《民警老林的幸福生活》有什么魅力吸引观众呢？

观众对于这部剧的反响还是非常不错的。

近几年来，军旅题材的作品越来越受到观众们的喜爱，从红海行动到战狼再到长津湖，全都收获了不错的票房成绩。11月22日，聚焦普通民警生活的影视作品老林的幸福生活也上映了，这部作品的剧情更加贴近现实，充满了浓浓的生活气息，在轻松幽默中展现了民警生活的不容易，在平凡的生活中展现了民警为了履行职责所做出的牺牲和奉献。

一、这部作品充满了浓郁的生活气息

老林是一位普通的民警，工作多年以来一直尽职尽责，对于片区内民众的要求也是随叫随到，而与此同时，他也是一位单亲爸爸，虽然生活中的他忙忙碌碌，但他的心态依旧非常乐观，每天上班的时候都会骑着那辆已经陪伴他多年的自行车，脸上挂着憨厚的笑容。

而梅婷所扮演的所长则是一位英姿飒爽的女性，工作起来雷厉风行，面对苦难时毫无畏惧，两人在工作时的相互扶持，在工作之余的贫嘴逗趣早已让他们萌生出对彼此的爱意，只不过都羞于表达而已，直到所长身陷险境，老林舍身相救后才最终确立了二人的感情。

这些情节都是工作之外的感情发展，充满了生活气息，也让观众们看到了民警们贴近现实生活中的一面。

二、虽然本片的主题严肃，但其中不乏很多幽默元素

本片虽然揭露了很多社会存在的并且亟需解决的现实问题，然而整体的风格却比较轻松幽默，这样不仅可以让剧情张弛有度，节奏有急有缓，也能更好的让观众产生代入感，在办案的时候会随着民警们一同陷入到紧张的气氛中，在贫嘴逗趣的时候让观众们紧绷的神经也能得到放松。

三、对人物的刻画比较立体

本片在人物的刻画上也比较丰满立体，别看老林在生活中一副憨厚的模样，但是工作中的他可是一丝不苟，胆大心细，凡是亲力亲为，而所长虽然一副巾帼英雄的样子，但是在面对群众的时候则充满了耐心，面对新人的时候充满了暖心，面对工作中出现的苦难时充满了攻克的决心。

从本质上说这部作品改变了军旅题材的作品严肃到底的创作风格，人物的设定和生活场景的加入能够让民众们更好的体会到民警工作的不易与伟大，这也是它能够获得大家喜爱的原因。

你知道吗？民警的政治生命线就是廉政，转眼已是年终岁尾，该是我们写 工作总结 的时候了，你知道工作总结应该怎么写吗？下面是我整理精选关于公安民警工作总结范文三篇，欢迎阅读参阅。

关于公安民警工作总结1

  XX年，在县公安局的领导下，我始终坚持“为民警负责、为群众负责、为法律负责”，在法制工作岗位上，认真履行自己的职责，现将一年来的工作情况总结如下：

  一、加强案件审核，确保案件质量。

  法制工作是公安工作的生命线，自从我从事公安法制工作以来，始终牢记着这个宗旨，今年以来，我继续狠抓案件的审核把关工作，对于每一起报送回来的案件，都逐一的进行审核，认真查找案件办理当中的问题，在审核工作中，我坚持做到案卷不看完不放手，问题不找准不放过，事情不解决不放下。在案件审核当中，共发现各类问题/处，对于这些问题，我都逐一列出清单反馈回案件办理单位。今年，共审核各类案件/案，按照案件审核标准，评查合格案件/案，依照规定退查/案，通过我审核的案件，没有被相关机关退查的问题发生。在案件的研究中，我认真履行法制审核部门的职权，及时提出意见供领导决策参考。

  当前，随着对公安执法工作要求的越来越严格，有一些办案民警还有些不适应的地方，个别民警对案件的审核把关还有不理解的地方，认为法制部门是在挑刺、找毛病，对此，我总是认真的进行解释，结合现状，在案件的审核过程中，我把原则性和灵活性结合起来，能通过弥补解决的坚决不退查，能现场解决的坚决不发评查通知书，对于一些不大的问题，我多次亲自找到办案人员，进行耐心的讲解，帮助办案人员解决问题，还多次会同办案人员一同进行调查取证，既保证了案件的质量，又在一定程度上消除了办案民警对案件审核评查的抵触情绪。5月份，我还组织各办案单位，进行了案件交x评比活动，达到了相互交流、相互提高的目的。

  二、加强教育培训工作，提高执法水平。

  今年，先后组织开展了《刑事案件现场勘察规定》、《公安机关办理伤害案件暂行规定》、《治安管理处罚法》等新颁布的法律法规、规定的培训工作，先后进行了3次测试，并举办了知识竞赛活动。日常工作中，我坚持把培训和案件审核工作结合起来，在评查案件中以案说法，加深了民警的印象。在6月份开办的警察夜校上，我就公安机关办理案件中应当注意的基本问题进行了讲解，帮助民警正确的处理办案当中存在的问题。同时，在每周三的法制学习日，我都是精心准备，采取多种方法，强化学习效果，对一些典型案例，积极引导民警进行讨论，一年来，共组织学习40多次，学习各类篇目100余篇。对一些存在典型过错的案件，我认真进行剖析，在对交警大队违规处罚违章一案进行剖析以后，引起了局领导的高度重视，立即在全局范围内组织开展了规范执法讨论活动，深刻分析民警思想深处的原因，完善了一批执法制度，推动了全局规范执法建设的步伐。

  三、坚持执法检查制度，及时查纠执法当中存在的问题。

  继续严格执行县局每季度一次的执法检查制度，检查中，我注意与办案民警深入交流，边检查边讨论，共同学习提高。对于检查中发现的问题，及时予以查纠。结合今年开展的公正执法专项整改活动，我与其他民警一道，对各单位xx年以来办理的所有案件进行了一次彻底复查，纠正了一批问题。为了找准我们在执法办案当中存在的问题，我与其他民警一道，走访人大代表、政协委员、各界群众包括曾经受到打击处理的人员1000多人，征求各类意见和建议/条，对这些意见和建议，我们进行了认真的分类和分析，提出了可供参考的意见。积极参与到违规案件的清理活动当中，对近年来办案中存在的乱收费、乱罚款情况进行了检查，共清收违规收取的费用/元。

  四、适时提前介入，为办案单位提供法律援助。

  对一些疑难复杂的案件，根据领导安排，我积极地介入，为办案单位提供法律援助。在办理xxx诉民警违法办案一案中，局领导安排我介入此案协助调查，帮助案件的把关，经过半个月的努力，终于查清了案情，还民警了清白。“12xx”故意杀人案件发生以后，我再次领命提前介入，负责各材料的整理把关，使案件得到了顺利起诉。今年/月，xxx地发生一起涉及200多人的群众性事件，外地200多民工围攻打砸当地乡政府，案件的处理政策性很强，一旦处置不慎，即有可能引发更大的冲突，在案件的调查中，我认真查阅调查回来的各类材料，提出很多调查的意见和建议，最终终于将案件查清，使肇事者得到了严惩，维护了正常的社会秩序。

  当然，在今年的工作中，也有一些不足：一是自己的学习还不够，对有些问题把握的还不够准。二是在工作中又怕得罪人的现象;三是由于自己水平有限，对一些案件当中存在的问题还不能发现，致使有些案件的质量不够高。等等。在今后的工作中，我将努力进一步坚强自身的学习，提高自己执法监督能力和水平，推动全局规范执法建设不断跨上新的台阶。

关于公安民警工作总结2

  一年来，在县局党委和派出所的统一领导下，我坚持以“”重要思想为指导，认真贯彻执行党的精神，政治坚定、执法公正，严格遵守“五条禁令”，努力为保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

  一、思想政治方面

  坚持以理论和“”的重要思想为指导，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

  二、公安业务工作方面

  不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，为维护辖区的治安环境，深夜在辖区内以及重点区域进行巡逻、守候，使辖区内的可防性案件得到了有效的控制，在派出所领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人二十余名，调解纠纷100余起行政拘留5人，刑事拘留2人，起诉2人。同时在自己上班期间加强摸索一套网上作战的工作方式进行网上追逃，抓获网上逃犯12人，外省逃犯2人，在去年的清网行动中，我积极响应领导号召，在上一年内，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

  三、组织纪律方面

  今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

  四、廉政建设方面

  在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

  五、存在问题及下一步打算

  回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

  针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

关于公安民警工作总结3

  20xx年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。

  现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：

  在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：

  一是上传下达工作做到及时、准确、无误；二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的；四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：

  1、强化学习，努力提升本办综合素质

  学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

  2、明确职责，合力做好本办职能工作

  我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

　　　　姑苏公安分局城北派出所教导员殷侃

　　公安派出所作为公安机关的基层组织，与群众接触密切，是公安机关的执法服务一线部门，各基层派出所都将提升队伍整体战斗力、激发民警正能量作为队伍建设的重要课题。笔者结合基层派出所的队伍建设工作实际，对此进行了深入思考。

　　一、通过完善工作机制筑牢队伍思想堡垒。制度是指导民警日常行为的规范，只有逐步将各项规章制度落实到每一位普通民警的日常工作、生活和学习中去，不断提升民警履行职责的能力，提高民警队伍的整体素质，才能进一步推动派出所的各项工作顺利开展。一方面，坚持制度管警，以规范促管理。根据民警的承受能力和派出所的实际情况，坚持宽严相济、轻缓有致的原则，制定一系列操作性强、切实有用的制度。去年以来，我所陆续完善了民警绩效考核制度、奖惩制度、学习制度、民主生活制度、窗口规范服务制度、内务卫生管理制度、个人重大事项报告制度等一系列管理制度，并组织民警进行集中学习，明确各项制度的管理范围，坚持通过制度管警，避免了队伍管理的随意性，保证了各项工作的有序开展。另一方面，强化制度落实，以考核提效能。明确落实制度坚持“公开、公平、公正”的“三公”原则，执行制度坚持“不走过场，不放松要求，不喊空话”的“三不”原则，以民警岗位绩效考核平台为依托，每月都分别对定期和不定期的检查情况进行考核评分，并直接将考核评分与民警的每月绩效和年终评优挂钩，考核结果在所内公示，有效保证民警对各项规章制度的贯彻落实。同时，组织民警开展思想教育、讨论自查，查摆问题，查缺补漏，进一步提高民警遵守“规范管理”的责任感。

　　二、通过激发民警争先意识提升队伍创优力。调动全体民警的积极性，要从启发民警的内部自我认知力和适度增加外在强制力入手，因势利导，不断激发民警变“要我干”为“我要干”的内动力，科学引导民警树立“要办好”的工作态度。一方面，灌输成就动机，营造在岗思进氛围。要用多一份欣赏的眼光来看待民警，所领导要及时发掘民警工作上的各类闪光点。对民警一次有创新的警民恳谈、一起成功调解的纠纷、一份思维严谨的笔录、一次主动的加班工作等，都要适时地给予成绩肯定和鼓励表扬，使各个岗位的民警都能通过领导肯定工作得到成功体验，感受到工作的成就感和来自集体的认同感，从而提高工作积极性。另一方面，引导自我效能，端正优胜劣汰态度。在对民警进行思想、职业道德教育的同时，要逐步引导民警在履职尽责中体会到个人价值，要根据民警的个人能力、特长、心理状况等特征，分配其与能力相适应的职务、岗位与任务，通过不断地提出目标希望，使民警始终保持旺盛的工作热情和目标追求。并且，要充分考虑民警的成长和价值，注重调整、挖掘与开发民警的潜力，在不间断地激发民警内动力的同时，通过落实民警岗位责任制、民警绩效考核等手段，适度增加外压力，使民警增强责任感，严肃民警的工作态度，促进民警在外部压力下争优创先，提高自身的业务创新能力，进而提升警队的整体创优能力。

　　三、通过助推民警内驱力提高队伍执行力。基层派出所工作千头万绪，每个人的性格特点、知识结构、社会阅历、能力水平、时间精力各有差异，只有科学合理的调配每名民警的岗位，才能更好的调动民警工作的积极性和创造力。一方面，科学安排岗位，激发工作主动性。坚持发挥民警特长，不断优化民警的成长环境，拓展民警的成才空间，才能最大限度地激发民警潜能，让每一名民警各尽其才，各得其所。我所就根据一名刚参加公安工作不到两年的新警的性格特点，安排其担任社区民警和我所警方服务队的队长。该同志在社区工作中踏实肯干、勤于动脑，在辖区组织的“万达之翼”警方服务队活跃在社区各个地方，得到群众一致称赞，今年以来就多次被分局评优奖励。另一方面，注重及时充电，重视民警知识储备。要本着贴近实战、注重实效的原则，积极安排民警“走出去”充电,到机关业务部门随岗培训，同时要将有关职能部门人员“请进来”，为民警进行执法办案、群众工作、竞争上岗等各方面基础业务的知识培训，全面提高民警的业务工作能力。特别强调的是要坚持民警日常岗位训练，尤其是搜查、抓捕等警务技能和以体能为重点的培训，进而通过加强能力培养，提高民警的整体素质和执法水平，为民警更好地开展工作奠定基础。

　　四、通过注入情感管理因素增强队伍凝聚力。要保证从严治警和从优待警的平衡，就既要靠制度来约束，也要靠感情来维系。特别是基层一线民警的工作任务繁重，身心压力较重，只有通过“以警为本，用情带警”人本政工理念的贯彻落实，积极注入情感管理因素，才能有效增强队伍的凝聚力。一方面，为民警办实事，暖警心强队伍。要营造派出所和谐温暖的大环境，就要坚持以情带警，赢得民警的情感归属，要通过警营恳谈，网上交流等多种方式与民警加强互动，倾听民警的心声，征询民警的需求，同时根据民警的合理建议，及时调整和改进相关制度与工作措施。今年以来，我所根据民警的合理化建立，重点突出后勤保障、健康保障和生活保障等三个保障，先后改善了食堂就餐环境、伙食质量与新民警住宿条件，进一步规范了内务管理，结合合理安排民警休假等，有效增强了队伍凝聚力。另一方面，关心民警家庭，培养健康情趣。要经常组织民警开展群众性的读书、书画、摄影、歌咏、体育竞赛等文体活动，全面丰富民警的精神文化生活，通过文化熏陶，开阔民警的心胸，疏缓民警的压力。同时要及时开展各类谈心家访活动，对于民警结婚、生子、生病等情况，所领导要上门看望慰问，与民警家属通过多种形式加强沟通交流，比如假期里可以通过组织民警子女开展游泳培训、羽毛球培训以及走进警营“当天小警察”等主题活动，做到对于民警的管理和关心的相互交融，既温暖警心，也激发队伍动力。