九型性格 分别是哪些性格类型

1、概念：

九型人格（英语：Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。

2、分类：

在九型人格中将人分为9种类型，分别是1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

3、起源：

起源考证九型人格理论的历史及来龙去脉已无从稽考，除非我们将九型人格的图形与广为全世界注意的九型人格理论区分清楚。九型人格的符号（图形及其内之三角形和六角形）是古老的，可追溯到毕达哥拉斯（Pythagoras）时代，甚或更早的时期；九种性格的概念是植根于多种传统的教学方式，包括Seven Deadly Sins（四世纪初期）及Kabbalah （十二世纪初期），九型人格理论则是现代学者的努力成果。

十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。

1、INTJ：

适合职业：

管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。

在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。

2、INTP：

适合职业：

设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。

3、ENTJ：

适合职业：

指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。

你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。

4、ENTP：

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。这是因为你的思维型认知模式造成的，因为你总是遵循正确性和秩序性，并极力维护它。

5、INFJ：

适合职业：

人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者、咨询师。

你天生就懂得关心他人，这种特质有时候会令你觉得自己很外向。事实上，外向并不是你本身的特质，而是你情感心理功能在发挥作用，这导致你在社交中显得非常的友好而和善。你的个人主义并不特别明显，但是并不意味着你内心的观点和信念不够强烈，而是因为你想借助和谐的人际关系赢得他人对自己观点的支持。一旦成功地获得了他人的理解和支持，与他人达成合作，你就会不露痕迹的带着自己的目标融入到集体中。你也常常会关注到人类的发展和幸福，并觉得自己拥有“世人皆醉我独醒”的智慧。

6、INFP：

适合职业：

调解员、治疗师、导师、人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

任何与人打交道的领域，你都能够脱颖而出，诸如咨询、教育、文学、艺术、科学、心理学等。你有着极强的语言天赋，能够用语言来说服别人，使他人认同你的观点，并因此达成合作。这也是你在生活中所扮演的重要角色——调解员，毫无疑问你是古道热肠的，总是喜欢调停一些矛盾和冲突，因此很受大家的信任。而情感的思维模式让你渴望沟通和分享，这一点影响了很多人。

7、ENFJ：

适合职业：

演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

你对于各种新鲜的观点都充满了好奇，喜欢阅读，具有广泛的学术兴趣，能够包容各种理论、视角和见解，对于超越现实的各种可能性充满想象。你的表达能力很强，往往更愿意说话而非写作。非常适合从事与人打交道的工作，擅长与人沟通并展开合作。为人亲切随和，善于变通，富有同情心，能够恰当地表达自己的情感。为了做决定并处理好事情，会直接表明自己的观点和判断。

8、ENFP：

适合职业：

宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁等。

你在社交中更加的热情和更关心他人，也比较善于与他人打交道。相比熟知的朋友而言，你更喜欢和陌生人打交道，并且通过交流与沟通让他人认可你并且支持你。你对于各种可能性都非常的敏感，有着开脱创新的能力，但是很难善始善终。你的生活中充满了接连不断的项目，总能够巧妙的化解各种困难。你很容易受到冲动和激情的驱使，而不是意志力。你认为灵感高于一起，处理任何事情都追随自己的灵感。

9、ISTJ：

适合职业：

审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计等。

你的性格重视逻辑、分析和决断，只要具备足够的外倾性，你很可能成为优秀的管理者。同时，你也很可能成为尽职尽责的律师，因为你从来不会心存侥幸，总能够抓住对方的漏洞和错误。似乎所有的工作都应该请你去检查，你从来不会忽略任何细节，对于什么应该包含在内，什么不应该包含在内，你都心知肚明。如果有必要，你会毫无保留地帮助别人，但是在逻辑思维的作用下，你会抵触任何没有意义的要求或者期望。

10、ISFJ：

适合职业：

房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表等。

你十分重视人与人之间的忠诚和信任，以及团队的归属感和幸福感。在与他人的交往中，你的情感思维能够给人带来温暖和信心，在发现问题的时候，又能够觉察出问题的本质，并根据经验来进行准确的判断及应对。这体现了你系统性强，有始有终的品质。你是非常有耐心的人，能够擅长处理细节问题，对于日常惯例以及规范的适应力也很强，能够吸收并且善于使用各种事实信息。

11、ESTJ：

适合职业：

执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师等。

你习惯通过感觉而非直觉去观察世界，因此，你非常关注通过不同的感官来获得具体信息。你习惯就事论事，注重实际效率，善于感知并记住各种具体的细节。你很能够忍受各种规矩或者规范要求，也善于处理各种程式化的事务，这体现了你务实的一面。你的思维缜密，考虑的都是实际而具体的事情。你的优点就是能够脚踏实地的工作，一丝不苟。你习惯通过熟练的技能或者以往的经验来解决问题，并且喜欢从事能够立竿见影，引人瞩目且有具体成果的工作。

12、ESFJ：

适合职业：

领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者等。

你的个性是实事求是的，遵循常规且能言善辩的，热衷于追求帮助他人，并能够改善生活的东西。你喜欢关注各种各样的亲身经历，包括自己的、朋友的和熟人的，你甚至会被陌生人的生活经历所打动。你常常会把有机会为他人服务作为理想工作的一项重要特征。你有着极强的同情心与共情力，不愿意看到他人受苦，所以总是希望能够尽自己的力量来帮助他人们摆脱困境。

13、ISTP：

适合职业：

科学家、技术培训、软件开发、证券分析师等。

你的个性十分的热衷于实践和应用科学，尤其是机械领域。你的感觉功能能够帮助你理解那些具体可见的事物，并且能够直观的了解事物的状况，并判断它能做什么以及不能做什么。因此，你的动手能力很强，具有将理论应用于实际的天赋。同时，你善于根据基本原则从庞杂的数据中理出头绪来，从凌乱的信息中发现意义，这使得你具有创造力天赋。另一方面，你非常在意做事的效率，不会将时间浪费在没有结果的事情上面。

14、ISFP：

适合职业：

行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家等。

你非常清楚现实状况，能够发现需求并会努力地满足这些需求，因为你是一个冒险家，从来不会甘心被他人安排，而更愿意自己尝试改变这一切。同时，你也是非常重视品味、差异、审美和平衡的工作。你的实践能力很强，热爱大自然，喜欢探索未知的事物，或许你并是能言善辩的人，你却能够用实际行动来让别人了解和认识自己。你处事是低调的，常常因此低估了自己。

15、ESTP：

适合职业：

企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

你偏好根据思维而非情感进行判断，因此你十分清楚某种行为或者某个决定的逻辑后果。这形成了你追求利益最大化的性格，也体现了你在生活中所扮演的角色-企业家。这并不是说你总是喜欢斤斤计较，而是你总能够考虑到现实的问题，更容易接受现实，而不是刻意美化所经历的一切。你擅长数学和各种理论，在必要的时候，能够表现出强硬的态度来。在处理机械或其他具体问题的时候，你会表现得严谨而实际，不会将问题复杂化。

16、ESFP：

适合职业：

外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士等。

你习惯根据情感进行判断，在情感思维的驱使下，你的兴趣和精力主要集中在人的身上。因此，在与他人相处时，你会非常的亲切而友善、周到而得体，非常善于跟人打交道。同时，你看人也很准，总能够做出准确到位的评价。这也体现出你在生活中所扮演的角色——外交家，这让你有很多朋友，但是如果让你处理原则性问题时，可能会让你犹豫不定。

MBTI简介：

国际最为流行的职业人格评估工具-MBTI，它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕拉萨尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种：概念主义者，经验主义者，理想主义者和传统主义者。同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

1921年，心理学家荣格（Carl Jung），弗洛伊德的正宗门徒，发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论，他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性，直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时，他认为这些差异是与生俱来的，并且在一个人的一生中相对固定。

Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种人与生俱来的天性。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

心理学家大卫凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是：

直觉(N)+思维(T)=概念主义者

触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

直觉(N)+情感(F)=理想主义者

触觉(S)+判断(J)=传统主义者

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。

MBTI测试，有四大维度-外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

MBTI的大火带给我们那些启示：

1、寻找归属感，年轻人喜欢给自己“贴标签”。

关于MBTI性格测试，可以通过身份认同的观点进行解释和研究。根据奥尔波特的自我发展理论，个体的自我认识要经历生理自我、社会自我、心理自我三个阶段。

社会自我和心理自我的形成都是在媒介设置的社会规范和与他人的人际交往中实现的，在信息的传播和社会的交往中，个体不断完善对自我的身份认同。

“贴标签”行为本质上为了获得“身份认同感”和“群体归属感”。人作为群居动物，对“群体归属”的追求甚至已经超脱于后台的经历和理性逻辑判断了，这是一种植根于人们潜意识的东西，即便是最独立的人，一样想要寻求和自己聊得来的群体，追求一种。

而另一类热衷于获得群体归属的人，则会使用各种方法去主动寻求群体归属，从最开始的星座，然后到MBTI，甚至还有各种各种奇怪的理论都出现了，正是他们向外广播自己、寻求认同的方法。

海德格尔说，“我们本质上是共同体的一份子，正是在共同体中，我们学会怎样成为一个个体。”人类作为社会性的存在，通常会把自己放到某个特定群体里来获得某种和他人的联系，借由这种联系来获得对身份的确认。

星相学和算命经久不衰，表明了我们多么渴望得到理解，当有人能说出跟我自身情况相符的信息（即便是笼统的）时，自我就被再现了。

2、新发展，互联网下身份认同的分化。

互联网时代迅捷的信息传递，使得群体聚散的频率和速度都大大增强，身份认同的主体、基础、动力都发生了较大的变化，并出现了相应的分化与冲突。

传统社会成员的身份认同有较强的稳定性和限制性，个人受到所在群体、社会环境等的限制，其个人的身份认同也比较稳定；但是在互联网时代，由于网络的虚拟性特点，人们可以在网络空间中有选择的进行“展演”，个人的身份具有虚拟性和建构性的特点，社会成员的身份认同更加动态性和无限性。

同时，时空与认同具有密切的关系，当下我们处于美国学者曼纽尔·卡斯特所言的“流动空间”中，社会是液态的、流动的，社会成员的认同花费时间越来越短。

相对于传统的被动性、归属性认同而言，网络社会中的认同是主动性、建构性的，当主动性的社会认同增多时，自我和群体认同便有了更多元的维度，社会认同也更加分散化。

哲学家格蒙特·鲍曼认为，如今群体身份的可靠标志渐渐被流动性、不稳定性和个人主义所取代。过去的人用宗教、家族、企业来标记自己，而现在的人，不是不需要依附在群体上了，而是要求更细分化了。

空巢青年、佛系青年、丧气青年等流行一时，年轻人都需要找个时髦点的词汇包装自己。大家甚至会用“开什么车、穿什么衣服、喷什么香水、听什么音乐”来定义自己。

具体而言，人们在社交网络上的形象，有时候甚至跟他实际本人相差十万八千里，但就像哲学家威廉姆·詹姆斯认为的，“一个人在认识他的人眼中有多少种形象，他就有多少个社会自我。”对那些永远都看不到实际的他是什么样的人而言，那些标签化的人设，就是他本身。

比如，在MBTI的设置中，人们会根据不同的需求，以及所处的环境进行性格上的转变，甚至一个月变好几次性格类型。而这种转变具有虚拟性和人为建构性的特点，实际上是人为的“展演”。

3、人格圈层化冲突，个体人格的独特性被淹没。

然而，当MBTI成为圈层标签后，不同数量的人格类型成为人们获取优越感的重要来源。

稀少而又符合商业时代规律的人格成为了圈层的最顶端，而INFP、ISFJ等庞大的感性人格却需屈居在圈层的底层。本该带来人们对复杂人性更平等看待的人格测试，却变成为人为添加的刻板印象添油加醋，从而让社交圈层越来越难被打破。

自然，圈层的划分并不完全一无是处。它带来了更加简单的交流方式与语言风格，如和S型人格讨论时聊美食、聊生活，遇见N型人格聊人生、聊哲学。然而，看似简单的同时，背后却是一种惰性的表达失语。

人们害怕发言，害怕无人倾听，害怕伪装的面具被识破。因此，还不如隐藏在通用的人格类型下，掩盖所有真实想法与情绪。

圈层化的人格划分使得个体人格的独特性被淹没，沟通与表达不再需要思考，仿佛一切都是模版和套路。矛盾的是，即使利用MBTI可以帮助我们打造理想化的人设，但当所有个体的性格都被标准化时，“个性”反而荡然无存，因为你想造的人设，人人都能造。

在当下，媒介化运动社交的背景下，群体聚散的频率和速度都大大增强，年轻人从外向内窥探的需求通过 MBTI等人格测试来认清自我的现象日益突出。

MBTI作为新的一轮社交货币，本质上是一种快捷的贴标签式分类，我们能够从其窥探到新兴人类社交中身份认同的建构。

但我们要明白MBTI作为一种并不科学严谨的性格测试方式，本质上和星座说一样，当我们对特定人格类型的人产生期待或者标签化时会成为刻板印象。

1揭秘隐秘人格，发挥性格优势。

知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强。学习九型人格可以协助你发现自己个性的优势，并善用这些优势，创造理想价值。可以说，九型人格心理学是透过人类的性格类型观看世界的终极利器。

2了解自我，洞悉他人。

九型人格源于古老的人类智慧，是一张解读人性的精准而深刻的地图。九型人格揭示了人类九种截然不同的性格，代表了他们九种不同的核心价值观，九种不同的看待世界的视角。你一旦掌握了九型人格心理学，就可以开启全新的知己、识人视角。此外，九型人格心理学不仅可以帮助你深入了解自己，找到提升自我的方向；而且你还可以通过九型了解他人，提升识人用人之能力！

3圣人也有性格弱点，你要找到自己的性格优势。

我们常犯的毛病是为自己树立一个完美的圣人做榜样，然后不断向其靠拢。当自己无法克服因压抑真实的自我而产生各种心理问题时，又会自暴自弃，觉得这个世界上没有圣人。其实，那些古今中外的“圣人”本身也不是我们假想的完美无缺的样子。他们之所以出类拔萃，是因为能正确地把握自己的优势，克服自身的不足，将自己的基本性格升华到了更高的发展层次。与其模仿自己主观想象的完美形象，不如学习他们立足于自身性格类型来完善自我的精神。

4了解通透，才能改善人际关系。

我们经常觉得跟别人打交道很困难，这主要是因为我们摸不清对方的想法、找不准对方的套路。九型人格心理学透过人们千变万化的表面行为来洞察每一类人的精神内核，揭示他们的核心动机与注意力焦点。当你熟读了九型人格知识后，就能更好地分析和预测身边各类人的行为，摸清他们的心思，改善彼此的人际关系。

九型人格理论是一种人格理论框架，根据欲望恐惧，驱动模式来划分人格

从1号到9号每种类型都都存在特定的欲望和恐惧来推动我们的行为：

7号渴望快乐恐惧受苦，所以他们倾向于体验各种快乐的事情，让自己的生活充满快乐

5号渴望知识避免空虚无知，所以他们倾向于追求知识，退回内心世界来观察

不同的类型被不同的欲望和恐惧支配

所有型号都可以归属为三个中心：

A）脑中心：5、6、7号（思维功能）

脑中心主导者倾向于发动运用思维。尝试通过思维去理解和分析事物，很多时候，他们会很理智地用思维来面对这个世界；（自我来源于大脑）

5号通过情感隔离吸收信息建立框架，过度思考从而形成对世界非常清晰的理解图像  （内化思维）

6号通过投射预测外界的危险从而防范，与脑中心失去联系，需要外界的安全确证来辅助思维 （与中心功能失去联系）

7号通过合理化快速选择创新来逃避痛苦，思考速度快但思考过少，所以表现为对表面经验的渴求和快速的行动  （思维与行动联系）

B）情感中心：2、3、4号（情感功能）

情感中心主导者在面对事情的时候，习惯优先激活内心的感受 ，"感觉好不好"能影响决策，他们更在乎别人对自己的看法，希望让别人喜欢认同自己；（内心的感受等同于自我）

2号倾向于跟身边的人建立好的关系，通常会付出，过度表现情感，用自己的实际付出和支持来表达对身边人的爱  （外化情感表达）

3号追求成功和他人的认同，与自己的情感失去联系，需要他人确证，不惜牺牲更多的时间去学习去工作获得他人羡慕的成就，希望所有人能尊重他们  （与中心功能失去联系）

4号的人更在乎心灵的沟通，感受上的沟通，内心通常有很强烈的情绪体验，通过分析内心世界才算建立真正的好关系  （内化体验情感）

C）本能中心：8、9、1号（生物本能）

本能副型理论中三大本能sp自保、sx一对一、so社交本能都来源于本能中心，所以本能中心型号8、9、1号与自己的三大本能联系的最为紧密，这样就表明其他类型也会发动本能中心，只是激活的优先顺序不同，所以有了三型循环九型 tritype

主导型号更倾向相信自己的直觉，最相信身体的反应，能迅速作出判断，根据需要展开行动（自我与生物本能紧密联系）

8号倾向于过度展示爆发本能，本能包括各种欲望，比如性欲，食欲，占有欲，对地位的渴望等等，8号会更直接的表现自己的本能捍卫自己的存在  （过度表现本能）

9号追求和谐避免冲突，与本能失去联系，倾向于梦幻麻醉来避免愤怒，但积累到一定的程度可能会爆发  （与中心功能失去联系）

1号追求完美，倾向压抑控制本能冲动，追求正确性、类似于压抑即将爆发的火山，所以到了一定的程度，也会爆发  （压抑本能）

1——9号副型

1号

自保型1号 ： 担心、焦虑、紧张 。相信自己的存在需依赖于把事情做正确，生命是关乎本份，而非期望和欲望；不允许自己犯错或做坏事；容易受到自己内在判官的影响，有很强的超我

一对一型1号 ： 嫉妒、激动 。对自己的伴侣或是其他重要人物的行为和操守非常在意及警惕；关系中被认为重要的东西——信赖、共处的时刻、忠贞等被破坏时，会激起你正义的怒火

社交型1号 ： 不能适应，缺乏弹性 。把自己的原则、紧张和愤怒都引导至正确的位置上；有自己坚守及争取的标准、法则及立场；你认为只有一个正确之道，必须修正现有的系统，必须消除自己圈子中的不是，让它变得更好

2号

自我保存型2号：特权、抚养者 。把家里所有人的衣食住行都照顾得非常好，同时，透过满足重要人物的需要来赢得一份特权

一对一型2号：诱惑、攻击 。你善于制造关系，在亲密关系里很主动，完全满足对方的需要，以对方的兴趣为自己的兴趣，会积极地运用主动的能量来俘虏人心、迷倒对方；当对一对一对象不满意的时候，会借助其他人和舆论的力量将对方淹没。

社交型2号：野心 。在团队中，喜欢幕后操控，骄傲透过对当权者的付出表现出来；不管是在家中还是组织中，你致力于让自己成为绝对必要的人物；你总是关注团队成员的幸福，以另自己更讨人喜欢，更具价值。

3号

不同副型的3号会渴望在不同领域拿到成功。

自保型3号：物质保障 。想要不停地赚钱，想要有赚钱的能力与通道，要有充分的物质保证，勤快、忙碌、奋发向上，比另外2种副型的3号看起来更低调，“低调的奢华”。

一对一型3号：男性形象与女性形象 。他们想成功给自己重要的人看，更愿意赢得对方对他的爱，在感情里很温暖，在工作中雷厉风行，非常果断，具有明星的特质，女性一对一3号通常非常性感。

社交型3号：名望 。更在乎团队对他的看法，渴望得到公开的荣誉、头衔、赞赏。被称为政治家，可以很快在团队中成为领导者或核心人物

4号

自保型4号： 胆大无畏 。是很纯粹的理想主义者和个人风格者，内在有一种冲动和对梦想的渴望；对待工作追求一种极致的完美

一对一型4号： 竞争、不忿 。对生活和工作有一种极高的品质和品味，很挑剔；一边感伤自己的不完美和缺失感，一边想拥有更多；在亲密关系中有很强的占有欲，表达感情的方式和8号很相似——直接、浓烈；会以那些值得注意、讲究以及最优秀的事物为目标，让自己成为一个别具价值的精英人物

社交型4号：自惭形秽、抗自惭形秽 。会经常在一个团队里和社交环境里感到羞愧；是团队当中的正直的维护者

5号

自保型5号：堡垒 。非常注意保护自己的私人空间，更愿意一个人待在一个地方做研究，保有自己的时间及能量，通过研究书和资料来了解世界，用知识换取财富，往往为了研究而忽略生活，像个居士

一对一5号：私密的分享者 。愿意跟自己认同、信赖的人分享自己的知识，把对方当做是一个通道，通过控制这个人实现自己的理论，也通过这个人来了解外界的事情；你会在一个人的时候回味、思慕那些与对方共享的时光，这能减缓你因情感隔离而产生的孤独感

社交型5号：教授/图腾 。希望自己的专长和知识得到团体的认同，你会走出来参加活动，把团队当做成一个通道，分享自己的成果，在这里，你成为团队的一份子，知识得到尊崇，你感到被需要且舒适；不过，你分享完又会退回自己的领域

6号

自我保存型6号：亲切、热情 。通过增加自己生存的能力来获得安全，对自己的东西有较强的地盘意识；看起来很友善、温暖；很愿意关心、帮助身边的人；他们会一边恐惧，一边露出温暖的微笑

一对一型6号：力量、美 。很注意自己的形象，美貌、吸引力、力量、发达的思维，健硕的体魄都是你乐此不疲追求的安全感，同时，你也会将一些美的东西邀请到自己的身边；从重要的人的身上拿到一种影响力，赢得他的认可与肯定，从而感觉自己的是安全的

社交型6号：忠诚 。通过对一个团队的忠诚和责任来获得安全，为团队承担、做出牺牲

7号

自保7号：志趣相投的拥护者 。喜欢和与自己兴趣爱好相投的人一起玩乐，他们能反映出你的理想及梦想，你们的关系如同家人一般；桀骜不驯，有独立的的风格，不会主动找人搭讪；他们会有一群固定的玩伴，在一起很多年

一对一7号：着迷/打动别人 。很善于打动别人，主动发掘对方的内在，会为对方着迷，主动收集对方有兴趣的东西，对方会被你的主意、计划、可能性所迷倒，很快沉醉在你的能量中

社交7号：牺牲/烈士 。只要你喜欢一个团队，你就可以融入进去，哪怕是牺牲自己玩的时间，你接受限制，来成就团体理想；你凭借不断幻想一个理想化的未来，来平复对权威人物的不满

8号

自保型8号：有保障的生活 。必须拥有足够的资源和安全的生活环境，让自己和身边的人过得满意，过有尊严的生活。自保8是生存环境的控制者，要确保随时都能得到需要的资源

一对一型8号：占有、臣服 。在亲密关系中想完全占有对方（思想、肉体、灵魂），以激烈的压倒性能量想占有亲密的人；当认为一对一对象是忠诚的之后，会慢慢的臣服，但过不了多久，又开始了对关系的控制和主导。因为内在有一种“否定脆弱”的机制

社交型8号：友情 。在团队中以直接测试别人，借此和那些与自己有相同原则和正义感的人建立友谊；是一个天生的领导者，奋战不懈，毫不犹豫地发挥自己的能量，影响各种事情的发展方向

9号

自我保存9号：兴趣、收藏家 。当他去爱好自己的爱好的时候，他会感到舒畅、和谐，用这种方式把自己催眠

一对一9号：契合 。他们跟随一对一的对象，透过一位特别人物来让自己感到舒适，在与对方的契合中感到安稳且完满，在亲密关系中很容易失去自己

社交9号：参与、联合、信息中转站 。迎合团队的目标，热衷于团体活动，共享快乐，在团队中起到平衡和桥梁的作用

一、偏执型人格障碍：以猜忌和偏执为主要特点。表现出一般性猜疑，不信赖或者疑惑他人，过分警戒与防守;强烈地意识到自己的主要性，有将四周发生的事件说明为“诡计”、不合乎事实的先占观念;过火自信，以为自己准确，将挫折和失败归罪于他人;容易发生病感性嫉妒;对挫折和谢绝特别敏感，不能体谅别人，长期耿耿于怀，常与人发生争执或沉湎于诉讼，人际关系不良。

二、决裂型人格阻碍：以观点、外貌和行动独特，人际关联有显明缺点和感情冷漠为重要特色。对喜事缺乏高兴感，对人冷淡，对生涯缺少热忱和兴致，孤单古怪，缺乏知音，刚愎自用，很少与人交往，因而也较少与人产生抵触。

三、冲动型人格障碍：又称暴发型或袭击型的人格障碍。以行为和情绪存在显著的激动性为主要特点。发生不预兆，不考虑成果，不能自控，易与他人发生矛盾。发生之后能意识错误，间歇期普通表现畸形。患者心理发育不成熟，断定剖析能力差,惯用和少用的内感官，轻易被人教唆鼓动，对他人和社会表现出敌意、攻打和损坏行为。

四、依赖型人格障碍：主要特点是极度依赖他人。他们固然有较好的工作能力，但因为缺乏自信念，缺乏独破能力，遇事没有主意，事事依赖别人。自以为笨拙，对别人的看法从不反驳，对长辈和上级驯如绵羊，对配偶也是唯命是从,理智型的个性特质。生活中的大事，好比抉择职业、找对象等，老是依附别人来替他作出决议或指出方向

五、癔症型人格障碍又称表演型人格障碍：好情感用事，名义上显得热情、讨人爱好，但缺乏真挚，易变而成熟。行为特点是大吹大擂，矫揉造作。他们盼望本人的言行能引起别人的关注，虚荣心强，自我核心，自我放荡，常对小事情感反映过于强烈，有时无故发性格。他们的请求特殊多，依附性强，总愿望得到别人的照料，而很少为别人着想。他们的生活，有时就如戏剧个别，追求刺激，暗示性强。

六、逼迫型人格障碍：以要求严厉和完美为主要特点。有以下表现：1不断定感。仿佛觉得所面对的世界不肯定，偶尔和意外的事件太多，应用自己制订的“法则”来加以抗衡，拘泥于情势、规矩、次序，做事安分守己、墨守成规，刻板执拗，不能随机应变，有僵化的特别作风。常喜欢计数，偏好对称，有巫术偏向,和平型，把偶尔的表面景象与自己的利弊相接洽。

2不保险感。做事过于细心谨严,重复检讨核查,唯恐忽视和错误，为了平安不惜就义效力跟经济。自我猜忌有无才能、念头是否纯粹等。遇事就心境缓和，总象面临重大考验似的。

3寻求完善。追求美中不足，对己斥责求全，求全责备，但又缺乏自负。

七、 反社会型人格障碍亦称悖德型人格障碍：其最明显的行为特点是疏忽社会道德标准、行为准则和任务，没有恻隐同情之心，对他人的感触不闻不问。这种人的智力发育良好但易激惹，常发生冲动性行为;即便给别人造成苦楚，也很少感内疚，缺乏罪反感;因此常发生不负义务的行为，甚至是守法乱纪的行为，虽屡受处分，也不易接受教训，屡教不改。临床表现的中心是缺乏自我把持能力。

八、自恋型人格障碍：这种人主要表示为过份地自我关怀、自诩自尊。比方自认为是了不起的人物，夸张自己的成绩、能力与外貌。往往异想天开，沉沦于空想之中。平时好出风头，喜欢得到别人的留神和称颂,环境保护的挑战。不能接收别人的倡议和批驳，从不斟酌别人的好处，要求别人都按自己的志愿去做，对人对事不能辩证地看，讨论人时很极端。不能替别人着想，不懂得别人的难处和苦衷。

九、躲避型人格障碍：特点是行为退缩、心理自大，面对挑衅多采用回避立场或无能敷衍。不敢深刻到自己心灵的内部去，他们的回避带有强制性、盲目性和非理智性等特点。

人是不同的，看法不同，解读不同，对爱的需求也一样。你喜欢吃梨，他喜欢吃苹果，还有喜欢吃榴莲的，各取所需就相安无事。问题在于一个喜欢吃榴莲的把榴莲给喜欢吃苹果的人吃，喜欢吃苹果的人恰恰觉得榴莲是臭的，一个吃不下去，一个觉得你辜负我的爱，问题就大了。

乐在于喜欢，悲在于讨厌，吃榴莲的觉得榴莲香，不吃榴莲的闻着味道就要吐，吃不吃和榴莲的成分无关，营养无关，味道无关，和主观的看法有关，决定喜欢不喜欢。生活中吃不吃榴莲没有人会去评判对错，在关系中吃不吃就产生对错，甚至矛盾纠纷分手。

九型人格中1-9号型格的人对爱都有不同的解读，先来看看，对号入座。

1号的人对爱是讲对错的，有条件的，在他们的看法和原则得到高度认同，他们会热情起来。也许他们不会顾及情感关系，不会顾及你的面子，在公众场合指出你的问题。如果把你当做是自己人，他们会更严厉，因为你是自己人

2号的爱是付出，是满足你的需求，我爱你你也爱我，生活就太美好了。他们把阳光明媚的一面给别人，不能接受生命的一点黑暗。他们只和自己不爱的人保持距离，他们爱的人会让你依赖他，需要他，以至于他是不可或缺的人。

3号的爱是单纯的，也是目标。在追求自己想要的目标时会非常热情，他们对所爱的人没有保留，会展现他们最美好的一面，甚至平时做不到的，把你拉进爱的世界。一旦你进入3号爱的世界，他们会快速表现出真实的一面。如果觉得会被爱伤害，3号会快速包裹自己，宁愿自我伤害，也不想被你伤害。

4号的爱是我不说你都懂，是不言而喻的了解，这才是真爱。他们热得快，冷得也快，心情好时热情，心情不好就消失了，忽冷忽热，若即若离不要奇怪。

5号不相信爱，他们觉得爱是理性的，很多时候在定义爱，而不是活在爱里，所以他们对爱没有快乐，也没有痛苦。大多时侯表现需要和人保持距离，要空间用于思考，冷静有助于他们成为更好的自己。在遇到志趣爱好相投的人时，他们才表现的滔滔不绝，口若悬河，热情外放。

6号既要爱，又怀疑爱，他们不断抽离关系来看关系。开始对人保持一定距离观察，对他们认为信任的人表现关心，他们和怀疑的人保持距离，不是敌人，就是朋友。对爱的人，他们会表现出平时不容易见到的勇气，舍己为人，考虑别人的安危，没有私心。

7号的爱是给他们自由，满足他们一切的需求，你想对他们约束，就是他们离开你的时候。他们不相信有什么事是永恒不变的，唯一不变的就是他自己要有选择权。他们喜欢热闹，有人在他们就能热情起来，他们不能享受孤独，逃避现实中的痛苦，不会让自己一个人太久。

8号的爱就是照顾你的需求，给你安排一切生活。他们的爱其实就是照顾，你接受他们的安排，他们就会觉得你也爱他。千万别试图控制一个8号，别指望一个8号会向你低头，你越控制他们越不想被控制，相信8号是个有大局观的人，他们有自己的分寸。

9号爱是等于和谐的，你不惹事不给他麻烦就是爱他了。他们在爱中需要不断被鼓励，这样他们会为爱而行动。在关系中越评判，他们越会玩隐形。在和谐没有冲突的环境才能表现热情，有冲突有压力，人际关系复杂的环境，他们就逃了。

了解别人的需求，了解别人对爱的解读，给予别人想要的，理解和尊重不同的个体，爱吃梨就给梨，爱吃苹果给苹果，不要用爱去绑架，不要用爱去控制，爱才能是相互的滋养。

爱是喜悦，不是伤悲。

九型人格主要指的是完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

在心理学中，我们经常会谈到九型人格，每一种人对应一种性格，那么九型人格都指哪九种呢？

详细内容 01

完美型人格

完美型人格顾名思义，拥有这个人格的人事事讲究完美，他们对自己、对他人、对事物有着极高的要求，在普通人看来，完美型人格的人是一个非常严苛的人。

02

助人型人格

助人型人格讲究付出，他们乐于助人，乐善好施，甚至为了别人可以迁就自己，甘愿为别人付出，忽略自己，这种人一般性格多较为温和。

03

成就型人格

成就型人格最大的特点在于他们有强烈的好胜心，尤其注重自己的形象、能力，希望能够得到别人的肯定，自信心强，处事相对圆滑。

04

自我型人格

自我型人格好以自己为中心，在他们的内心世界里，我就是与众不同，和别人是不同的，一旦遭到别人的否定容易情绪化，很容易受到情绪的影响。

05

理智型人格

理智型人格善于分析思考，拥有理智型人格的人往往会与周围的人格格不入，做任何事情都是以理智的分析为前提。

06

忠诚型人格

忠诚型人格的人一旦自己认定的人或事，会表现的尤为的忠诚，他们务实，且谨慎，性格大多为内向的人。

07

活跃型人格

活跃型人格大多外向，他们乐观，喜欢新鲜事物，对周围的人和事物都表现的尤为的热心，不喜欢承受压力，善交际。

08

领袖型人格

领袖型人格的人讲究实力，爱追求权力，具有一定的威严感，是天生的领袖人物。

09

和平型人格

和平型人格的人大多性情温和，对谁都非常的友好，做事不急不慢，友善，好忍耐，喜欢追求舒服、安静的生活。

人格和性格对于不同国家的专业心理学的概念也不是十分清楚甚至相反。在中国心理学的定义来看，从九型的理论基础来看九型的形成有先天和后天（0-7）两块因素，在中国更加偏向人格的概念，性格虽然强调后天与学习部分，总体来说性格人格是比较混乱的，因此把“人格”这个不太容易理解的词汇去掉，直接反映其核心内容“九种不同的形态”。

另外一个深刻的含义是，现今有部分“九型人格”的学者发现，九种气质倾向不仅出现在人的部分，连动物和植物都存在九种不同的气质倾向，所以九型是一个更加广泛的定义及概念。

九型是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值。

两个独立的升华、恶化方向圈：　　第一条：1 → 7 → 5 → 8 → 2 → 4 → 1

第二条：3 → 6 → 9 → 3

顺向为人格升华方向，逆向为人格恶化方向。 例如一个2号心理健康时，便会同时出现4号的心理健康特征；若一个2号心理不健康时，便会出现8号的心理不健康特征，如此类推。第二条内也如此类推。

人格升华的整合方向及其素质获得的提升表现：

1 → 7：放下拘谨，宽容乐观，敢于尝试，获得“开朗”；

7 → 5：减少冲动，处事冷静，深入思考，获得“理智”；

5 → 8：坚强勇敢，果断自信，言出必行，获得“威信”；

8 → 2：热情友善，乐于助人，心胸开放，获得“纯真”；

2 → 4：坚持心愿，自我享受，爱人爱己，获得“谦卑”；

4 → 1：安分守己，是非分明，客观冷静，获得“平衡”；

3 → 6：尽责细心，三思后行，忠心耿耿，获得“忠诚”；

6 → 9：随遇而安，放下焦虑，信服别人，获得“信任”；

9 → 3：目标明确，勤快积极，自我挑战，获得“果断”。