应该如何看待办公室恋情？正确的态度是什么样的？

说到办公室恋情这是生活中的一个普遍现象，大家都是司空见惯、不以为然，将其视为常态，那么为什么容易出现这种现象，甚至出现很多公司禁止办公室恋情的现象，究竟如何看待办公室恋情？要用两种态度。

但凡男女互相爱慕到相爱，都要具备一定的环境和条件，在特定的环境和条件下，两人才有可能相互遇到，才能相识，通过不断接触进而相爱，这是前提和基础，根本不存在无缘无故的情和爱。为什么办公室恋情会普遍存在，那就是因为职场特殊环境和条件，在男女萌生情愫方面，提供了适宜的环境和得天独厚的优势与条件，这一点想必大家都不难理解。

因为大家都处在职场这一封闭和有限的空间里，先是由于工作原因，大家作为同事共同走到一起，共同认识，有大量的时间聚在一起，由于在职场中的不断接触，加之工作上的联系和沟通，这样在你来我往、一来二去的交往过程中，更容易全面了解和认识一个人，不难想象，在这种情况下，如果有适龄的青年男女一起，大家都有很多的交集的机会和可能，也具备那句俗话“近水楼台先得月”的有利条件。

久而久之，在频繁的交往中，相互之间就容易找到感觉，有了意思，然后就会共同来电、擦出火花，而且一旦萌生爱意，无论是两人在一起的接触和交流，还是在言行上相互传递和表现，以及让两人恋情的发生到彼此的关系不断深入等方面，都占尽了天时、地利、人和，极具便利性，在相互往来的过程中，又可以假借工作之名，找到更多的话题和机会，然后行恋爱之实。

而且在恋爱之后两人可以一起上下班、相互共处，彼此在工作和生活上互相体谅和关心，即使恋人为了多在一起加班至深夜，也很少有人会说三道四、评头论足，在做好工作的同时，就可以不显山、不露水的让感情不断加深，正可谓是“鱼”和“熊掌”兼而得之。但是任何事物都有正反两方面，就是有好就有坏，有优势也有劣势，办公室恋情也不例外。

首先，一旦恋情产生后，一定会分散自己的注意力和精力，就会把很多心思和时间用在恋爱方面，势必会不同程度的干扰到各自的工作，工作过程和效率都会受到影响，不利于各自的工作，也会影响到个人的工作成绩与进步。同时由于恋爱关系的因素，往往就会出现感情用事、公私不分，会为自己的恋人想方设法的谋取最大的好处，在恋人和公司利益面前会进退两难，出现一些违背制度和原则，甚至是不利于集体的行为。

而且也容易因此而改变对其他同事的公正友好相处，甚至会因为彼此的关系拉帮结派，形成利益小团体，不利于办公室的团结，这可能就是许多单位采用制度禁止办公室恋情的初衷所在。另外俗话说“距离产生美”，由于职场的特殊性，长期耗在一起不但容易腻，也容易产生摩擦，导致办公室恋情容易出现问题。而恋人之间一旦出现了变数，甚至是恋情破裂之后，由于在一个职场的特性，两人也会低头不见抬头见。

即使两人情同陌路甚至彼此视为寇仇，连见面都感到反感和厌恶，但也会由于工作性质二人也得硬着头皮勉为其难的来往，这样不但让两人非常的尴尬和狼狈，而且相互共处的十分别扭和难受，有时甚至是种痛苦，这样大家可能连同事都没法做了，往往不是调岗就是离职，这是大家都不愿看到和面对的。既然知道了办公室恋情的这些特点，而且清楚此种恋情优劣共存。

那么对于我们个人来说，如果有可能的情况下，尽量去到办公室以外的圈子寻觅和发展感情，感受常态化恋爱的那种特殊的感觉和乐趣，减少办公室恋情的想法和打算，话虽如此，但是我们都知道人的爱情产生往往由不了自己，感情常常就在不经意间不由自主奇妙发生，让人身不由己，不以人的愿望和意志为转移，由于我们说到办公室的那些优势，往往产生的机会和可能较大。

那么一旦发生，从自身的角度来说，就应该正确认识和对待这种恋情关系，控制好自己的行为表现，处理好恋爱与工作的关系，做好职场中恋人与同事的关系，把握好公与私的关系，坚持制度和原则，不要做有悖于职场规则的事情。就是一旦两人恋爱告吹，也要正确面对，不要让双方变得无法相处，要有不能做恋人还是同事的心态与想法，控制好自己的心态与行为。

对于公司和单位而言，也不要对办公室恋情采取一刀切，一棍子打死的态度和方式，不要用生硬的条条框框去约束和限制，要知道这样做并非并非上策，也不是明智之举，完全可以说是意义不大、收效甚微，因为要知道任何人都管不了人的感情问题，可以说就是连神仙对此都无能为力，是无可奈何之事，要不何来《天仙配》、《劈山救母》这些家喻户晓的故事。

鉴于此，单位对于办公室恋情应该采取理解、大度和包容的态度，为了处理好爱情与工作的关系，不能采取“堵”和“防”的方式，而是采用“疏”和“变”的形式，可以采取调换岗位和工作环境的方式，如果不具备相应的条件，建立相关的管理考核制度，在制度的作用下约束办公室恋情，而不是采取极端和生硬的政令禁止办公室恋情，你也是管不住的，是无效的掩耳盗铃之策。

其实我个人觉得办公室恋情是很正常的事情，虽然我知道有很多人心里都是比较排斥办公室恋情的，尤其是对于那些领导来说，有很多公司就会将禁止办公室恋情放到明面上，就会禁止这样的事情发生。

其实如果我是领导的话，我可能也不希望这样的事情会发生在自己的工作环境中。因为我也会觉得办公室恋情在一定程度上是会影响到大家工作的积极性的。这其实就跟学生上学的时候谈恋爱是一样的，一旦有了恋爱的对象之后，可能心思就不会都放在学习上，尤其是当恋爱的对象就在自己身边的情况下，就更没有什么心思去学习了。在工作中也是如此，如果恋爱的对象跟自己在同一个公司的话，在工作的时候可能就经常会想要跟对方见面，我觉得多多少少都会有一些些影响。

但是我上面所说的仅仅是站在领导层面，他们肯定是会更多的，为了公司去考虑，就会觉得办公室恋情并不是那么好。但是对于员工来说，办公室恋情真的是有利也有弊。接下来我就分情况说一说办公室恋情的利弊都有哪些吧。

一、工作后很难认识异性。

其实对于那些在工作后还没有恋爱的年轻人来说，一旦步入社会之后，真的就很难再遇到合适的异性了。这点当大家真的工作之后就会深有体会，也就是为什么大家总会说工作之后很难再恋爱的原因。而且工作之后能够接触到的异性真的十分有限，大部分情况下所接触到的都是自己公司的人，在这样的情况下只要公司里面有跟自己年纪相仿的，其实在一起的概率还是比较大的。

二、分手后会很尴尬。

但是对于员工来说办公室恋情有很大的一个弊端，就是在分手之后会很很尴尬。我觉得领导之所以会反对办公室恋情，也有一部分因素是害怕他们分手，因为一旦分手之后，两个人见面多多少少都是会有一些尴尬的，毕竟不是所有的情侣在分手后都能处成朋友，有些人甚至可能会因为分手而辞去工作，所以说这点真的是办公室恋情的很大一个弊端，分手后除非辞职，不然真的是避无可避。

一、我认为办公室恋情是一种日久生情的感情，有可能两个人在相处过程中不会发生各种各样的摩擦，最终导致了恋爱的产生。

这种就好像我们在生活当中偶尔遇到一个男士，发现他偶尔会对我特别照顾，于是我就会对他产生好感，这样的情况久而久之就慢慢地会发展成为办公室恋情。其实大多数办公室恋情最开始的时候是处于暧昧阶段，慢慢才会最终走向一个恋情阶段。这也是由于在工作当中会遇到各种各样的困难，这个时候总会有人来帮助你，帮助你的那个人就会显得特别伟大。但如果他并不是年龄相符的人群，可能就不会产生办公室恋情的想法。

二、大多数公司是并不能够接受办公室恋情，因为他们认为情侣在工作当中会影响工作的正常进度，并且有时候还会带着情绪进入到工作当中。

应该有90%以上的公司都不会能够接受办公室恋情，因为两个人在恋爱的过程当中，如果处于同一岗位，那么就会怀疑他们平常的工作就可能是在随时随地的恋爱，影响工作进度。如果他们处于不同的岗位，我们就需要考虑他们的岗位是不是公司最重要的岗位，有可能会出现两人合伙起来，做违背公司原则的事情。这其实就是公司最怕看到的情况，所以在发现办公室恋情之后，大多数公司都会选择只能留下一个。

三、我觉得大多数办公室恋情都不能长久，因为他们会面临各种各样的困难，并且在离开办公室以后可能大家就没有那么真心相爱了。

我个人是并不看好办公室恋情，我觉得办公室恋情只是一时喜欢，但并不代表在生活当中也能够拥有同样的感受。两个人在工作的时候相处的时间就已经够长了，如果在生活当中还一直生活在一起，其实是一个非常疲惫的状态。两个人在一起相处还是需要很大的自由空间，这样才能够帮助两个人独立思考和放松，才能更好地相处。