在16人种人格中，ESTJ、ESTJ荣登榜首，哪些明星属于这类型人格？

ESTJ 具有广泛的个性特征，有助于他们在许多不同的职业中脱颖而出。他们对法律、权威和秩序的尊重有助于他们在执法角色中表现出色。具有 ESTJ 性格类型的人往往非常实际。他们喜欢学习可以立即在现实世界中使用的事物，但往往对抽象或理论的事物失去兴趣。ESTJ 也关注此时此地，不会花大量时间担心过去的事件或未来可能发生的事情。具有这种性格类型的人倾向于高度重视传统、规则和安全。

由于他们对生活的正统态度，他们有时会被视为刻板、固执和不屈不挠。他们负责的态度使 ESTJ 很容易担任领导职务。他们的自信和坚定的信念帮助他们擅长将计划付诸行动，但他们有时会显得挑剔和过于激进，尤其是当其他人未能达到他们的高标准时。

那么有哪些明星是ESTJ人格呢？在我看来有以下几个：

1、杨幂，典型Te使用者，眼神中总是流露出精明和锋利，estj/entj，出于她的特立独行和不拘小节，个人更倾向她是entj。

2、刘嘉玲是estj，也是n值比较高的，看看她和金星的采访，金星同样也是属于生活中的estj。

3、肖战也是ESTJ。首先无论哪个采访，肖战表现出的都是“温暖的大哥哥”的气质，常常会为他人着想，回答任何问题都圆滑无锐气，Fe功能非常的强烈，另外能注意到的点就是他非常的在意一些小细节，也可以说是心思细腻，比如总是帮同伴清理座位上的小东西，让人非常的感动，Si功能也比较明显。肖战是个情感非常丰富且常常流露的人。

4、赵本山，詹姆斯是estj看着强势能干，而且有眼光好做生意，并且有格局。

首领护卫者人格ESTJ的人有什么特点？这类人更适合什么职业？ESTJ被称为大总管，大总管大总管大事小事都想管。如果你真是ESTJ的话，这个型号很适合管人，比如：城管或包工头之类的。总之，这个型号是最适合监督别人工作的型号了。SJ比较注重规则，而T则是对事不对人，做事不容易掺杂私人情感，而E擅长与人打交道。凡是监督别人工作的事情，都适合ESTJ。这个型号简直是工作机器、执行任务的机器。很适合执行组织的工作，看管别人、监督别人。其实，这个型号是最好找工作的了，适合这个型号的工作太多了。尤其是SJ做事严谨、谨慎，T冷静客观的思考、看待问题。

ESTJ一个很大的优势在于，可以用Si-Ne无限模拟“有限制性”的Ni。如果Ni是“远视眼”，走路容易不小心摔坑里，那么ESTJ很容易就可以规避这个问题。并且ESTJ对短期的未来（包括但不限于各种偏te的领域，经济，政治等趋势/走向）有非常惊人程度的预判精准性（Si-Ne的洞见）。ESTJ本人也常常涉猎各种信息，都不是特别深，但是完全可以足够的信息量而引起对事物判断的质变。并且会将这种预判为亲密的人提供很多帮助，对他们提供一种保护，并以此为骄傲。

但也有一个很大的劣势，ESTJ通常会对亲密的人或偶尔对能力不及自己的人“炸”Fi。为了维护劣势Fi的纯洁性和完整性（有时候我开玩笑会说这是EXTJ的“逆鳞”，每一个四位Fi的EXTJ心底其实都像一个大孩子），ESTJ会调动Te来摆出防御姿态，并且这种防御姿态可以改变Te的外部秩序。比如说对ESTJ来说不能够接受被关系较近的人反驳，但是却会找理由让自己反驳他/她。有时候看起来会不那么“公正”，有一点“双标”和emotionally overreact（INFJ真诚发言jpg）。个人认为这也是为什么ESTJ常常被黑的原因。ENTJ也有同样的毛病，不过在领导团队或者对待亲密的人的时候不会像ESTJ那么显而易见的“蛮横”，反而会主导着对方“画大饼”，这让大家感官上更能接受一点。

ESTJ型人格，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。

ESTJ型人格，也被称为 管理型人格，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

MBTI职业性格 zxgjcn/g/mbti28

九型人格测试 xmcscn/x/jxrg36

霍兰德职业兴趣 xmcscn/x/hld60

ESTJ型人格的专业选择

ESTJ型人格适合成为一些***背后的智囊，帮助对方做出决定。很少会因为情感问题受到影响，做事情非常理性和客观，拥有极强的推理能力。ESTJ型人格，能够坚定地执行所订立的规则。直率、坦诚和友善，成为他们融入群体的几个重要特征。也正是因为能够与人融洽地交流，所以也喜欢组织人力活动，对人进行监督和管理。

（1）工商管理、国际经济与贸易、管理学

（2）建筑学、物业管理

这几种大学专业需要理性思维做判断，尤其是管理类，离不开一个冷静和客观的头脑。ESTJ型人格所具有的理性、客观，都为学习这几种专业打下基础。

3、ESTJ型人格如何选择职业？

职业选择上，ESTJ型人应该充分发挥自身的直率和友善特质，选择一些与人打交道的岗位。与此同时，高超的推理能力和理性分析能力，喜欢操控局势等，也是成为企业***的一个优势。再加上他们喜欢尊重规则，不喜欢经常变来变去，尤其适合从事按照规律进行工作的职业。

（1）公司首席执行官、各类中小型企业主管

直率和控制欲，使得ESTJ型人格的人在职业选择上，更适合成为一个团体的领导者。一旦让他们担任主角，必然会以冷静的素质，敢于直面困难的勇气带领团队取得胜利。

（2）物业管理、后勤与采购部经理

喜欢按照规则办事的人，大多都会在物流分配上面取得不错的成绩。担任物业管理经理，或者是采购经理，都需要按照公司的规定对各个领域进行划分，很适合ESTJ型人格的人从事。

（3）大数据分析员、证券经纪人

ESTJ型人身上的推理和分析能力，让庞大的数据系统变得有条有理，给客户带来轻松的解答体验。

看楼上也没有专业的回答，我就努力写点吧----

首先确定你的确是isfp，然后他的确是estj。

isfp吧，性格蛮温和的，无意于改变别人的世界及观点。这会和很多人适合相处，但是会有莫名其妙的情绪，会在理性的人面前显得有些幼稚。尤其是etj类型。而estj大多对感情不是特别敏感，他们思考的第一个是逻辑，大男子主义，他们更看重物质。更宁愿在外面的世界去奋斗，就像商人重利轻别离。而isfp会更倾向于自己的情感，甚至迷恋于艺术，会更关心家庭发生的琐碎。所以在共同爱好上的交集比较少。

但是你所喜欢的estj在情感上发展得也不错，会无限制的包容你的小情绪，你也能够理解他思考客观世界的专注。对他偶尔的冷漠给予理解的话。那你们会相处得很好。

祝你们幸福。。。。

ESTJ总经理——16型人格

ESTJ 总经理

ESTJ是一个高效高标准高执行人格，最容易会有哪些EMO的情况呢？当陷入EMO的状态时，又该如何自救呢？

1、规矩太多过于强硬，无法服众

ESTJ规矩很多，而且强硬要求比较多，规定大家要服从。这方式会引起大家的不满，也很难让人发自内心的附议。ESTJ就会无法顺利推展。

自救手段：ESTJ要多倾听大家的想法与需求。ESTJ本身是希望要得到威望和被景仰的感觉，但这前提必须先得人和。

2、遇到比自己笨的领导，真的会很栓Q

ESTJ在外面工作，如果遇到比自己能力差的领导真的会很栓O！ESTJ“心不服”工作上就会觉得很郁闷。“这么笨的都可以当领导，为啥我职等比他还低？？？只是因为资历吗？这间公司也不怎样嘛！我是不是该准备换工作了？”ESTJ在工作上，倘若无法被赏识重用，就会很想换工作。刚出社会的ESTJ就会很不稳定，在不断的换工作跟找工作状态摇摆。

自救手段：ESTJ需要给自己一个明确目标，例如，一个薪资目标、一个生活目标、一个买房目标。为了这目标过程受到再多苦，ESTJ都可以忍，用目标来消弥自己刚出社会的低乱状态，即便工作必须忍受比自己笨的人指挥。但请相信，是金子一定会发光！

3、容易招忌妒、同性排挤

ESTJ为人处事不知道为啥，就是很容易招仇恨，容易被同性排挤忌妒。或许是ESTJ过于优秀，也或是ESTJ有时候话语中不自觉展现自己很优秀的自豪感。这种优越感很容易让身边某些人感到不舒服，然后排挤ESTJ，让ESTJ感受到被孤立的状态。

自救手段：ESTJ要低调谦虚一点。不要让自己的自信，变成让自己不得人缘的缺点。优秀归优秀，但人际关系更重要！要成为团队领导，是需要团队队员的支持。而能够让他们支持的绝对不是单单能力厉害，更多的是能够让他们喜爱以及认同！

4、龟毛过度，容易让部下或同事感到烦躁

跟ESTJ一起工作，ESTJ的高要求标准，弄到部下或是同事感到“这人怎么可能这么多毛！”很多地方根本没有人会注意到的，ESTJ就回堵一句“我发现了，我注意到拉！改！！！”。这样很打击队伍士气。这会让ESTJ陷入…、不改心里不舒服，改了又让队伍士气低下的两难状态。

自救手段：ESTJ需要更加客观地去评断大局状态，虽然ESTJ注重细节是非常好的优点。但也要有一定程度的弹性空间。毕竟队友的标准未必能够跟ESTJ一样。

ESTJ一开始就把标准订立清晰，让所有人都照这样标准去运作，就不会把龟毛这问题变成是ESTJ的问题了！

5、过于理性分析关系，造成人际关系疏远

ESTJ说话有时候太理性，会让人感觉好像没啥感情！比如一些社会案件，很多时候都会有些情感情绪状态去看待这事件。这时候ESTJ反而会用很理性的角度去剖析，就会让多数用感性看事的人。感觉ESTJ没啥人情味。

自救手段：ESTJ理性归理性，其实还是很有感情的，ESTJ遇强则强，愈弱则弱！ESTJ很需要遇到懂用柔软一面跟ESTJ说话的，卸下ESTJ矜持理性的那面。如果没有这人出现，ESTJ就要学会自己去用双面论辩，可以一开始用理性角度分析，但最后可以加入感性结尾。让整个感觉就是理性兼具感性的状态。

金星是一个勇敢的人，她能够抛开世俗勇敢的做自己想做的事情，而且还是在传统观念看来惊世骇俗的事情，这无疑需要巨大的勇气和自信。她总会爆料一些咱们也不知道真假的所谓内幕，娱乐圈本来在咱们看来就神神秘秘的，各种似是而非的东西，ESTJ 总是能客观公正地分析各类问题角色很少夹杂个人情感，非常自律，能够在规则框架内合理的规划和安排自己的工作和生活，常常在组织中扮演重要的角色，在家庭里也很有话语权。ESTJ 关注重外部世界，充分理解现实，运用客观的分析判断能力来建立生活的模式，计划和这些因素，让能够干脆利索的完成一些他人看上去很艰难的任务，这也是能够在这个世界扮演重要角色的原因所在。

如果你真正爱自己，你自然会爱别人和你周围的一切。就像阿多一样，她很自然地照顾她的团队中的人。在星盘中活出成熟金星的魅力，令人着迷。成熟的金星提醒我们让自己和他人快乐的能力的重要性。它是一门精彩的生存艺术，是和谐社会深层价值的体现。如果没有金星，生活将没有花园，土地将变得贫瘠，人与人之间没有联系和温暖，我们将失去创造力和美的源泉。然而，在现代社会，我们经常忘记自己的金星。我们社交，我们购物，我们花很多时间去被爱，但是我们忘记了爱真正存在于哪里。就像爱情的艺术需要学习一样，成熟地运用金星的能量也是一门需要学习的艺术。在学习与金星共存的过程中，你会成长为一个成熟的金星，

ESTJ 和 ENTJ 作为 Te 第一功能使用者，领导能力和统筹能力被大家所熟知，但很多人不知道，Te 功能使用者通常还有一个特点，就是接人待物十分公正、客观，不带个人情感看待问题。ESTJ 和 ENTJ 在工作和生活中虽然追求利益最大化，有时显得有些无情，但他们的每一个决定都让人挑不出毛病，最多认为这个人要求苛刻，而不会指责他们偏心。使用者是真正不受情绪因素影响的，客观、理性地对待事物的人。

根据ESTJ人格特质的描述，他们通常喜欢处理具体的、直接的、有明确标准的任务，需要具备高超的办事技能和强大的推理能力。这种类型的人通常不适合从事需要高度创造性、想象力或者需要处理复杂人际关系的职业。

以下是一些ESTJ人格不适合的职业：

艺术家、调酒师、咨询工作、活动管理、自由职业者、记者等需要高度创造性和想象力的职业。

需要处理复杂人际关系的职业，如公关、销售、管理等。

需要进行大量思考和分析的职业，如研究员、分析师等。

需要长时间工作或需要频繁出差的职业，如运动员、销售员等。

需要大量反思和自我管理的职业，如程序员、会计师等。

虽然ESTJ人格不适合从事某些职业，但他们可以在这些职业中表现出色，并且可能会发展出自己独特的优势。在选择职业时，应该考虑到自己的兴趣、能力和职业发展前景，而不仅仅是根据职业名称或其他表面因素进行选择。