《非你莫属》观后感
一年之前，还在徘徊是不是一定要考研 ，没有钱出国，没有过硬的关系找到好的工作。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。所以决定还是考研吧!
看了《非你莫属》这一期节目后感触，作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：
对于第一位求职者姜晔，无疑她的家庭背景是很强硬的，而且精通几种语言，现就读于清华大学。看到这很多人都会觉得这样的人，31岁应该会有个很好的工作，但是她却在家待业主要工作就是街头卖字。无疑主要问题在她自己身上，本身她的性格是相对内向的，她让人感觉与她与社会是分离的，而且本身认为社会是浮躁了，受不了压力。她在去找工作的同时她心里也在想自己创业，所以我认为她无心找工作。
对于第二位求职者张翼，作为一名海归，并且本身帅气的外表和开朗的性格，这样的人在社会中是非常受欢迎的。但是为什么现在仍然没有工作？主要原因在于它自己，他自己都说了“我其实是来找活 不是来找工作。”只是想找一份兼职工作。他把所有的精力都投入到他的梦想之中了。他没有多余的精力去为工作而奋斗，试问哪一个老板会要这样的求职者。
无论是收视率、话题性、主持人的 社会 热度，《非你莫属》在天津卫视“独树一帜”，即便是放在全国的综艺节目排名队伍里，《非你莫属》也有他的位置。
题主讲的是主持人涂磊吧
2014年，担任天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的主持人；同年，还在天津卫视 情感 综艺类节目《爱情保卫战》中担任了 情感 导师。
说说这个人怎么样吧
1他说话很强势，都是一针见血，没有废话，而且有点毫不留情。但是这个节目本身那些台上吵架的情侣基本都是雇来的群众演员，反正我看了的那些期，除了有1、2期不确定，剩下的由于演技太差，实在太明显了。现场效果看，涂磊好像不清楚这些是演员，因为有时候，你能感觉他自身就动了火气，如果他知道，那也只能说明他也是个好演员。
个人看法
你首先要明白一点，他是靠毒舌这玩意当饭吃的，就算在《非你莫属》当主持人也一样。那也是毒舌点评火了之后，节目恰好没有一个合适的主持人……
我说什么意思呢？涂磊毫无疑问是有水平的人！
要是偶尔在媒体上显身露面，一针见血地针砭时弊，我会相当佩服他，但他把这玩意当买卖，当饭碗了，我就觉得索然变味。也或许是这样的，涂磊觉得自己有这方面的个性与特长，并且太受欢迎。
总之，
这节目本身就是个 娱乐 ，找一些奇葩情侣，不排除应该有托，之后在节目组和赵川的“引导”下，还有后期的制作剪辑，然后把他们的奇葩之处尽量地展现给观众，再让主持人涂磊他们“顺其自然”地开火，给观众们发泄淬火涂磊那么多犀利的金句良言，多数都是事先准备和团队协作的。
难道有人相信他们事前不会对参与者的情况进行了解和分析？
一直都不太喜欢涂磊 第一次认识他就是《爱情保卫战》 他作为里面的评委 总是很客观很理性的评论别人 当时觉他站着说话不腰疼 后来知道里面都是演员之后 他还是那样 就更不喜欢了 他作为节目的重点核心人物 他能不知道那些是演员？他的台词也一样是团队写的 他就以这种咄咄逼人的姿态出道 到了《非你莫属》依然不改 本来能上电视的求职节目就真真假假 真的老总公司资产千万 他们真的会为了找个“总经理助理”、“某大平台前台”或者销售在那啥也不干 录好几期么？大部分就是为了打广告 给自己公司打广告 这种放在电视上的求职本身就带有 娱乐 的色彩 主持人是核心 他是整个节目的操盘手 涂磊次次一本正经的站在道德、成功、理智的角度批判别人 真的很没意思 毒舌一次两次好玩 次次都这样就没意思了 就像《金星秀》主持人本身就带有 娱乐 的底子 但依然走批判毒舌风格 时间长了 会腻的～涂磊也同样 不看好他
说实话，一个好的节目主持人，是可以代表一栏节目的，一提非你莫属，我就想到张绍刚，一提爱情保卫战，就想到赵川，一提非诚忽扰，就自然想到孟非，他们就是一档节目的标杆，如果标杆不在了，自然我也不会再看这个节目了。
以前很喜欢看这个节目，但自从张绍刚离开后，就没看了，实在看不下去。
张绍刚被网上的那些脑残喷喷惨了。他们不知道，张绍刚其实是最适合主持《非你莫属》的人。没了张绍刚，这节目就失去了灵魂。至于那个涂磊， 情感 节目搞得还可以，但这种求职招聘类的，对主持人综合素质要求更高，超出了他的能力范畴。
每一个主持人都有自己的风格——尤其是同一档节目，先后两个主持人是不会一个模样的。张绍刚有人喜欢也有人反对，涂磊呢有人还不适应有的人觉得对了自己的口味。
这很正常，不必非得整得世界大同，那是不可能的。不论是谁，你做的再好，也有人不喜欢，有时候甚至是莫名其妙的反感一个人！
只要《非你莫属》还在，只要还有观众在关注这个节目，这就很正常的了。张绍刚毕竟离开了，涂磊也还在辛勤工作着，这个话题有什么意义呢？
不喜欢。一是气质差光头手插裤兜一匪气，二是作为职场节目主持人，没有专业知识，还是去爰情保卫战吧，反正也不需要什么专业知识。三是遇到能力有些差的的选手，不但不扶持，专门挖坑。真不明白，堂堂天津卫视怎么令请这样的主持人成了当家主持人了，一周出场三四次，反正自从他做主持人后，非你莫属再也不看了。导演，收视律如何？这主持人看张绍刚老师，黄健祥老师差十条街不止！
说句我个人的心底里的贴副高的话，张少刚主持这个节目比涂磊好多了，或许涂磊自己都不知道，他并不是很适合主持节目，那涂磊的特长在哪里？在天津卫视的《爱情保卫战》，赵川主持，涂磊做嘉宾，很好的体现出来涂磊的嘴巴子，板着面，一副古板严肃冷酷样，骂人不吐脏，教训人一套一套的，全是经典 情感 台词，骂得马蓉类出轨者无地自容，骂得陈世美类水性杨花者狗血碰头，让人看了很是解气啊！涂磊的特长就在于 情感 类，在于人性的挖掘，他个性十足，不苟言笑。但是他和赵川换一下位，那口味就没那么了，而我，偏偏是个重口味的人。
不喜就喷，人生就在讨论，讨论多了，就会讨个好结果，就会讨个好老婆。
不喜欢，很不喜欢，太把自己当回事了。过去听他点评，还算是有点墨水，但他说话，越来越让我感觉有点疯狂了，基本都控制不住自己的情绪，充其量算是一个有文化的流氓。（心里学，如果自己不能卸载，很容易让自己也变成心里障碍，表现出个人的浮躁，及自以为是。提醒大家不要轻易的去学习心理学，这得需要人在自身修养的境界中，有高度，有深度和有角度的能分析和判断所具备的智慧的同时，还要控制好自己的情绪，还能卸载负能量）。
心里学，一共就分两种：一种是；《病态》体现出来的是，不能控制自己情绪的人，这种人就是病人。必须就医治疗，即使是心理学大师都治不了。
第二种是：困惑，纠结，痛苦，很容易被影响。思维不完整，对生活和工作喜欢钻牛角尖，自以为是。
心里咨询师的工作，是引导，不是指责，批评和抱怨对方，或当事人。是去解决问题，不是去制造问题。
从涂磊的身上，我已经看到他被当事人影响到了，歇斯底里的行为，已经说明，他也处于心里有问题的状态。他不适合做心理咨询教育工作。他应该平心静气的坐下来，好好听听，我们专业人事对他内心世界的评估了，他已经病了，只是他自己还不知道罢了。
涂磊愈来愈成熟 更多的喜欢他的点评 句句有词 讲的很是道理 所以喜欢 当然这是我个观点 每个人的视觉 观点 口味都不一样嘛
我也是非你莫属的忠实粉丝,有空的时候就下载来看看,电脑里总会备着几集。您说的这些，其实我一开始也是这么觉得，对于涂磊老师，一开始我是很反感的，觉得这个人太自傲，一点面子不留，搞得选手，甚至是老板都很尴尬，说话也是一点不留情面，尤其擅长降低现场温度，严肃的不行。
但是在多追了几期之后，我渐渐接受甚至喜欢上了涂老师的主持风格。
虽然他的主持风格偏冷，但是其实不乏幽默，而且张弛有度，说话一针见血，使得节目紧凑连贯，很贴近真实的招聘现场。许多人说他不顾及选手感受，咄咄逼人，但是在我看来，涂老师的态度是因人而异的，不是说见人说人话，见鬼说鬼话，而是有着一贯的风格，对于一些没有做任何准备就前来应聘，随便什么都是各位老板看着来就行，没有一点方向的选手，涂老师往往一语点破，三两句话解开老板与选手的争吵，给选手们最中肯的建议，甚至是人生箴言。
有些选手态度真诚，但是或许还不具备求职能力，涂老师也会直截了当，指出选手的优点与不足，顺着HR的话为其拉票，助其找到工作。
总的来说，看人不能只看一面，也没有谁能做到讨的所有人的喜爱，但是，能够像涂磊老师那样即使保守争议也能坚持自己的风格，也是难能可贵的，不是吗？
个人观点，不惜勿喷
天津卫视，面对就业问题推出精彩节目抢占周日黄金档，从今天开始，每周日21时15分播出大型职场招聘真人秀节目《非你莫属》。
“80后”、“90后”在求职过程中频频遭遇“潜规则”，面对这一社会问题，天津卫视积极为求职者探索解决之道，推出大型职场招聘真人秀节目《非你莫属》。节目每期邀请12名企业高管组成“波士团”现场招聘，同时为保证应聘者和公司代表各自的利益与权力，还要求双方在节目现场直白进行工资待遇谈判，包括底薪、奖金、加班费、五险一金等。
天津卫视的《非你莫属》节目目前没有重播的原因可能是多方面的。首先，该节目的播出需要各种资源和技术的配合，包括拍摄、剪辑、后期制作等，这可能需要一定的时间和精力。其次，节目的播出也需要考虑到观众的需求和反馈，如果观众对该节目的兴趣和需求不高，那么节目方可能会决定减少或停止重播。此外，节目的播出还需要考虑到版权和法律问题，如果这些问题没有得到妥善解决，那么节目可能无法进行重播。
总之，天津卫视《非你莫属》节目没有重播的原因可能是多方面的，需要根据具体情况进行了解和分析。
《非你莫属》是一档职场招聘类节目，每一期的嘉宾和招聘信息都会有所变化，以下是一份可能包含部分嘉宾的名单：
1 第一期：李凌霄（CEO）、慕岩（COO）、刘惠璞（CHO）、谢欣（CFO）、冯军（销售副总）、陈晓晖（产品副总）、尹峰（运营副总）
2 第二期：张涛（CEO）、苏红（COO）、王刚（CHO）、周宇（CFO）、郭德纲（销售副总）、陈欧（产品副总）、周思敏（运营副总）
3 第三期：葛晓非（CEO）、潘石屹（COO）、刘仪伟（CHO）、李一峰（CFO）、冯军（销售副总）、尹峰（产品副总）、周思敏（运营副总）
4 第四期：陈明（CEO）、李国庆（COO）、张雪峰（CHO）、张发有（CFO）、李国庆（销售副总）、陆毅（产品副总）、周思敏（运营副总）
5 第五期：张涛（CEO）、李国庆（COO）、张雪峰（CHO）、谢欣（CFO）、陆毅（销售副总）、李国庆（产品副总）、周思敏（运营副总）
6 第六期：陈明（CEO）、李国庆（COO）、张雪峰（CHO）、谢欣（CFO）、陆毅（销售副总）、李国庆（产品副总）
7 第七期：王小川、王兴、李国庆、方洪波、徐新、王文京、张勇、陈欧、熊晓鸽、张朝阳、李开复
8 第八期：张朝阳、徐新、李开复、方洪波、熊晓鸽、王兴、王小川、张勇、陈欧、李国庆、朱军
9 第九期：朱军、李国庆、陈欧、熊晓鸽、张勇、王兴、王小川、徐新、方洪波、张朝阳、李开复
10 第十期：张朝阳、徐新、李开复、方洪波熊晓鸽王兴王小川张勇陈欧朱军李国庆
11 第十一期：朱军李国庆陈欧熊晓鸽王兴王小川张勇徐新方洪波张朝阳李开复
12 第十二期：张朝阳徐新李开复方洪波熊晓鸽王兴王小川张勇陈欧朱军李国庆
以上是一份可能包含部分嘉宾的名单，但每一期的嘉宾和招聘信息都会有所变化，具体以节目播出为准。
《非你莫属》五国语言是2013年3月18日那期节目中出现的内容。
在这期节目中，一位求职者自称新加坡工作归来，曾担任世界最美机场的形象大使，自己还精通马来语西亚语，新加坡语等五国语言，让面试官和主持人都很感兴趣。
但当主持人临性发挥，说要考考她最简单的语言交流时，她却闹出了笑话。
自称精通五国语言的她，无法做到主持人所说的“用马来语说再见”，“用新加坡语说520”这种最简单的要求，让面试官们一眼识破了这位应聘者的夸大其词。
同时，该应聘者还声称自己在国外的快餐店当店长，手下管有100来人，有丰富的管理经验，却被经验老到的面试官指出不过是轮流店长制度。
总之，“五国语言事件”说到底就是一个在国外打工的女孩回国应聘时想要伪装成功白领却被戳穿的事件，也侧面说明了现在的年轻求职者的心浮气躁。
这期节目还是很有看头的，面试官的睿智和应聘者被戳穿时的尴尬都是很大的亮点，相信会让你有所感悟。
谈到《非你莫属2021》这档节目，我们首先来了解一下《非你莫属》这个节目，她是由天视卫星公司在2010年6月18日所打造，专业性和娱乐性兼具，主要是为观众树立积极健康的求职观，引导正确的就业价值观。《非你莫属》这档节目为受众提供的就业观念是非常具有深意的，每个节目的创办都会有不同类型观众的喜爱，而《非你莫属》从创办到现在的《非你莫属2021》开播以来，一直都很受观众的喜爱和支持，同时也收获了很多常态化观众，下面就让我们一起来看看这个节目都受到了哪些观众的喜爱吧。
为了解当代求职现状及情况且较为年轻化的观众所谓较为轻化的观众是指23~35岁的年轻人，在这个年龄阶段大多数都处在准备求职或正在求职的阶段。《非你莫属2021》的这档节目在开播的过程中，现场招聘公司和求职人员之间的犀利问答，让求职得轻人看到了他们在未来求职的道路上可能会面临的同样状况。这些观众会通过这档节目去联想实际，去学习，去审思自我的能力，并通过招聘者的要求和提出的问题去了解社会更需要怎么样的人才，如何培养和提高自己的专项技能，在现实求职时，如何给面试官留下一个好的印象等等，基于年轻人现实问题的条件的需要，这档《非你莫属2021》节目将更受那些需要学习求职经验的观众的欢迎。
有一定文化水平的中老年人所谓中老年人指的是在55~70岁之间，并且大多数是一些有文化的知识分子，为什么这档《非你莫属2021》节目会受到中老年人的喜爱呢？在这个年龄段的人属于后半生，相比打拼的中年人闲暇时间要多，因为他们有一定的文化，所关注的相对是一些实质性的新闻或者具有价值性的节目，而《非你莫属2021》整个节目恰巧符合了他们的所谓价值性。虽然这些人已经不需要学习这些求职经验，但是他们通过观看这档节目可以了解到当代的求职现状，专业性和娱乐性兼具的方式，以及激烈的问答，给受众带来一种兴奋感，所以这档节目也符合了这个年龄阶段选择取向。
除上所说的两类观众外还有其他观众喜爱吗？求职的年轻人和中老年人是这档《非你莫属2021》节目最受众最多的人群，除了以上两种肯定还会有其他类型的群体受众，只不过相对上面两种人群而言相对就要少得多。比如小学到高中阶段的青年人，忙于工作的中年人和没有文化的人群等等。这些人不是不喜爱，只不过喜爱的人数相对就少之又少。
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