》节目录制，身份为情感调解员。

2010年云南卫视倪萍主持的《民生大议》栏目，身份为专栏作家。

2011年贵州卫视王牌求婚栏目《非你不可》，身份为情感专家，作家。

凤凰网谈话类节目《雪夜漫谈》10期裸婚话题，身份为作家，情感专家。

辽宁卫视新闻话题类节目《交锋》，身份为作家。

凤凰网谈话类节目《雪夜漫谈》13期相亲节目话题，身份为作家，情感专家。

新浪视频与世纪佳缘网站联合出品的婚恋专家系列情感指南节目《我为结婚狂》。

齐鲁电视台直播栏目《开讲天下》，话题是新婚姻法的讨论。

凤凰网《雪夜漫谈》栏目，话题是：70后，再不用力爱就老了。

中央电视台《对手》栏目，话题是新婚姻法。

江苏卫视《欢喜冤家》节目录制，身份为婚恋咨询师。

凤凰网雪夜漫谈节目录制，话题为李阳家暴门。

江苏卫视《欢喜冤家》

东南卫视《我们是新青年》身份为心理专家

2011年10月21日，任2011My Love魅力秀年度冠军评选评委

2012年

湖北卫视《相亲齐上阵》节目，情感观察员

搜狐视频《微辩会》栏目，为正方代表。

BTV北京电视台《有话就说》栏目，话题是啃老族。

天津卫视《幸福来敲门》身份为情感专家。

BTV北京电视台七频道《生活面对面》，身份为情感专家，话题是：天价太太学院能打造幸福生活吗？

北京电视台七频道 《生活面对面》，身份为情感专家， 话题是：剩女。

天津卫视《幸福来敲门》身份为作家，情感专家。

河北卫视《文化密码》 身份为情感专家。话题：爱情也有限购令？

BTV北京电视台《有话就说》评论嘉宾。

中央人民广播电台《为爱向前冲》栏目情感专家。

BTV生活频道《生活面对面》评论嘉宾。

2013年至今，

山东卫视《爱情传送带》

四川卫视《中国正能量》

辽宁卫视《复合天使》等节目。

　　

期刊作品多见于畅销杂志《爱人》《女友》《花溪》《南风》《希望》《漫友STORY》《女报-时尚》《女报-新生活》《特区文学》《新新阅读》《百花园小说》《佛山文艺》《时代姐妹》《青年一代》《许愿树》等，并在《音乐大观》《青少年大世界》《京华时报》《泉城周报》《齐鲁周刊》《玫瑰》《武汉晨报》《竞报》《女报-新生活》《南风》《假日100周刊》《爱人》《糖》等报刊杂志开设专栏，风格多变，文字犀利，观点鲜明，深具个性特色，作品并多次被《读者》《青年文摘》等杂志转载。 坏蓝眼睛，原名贾佳，作家，编剧，情感专家。

国际观察员（联合国观察员）主要职责：

它的具体职责视情况和需要有所不同，一般包括：监督停战或停火、撤军；观察、报告冲突地区的局势；执行脱离接触协议；防止非法越界或渗透等。派遣军事观察组是联合国维持和平行动的临时措施，均有一定的期限，视情况需要由安理会决定可延期。

随着国际形势的变化，维和行动的任务范围也有所扩大，涉及监督选举、全民公决、保护和分发人道主义物资，以及帮助扫雷和难民重返家园等许多非传统性的工作。

联合国军事观察员隶属于联合国的停战监督组织。该组织成立于1948年，是联合国的第一个维持和平行动的组织。联合国军事观察员是联合国维持和平行动的一部分，来自联合国各成员国。停战监督组织军事观察员在战地驻留，以监测停火、监督停战协定、预防孤立事件升级并协助联合国在该区域的其他维持和平行动。他们除佩戴标有各自国家名称和国旗标志的臂章外，一律戴天蓝色的贝雷帽，因此也被称为“蓝盔部队”。

联合国军事观察员除具备强健的体魄和良好的心理素质外，还必须熟练掌握外语（主要是英语）和驾驶技术。军事观察员的主要任务是监督冲突各方对停火协议的遵守情况。由于在执行任务时不能携带武器，因此军事观察员随时会面临一定危险。