不同的情绪会对人产生哪些不同的影响？

乐观、热情等积极情绪，使人信心百倍、思想活跃，促进智力的发展，提高人的学习和工作效率；

喜欢、乐观、热情等积极情绪，有助于身心健康。

消极情绪会使人难受，不利于身心健康。情绪情感的变化有两面，有积极和消极的。

积极的情绪情感可以增强提高人的活动能力。当人心情喜悦的时候，干什么事情就会觉得轻松，精神饱满，对周围的事情充满着热情。

在处理事情上常常表现出积极参与的状态。越是动手做，越是觉得越做越好，能力越强。

消极的情绪情感体现在看什么事情都觉得冷漠无趣，觉得没有动力参与。看到别人因为一件事情兴高采烈，欢喜若狂，情绪情感消极者冷漠的看着这一切，觉得不可理喻。

李同学和丁同学两个学生的智力差不多。李同学是那种喜怒哀乐不形于表面，看什么都是一副淡然的甚至漠然的态度。李同学尽管很聪明，但是学习成绩总是提不起来，谈不上很好，也不算差。

丁同学积极热情，对什么事都充满着好奇心，啥事儿都想探一个究竟。准确的说，丁同学的情绪情感甚至处于一种亢奋的热情高涨的状态。

他可以为一个问题争论不休，甚至争到脸红脖子粗，如果他觉得别人的观点跟他相违背，或者说人家轻视他的观点，他可以用眼泪来宣泄自己的愤愤不平。

表面看丁同学的心胸不太宽广，不能容纳不同的意见，但是从另外一个方面看，丁同学对问题充满着热情，他用整个身心在讨论问题，他的情绪情感是饱满的，积极的向上的。

因为有这份热情，丁同学的各科成绩都不错。开家长会了解到，李同学的家长不在家，平时对孩子的关注也不太多，也许就养成了孩子处事波澜不惊的习惯，但是太过淡然的孩子，就会对事情对学习缺乏一种热情。

对比丁同学，他的父母在家，平时跟他交流也比较多，鼓励多，所以导致丁同学的情绪情感都是热情的。

积极的情绪情感对工作也有影响。愉快的情绪状态下人们乐于承担工作的重任，容易与同事处理好关系，工作当中的难题也容易解决。反之，消极的情绪状态，人们看问题容易悲观，工作缺乏主动性，也难以做出成绩。

改善情绪，为自己的人生树立起一个目标。调整积极向上的情绪情感，为自己的人生努力奋斗。

不仅仅是造成以上几种身体上的伤害还有很多这里就不一一类举，不好的情绪会给我们带来这么多的伤害，那么我们要怎样才能更好的控制自己的情绪呢？这就需要我们要有强大的内心了。

①首先学会合理发泄，如果情绪不好，不能总憋在心里要采取合适的方式发泄出来，可以听音乐，看书，散步，写日记。

②选择倾诉，找人倾听，是缓解情绪最好的办法。

③自我减压，接受自己不能改变的现实，乐观的去工作，快乐的生活。

④有暗示与调节，给自己输送积极的信号，以此来调整自己的心态，改变自己的情绪。

所以我们在日常生活中一定要控制好自己的情绪，坏情绪是把双刃剑，伤人伤己。

可能因为你的愤怒会导致你和领导之间产生隔阂，会让自己的处境更加尴尬，更有甚会把人家气病了，那样就得不偿失了。

所以控制好自己的情绪非常重要，一定要保持积乐观的心态，让自己开心快乐些，自然不良情绪就会远离你了。

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意思是两个人的感情出现了一些问题，可能两个人的想法都是不同的。或者是因为某一件事对对方有了另外的认识，虽然在感情方面两个人应该学会互相包容，但是两个人可能都会有自己独特的见解，有的时候难免也会出现一些矛盾与误会。

社会心理学研究表明，在人际交往中，对交往对象的认知、印象、态度以及情感等，都会直接影响到交往的正常进行。然而，由于种种原因，交往过程中的人际认知往往会出现这样或那样的偏差。

一、首因效应

首因，即最先的印象，或称第一印象。在人际交往中，人们往往注意开始接触到的细节，如对方的表情、身材、容貌等，而对后来接触到的细节不太注意。这种由先前的信息而形成的最初的印象及其对后来信息的影响，就是首因效应。

首因效应是大学生的交往活动中一种比较常见的现象。客观地说，首因效应在交往活动中有一定的作用。这就是我们常说的“先入为主”，它影响着今后交往活动的深入进行。当然，第一印象也不是不可改变的。虽然第一印象赖以产生的信息是有限的，但由于人的认知具有综合性，完全可以把这些不完全的信息贯穿起来，用思维填补空缺，形成一定程度的整体印象。

二、近因效应

近因，即最后的印象。近因效应，指的是最后的印象对人们认知具有的影响。最后留下的印象，往往是最深刻的印象，这也就是心理学上所阐释的后摄作用。首因效应与近因效应不是对立的，而是一个问题的两个方面。在大学生的人际交往中，第一印象固然重要，最后的印象也是不可忽视的。一般而论，在对陌生人的认知中，首因效应比较明显；而对熟识的人的认知中，近因效应比较明显。这就告诉我们，在与他人进行交往时，既要注意平时给对方留下的印象，也要注意给对方留下的第一印象和最后印象。

三、光环效应

光环效应又称晕轮效应，指的是在人际交往中，人们常从对方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。所谓“情人眼里出西施”，说的就是这种光环效应。光环效应实际上是个人主观推断的泛化和扩张的结果。在光环效应状态下，一个人的优点或缺点一旦变为光圈被扩大，其优点或缺点也就隐退到光的背后被别人视而不见了。在大学生的人际交往中，光环效应也是一种常见的现象。例如，男女大学生会对外表吸引人的同学赋予较多的理想的人格特征，常常为那些长相比较动人的同学设计美好的未来。

四、投射效应

投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。所谓“以小人之心，度君子之腹”，反映的就是这种投射效应的一个侧面。

一般说来，投射可分为两种类型：一种是指个人没有

提到女明星杨颖，我相信我们会立刻展现她的高价值表面和模特身材。毕竟杨颖不仅是演员，也是娱乐圈的楷模。不用说，她高价值的外表近年来也在娱乐圈走红，吸引了很多粉丝的关注和喜爱。

《心动的信号》

随着时间的推移，现在杨颖已经32岁了。可以合理地说，这个年龄是女生从事娱乐圈工作的最佳时期。杨颖不承受我们一个人的等待，她的资源超级好。她接连参加综艺节目。她不仅是《王牌对王牌》的常驻嘉宾，还参加了第四季的真人秀《心动的信号》。

我们也知道杨颖在第四季综艺节目《心动的信号》中的角色是心跳检测，也就是我们常说的导师。第一件事就是让参加这个节目的业余爱好者聚在一起，尤其是在节目中有一对素人叫方彬涵和陈思铭，两人看起来cp感还是非常不错的，第一次摸了方的手，这也引起了我们的热烈讨论。

男女爱情需求的偏差

就在我们的搭档彬涵和陈思铭谈论缤纷的时候，杨颖用自己的沟通方式谈论了男女爱情需求的偏差。杨颖说：男女爱情需求的偏差并不可怕，真诚和沟通可以融化和阻隔一切。在爱情的磨合期，爱情需求中最重要的一步是“供需平等”。当我的朋友们看到杨颖的评论时，他们也是五颜六色，称赞不已，确实如此。

事实上，杨颖不仅说出了理论，还举例说明恋爱中男女的需求往往是错的。有需要被维护的地方，而也有需要被关注的地方。但是两个人似乎都没有照顾好对方，所以约会的时候会有一点“沉默”。但的主动破冰和方的包容理解，让两人的头头接触更进一步，两人也一次次坦诚沟通，磨合得越来越紧密。

也有网友热情评论：所有错误的行为都有其意义，这种不和谐必然包含着一个人的某种需求，这种需求是无法消除的，而可能只是被压抑，可能会通过其他方式得到满足。有网友大呼让杨颖注意休息，不要太累。杨颖还在拍摄一部名为《爱情应该有的样子》的作品。

黄晓明和杨颖

虽然杨颖对男女爱情需求的错说得很好，但她自己的爱情却一直被我们津津乐道和猜想。这么多年，她和黄晓明从来没有交流过，分享过同一个框架，这引起了我们的热议。不仅如此，两人都没有为孩子过生日共用同一个框架，所以我们也纷纷猜测他们现在应该离婚了，或许是因为怕影响孩子的成长才没有曝光。

记得杨颖和黄晓明刚结婚的时候，不管是参加综艺还是生日聚会，都会有甜蜜的互动，秀恩爱。黄晓明甚至为baby举办了一场世纪婚礼，但最近两年发生了很大的变化。两人在拆穿之际的最后一次互动，是baby发信息说自己不是小三，然后黄晓明支持她。就连其他向灾区捐款的明星夫妇最近也一起捐款，但他们并不同步。之后，baby在爱上《心动的信号》的时候面临了很多问题。baby避免谈论黄晓明，不得不让人起疑。

baby谈男女恋爱需求的过错：过错不可怕，真诚和沟通可以融化和阻隔一切。没想到杨颖会在这个综艺节目里谈爱情，真的很让人意外。我不知道她自己的爱情到底怎么了。不管怎样，我们还是希望黄晓明和baby永远更好。