同事之间有真感情吗

如果两方的是同事的话，那么同事之间是没有真感情的，因为同事和同事之间永远的存在着竞争的关系，所以你让他们产的真感情，这个是不可能的，其实同事之间的话，保持一般的友谊就可以了，是不是真不是真感情？其实无所谓了，要不要跟同事之间发展是真感情的？

你以为的同事其实根本就不是朋友，你以为他们再赞扬你，其实是在变相的捧杀你，甚至还会害你。

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许多人所同事就是同事，永远无法成为朋友。

我呢，一直以为这句话并不正确，和同事相处的时间甚至要比家人还要长，为什么不能成为朋友呢？

而且工作上面的事需要同事的支持，如果能发展成为朋友，对自己工作也有帮助。

我抱着这样的想法和同事相处的很融洽，可是没想到现实给我上了一课。

下面我给大家讲下自己的故事，希望大家能够有所收获。

我叫郑晓博，在一家连锁超市做文职。

刚来公司的时候，我请部门所有的同事吃了一个饭，借此和大家打成了一片。

后面，我们越来越熟悉，我和其中几个看上去性格相似的同事成了朋友，下班没事的时候就一起去打打球，喝喝酒，很是惬意。

在一次喝完酒之后，张旭东问了我一个问题。

“我说晓波，经理这个人我觉得不行，人家别的部门每个月的绩效奖金都是1万多，就咱们部门才发7000，说不定剩下的钱他装进自己的腰包了。”

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其实这事是真是假我也不清楚，可是我觉得经理这个人真的很差劲。

在提拔还有奖金上根本就是任人唯亲，根本就不管是不是业绩的多少，这让我们这些普通人没有半点机会。

正好借着张旭东说的话，我接起了话茬。

“是啊，经理这个人挺差劲的，干什么事”我把自己心中所想全部告诉了他。

张旭东边点头还边说：“就是这样，要不是为了养家糊口，我早就辞职不干了。”

没想到第二天刚一上班，我就被经理喊到了办公室。

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“怎么了？经理。”

“晓波，怎么？我听说你对我有看法啊。”经理答道。

我急忙说：“怎么可能啊，我觉得经理对我们很好，再说了我刚来没多长时间怎么可能有看法。”

经理看了看我，想了下说：“我可是从别人嘴里听到了一些话，没说自然最好，要是说了你可要好自为之。”

我着实吓了一跳。

这句话可是赤裸裸的威胁，我急忙点头，作出了一副害怕的样子。

“嗯，嗯，经理我知道了。”

从他办公室出来，我狐疑看向了工位上的张旭东。

我来了公司以后，从来没有跟别人说过经理的话，也只有在昨天和他说了几句，就有了今天经理敲打我的事，十有八九是这话被他传到了经理的耳朵里。

1、 对方经常在工作上关心你：虽然说平时在工作上，同事之间互相帮助是应该的，但是有的时候，一心会过度的关怀你，这时你有利于怀疑对方对自己是不是还有别的想法，如果一个异性的同事常常在工作上关心你，照应你，而且对方只对你才这样，对别人根本不会这么的关心，那这也说明，对方对你有好感。　2、 私下对方时常联系你：现实中很多的同事关系都是在工作上，一些不怎么熟悉的同事，平时下班了不会有过多的联系，但是，如果一个异性同事不仅在公司里常常和你交流，找你说话，下班了对方也会时不时在微信是找你聊天，或者是约你出去吃饭，这就是对你好感的表现。　 异性有好感的肢体语言是什么　1、 异性不自觉嘴唇微张：想要知道异性是不是对你有好感，可以观察对方平时面对你时，唇部是不是会有瞬间的开张，如果有的话，请好好珍惜你眼前这个人，这个动作非常细微，异性不容易发现，但是，如果你是一个很细心的人，可以看到这个变化也并不是没有可能。　2、异性对你不间断的眨眼：在很多电视剧中我们会经常看到，剧中的主角在对一个异性不断的眨眼的时候，这就是一种眼睛示爱的表现，同时这也意味着是在引起对方的关注，让对方知道自己对他的爱意。相对异性不断的对着你眨眼，也是异性不自觉表现对你好感的方式。　喜欢一个人的时候，举动不经意间就会给人一种羞涩的感觉，所以在同事之间你对他有好感往往也是瞒不过其他人的眼睛的，也许你们认为，只有自己心里知道，其他人是不会知道的，这可是大错特别了。　有很多人是不知道的，如果一个异性同事对你有好感的话，那对方一定会采取后续的行动，他不会傻傻地等着机会来临，而是主动找机会和你聊天或者在一起，观察一下对方，是不是会常常在午餐或者公司聚会的时候找你聊天，真有这些表现的话，那就证明对方对你有好感，在这个时候，你也对对方有好感，可以和对方聊下去，如果没有好感的话，那就要离对方远一点，或者直接和对方说清楚，不要互相耽误时间。　同事之间有好感的表现2　 1、他经常在工作上关心你　虽然说平时在工作上，同事之间互帮互助是很应该的事情，但是有些时候，来自异性同事过度的关怀，女人有利于怀疑对方对自己是不是还有别的想法。如果一个异性同事经常在工作上关心你，照应你，而且他只对你才会这样，对别人根本不会这么的关心，那这也能够说明，他大概是喜欢你，对你有好感的。　 2、私下里他时常联系你　现实中很多的同事关系都是止步于职场之上，一些不怎么熟悉的同事，平时下了班基本上都是不联系的。但是，如果一个异性同事不仅在公司里会经常性的跟你交流，找你说话，即便是下了班，他也会时不时的在微信上找你聊天，或者是约你出来吃饭，这其实也是异性同事对你有好感的表现。　 3、他会跟你分享自己的事情　同事之间，平日里的交流沟通内容，大概除了工作之外，很少会涉及到生活琐事，除非两个人除了同事之外，私底下还是朋友关系。但是，如果一个异性同事愿意把自己的事情告诉你，愿意跟你分享一些比较私人的事情，相信你对于他来说，一定也是很特别的，绝对不仅仅是同事那么简单。　 4、他很愿意帮你的忙　忙碌的生活节奏，时常让我们自顾不暇，更别说去帮助别人了。但是，如果一个异性同事，每次你有求于他的时候，他都会很乐意帮你的忙。有时候即便不是你的事情，换做你朋友的事情，他也会义不容辞，这种人或许是真的对你有别的意思。　同事之间有好感的表现3　 1、 不论你遇到什么样工作的困难，他都会去帮助你。　想想一个爱你的人，怎么会忍心看到你有难事的时候不去帮助你呢？　不管加多晚的班，不管为了你承担多大的责任，他都会站在你的前面。　这样有担当的情况，也就是有好感的表现。　2、 总是想上班挨着你，刚开始你们之间是异性，或许会不好意思说话，不好意思去共处1室，但是那个人对你有好感的同时，早就已经忘记了这一切，因为在他的内心来说，也是想在你们的生命中叫醒爱情了。　同事之间有好感的表现-怎样看出两个同事暧昧　 怎样看出两个同事暧昧　 1、 看眼神总是不会错的，当两个人之间有感情出现的同时。　异性之间的那种，除了正常以外的眼神，你第一眼就能够看出来。　一个能够对于对方无微不至，去帮助一个具有暧昧眼神的人，更多已经证明了他们两个人之间的关系。　 2、 看看他们两个人在相处过程中有没有身体上的接触，那些已经有暧昧的人，肯定会想着去触碰另一半。　这样的暧昧在你内心来说还是要看清这段关系，以免在这段感情之中受到别人的伤害，不要因为寂寞去爱上别人，也不要因为寂寞去让自己受到伤害。　爱情来临的时候，他不会管你们之间是怎样的相处模式，也不会管你们之间是怎样的关系。　只要有情感的表达，那么这就是真爱。　如果遇到这些问题，可以点击下方免费咨询，小鹿情感导师会一对一免费分析情感问题。　同事之间有好感的表现-怎样看出两个同事暧昧　同事之间有好感的表现, 一定要知道，想想同事之间就是因为工作关系，你们之间才能够每天去朝夕相处。　不过这种感情在变化的同时，你的内心也会想着去得到另一半，也会想着和对方去产生爱情。　不过同事之间要是你们之间都还没有结婚的话，那你也可以去爱上对方，要是他是一个有家庭的人，那么你有想过他能给你带来怎样的伤害，以及让你承担怎样的骂名吗？　不要去触碰一个有婚姻的人那样对于你来说也是万劫不复。　正常的同事，关系发展的恋人一点也不奇怪，不过这一些都是要有原则，都是要有自己的底线。　那个人真心爱你的同时，也会为你去考虑，也会想给你一个家庭。　愿你们之间能够得偿所愿，愿你们能够和相爱的人牵手到白头。

同事之间没有什么感情，同事之间就是竞争的对手，同时之间就是在一个工作单位。经常见面。同事之间的感情最淡薄了，只要不在那个单位工作了一点儿，什么也是不剩下了。

但有的同事可能关系比较近一些，因为脾气相投，或者是在一个班组里边儿工作。同时啊互相借鉴学习可能有一点儿友谊，但是离职之后什么友谊也没有了，也是一样的。

1、倾听的重要性

会说的人不如会听的人，倾听是沟通的第1步，只有懂得倾听你才能够走进那个人的心里，正所谓攻心至上，你只要掌握了他的心里活动，才能够顺着他的思路说下去，然后说出他爱听的话和有利于你们情感交流的语言，所以说倾听是沟通开始的第1步，这也是建起友谊桥梁的前提。

倾听别人的语言是掌握信息的一个重要环节，在这个过程中不能像鸭子听雷一样，左耳听右耳冒，而是利用大脑高速运转来搜集有用的信息，并且抓住要点来组织语言，这样才能够说出有针对性的话语。

2、有效的反馈

就比如两个人在说相声的时候，反馈是非常重要的，你说出一句话之后至少对方应该明白你说的是什么，而且给予适当的反馈这也是保持交流的一种有效机制。别人在向你诉说什么的时候，你应该看着对方的眼睛并且适当的回应以及提出一些质疑等等，这说明你用心在听。

你在说话的时候，也应该通过反馈的方式来了解对方，看他对你的态度是敷衍是真诚还是心不在焉，总而言之，任何沟通都离不开倾听和反馈这两个条件。

第一，要真诚

人与人的交往离不开真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙。将心比心，你拿真心对别人，肯定有收获。在职场中，把自己的真实想法真诚的告诉同事领导，距离容易垃圾。

第二，要热心

助人为乐是中华民族的传统美德。在职场中，当同事遇到麻烦的时候，要热心一点。“为难之处显身手”，往往容易获得别人的好感。自然，能获得别人的好感离良好的人际关系就不远了。

第三，要主动

积极主动在职场人际交往中非常重要。见到同事时，主动问好，能使同事感到受重视的感觉，也会显得自己很尊敬同事。

第四，要中立

当他人在讨论同事的八卦时，最好不要参与。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方，都不利于我们的人际关系。因为你不知道什么时候可能你说的话就被别人知道了。

总之，对职场人而言，人际关系实在是太重要了。在升职的时候，尤其考验人的人际关系。真诚、热心、主动维持良好的人际关系，对自己的职业生涯只会有好处而没有坏处。

维护职场人际关系处事法则

一件小事：见面打招呼。

这是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是却往往能够帮助我们和同事之间，建立稳定的关系，很多时候，一声招呼中，人和人之间的关系，就拉近了。

坚持每天早上到了以后，跟每一个同事说一声“早上好”，你会发现，同事都会回应你，甚至可能跟你唠几句，无形之中，就亲近了不少。

下班的时候，跟同事说一声“拜拜”，虽然简单，却能够给自己带来好心情。

第二件小事：学会分享。

分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力，当你接过一个同事分享给你小零食的时候，你的心情是什么？？愉快、高兴，不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签，对吗？

同样的道理，当你这样对待别人的时候，对方也会这么觉得，在好的印象驱使下，你的职场人际交往，会变得轻松许多。



第三件小事：多关注些小八卦。

古往今来，人和人之间的良好关系，都是在相处、交流中产生，而一个懂得讨论话题点、总是能够让热闹起来的人，无疑是职场中受欢迎的人之一。

因此，平时可以关注些，适合大众讨论，但是不会涉及到底线的小八卦，在休息的时候，随口分享、讨论一下，能够帮你收获很不错的好人缘哦~

第四件小事：不抱怨。

职场上，吐槽客户、工作等等是很常见的事儿，很多人觉得，别人都吐槽，我反而不吐槽，是不是格格不入呢？于是义无反顾的加入吐槽大军中。事实上，大多数吐槽的人，只是随口一说，你要是附和，反而可能会让对方下不来台。

所以，不要附和大家的吐槽，不要去抱怨工作，而是要充满正能量，总是斗志昂扬，这样的人，往往能够让人刮目相看，让人忍不住的靠近。

第五件小事：不乱动别人的东西。

别人的东西，哪怕是一块卫生纸，不经过对方的允许，也坚决不要去做。

虽然你知道，如果你开口说“我用你一块卫生纸！”他肯定会说“用吧！”但是你不说，直接去做，却会招惹别人不快。

俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。

　　我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。

　　过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤"向上"讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。