优秀的情感咨询师一年能挣多少？

成长为优秀师一个是学识和技术上的，一个是性格和经验上准备。前者通过心理师班、研究生班、大学心理学本科培训、各种社会培训班可以实现。这里主要谈后者，因为前者每个人都能去考去学拿到证书，这个过程没有太多差别；后者不一样，准备性格上符合师职业要求，其实很难做到。虽然师没有既定的标准性格，不过有些是职业所需要的共性。比如我在理解人本心理学，是做为师的基础。而人本的理论更多是挑战人的性格而非学识。做到共情和温暖，仅仅掌握一点方法绝对只是形式上的，表面上的，不透彻。所以说，人本理论我以为在生活中学来的更实际。那天课程回家，友跟我继续探讨“共情”她举例说，在一个公交车上有个老人上车，而坐在老人身边座位的年轻人纹丝不动。我们一致认为，如果座位的人感受不到老人很难站立的话，那就是缺乏共情。当然没有让位是否还有其他原因不详，不能一竿子掀翻一船人！举这样一个例子是想表明,“共情”是一种生活习惯和态度，就跟“温暖”一样。这两个带引的名词是人本中最基础最浅显的理念。优秀的师可以让身边人就感觉到他的温暖和善解人意，不需要在时才体现这些。如果时才能体现共情和温暖，那绝不是个好师。有人拿“不能自医”来形容师不能解决自己的问题，但可以解决别人的问题，这是不确切的。师的成功，有很多因素，单从师本人来看，师的人格魅力大于的纯技术。师最大的收获是先助己后助人，如果不能把方法融汇贯通到生活中是肯定不能医己的，而表面化地给咨客提提方法，也是效果不大的！就好像说我们总觉得说真话难，而师要把真话告诉给对方还要让对方欣然接受，这就是学问了！所以我倡导的是“在生活中学”，从自己身边的人和事情开始调整。我打算专门开一个“在生活中学”的课程，利用我们学习的各种心理学知识和疗法，具体应用到你的日常活动中。我会点出来这是用了哪个疗法或心理学原理，这样子倒过来学习，我们能够把知识与情景相结合，能够让理论用于实际。免得拿了师证书却根本不会实际做的尴尬！比如师的个人特质中有平和心和耐心的成分。这可以通过具体的练习来提升。平和是说遇到情绪化的问题时可以处乱不惊，保持大脑清醒。师是通过“接纳”带来平和。没有经过训练的师，会保留很多个人化的价值观，对什么人欣赏对什么人仇视。平和，是让心情达到一种淡淡的，波澜不惊的平稳情绪状态。比如说，师的价值观很抵触中性打扮得人，那么如果你的咨客不巧正好是此类人，你是不可能做到不流露个人感情的。咨客都会很敏感，他们很容易辨别师是否真的接纳他，师稍微有些遣词造句不妥，咨客很可能就放弃或假装有效草草结束，让师觉得“赢得容易”！所以，不真诚的接纳装是装不像的，只有平息掉这部分情绪，达到悦纳平和才是上策。除此之外如何练习耐心，练习抓住咨客的真实情绪发现问题，练习在合适的时候点明要害，如何通过咨客的肢体语言辨别真实的情况等等。这些我试图通过结合生活实际的，可以在生活中训练的方法设计一套策略来！另外，你还必须学会“自我觉察”，知道自己在体验中什么叫做提高，大概在什么时间会发生进步，什么情况下就叫做无效（再多坚持1天的成功和放弃有时候可能就差一点，不好辨别的）等等。