你觉得职场中理性和感性，哪个才是最重要的？

你觉得职场中理性和感性，哪个才是最重要的？

职场中，理性和感性同样重要，人是感性动物，管理要理性，所以两者都很重要，该理性的时候理性，该感性的时候感性。 

在职场，管理需要理性。没有规范和标准，什么事情也做不成。管理依赖于一个系统和完整的系统。公司的日常运作和工作发展有具体的制度、规则、程序和规则。在管理上，坚持合理用制度管人，靠制度管事。我们应该坚持规则面前人人平等的原则，我们不应该情绪化地违反规则。特别是在决策中，更要注重理性，调查研究，集思广益，理性全面地分析判断，崇尚科学，尊重法律，慎重决策，不动情，不决策。

同时，中国是一个充满个人感情的社会，对很多事情的判断都融合了人类和世俗的智慧。这不可能绝对公平，只能相对公平。因此，在工作场所，能与他人保持良好关系的人最受欢迎。要与他人建立良好的关系，你必须具备移情能力，这要求你展示自己的情感一面，并融入彼此的感情。此外，问候同事、共同工作和参与项目都需要情感参与。因此，感性也是非常重要的。

理性和感性，哪个才是最重要的，取决于时机。如果你在电脑前办公，请展示理性的一面，如果你的工作是与人打交道，请表现出你感性的一面，这更有利于他人的接受。

总之，理性和感性在工作场所同样重要。我们不能孤立一个方面而采纳另一个方面。只有将两者结合起来，才能根据场合和工作内容的特点来分配不同的情绪。如何更好地完成任务，如何充分发挥团队的力量是需要考虑的目标。情感理性和情感只是两种不同的方法，两者都非常重要。

在当今的职场中理性比感性重要，做事不至于太冲动，在做一些事情的时候就会从全方位去考虑。不会因为感情用事而酿成严重的后果。有一些人就是因为一些小事情和同事大打出手，最后的结果可想而知导致了同事住进了医院。然而就是因为一丁点的小事情，造成了严重的后果。完全是感性大于了理性。

因为在职场里没有绝对的公平，同样也会遇到自私自利的人。在工作当中只要注意自己的沟通方式，同样能与同事和睦相处，因为在做事情的时候总是有自己的目标要做到尽职尽责。这种做法就是理性的基础，所以要理性千万不要感性。

因为只有在工作当中低调做人，高调做事，这才是聪明的人所做出的事情。只有踏踏实实的去做一件事才不会在职场中吃太多的亏。只有让自己在工作当中做好份内的事情，千万不要干涉同事的工作，因为每个人都有自己的职责。如果轻易的去干涉别人的工作，说话的分寸一定要慎重，考虑清楚后果之后再让自己作出决定。千万别感情用事。

因为越优秀的人在职场当中才会有最好的人脉，这样的人在做事的时候都是十分的理性。知道自己变得更加优秀，才能得到同事的认同。最后都能和同事处理好人际关系，因为在职场里更加理性一些，当真正成功的时候做工作必须要果断大胆。同时让自己在职场当中说话有着一种幽默感，做事情必须要井井有条。这样才能让自己的才华发挥的游刃有余。

只有在职场当中做好自己，同时在培养自己强大的优势，才能营造好自己最好的形象。都是因为理性大于感性的结果。

这要看自己所处的境况。在我看来，理智与情感不是必须要抉择哪一个，而是应该选择哪一个，并且两者也可以结合到一起。

按理说人应该时时刻刻保持理智，可是倘若人要是过于理智就少了那么一丝人情味。之前扶不扶摔倒的老太太的话题引起了各种争议。

如果路过的人过于理智，那么考虑到如今的骗子太多，就应该视而不见，可是这样做你的良心过的去吗？可是如果你什么都不管就去帮助老人，你就可能会骗得倾家荡产。

有些人就先拍些照片，取好证据然后就帮助老人。有些人说这些人过于势力，可在我看来这种人做的就是最对的。

还有些人在工作中被领导呼来喝去，几乎没有尊严。这种时候就应该顾及自己的情感，因为人活一口气，没有高低贵贱。所以这个时候选择情感扬长而去在我看来就是对的。