一个完整的测试流程，软件测试的流程是什么？

提起一个完整的测试流程，大家都知道，有人问软件测试的流程是什么？另外，还有人想问一个的工作流程，你知道这是怎么回事？其实怎么写出一整套的测试流程规范，下面就一起来看看软件测试的流程是什么？希望能够帮助到大家！

一个完整的测试流程

1、一个完整的测试流程:软件测试的流程是什么？

软件测试流程：

在测试前拿到产品需求文档，进行需求分析及需求评审前先对需求文档进行详细的阅读，对有疑问的地方进行标注。测试过程最深刻的BUG。

具体可从以下进行：

a分析产品功能点完整的测试流程包括。

b产品核心竞争力什么叫做整机测试。

cKano模型、马斯洛需求分析、多问几个为什么、上下文分析法手机整机测试流程。

工欲善其事，必先利其器；对测试而言，测例就是器，做好了才能把好关

a使用思维导图列举测试大纲，尽量发散，想到什么就写什么，；先放后收，对知识点进行总结和归纳，标记重点测试模块，删除冗余及重复测试点。SdV测试流程。

b可使用边界值法、等价类划分法、错误推测法、图法等设计案例

c根据测试大纲制定测例，需包含模块名、测试优先级、操作步骤、期望结果、测试结果、备注

a测试作为主导，联合、项目经理、PM进行测例评审

b可先讲解测试大纲，让、项目经理、PM心中对测例有个大概；后再进行详细测例讲解一个软件的测试过程。

a根据测例执行测试一个完整的测试流程包括。

b发现问题保留现场，记录测试方法，通知解决问题DRS测试流程。

c覆盖测例之外若有时间可进行探索性测试

a在Bug管理工具上提交Bug，详细记录测试步骤

b根据Bug严重程度划分Bug等级:致命、严重、一般、提示一个项目测试流程。

c推动解决问题，记录问题进展，一般聊天沟通，若问题严重则需通过邮件推动解决

a对已修复的Bug进行验证

怎么写出一整套的测试流程规范

b对Bug所在模块进行基本功能测试；整体进行冒烟测试，确保不会因为修改Bug而引起其他功能出现问题项目测试流程八个阶段。

可使用金字塔原理设计测试报告，先总后分，上级统领下级，下级推导出上级，环环相扣

a对Bug进行汇总，筛选出各个等级的Bug存活情况

b制订Bug发现及解决曲线图，一般版本正常应是前期多，后期收敛，存活的是级别较低的Bug一个项目的系统测试流程。

c总结归纳版本情况，评估发布与否

2、一个完整的测试流程:一个的工作流程

一般测试流程：你测试模块的测试流程。

1需求分析阶段：只要就是对业务的学习，分析需求点。

2测试计划阶段：测试组长就要根据SOW开始编写《测试计划》，其中包括人员，软件硬件，测试点，集成顺序，进度安排和风险识别等内容。

3测试设计阶段：测试方案一般由对需求很熟的高的测试工程师设计，测试方案要求根据《SRS》上的每个需求点设计出包括需求点简介，测试思路和详细测试方法三部分的方案。《测试方案》编写完成后也需要进行评审。

4测试方案阶段：主要是对测例和规程的设计。测例是根据《测试方案》来编写的，通过《测试方案》阶段，对整个系统需求有了详细的理解。这时开始编写用例才能保证用例的可执行和对需求的覆盖。测例需要包括测试项，用例级别，预置条件，操作步骤和预期结果。其中操作步骤和预期结果需要编写详细和明确。测例应该覆盖测试方案，而测试方案又覆盖了测试需求点，这样才能保证客户需求不遗漏。同样，测例也需要评审。

5测试执行阶段：执行测例，及时提交有质量的Bug和测试日报，测试报告等相关文档。

以上就是与软件测试的流程是什么？相关内容，是关于软件测试的流程是什么？的分享。看完一个完整的测试流程后，希望这对大家有所帮助！

首先是项目立项

然后测试和开发各自分析项目设计规格

阶段一、测试先测试方案,开发写需求

互相评审

阶段二、测试写测试用例,开发编码

各自评审

阶段三、测试人员开始SDV测试并提问题单,开发人员修改问题

几轮SDV后

阶段四、验收测试人员验收测试,开发人员修改问题单

几轮验收测试后

阶段五、版本发布

以上是华为项目标准流程,我们一直是这么做的

随着互联网的不断发展，企业对软件测试人员的重视程度也在不断的提高，要知道，有时候由于软件的不稳定或者前期未测试的话，是非常有可能导致软件的直接崩溃的。所以，今天，北京IT培训就一起来了解一下一个好的软件测试程序员应该如何成长发展。

一、心理适应期

由于软件公司千千万万、每个公司的规章制度都不一样，甚至有一些公司对于软件的质量并不是很了解，使软件测试这个行业总会被忽略。还有一些行业中的人觉得技术不太好才会去做测试人员。因为他们会由于前期的忽略而产生心理不适应，所以在上班的过程中经常会培养自信心，并且进行定时培训使他们以更高的技术来测试应用。

二、熟悉流程阶段

做软件测试工作人员主要的就是对测试软件的熟悉，并且能够将它所涉及到的所有业务都掌控好，这样才能够更好地将软件检测完毕并较好检测出应用中存在的隐患。

三、自我提升阶段

即使对需要操纵的流程再熟悉，也无法算作技术方面的提升，所以测试人员一定要在工作的过程中不断的提升技术方面的能力，这样才能更全方位的找出软件的bug，并且完善编辑出修改方案给予开发者确认或维修、升级。

四、团队沟通阶段

一个人始终无法将事情完成得非常好，所以，在整个测试的过程中工作人员必须要学会如何与上下级进行沟通。只要懂得如何与上司汇报，他才能够将问题直接追究到个人，这样才不会再次出现同等隐患。而与下属进行沟通可以方便工作、使自己的工作量减少，并且能够培养双方之间的默契，对于之后的测试方面工作也是非常好的。

五、自我领悟阶段

通过以上的这几个方面之后，软件测试工作人员即可以进入自我领悟阶段，不断积累工作中的经验才能够迈向一个更好的阶层，为公司也为自己提高测试技术。

以上的这几个阶段就是测试工作人员必须经历过的成长历程，也只有通过这些方面的锻炼才能够获得更大的进步，并且这些方面的领悟不仅仅是在测试工作中能够用到，日常为人处事中也非常有帮助。