拖欠工资如何找电视台曝光？

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老板欠工资不给怎么找记者

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2021-11-20 08:33

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　　有些老板因为经济不足的原因或者是个人原因不给员工开工资，那么员工就可以申请劳动仲裁解决。有些员工想要记者将老板不开支的情况曝光，那么这样的做法管事吗？下面我们请法律快车小编介绍下老板欠工资不给怎么找记者。

　　一、老板欠工资不给怎么找记者

　　可以直接去电视台曝光这件事情，但是最好的办法还是投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

老板欠工资不给怎么找记者

　　二、私人老板拖欠工资不给怎么办

　　老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决：

　　（一）和老板协商解决；

　　（二）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；劳动仲裁时效为一年；

　　（三）对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；

　　（四）可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

　　三、单位拖欠工资可以辞职吗

　　用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

　　法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

　　如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

法律主观：

拖欠工资有补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

所谓的拖欠工资,也就是一种公司违反了相关的法律规定,超过公司跟员工之间所约定的发放工资的时间的行为,而根据相关的法律规定,公司发放工资,每个月至少发放一次,那么,老板拖欠工资找媒体记者有用吗将会为你详细分析一下!

一、老板拖欠工资找媒体记者有用吗

      有一定的震慑作用,但是作用不会太明显,可以采用更加直接的维权方法。

      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

二、什么是拖欠工资

      拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。

三、工资多久不发算拖欠工资

      工资应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。

      法律依据:

      劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

      中华人民共和国劳动法第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

      以上是一篇关于“老板拖欠工资找媒体记者有用吗”方面的介绍,主要介绍了老板拖欠工资找媒体记者是否有用,除此以外,还有拖欠工资的概念以及拖欠工资的期限。与此同时,对于拖欠工资,如果还有不懂的,建议咨询律师!

可以。

根据查询iu9软件商店网得知，拖欠工资可以在爱企查举报，具体方法如下：

1点击打开爱企查APP，

2在首页下方点击“我的”

3在常用工具中找到“意见反馈”，点击进入。

4点击“反馈意见”，

5输入要反馈的问题后点击“提交”确认。

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法律分析：工资拖欠可以找媒体曝光。工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之尽量要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律主观：

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。你找记者曝光也只是把问题的真相公之于众而已，对你要回工资没有实际意义。

《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条《中华人民共和国劳动合同法》第三十条《中国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

不算。诈骗是是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。而妙音传媒拖欠主播工资失踪并不属于诈骗，只属于拖欠。南通妙音传媒有限公司于2021年07月08日成立。法定代表人薛从景。

族市（深圳）国际商贸有限公司（地址：深圳市宝安区航城街道鹤洲社区洲石路743号C栋深业U中心409）。公司实际法人戴永福，河南老赖。于2014年6月18日在深圳成立中视星火文化传媒有限公司，主营影视业务，主持业务。因经营资金链断裂，于2016年9月搬至深圳市宝安区西乡街道前进二路锦联大厦A栋9楼903，从此开始拖欠公司所有员工工资长达7个月之久。据悉，老赖戴以各种理由拒不支付员工工资，不给员工交社保。为了怕员工诉诸法律，多次更换公司地址，以他人名义创办公司。前员工以将戴永福公司举报给劳动局，劳动局相关人员也只是以调解为名并未采取实质行动。期间，劳动仲裁也给戴永福发送传票，戴始终不予露面。

据悉，戴永福在担任影视公司法人期间，涉嫌屡次潜规则女主持人，行为及其恶劣。但此等老赖还多次在宝安以他人身份证注册公司，继续压榨广大劳动人民的血汗钱，行为令人发指。望有关部门将戴永福及相关人员拉入企业诚信黑名单，不让这等老赖在深圳为所欲为。另外广大求职者一定要擦亮眼睛，一定不要去拖欠工资，不交社保的公司，必要时候，要用法律武器维护自身权利