软件测试人员薪资

不在山西在陕西。二线城市的薪资应该会比下面说的低1-2k左右，但相比其他行业，还是比较高的。

初级功能测试工程师的月薪在8K元-10k元，有几年经验的中级功能测试工程师则在10K元-12K元。初级接口测试工程师的月薪在8K元-10K元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10K元到18K元。

初级性能测试工程师的薪资则在10K元到12K元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12K元到20K元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20K元到35K元。初级自动化测试工程师的月薪在10K元-15K元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15K元-20K元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20K元-25K元。

以上是走技术路线的软件测试工程师的薪资，如果走管理路线的话，初级软件测试工程师的薪资在6K-8K元，积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力后，就可以晋升为软件测试组长，薪资在10K-15K元。如果你有更高的管理能力，经过一些年限的积累，可以晋升为测试经理，拿到15K-25K的薪资。如果你向往更高的职位，可以多积累一些工作中的经验，不只是软件测试，还有和软件开发等部门沟通协作方面的经验，为进一步晋升做足准备。当懂得了其他部门的一些工作内容时，你就可以往项目经理、产品经理方向去晋升了，争取35K的薪资。

这个也需要根据情况来决定的，在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

软件测试的平均工资为10k-15k/月。软件测试行业看重的是能力，需要你熟悉性能测试、黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。 只要你具备了相应的实力，升职加薪就有底气。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解，多观察，这也会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！

测试工程师的年薪一般都在10万元以上。软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位，同时软件测试的人才需求缺口越来越大，人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高，从近期的企业的人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。

初级测试工程师：年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；

中级测试工程师：年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师：年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；

Team Leader（测试主管）：年薪在18+万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；

测试经理：年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；

最低工资标准包含的内容:“三险—金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。

最低工资标准不包含的内容：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金以及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

拓展信息：

一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准196元;二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准176元;三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准156元。

适用范围为河南省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

在求职时，除了关心自己对那个工作喜不喜欢以外，还有一点是所有人都非常关心的，那就是工资，软件测试员是很多人都非常有兴趣的职业，那么它的工资是多少呢？

软件测试工资一般多少？

不同地区的薪资待遇是不同的，一般来说，如果没什么经验，刚入门的软件测试工程师，工资一般在8000左右，但是在二三线城市可能达不到这个水平，大概在5000到6000，在有一定工作经验后，工资也会更多，在15000元左右，但最主要的还是看能力，能力越强，工资自然也就会越高。

软件测试的工作内容

1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug，也就是找出软件的缺陷和不足。

2、找出问题后，需要用行业专业术语，把这些问题整理成规范的问题报告，将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。

3、除了要找出软件本身存在的问题以外，还需要去分析软件质量的优劣，然后从不同方面给出完善软件的建议。

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。