2020南京复工时间附通知-怎么申请复工

今天已经是9号，通知是10日便复工。在网上一直都有消息，除了交通之外，小区估计不让进入。想要回南京复工，那么你需要准备了些什么呢南京方面对于复工有哪些提示呢

关于逐步启动全市企业复工复业的通告

(第10号)

为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作，保障企业正常经营秩序，现通告如下：

一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于2020年2月9日24时之规定，自2月10日(正月十七)起，我市将按照“企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序，有序组织企业复工复业。

二、复工复业标准按照《南京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》，拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件

南京市疫情期间企业复工指南

1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前，企业要做好职工员工排查登记，安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施，做好健康防护，严禁聚集性活动。

3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就餐防控措施，必须独立分餐。

4、维护正常市场经营秩序责任到位。全力保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应，满足防疫和市民需求。

5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任，科学制定复工复业计划和错峰返岗措施，灵活安排职工员工分批返岗，提前统计外地人员返宁时间，错峰复工复业。

三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请，经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时，提倡企业采取云办公、视频会议等方式，减少人员流动。

1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改，做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

3、现场勘验。审批通过后，按照分级负责的原则，经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验，下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前，所有返宁人员须主动申报有关信息，手机可扫描、识别下方二维码或关注“江苏疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”，还可登陆电脑系统链接http://jscdcweiynetcn/index进行填报。特此通告。

2月4日，南京发布通知：全面实施小区封闭式管理，严格管控外来人员。

就在这几天，不少网友表示：江宁东山街道、马台街社区等多区域外地返宁人员将采取封闭式管理，进行14天24小时的居家医学观察，甚至南京多个小区禁止外地租户进入。

问：小区封闭后，进入小区有什么限制吗

答：我们只限病毒不限人。只要您住在小区里，不论是业主还是承租户，都可以自由进入。来自疫情重点地区的居民可以在解除14天居家隔离后出入小区，但决不允许出现拒之门外等情况，南京没有这样的规定，个别单位工作中出现的偏差也应纠正。

成都青羊区企业复工流程

第一步,扫描海报中二维码,如图所示。

第二步,

初次登陆需要注册账号,点击“注册账号”,如图所示。

第三步,

进入注册页面,如实填写相关信息并保存,如图所示。

第四步,

完成注册后,二次登陆直接输入账号和密码,即可登录至“青羊区疫情防控信息采集平台-企业申报”页面。注册信息保存后也会直接进入“青羊区疫情防控信息采集平台-企业申报”页面。

第五步,

点击“企业申报”,进入企业信息采集页面,填写“实有人数”、“到岗人数”、“未到岗人数”等信息,分享图中二维码给员工,员工可以自行填报个人信息,如图所示;也可单位填报员工信息。

第六步,

员工扫描二维码后进入“青羊区疫情防控信息采集平台-单位员工本人申报”页面,如实填写相关信息,填写完成后勾选“本人承诺”并提交。

第七步,

单位申报员工信息,则点击“单位申报”如图所示,进入“青羊区疫情防控信息采集平台-单位员工申报(单位填写)”页面,如实填写相关信息,填写完成后勾选“本单位承诺”并提交。

注意:若需要二次修改填写信息,直接扫描二维码进入相关页面,不需要重复填写内容,只需修改相关内容即可。

企业所有人员都要进行填报,不管有没有复工,复工时也要重新填报,身体异常也要重新填报!

企业疫情期间复工通知公告范文（精选6篇）

重视自身健康,做好自我防护。在凶恶的新冠疫情面前,做好疫情防控工作全社会必须都动员起来。你知道疫情复工通知怎么写呢为此,我从网络上为大家精心整理了《企业疫情期间复工通知公告范文(精选6篇)》,大家不妨来参考,希望您能喜欢!

企业疫情期间复工通知公告范文(篇一)

各工作组、园区各企业:

为贯彻落实中央、区、市党委、政府的部署要求,在做实做细疫情防控各项工作的基础上,统一思想、统筹兼顾,积极创造条件,支持企业开工复工,统筹抓好开发区经济发展稳定各项工作,现就有关事宜通知如下:

一、坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控。开发区辖区内涉及保障城市运行和企业生产必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业,要确保正常开工开业,同时周密做好复工人员的疫情防控工作。

二、统筹兼顾疫情防控和重点项目复工。紧紧盯住全市确定的重点项目,能复工的尽快复工,具备开工条件的抓紧组织开工,确保经济保持平稳健康发展,确保疫情防控与经济发展两不误。

三、健全开复工企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立企业负责人牵头抓总的疫情防控工作机制,建立返岗职工实时健康档案,设置隔离室,准备消杀用品,购置防护物品。有条件的企业可配备必要的医护人员,做好突发情况应对准备。要合理安排生产计划,减少人员大范围流动,降低疫情输入风险。

四、加大复工企业监督检查和服务保障力度。各工作组要切实提高政治站位,以高度的责任感和使命感,严格落实疫情防控措施要求,积极做好开复工企业的督查督导和协调服务工作。同时做好协调服务保障工作,要利用电话、网络等非接触办公方式,积极与开复工企业沟通,积极为企业提供服务,协调解决企业困难。

五、实行企业复工复产情况日报告制度。疫情防控期间,各工作组要深入了解企业返工人员信息,动态掌握复工复产情况,每日报企业服务局,其他重大情况一并上报。

企业疫情期间复工通知公告范文(篇二)

全区各生产经营单位:

当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂,全国多地出现本土病例,我市外网疫情输入的压力持续加大。为进一步统筹做好疫情防控与经济社会发展,服务好全区各类企业春节后复工复产,根据省市疫情防控总指挥部相关要求及工作任务部署,结合高新区实际,现就有关事项通知如下:

一、企业要落实疫情防控主体责任,明确责任人及工作职责,制定疫情防控应急预案和工作措施。

二、劝导中高风险地区员工暂缓返连返岗。

三、由外市返连返岗员的企业员工须持48小时内有效核酸检测阴性证明方可上岗。

四、企业要督促外市返连返岗员工及时向其居住地所属社区进行报备,并尽早完成疫苗全程接种。

五、企业要做好员工健康管理,切实掌握员工流动情况,做好各项台账记录,做到“底数清、情况明”,对出现新冠肺炎相关症状的人员要早发现、早报告。

六、企业要严格落实卡口测温验码、员工佩戴口罩、错峰用餐等常态化防疫措施。

七、企业复工复产前,办公场所、生产车间、餐厅等区域须经一次全面消杀;复工后,每日不少于一次卫生消杀;进口物资要在专门的独立区域或场所进行全面消杀。

八、企业应配足一次性医用口罩、一次性手套、免洗手消毒剂、消毒酒精等基础性防疫物资。

企业在复工复产过程中如有疫情防控相关问题,请及时向行业主管部门报告。

企业疫情期间复工通知公告范文(篇三)

全体员工:

为认真有序做好疫情防控期间全市工业企业、服务业企业复工复业工作,保障企业正常经营秩序,现通告如下:

一、复工复业时间安排根据省、市政府关于企业复工复业时间不得早于20xx年x月x日24时之规定,自x月xx日(正月十七)起,我市将按照”企业自查、向区(园区)报批、分级审核”的程序,有序组织企业复工复业。

二、复工复业标准按照《XX市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业专项组工作方案》,拟复工复业企业均应落实疫情防控和健康管理主体责任,损备下列条件(详见):

1、疫情防控和复工复业方案制定到位。复工复业方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

2、职工员工排查和管理到位。复工复业之前,企业要做好职工员工排查登记,安排对到过省外疫情重点地区的集中隔离或居家隔离14天。全面落实体温检测措施,做好健康防护,严禁聚集性活动。

3、企业公共场所防疫防控到位。生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理,按要求对重点区域(中央空调、电梯间、楼梯间、厕所)和设施设备清洁和消毒;按要求落实食堂和就督防控措施,必须独立分餐。

4、维护正常市场经营秩序责任到位。动保障防疫物资生产运输和主副食品等市场供应,满足防疫和市民需求。

5、错峰复工复业组织到位。切实履行本企业、本单位疫情防控责任,科学制定复工复业计划和错峰返岗措施,灵活安排职工员工分批返岗,提前统计外地人员返x时间,错峰复工复业。

三、审批流程具备复工复业条件的企业应向所在区(园区)疫情防控指挥部企业专项组提出申请,经批准后方可组织复工复业。鼓励企业结合各自实际采取弹性工时,提倡企业采取云办公、视频会议等方式,减少人员流动。

1、复工复业申请。企业对照疫情防控各项要求进行自查自改,做好各项准备后将企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书三份材料以电子通讯渠道(QQ、微信、邮箱、手机APP等形式)报送给区疫情防控指挥部企业专项组。

2、复工复业审批。区疫情防控指挥部企业专项组应于受理企业申请的24小时内分级审批。3000人以上企业复工复业需报市疫情防控指挥部企业专项组复核。

3、现场勘验。审批通过后,按照分级负责的原则,经市、区疫情防控指挥部企业专项组组织审核小组进行现场勘验,下发批准复工复业通知书。企业复工复业之前,所有返x人员须主动申报有关信息,手机可扫描、识别下方二维码或关注“xx疾控”官方微信点击菜单栏“健康申报”,还可登陆电脑系统链接进行填报。

企业疫情期间复工通知公告范文(篇四)

各位员工:

受疫情影响,基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定,经公司管理层研究

决定,我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班,准时到公司报到,因下列客观原因不能按时到岗的,请根据不同情况履行报备手续。

1因当地政府采取交通管制或集中隔离的,请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

2因疑似或确诊XXX和进行隔离治疗的,提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

3因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区,曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与XXX病例有接触史)需居家隔离14天的,尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

4因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

5因其他疾病原因病休的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。

6因外地返程采取自己隔离的,优先建议可在家办公的申请在家办公,无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

请各位员工在XX年X月XX日XX时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的,请在微信或邮件中履行相应的报备手续,同时告知您预计能到岗的时间,公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的,公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全,我公司将对办公室做好每日消毒保障工作,也请各位复共员工做好个人防护工作,一同抗击疫情,共渡难关。

最后,愿春暖花开时,我们共同自由呼吸。

企业疫情期间复工通知公告范文(篇五)

根据中央和省、市、区有关复工复产的要求,在疫情防控期间,请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责,配合做好以下重点事项:

一、园区防控措施

1出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测,并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间,外卖人员一律不得进入园区。

2体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温,凡体温超过373℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时,建议园区在员工进入办公区域时,由园区进行体温检测。

3楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”,张贴明显标识,每天由保洁员集中处理。

二、企业防控措施

1企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任,建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组,周密制定疫情防控措施和应急预案,建立“一员一档”,并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗,在做好疫情防控工作的前提下,有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。

2企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工,请企业企业加强关心沟通联系,建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工,督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等,采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间,对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。

3防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况,尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资,按要求做好保管工作,确保安全存放及使用。

4办公场所管理。复工前,请企业对工作场所进行消毒处理,并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩,对上班员工做到每日2次体温检测,并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作,减少集中开会。如需开会,必须佩戴口罩,入会议室前洗手消毒,控制时长,室内通风排浊。

5企业访客管理。企业访客应佩戴口罩,进入办公区前先检测体温,确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常,方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间,建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。

6防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识,广泛宣传落实预防措施,教育员工不传谣、不信谣,避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话,做到隔离不隔心。

三、个人防护温馨提示

1为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵,建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。

2为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险,建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。

3为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险,建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。

4凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的,以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员,应主动接受体温检测,自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记,在工作人员询问时不如实告知,或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的,将按照有关规定处理,构成治安管理违法行为或者犯罪的,公安机关将依法追究相关人员的法律责任。

请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。

企业疫情期间复工通知公告范文(篇六)

亲爱的各位同事:

近期,各企业员工将陆续返回,为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作,维护企业职工身体健康,坚决遏制疫情扩散,现就加强企业职工宿舍管理、强化疫情防控工作紧急通知如下:

1、到xx探亲、旅游;

2、与xx人员存在密切接触;

3、途径xx,或曾在xx逗留。

符合以上任意一点或在家隔离观察有发热、干咳等疑似症状的同事,请务必暂停返岗,并及时就医,公司会提供一切帮助。特此通知

公司疫情复工通知文案简短（合集5篇）

面对新冠肺炎疫情的威胁,我们要提高防护意识,做好疫情防控保障自身安全,这样不久后就可以复工,我们的城市就又是一片繁华。那么疫情复业通知该怎么写呢我特地为大家精心收集和整理了“公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)”,供大家在学习上作为一个参考。

公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)篇一

携手同心亲爱的各位同事:受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为20xx年x月x日。

携手同心

亲爱的各位同事:

受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,各企业复产复工时间有所推迟。根据国务院及政府关于企业复产复工的安排,公司将复工日期定为20xx年3月XX日,请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑,请各位复工的同事佩戴口罩。

有以下情况的同事,返回广州后须自行在家观察14天,请提前做好安排:

1、到xx探亲、旅游;

2、与xx人员存在密切接触;

3、途径xx,或曾在xx逗留。

在家观察或有发热、干咳等疑似症状的同事,无法于上述日期复工的,请提前与公司人事沟通,公司将与您协商处理。特此通知

公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)篇二

公司所属各单位、项目部:

当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势异常严峻,防控工作仍处于关键时期。为切实做好联防联控工作,确保项目复工期间工人的生命安全和身体健康,先通知如下:

(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,企业负责人为第一责任人,成立工作专班,负责企业疫情防控工作。

(二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。

(三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制,指定专人负责。建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。

(四)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记,确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员,暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工,实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工,确因生产需要返岗的,可按照“厂区内上班,14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

(五)通风消毒。复工复产前,对企业所有场所进行一次消毒,之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。

公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)篇三

为保护员工复工复产时的身体健康,抗击新冠肺炎疫情,公司复工通知如下:

1有序组织人员返工

2提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

3物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩,储备足够量的体温计、消毒物品。

4加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域(大门口、车间门口、集体宿舍区等)设置体温测量点,每位员工以及来访人员均须佩戴口罩,进行体温测量,并做好登记。

5加强疑似症状监测,对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时,应立即做好各项防护措施,就近送至发热门诊,并向上级主管部门报告,并协助专业机构开展相关调查处置工作。

6做好人员密集区环境消毒。以清洁为主,预防性消毒为辅,受到污染时随时进行清洁消毒,确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调,做好清洗消毒,保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。

7要求职工佩戴口罩,开展“手卫生”教育,各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食,避免人员集中。

公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)篇四

各部门、各子(分)公司及直属单位:

为做好各部门、各子(分)公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作,减少人员聚集,阻断疫情传播,保障供排水工作安全稳定运行,保护职工身体健康,现通知如下:

对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员,特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况,第一时间向所在乡镇、主管部门报告,并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业;外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试,无异常后方可返回企业。复工前要带好口罩。

公司疫情复工通知文案简短(合集5篇)篇五

近期,各企业员工将陆续返回,为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作,维护企业职工身体健康,坚决遏制疫情扩散,现就加强企业职工宿舍管理、强化疫情防控工作紧急通知如下:

1、到xx探亲、旅游;

2、与xx人员存在密切接触;

3、途径xx,或曾在xx逗留。

符合以上任意一点或在家隔离观察有发热、干咳等疑似症状的同事,请务必暂停返岗,并及时就医,公司会提供一切帮助。特此通知

企业开复工意见

根据xx新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组统一部署，对涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业，拟于2月9日

24时前复工的，必须经批准后方可复工。2月9日24时之后开复工的企业必须按照相关规定高标准做好疫情防控工作，各企业摸排小组将对企业疫情防控工作进行检查督导，检查不合格的延缓开工，直至检查合格为止。企业应落实复工的主体责任，严格落实各项防控措施。主要应做好以下几点：

1加强监测和个人防护，及时报告相关信息。一是实行厂区封闭管理，只留1个出入口，出入口以及宿舍等关键位置设置监测点，测量出入人员体温，严禁外来人员入内；

二是所有员工均须佩戴有效防护口罩上岗（最好是一次性医用口罩），每个口罩佩戴是时间不超过4小时；

三是要做好内部员工健康监测，企业要安排专人负责，每天上、下午各进行一次体温监测并询问健康状况；

四是不使用指纹识别等装置，以防增加传

播风险；

五是与省外人员有接触史，体温超过373℃，出现干咳、乏力、腹泻、眼结膜炎等症状的员工，企业应及时上报至区疾控中心。

2可疑暴露人员居家医学观察。xx市区域以外人员禁止返岗，具体返岗时间等待通知。对之前xx市外已返岗人员一律严格落实居家医学观察14天，企业安排专人负责居家医学观察人员健康监测，发现异常及时报告。

3设置临时隔离观察点。各企业应设置临时隔离观察点，临时隔离观察点应具备自然通风、保暖、与其它场所隔离等条件，避免交叉感染，做好临时隔离点环境卫生，做到每留观一人消毒一次，通风30分钟，避免交叉感染。若员工出现发热、干咳等临床症状，由企业安排私家车去滨医附院就诊，不得乘坐公共交通工具。

4尽量减少人员聚集。将运行流程划分为多个小生产单元，单元之间尽可能隔离，员工之间禁止串岗、乱岗，若条件不允许则安排岗位监督员，确保生产过程中员工防护措施佩带齐全，员工之间不得闲聊，业务工作尽可能采用信息化手段传达；

加强员工宿舍监管，不得乱串宿舍、不搞聚会聚餐；

企业关闭内部网吧、影院等非必需公共场所，会议最好采取网络视频形式，减少聚集机会。

5严格管控新招员工。若急需招聘应提前10天将招工计划报至园区管理部门批准。企业应尽量减少人员外派出差，取消

洽谈会及其他商务聚集活动等。

6认真做好通风消毒。建议采用自然通风或机械通风，使用集中空调单位每周对滤网消毒一次（含氯消毒剂500mg/l）。若发现发热病例，立即停用集中空调。办公场所、车间、班车等公共场所每天通风2次以上，每次30分钟，重点场所每天消毒，公共区域设置洗手消毒设施。

7加强职工食堂管理。食堂管理方面，应合理规划、分批次确定开饭时间，餐品配备要营养化、标准化、统一化，避免排队时间过长与用餐聚集。讲究卫生，吃熟食，不提供、不加工野味等来源不明食材，合理营养，保障健康。倡导单桌就餐，避免交流交谈，职工食堂在餐后要进行消杀防疫，并做好相应记录。

8制定落实因病缺勤制度。对缺勤员工及时掌握其原因。对出现发热、咳嗽等症状的缺勤员工，企业要及时安排到xx医学院附属医院发热门诊进行诊治。

9加强货物出入监管。一是做好生产周期计划，对物资原料采购、输出产品、原料来源地、产品输送地、物流方式以及相关时间安排，及时登记相关信息；

二是在接送货物进出口设置检查岗，接送货物人员一律戴口罩，司机及押运货人员原则上不下车。必须下车者，到专设的休息室休息，不得四处走动。货运车辆开辟单独通道并全面消毒，并到指定区域进行接洽，接送货场与生产区域严格进行物理隔离。

10加强员工新型冠状病毒感染的肺炎知识宣传。利用微信、qq等平台，建立企业防疫交流群，对全体员工开展新型冠状病毒感染的肺炎预防、个人防护等知识的宣传教育，发放《xx企业开复工相关意见》，及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息，消除员工恐慌心理，对有问题员工进行心理疏导，提高员工防控疫情自信心与积极性。

11做好下班后员工管理。员工与企业签订书面承诺书，下班回家要固定线路、固定时间，保证不聚会、不聚餐、不走亲访友等聚会活动。企业设立有奖举报电话，员工之间相互监督，全面动员，群防群控，在确保安全生产的同时，坚决打好疫情防控阻击战。

临海市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部通告10号

为切实做好企业复工复产过程中的疫情防控工作，根据《浙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》和《台州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告11号》有关要求，结合临海实际，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部同意，现将有关事项通告如下：

一、全市行政区域内疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需，以及其他涉及重要国计民生的相关企业，要确保正常开工开业，并严格按要求落实疫情防控措施。

二、在严格落实疫情防控措施的前提下，下列企业允许在2月9日24时后复工复产：省市重大工程、重点项目；重要出口企业、上市公司、重点制造业企业、亩均效益高企业。上述企业复工复产前需将复工复产和疫情防控方案报给属地镇、开发区初审，再经市复工复产工作领导小组审核备案。同时，对春节期间已连续生产的制造业企业允许继续保持生产。

三、稳步推进其他企业复工复产，对疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔离区设置规范、本地员工占比大的企业给予优先安排复工复产。

四、深化三服务活动，各镇、开发区和相关职能部门要严格履行疫情防控有关要求，进一步增强责任意识，加强防疫、用工、用能、物流等方面的指导和保障，确保安全有序复工复产。对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业和责任人，依法严肃追究责任。

五、相关要求详见《临海市关于疫情防控期间企业有序复工复产的通知》。

临海市新型冠状病毒感染的肺炎

疫情防控应急指挥部

2020年2月7日

关于做好企业有序复工和疫情防控工作的通告

为切实做好企业复工复产过程中的疫情防控工作，根据省、市关于做好企业有序复工和疫情防控工作的有关要求，结合我县实际，经县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究，现将有关事项通告如下：

一、按照《台州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部通告》规定，全县涉及疫情防控必需、保障公共事业运行必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业，要确保正常开工开业，并严格按要求落实疫情防控措施。

二、按照市里明确的优先复工原则，县内上市公司、已报会的拟上市公司、2019年度县20强企业和自营出口10强企业，在疫情防控措施到位的前提下，经核准后，允许自2月10日起开始复工。2月18日起，有序安排其他工业企业复工。

三、2月10日起复工的企业，复工前向属地乡镇提出申请，由乡镇核查，县企业复工评估审核小组评估审核后，报县疫情防控指挥部批准。2月18日起复工的企业，由乡镇核查，县行业主管部门审核后，报县疫情防控指挥部备案。

四、复工企业要严格按照有关规定和疫情防控方案，切实履行主体责任，确保返工人员管控到位、生产物资准备到位、设备设施检修到位、防护物资储备到位、防疫闭环管理到位、安全环保落实到位。

五、经信等行业主管部门要会同属地乡镇切实履行行业监管责任和属地管理责任，督促指导企业严格落实疫情防控有关要求，做好用工、用能、物流等方面的指导和保障。企业复工后，对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业和责任人，依法追究相关责任。

六、县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部原有通告中要求关停或暂停的餐饮、住宿、旅游、客运、文体娱乐、美容美发等行业相关单位和场所，恢复日期另行通知。

天台县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部2020年2月8日

在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即。那么，这些日子的工资应该怎么算被隔离了还能领工资吗待岗期间工资怎么发在家上班工资咋算

春节延长假上班，工资怎么算

先安排补休，或支付加班工资

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。

人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

被隔离了，还能领工资吗

隔离期照常发工资

意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。

春节法定假期加班，工资怎么发

支付不低于本人工资的300%的工资

四川、云南等省明确，春节法定假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。

待岗期间，工资怎么发

超一个工资支付周期没上班发放生活费

意见提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费;广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费;陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。

在家上班，工资怎么算

按正常工作期间支付工资

北京市人社局明确，对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工资。

受疫情影响，企业复工延迟，延迟复工期间工资该如何核算对于未能及时返岗的员工该如何发放工资员工按时复工工资怎么算这些问题，作为会计人员，你都理清了吗下面一文将为大家详细介绍疫情期间会计怎么核算工资

内容导航疫情期间员工工资核算在家办公工资发放问题延迟复工期间工资核算职工待岗期间工资发放

疫情期间员工工资如何核算

(一)员工未能按时复工，工资如何发放

1因受疫情影响被隔离无法按时复工的

国家发布政策规定，公司不能以劳动法为由与该职工解除合同，应当按正常工作劳动，正常支付工资直至隔离期解除。

2因受疫情影响(封城、封路)无法复工的

(1)已在公司工作满一年以上的员工：优先考虑年休假，年休假期间是带薪的，工资正常发放。

(2)刚毕业、刚入职或者是年假已用完的员工(工作时间不满一年的或者年假休完的)：没有年假或者年假休完的，根据国家发布的稳岗政策，公司安排轮岗，工资支付待岗生活费用。

(二)员工按时复工，工资如何发放

1正常复工：和平常一样，公司正常给付工资

2复工后需外出办事(出差)：也是按照正常工资给付

3与员工协商后的弹性工作(比如在家办公、远程办公、轮岗轮休、缩短工时、待岗等等)

(1)调整薪酬：按照协商后的新标准给付职工工资

(2)轮岗轮休：按照实际工时给付工资

(3)缩短工时：按照实际工时给付工资

(4)待岗：待岗生活费用

延迟复工期间工资如何核算

因支持疫情的防控工作，大多数省份都宣布了关于企业复工延迟的决定。规定企业不得早于2月9日24时复工。这时候工资怎么算呢

以广东、福建地区为例，如果企业因符合不受延迟复工的限制，安排职工进行工作，那么对于职工工资，应当按照法律规定进行支付。如果企业在休息日安排职工加班，对于补休不作安排，则应当支付职工两倍工资。

疫情期间在家办公工资如何发放

根据人社部等印发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，我们可以了解到延期复工，在家上班关于员工工资发放问题，企业应当按照劳动者正常工作期间支付工资。

北京市人社局作出明确指示，企业若是要求员工以网络、电话等远程办公形式在家上班，则工资计算应当按照员工正常工作期间的工资收入为标准。

江苏也对“疫情期间，员工远程在家办公的工资计算”作出了明确指示，如果企业要求员工在家通过远程办公形式正常办公，则企业应当按照相关法律标准支付职工相应的劳动报酬。

综上所述，延期复工，在家远程办公工资应当按正常上班期间工资标准进行发放。

职工待岗期间工资如何发放

通过《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》可知：

如果职工因疫情影响，延迟复工或者仍未返岗期间，相应休假已经用完仍然不能正常上班的职工。企业应当以停工、停产期间工资支付的相关规定为原则，与职工进行沟通协商。

根据相关规定，一个工资支付周期内，企业应当以劳动合同约定的工资薪金为标准，依法支付职工工资。如果已经超过了一个支付周期，则应当依法发放相应生活费。

各个地区生活费标准有所不同，因此职工到手的实际生活费也会有所差异。比如：北京规定，职工待岗期间，企业应当以“不低于本市最低工资标准的70%”为标准，进行职工待岗期间工资的发放。

企业复产复工实施方案

辖区能源企业，制造业、电子信息技术服务企业：

为落实河北省重大突发公共卫生事件一级响应要求，加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，突出落实企业疫情防控主体责任，为切实做好我区企业复工复产疫情防控工作，保障职工群众的身体健康和生命安全，确保企业顺利复工生产，制定本实施方案：

一、企业复产复工的条件

根据河北省人民政府办公厅《关于延迟企业复工复业的通知》（冀政办传〔2020〕4号），企业复工时间不得早于2月9日24时（若省、市出台关于企业复工复产的新政策，以新政策为准）。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工：

（一）防控机制到位

1、健全疫情防控工作体系。 复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，制定疫情防控方案和应急预案，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线员工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。

2、严格返岗人员疫情核查。 企业要建立返岗员工“花名册”，摸排每名员工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息。外省返程员工，要严格落实隔离措施。对来自疫情发生省份的人群要高度关注，积极组织、配合有关部门进行摸底登记和排查工作，筑好企业防线，切实做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。对与确诊和疑似感染患者密切接触者、不明原因发烧者，要确认健康后方可上岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的员工一律不得返岗。对外省返厂返单位员工要排查其抵石时间，按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

3、做好防护物资和人员配备。 企业要根据防疫需要，为员工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。有条件的企业可配备必要的医护人员、防护装备，做好突发情况应对准备。

4、全面开展厂区消毒。 企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。

（二）内部管理到位

1、实行企业封闭管理。 企业仅保留必要进出通道，并设置检测关口，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，原则上不举办人员聚集等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。

2、严密员工健康监测。 建立员工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格员工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。公共区域每日消毒，重点区域增加消毒频次。加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式。

3、落实岗位防疫措施。 严格落实个人防护措施，全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，做到人员少流动、不串岗。对出现发热、干咳等症状的员工，立即送医疗机构就诊治疗。

4、广泛开展健康教育。 充分利用宣传栏、微信群等渠道，加强疫情防治知识和防控要求的宣传，提高企业员工的健康意识和自我防护能力，尽量少外出、不聚集，注意戴口罩、讲卫生。教育员工正确认识疫情，科学防范疫情，做到不造谣、不信谣、不传谣。

二、实行复产复工报备制度

2月9日24时后（若省、市出台关于企业复工复产的新政策，以新政策为准），企业要在具备上述复产复工条件的前提下，向区发展和改革局报备。企业应填写《裕华区企业复工复产备案申请表》（附件1），《疫情期间复工企业职工情况登记表》（附件2），制定《疫情防控方案及应急预案》（附件3参考模板），《防疫物资储备表》（附件4），签署《复工企业疫情防控承诺书》（附件5），区发改局对材料齐备的企业组织进行核查。经核查符合条件的，出具备案意见；

对材料不齐备的，一次性告知补正。企业经备案通过后方可复工，未取得备案企业一律不得复工。

三、加强复工后续监管

（一）强化企业主体责任

严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实。企业复工后要采取24小时电话值班等方式保持应急联系，配合做好监督检查。要每日梳理疫情防控情况，发现发热人员要立即报告所在街道（镇），并采取隔离防护等相应措施。对不符合规范要求导致出现疫情防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业，将依法追究相关人员法律责任。

(二)落实属地监管责任

区发改局要及时向各街道（镇）通报企业复工备案情况。各街道（镇）要加强对复工复产企业疫情防控工作的组织领导和统筹协调，将企业防疫与辖区防疫工作同部署、同推进、同落实，确保企业疫情防控和生产顺利进行。

（三）加强企业信息报送