乐嘉性格色彩中红色性格的特点是什么

红色性格的核心动机是希望得到别人的赞美和欣赏，这种颜色的人热情奔放，充满幻想，追求新鲜变化和刺激，变现力强，性格中的局限是情绪波动很大，粗心大意，缺乏自控能力，变化无常，随意性强 高度乐观的积极心态。

喜欢自己，也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。 经常开心，追求快乐。

情感丰富而外露。

自由自在，不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁，与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼，好奇心强。

性格色彩测试模糊者必读——乐嘉

2011年04月07日 星期四 20:38

测试解读

　　作为测试后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题，但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。

测试者必读

如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题。这回，在解释分数和性格的关系前，需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为　性格与个性，所有的探讨基于此，所有的误解也源于此。

先解释动机与行为，前者是指原因，后者是指见到的表象。在本书中，我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过，我们平时疏于思考，没能力发现当中的规律，更直白地说，就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人要这样做；有时更麻烦的是，不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同。

好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出，期待老公很快能哄她回去，很多时候，男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中，高频率发生在蓝色男人和**男人间，可你能解释出他们的差别吗？按照“动机论”的剖析，正确答案是：**性格不追的原因是―――要面子，反正不追，你迟早也会回来，**性格关注的是输赢和面子，认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人？如果你讲道理为何摔门就走？蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗？即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。

如果我们能学会这一点，就可不被事情的表象蒙蔽，并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。

关于性格与个性，我在上本书中早已明言，我并非心理学科班出身，也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏，所以在性格色彩的体系中，分别定义“性格”＝天生的我，“个性”＝现在的我，并且强调“性格是天生的，个性后天会被影响，也可以后天修炼”。这样做的目的，是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。

在测试后，假如您有困惑无法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈，下面提供九条基本的指导意见以供参考。

1．本测试题如果答案真实准确，是测试“性格”而非“个性”，测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰，你的测试会非常轻松明了。

2．测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准，因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。

3．如果您的分数落差比较大，呈现性格明显，恭喜您，我戏称其为“原生态保存比较好”。例如，

红色25，几乎毫无疑问是标准的红色性格；又比如，**15红色11蓝色2绿色2，则是黄＋红。如果某个色彩的分数超过一半15分，请注意，您一生的幸福和成就拜此性格所赐，不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。

4．测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个：对题目的文字理解个人有不同，后天的影响实在太巨大。

5．无论您多么复杂，在性格色彩学中，每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖，你所看到的第三第四色，在性格色彩中统称为“个性”，这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴，在未来《洞见－发现真正的自己》一书中我会详细论证。

6．当两种性格色彩的分数相距很近时，在第一色和第二色的判别上要小心。譬如，某人红色12分**13分蓝色3分绿色2分，他会快速确定自己是黄＋红。这种情况还有一种可能性，就是他天性其实是“红＋黄”，但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色，所以在测试中反被强化，显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序，在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。

7．关注性格的局限比关注性格的优势，更容易让你寻找到真实的“性格”，最笨但最有效的确认自己性格的方法就是：问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的，这样，就很容易找到真正的性格！因为天生的缺点和毛病很不容易改，所谓“江山易改，本性难移”。

8．性格色彩与星座和血型没有对应关系，所以您是某种性格色彩，并不代表所有的优势您都具备，也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响，譬如红色性格容易情绪化，如果您是红＋黄，情绪化可能更加严重；但如果您是红＋绿，可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因，比如您是一个**性格但做了服务业十年，让您交往起来毫无**的急躁和武断，却有很多绿色的耐心和倾听。

9．您的性格可能是一种，也可能是两种的组合，最有可能是4种单色性格和8种组合性格，分别是：

红色　　蓝色　　 **　　绿色

红＋黄　红＋绿

蓝＋黄　蓝＋绿

黄＋红　黄＋蓝

绿＋红　绿＋蓝

以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。在所有的组合中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋红）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上，必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大，很多人根本无力辨别，于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。我想再次重申，无论您认为自己是多么独一无二（事实上，我们中的很多人都是这样认为自己的），必定有本质的规律存在。这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”，这个共性，我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”

常见问答

问题1：我的测试结果是：红0蓝14黄8绿8，那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢？这结果说明了什么？

回答： 并非所有人都是两种性格色彩的组合，很多人天生的性格只有一种。切记，“性格”本身是一种还是两种并不重要，因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外，天赋的性格色彩必然是优势和过当（缺点）同时具备，对那些性格是两种色彩的人而言，他改正缺点时要同时兼顾两个，他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。

问题2：我和什么颜色的人最相配？老师你帮我看看，他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗？

回答： 性格色彩不是星座，不能告诉现在的运程，也无法透露克星是谁，更无法确定终身伴侣谁可谁不可，或者斩钉截铁地告诉你是否和他（她）一定幸福？有两个原则：其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例，也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起，彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。如果双方都是性格优势居多，可以非常和谐；如果双方都是性格缺点居多，的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易，有些性格搭配天生困难。比如两个**因为都要求婚姻内的控制权，婚姻搭配并不多见，两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任，在婚姻内的搭配更是少见，倒是**和绿色完全相反的搭配组合，在婚姻中非常多见，但这并不能够结论出**和绿色的婚姻一定是幸福的。关于性格的碰撞在乐嘉博客上，可以寻找到更多文章。

问题3：您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色，其实很多人都不是那么典型的，在后天发展过程中有很多的变化，而不同的人变化历程也不同。既然这样，看书还有什么意义呢？

回答： 刚学数学时，老师教我们1+1=2，学到高级数学课时，我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。如果刚学数学时，老师就告诉我们，1+1可能等于2，也可能不等于2，那我们就什么数学也学不会；如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时，老师就告诉我们，物理学上的“测不准原理”，那我们就晕了。性格色彩也是同理。

问题4：我用九型测出来是思考型+另一个什么型，我觉得很好地描述了我的特点，但在红蓝黄绿的系统里面，我思考问题很深刻像蓝色，有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持，工作环境我的东西很整齐但家里是乱的，而且我不介意乱，我不知道我红色和蓝色哪一个是本色？

回答：不同的性格分析体系不在同一平面上，犹如关公战秦琼，没有可比性。另外，FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强，为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设，表面看上这人去多像蓝色，但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的，所以他无比投入，他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化，在本质上，跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。

问题5：知道自己的性格色彩后该怎么办？做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格？老板是典型的黄＋蓝，请告诉我该如何与他相处？乐嘉老师，很喜欢你的《色眼识人》，把人分析的很透彻。我想要你的帮助，因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色，而我是典型的红色，他很希望我能了解他，可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他，他也很悲观，把事情都往坏处想，我想问问怎样才能让我和他更好的相处？

回答： 以上问题，简而言之，都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类， 在本书最后的 “跋”中，我详细说明了该如何学习。最好的学习性格色彩的方式，就是参加我们的研讨会。因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察，在研讨会上，我们会将不同性格的人聚在一起，人以色分，当某位红色强烈认为自己是蓝色时，他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐，通过对比，很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同！书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度，这种真实的感受和体验，永远无法替代。

色友自白：测试题如何自测时才能更准确

很多人做题目测试，急于迅速得出自己的性格色彩，但并不想深究其中的缘由和说明，于是匆匆写了邮件给我，询问为何自己的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格，而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解，也就是完成对“我是谁”的思考过程。测试过程中可能的偏差，很多是不知如何做选择，色友振宇同学，经过自己的观省，总结出一些自己的心得，初学者可借鉴之。

　我前后做过三次普及版测试题，第一次，是刚接触到“性格色彩”这个名词，当时我在网络上搜索了一下，看到有测试题，就做了，当时的成绩是黄+蓝+大红，**大概是12分左右，蓝色与红色基本相等，8-9分，没有绿色。

第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后，这一次，我开始深入自己的内心，去想自己上一次的判断是否正确，但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。

第三次测试，是在基础班结束以后，两天的基础班，我一直认为自己是一个大**，没想到第二日晚结束前的短短数分钟，被乐老师一句话打回原形，说我居然是一个大红色！

回来以后，我困惑了一段时日，想自己究竟是什么颜色，想自己的以往经历，探寻内心深处的动机，这个时候，我第三次拿起了测试题。

这一次，我并没有很快的做题，而是把每一道题都还原到真实生活中，从我中寻求答案。比如登山那道题，我以前选择的是：选择新路径下山，因为具有挑战性（**）。这次做题时我想到去年登九华山，下山选择的路径和上山就是不同，我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现，原来我是为了能看到沿途更多的不同风景，最终，我的答案确认为选新路径下山，因为更加好玩和新奇。这样做下来以后，和第一次的答案已经有很多不同了，最后的结果是红色11分，**12分，蓝色5分，绿色2分。

红色和**的性格主体浮出水面，而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅，这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然**超过红色，但是我通过无数其他案例判断，我的性格应该是红色。在这里，我想说的重点是，其实那30道题很重要，很多人并不是非常看重这套题，我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩，所以都草草做了一下就结束了。

其实只有真正的深入内心动机，用实际案例去具体分析每一道题的选项，才会更加接近自己真正的性格色彩。试想，如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中，进行深度挖掘，对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受，在这里与乐老师分享，是因为我觉得只有更好的去运用，才会真正发挥它的全部魅力，可惜很多人对此并没有真正的理解，希望能够通过乐老师这里，能告诉大家，用发生在自己身上的真实的案例，去对照着认真做，才对得起这套题。

很多新人在进入职场的时候，都会做一个性格测试，其中FPA性格色彩是应用最多最广泛的，这个性格色彩学的创始人不是什么心理学家，而是大家曾经很熟知的一位主持人乐嘉，他靠着性格色彩分析走红，最终也被自己的性格耽误了前程，他的四种颜色性格劣势在他身上都有体现。

红色：口无遮拦、缺少分寸

一张秒嘴是他的优势，但是并不是他口无遮拦的工具，在一次节目录制中，乐嘉居然当众喝酒，人都说酒品见人品，喝完酒之后他人品立现，满嘴污言秽语，对同台的金星、窦文涛恶语相向，让节目失控，影响了节目的录制。

作为一个成年人喝酒之后口无遮拦还可以说是情绪宣泄，但是作为一个艺人满嘴不堪言论让人无法理解，并且在工作中喝酒这种无分寸的行为，给观众做了错误的表率，也正因为他如此”豪放“的个性让其他节目不敢轻易请他了。

蓝色：心机深重、相处困难

从孟非到华少到金星，几乎和乐嘉合作的人都和他相处困难，在《非诚勿扰》中他明明只是个点评嘉宾，可总是喧宾夺主抢主持人以及选手们的话语权，给人一种心思很沉重的感觉，而在《超级演说家》和金星的互怼，从探讨问题到人身攻击，不难看出他这个人真的很难相处。

同行是对手也是朋友，刚开始还不出名的时候和孟非姑且在台上还能够维持和平，而走红之后，和金星在台上就好不掩饰自己性格的缺陷，和别人针锋相对。

**：心存报复、喜欢批判

《非诚勿扰》当年能够大获成功，他在台下的性格分析、出色点评也是出力不少，当然他也因犀利的点评走红，和《非诚勿扰》可以说是相互成全的美好，但是这份美好却在离开的时候不仅被相忘于江湖，反而还回踩一脚。

在节目中我们就可以看到他是一个喜欢批判的人，而他离开节目之后，虽然没有表面上呛声节目，但是一些话语让人听着非常不爽。有人问他离开节目的原因，他表示：“不好玩了，我学不到东西了。我得不到我想要的了。”

我们不知道他在这个节目到底想要什么，但是大多数人确实是通过这个节目认识他的，他不知恩图报就算了，还回过头来报复的踩这个节目一下，这面相着实难堪。

绿色：纵容放任、不思进取

从《非诚勿扰》出走后的乐嘉，刚开始两年发展的非常不错，在很多频道全面开花，是各大卫视争相抢夺的"香饽饽"事业也更上一层楼，但是他红了之后人却更加的飘飘然了，没有抓住机会迎头而上，反而是放纵自己的性格释放，不思进取，得罪了很多人，也得罪了观众。

乐嘉的性格色彩学是很成功的，乐嘉对人的性格分析非常到位，但是他可能太注重分析别人的性格没有管控好自己的性格，最终让性格耽误了自己的前程。

　蓝色1．思想深邃，独立思考

　　2．成熟稳重，安全放心

　　　　红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．**喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

　　3．情感细腻，体贴入微

蓝色的感动在于，连你也不记得的事，他都会记得

　　4．一诺千金，忠诚情谊

　　　　因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

　　　　蓝色对人忠诚，**对事忠诚．蓝色对人负责，**对事负责．蓝色富有责任心，**富有责任感．

　　5．计划周详，注重规则

＂做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行＂，也许这是蓝色做事的原则中仅次于＂要么不做，要做就做到最好＂最高座右铭只后的第二准则．

　　　　红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

　　　　**：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？

　　　　红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．**：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

　　6．讲究精确，迷恋细节

　　　　蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

　　7．考虑全面，善于分析

　　　　蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

　　　　当**力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，**是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

　　8．执着有恒，坚持到底

　　　　红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．

从结果看，应该是蓝色。

除了做题之外，还要看各种色彩的特点，以下给出你我总结的各色彩特点，帮助你进行判断：

（1）红色特点：喜欢热闹，喜欢人多的场合，人来疯，喜欢体验不同的生活，潮，买东西讲究外观是否时尚漂亮，随性，喜欢变化，讨厌规则的束缚，喜欢引人注目，口头禅：“我早就说过”，喜怒哀乐写在脸上，经常变换QQ或MSN的心情（因为他们希望引起别人的关注），演艺明星，销售员多见红色。

（2）蓝色特点：追求完美（比如反复修改WORD文档格式），严谨认真，负责，重视规则，传统，喜欢计划，讨厌变化，固执，不懂变通，多愁善感（如林黛玉），思前想后，挑剔，不敢挑战权威，喜欢以暗示而非明示的方式让对方了解自己所思所想，很难走出失恋的阴影，对情感方面的关怀要求很高，买东西讲究性价比，口头禅：“你不是说过”，经常变换QQ或MSN的心情（因为他们希望引起别人的关心），思想家，哲学家，工程师，医生，编辑多见蓝色。

（3）**特点：给人强势的感觉，经常直话直说，喜欢挑战权威，以结果论英雄，为了达到目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，谈恋爱开门见山直奔主题，缺少情感关怀，总以强者自居，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者），企业家，政治家多见**。

（4）绿色特点：喜欢安静，喜欢稳定，喜怒不形于色，怕得罪人，老好人，经常委屈自己成全他人，不会拒绝，谈恋爱很被动，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕引起别人的关注而给自己招来麻烦），学者，事业单位职工以及一些公务员多见绿色。

看看你的性格符合哪种色彩最多，哪种色彩很有可能就是你的主色！

他是“FPA®性格色彩学”创始人，国内性格分析应用领域的****，畅销书《色眼识人》作者，同时制作了国内最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》，是备受各阶层广泛推崇的演说家和性格分析研究专家。

他认为：行为千变万化的人背后的性格是有规律可循的，所以用红黄蓝绿四色代替古希腊传来的四液理论，用四色理论阐述大众的性格、分析着人的行为后的心理状态。

在做完测试后了解自己的性格色彩，对应找到自己的类属，了解自己和周围的人，更好地活出自己和与人相处。

“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。”用这句话来形容红色和蓝 色的对比再恰当不过了。红色总能够在一大片乌云上看到彩虹，也许你会看到他泄气，不过很快这种沮丧 便会被新的吸引点转移。两个不同的人看到半杯水，红色也许就是那个说“太好了，还有半杯水”；而蓝色却是说“真糟糕，只剩下半杯水了”的人。

                                          ——乐嘉《色眼识人》

 

1红色性格优势

作为个体 ：拥有高度乐观的积极心态，喜欢自己，也容易接纳别人，把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激，经常开心，追求快乐，情感丰富而外露，自由自在，不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃，别出心裁，与众不同，表现力强，容易受到人们的喜欢和欢迎，生动活泼，好奇心强。

沟通特点 ：才思敏捷，善于表达，喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感，容易与人攀谈，发生冲突时，能直接表白。

人越多越亢奋，是演讲和舞台表演的高手，乐于表达自己的看法。

作为朋友 ：真诚主动，热情洋溢，喜欢交友，善于与陌生人互动，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴，容易原谅自己和别人，不记仇。

富有个人魅力，乐于助人，有错就认，很快道歉，喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业 ：工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与，激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉，是令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。

信任他人，善于赞美和鼓励，是天生的激励者，不喜欢太多的规定束缚，富有创意，工作以活泼化、丰富化的方式进行。

2红色性格过当

作为个体 ：情绪波动大起大落，变化无常，随意性强，鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗，虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持，粗心大意，杂乱无章，不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责，缺乏自控，毫无纪律。

容易原谅自己，不吸取教训，不稳定和散漫，拒绝长大，借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点 ：说话少经大脑思考，脱口而出，对于严肃和敏感的事情也会开玩笑，炫耀自己，夺人话题，注意力分散，不能专注倾听，插话。

吹牛不打草稿，疏于兑现承诺，忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复，口无遮拦，不保守秘密，不可靠，光说不练，夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友 ：缺少分寸，过度的玩笑和热情，只想当主角，谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉，插嘴打断别人谈话。

健忘多变，经常会忘记老朋友，有极强的依赖性，脆弱而不能独立，好心办坏事。

对待工作事业 ：跳槽频率高，这山望着那山高，没有规划，随意性强，没有焦点，把精力分散在太多的不同方向，过高估计了自己的能力。

觉得没有必要为未来做准备，不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣，不切实际地希望所有的工作都要有趣味，很难全神贯注，经常性地走神，异想天开，难以预料。

心理福尔摩斯