十大情感咨询公司(全国十大情感心理咨询公司排名)

澎湃新闻记者薛莎莎

一名女性消费者想挽回与前男朋友的感情，支付159万元购买了一家情感咨询公司的服务。但该公司未按合同提供服务，还诱导她更换更高额的套餐。广东省消委会接投诉后沟通解决，并发相关提醒谨防“心理服务”消费陷阱。

广东省消委会表示，对于心理问题，应选择正规渠道或公益性咨询机构，各大医院均有精神科或心理精神科，建议消费者将医院渠道列为首选。

澎湃新闻8月17日从广东省消委会获悉，消费者汤女士介绍，她想挽回与前男朋友的感情，遂找到一家情感咨询服务公司寻求咨询。该公司的分析师了解她的情况后表示，挽回的难度不大，推荐她购买两个月的情感私教服务，分析师承诺会由专业的“老师”每天提供半小时的指导服务，其它时间段也可在线咨询，若对服务不满意可退款。

随后，汤女士支付了15900元购买了相关服务。

次日，有自称是专业“老师”的人联系了汤女士，并为其提供了第一次咨询服务，在汤女士提出预约第二天的咨询时，对方称其第二天没时间，这与此前合同约定的每天半小时的服务不符。而且，在线咨询服务的“老师”也经常不回复汤女士的信息。

此外，在开始咨询不久，相关“老师”就称汤女士心理问题严重，需要延长咨询时间，诱导其更换更高额的服务套餐。而汤女士认为其所购买的套餐是分析师事先评估后推荐的，没完成疗程就要求她继续付费，非常不合理。并且在提供服务的三周时间内，该公司仅仅提供了六次服务，这违反合同约定，于是汤女士未同意更换更高额的套餐，并要求立即退款。但该咨询公司称相关服务是知识服务，无法退款。

接投诉后，广东省消委会的工作人员多次与涉事的情感咨询公司沟通解决。最终，对方同意扣除已上课的费用，剩余部分由消费者承担15%后退还。

广东省消委会方面表示，数据显示，目前全国经营范围含心理咨询的企业已达13万家。但由于缺乏统一规范，且心理健康服务效果无界定标准等因素，容易发生侵害消费者权益的事件，滋生冒充“医生专家”、以心理咨询为名提供“软色情”“擦边球”服务等乱象。

广东省消委会特发出以下消费提示：优先选择正规渠道或公益性咨询机构，广东省内各大医院均有精神科或心理精神科，医生资质高，消费者如有需要可首选这些医院；注意了解咨询机构的信用信息，对于存在不良信用信息的心理咨询机构，建议不要选择或慎重考虑；增强消费风险防范意识，建议消费者尽量选择按次支付咨询费用，或者在付款前通过正式合同的方式明确约定服务内容、服务质量、退款计算方式等。

责任编辑：崔_

校对：张艳

为推进巢湖市教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

2012年安徽合肥巢湖市教育局招聘公办教师公告：

一、招聘范围

面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含巢湖市管理的在职在编教师）。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

1、拥护中国***的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备学前教育专业大专及以上学历(若第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，且已取得大专及以上学历的，也可报名）。

3、所学专业与招聘学科一致（信息技术、现代教育技术专业可报计算机学科，幼儿教育专业可报幼儿园教师），每人限报一个岗位

4、具备与报考岗位相对应的教师资格，报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。

5、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

有下列情形的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

四、招聘岗位和名额

本次公开招聘小学、幼儿园教师共40人，其中：小学英语岗位10人，小学音乐岗位6人，小学体育岗位7人，小学美术岗位4人，小学计算机岗位3人，学前教育岗位10人，详细岗位参见《2012年巢湖市招聘小学、幼儿园教师岗位简章》。

五、招聘程序和办法

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后，小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员；入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《巢湖市2012年公开招聘中小学教师面试通知书》。

（一）网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

（二）考试

1、笔试：

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科：

（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

（3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

根据笔试成绩（保留小数点后两位），小学英语、学前教育岗位按学科招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，其他学科岗位按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

笔试时间为5月12日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教学理论》

10:00～12:00《学科专业知识》

下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》

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2、资格复审：

被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人社部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

3、面试：

面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟，成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。

为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。

（三）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考学科岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。

初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。

（四）体检和政审

初选人员的体检和政审由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检、政审不合格或高分放弃造成职位空缺，在进入该学科岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

（五）聘用手续、待遇

对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按学科岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。自主择校结束后即组织聘用人员办理聘用手续，统一入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期一年），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。

本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

六、其它

1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。

2、咨询电话： 0565-2330992（巢湖市人社局）

0565-2621484（巢湖市教育局）

3、监督电话： 0565-2313552（巢湖市监察局）

4、查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网。

合肥市巢湖市人力资源和社会保障局

合肥 市 巢 湖 市 教 育 体 育 局

2012年4月6日

你不相信人走茶凉，

却忍受着分道扬镳的孤单。

你不相信人心会变，

却承受着物是人非的心酸。

曾几何时，

还在一起把酒言欢，

如今回首，

却早已陌生多时。

怨时间？

太无情！让浓厚的感情浅淡？

怨人心？

太善变！让亲近的关系疏远？

不用惋惜，

错过的注定无缘，欺骗的本就不真。

不用心疼，

伪装的注定无情，伤你的本就不诚。

人与人之间，

不要看太透，看太透心寒，

心与心之间，

不用太较真，太较真齿冷。