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福州市晋安区事业单位公开招聘45名工作人员统一考试公告
根据事业单位公开招聘工作的有关规定,经研究决定,福州市晋安区将进行事业单位工作人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘岗位为福州市晋安区部分事业单位工作人员45名,具体的招聘人数、岗位、资格条件等要求详见《福州市晋安区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上,35周岁以下(以2009年12月1日为基准计算);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、现役军人,以及法律规定不得报考的其他人员,不得报名。
资格条件或相关资历的计算,截止时间为2009年12月1日。
三、报名方法
这次考试报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可直接通过福建省人事考试中心招聘考试报名网报名。
(一)网上提交个人信息及缴费:报考人员应在2009年12月21日8︰00-2009年12月29日24︰00登录福建省人事考试中心招聘考试报名网(http://zpfjklgovcn),如实及时提交个人信息及一张规格200K以下的近期正面免冠彩色数码证件照片,并通过网上银行缴纳报名费80元。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时下载打印本人的准考证。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
报考人员通过指定的招商银行“一卡通”或建设银行龙卡支付报名费(通过招商银行一卡通或建设银行龙卡付费的考生应在报名前事先办理好网上支付功能。具体业务向招商银行24小时客户服务热线95555或建设银行客户服务热线95533咨询)。
(二)资格初审:由招聘单位主管部门于2009年12月21日8︰00-12月31日17︰30负责对网上报名者进行资格条件初步审查。资格初审未通过的,网络银行将在半个月内退还报名费。
(三)下载准考证:通过网上报名资格审核的报名者,于2010年1月11日至2010年1月16日自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提交合格照片的报考者,将无法下载准考证,因此造成无法参加考试的情况,不退还报名费。
四、笔试和面试
(一)笔试
1、笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到3∶1的,由各用人单位的主管部门与区人事局协商后,报市人事局研究决定是否开考。
2、笔试内容:政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识及职业能力等。题型全部为客观题。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间:2010年1月17日(星期日)上午9:00至11:00进行。
4、笔试地点详见网上下载的准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
5、成绩查询:笔试成绩及最低合格分数线将在笔试结束10个工作日后在晋安区人民政府网(http://wwwjinan-fz-fjgovcn)公布。
(二)面试
1、进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线。在合格线以上的人选中,按照每个岗位招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定面试人选;不足3倍的,按实际人数确定面试人选;如果个别岗位只有1名考生进入面试,面试成绩必须达到70分以上方能聘用。
2、进入面试时,招聘单位主管部门或区人事部门对报考者的资格条件进行复核,考生应提供本人身份证(或户口簿)、毕业证书、所要求的资格证书原件及复印件,进行资格审核。缺少上述材料者,原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。在职人员(含已办人事代理对象)还应提供单位同意报考证明。如未能及时提供的,本人应做出,最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。
3、面试时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占50%比例计算。考试总成绩相同时,报考者按笔试成绩排列。若笔试、面试的成绩都相同,需要确定排名时,报经市人事局同意后加试一场面试,报考者名次按加试面试成绩排列。
五、体检
1、体检对象的确定。按考试总成绩,根据从高分到低分的原则,按照招聘职位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格,原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因,经研究后,可取消该岗位的招聘计划。体检缺席者,取消聘用资格。
2、体检标准:体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》的项目和标准执行,体检费用由考生自理。
3、体检的组织:体检由福州市晋安区人事局组织,各用人单位主管部门配合。
4、复检规定:报考者或用人单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。复检医院的等级不低于初检医院的等级。
六、考核
在体检合格的基础上,由福州市晋安区人事局和招聘单位主管部门共同负责对考试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考核。
报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
七、聘用
区人事部门按照规定的条件和程序、标准,根据考试成绩和考核体检结果,研究确定拟聘用人选,并在晋安区人民政府网(http://wwwjinan-fz-fjgovcn)公示7天。拟聘用人选经公示不影响聘用的,按有关规定与用人单位办理聘用手续。
八、其他事项
(一)报考岗位要求招收硕士研究生以上学历的,报名人数在20人(含20人)以下的可免笔试,直接进入面试。若报名人数在20人以上的,须参加统一组织的笔试,再按招聘计划数的3倍,从高分到低分依次确定面试人选。
(二)退役运动员、退役士兵、部队随军家属、参加“三支一扶”服务期满考核合格毕业生(包括参加“志愿服务欠发达地区计划”、“志愿服务西部计划”等其他相关项目)的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中,退役运动员、退役士兵的加分条件和加分标准按照《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发[2006]10号);部队随军家属的加分条件和加分标准按照《关于解决拥军优属若干具体问题的实施意见》(榕委办[2009]52号);“三支一扶”大学生的加分条件和加分标准按照省委办公厅、省政府办公厅《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(闽委办[2006]73号);“志愿服务西部”和“志愿服务欠发达地区”大学生的加分条件和加分标准按照团省委等四部门《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》(团闽委联[2007]7号)。请符合加分条件的报考人员于准考证打印截止后5个工作日内前向晋安区人事局考录调配科提供相关有效证件,办理笔试加分事宜,否则视为自动放弃。
(三)应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。应届毕业生在入学前如有相关工作经历,可视为基层工作经历。
(四)报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业,取得国家承认的学历文凭。
(五)报考面向我区参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招考岗位的人员,包括参加我区组织的“三支一扶”计划,于2009年底前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加其他设区市组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”,于2009年底前服务期满考核合格的晋安区生源的高校毕业生。
(六)报考专业条件参照《福建省2009年度机关事业单位招考专业指导目录》设置。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位,符合《指导目录》中“××类”所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位,符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历(位)报考。
(七)农村特困大学生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用。报考者应先在网上缴纳报名费,再于准考证打印截止后5个工作日内携带有关证明材料(享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者,凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;农村特困家庭的报考者,凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件,到晋安区人事局办理减免报名费用的手续,逾期将不予受理。
(八)考生所留的****应准确无误,确保能够及时联系。福建省人事考试中心招聘考试报名网(http://zpfjklgovcn)和晋安区人民政府网(http://wwwjinan-fz-fjgovcn)是与报考者的主要联系渠道,请报考者注意经常登陆上述网站了解最新通知等考试信息。
(九)考试、体检、考核等全程接受纪检监察的监督。
(十)政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询,也可采取电话形式咨询:福州市晋安区人事局考录调配科,联系电话:0591-83664266,咨询时间:上午8:00-12:00下午14:30-17:30。福州市晋安区人事局监督电话:0591-83640489。
聘期待遇
社区工作服务站专职工作人员通过政府购买服务的方式,由有关镇街与区劳务派遣公司签订服务协议,再由区劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。新聘用的社区工作服务站专职工作人员(最低服务年限为3年),试用期为6个月。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,不予聘用。试用期内报酬标准为转正后的80%。社区工作服务站专职工作人员报酬标准详见《中共福州市委办公厅、市人民政府办公厅转发市民政局(社区办)<关于社区工作服务站规范化建设的实施办法>的通知》(榕委办发〔2013〕4号)、《中共福州市晋安区委办公室、晋安区人民政府关于印发<晋安区社区服务站专职人员管理实施意见(试行)>的通知》(榕晋委办〔2018〕154号)相关社区工作服务站专职工作人员报酬待遇的规定。同时,按照《关于加强社区工作服务站专职工作人员绩效考核管理的意见》(试行)的规定,对社区工作服务站专职工作人员实行绩效管理。
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为什么语言暴力会对人产生负面影响?
人是语言化的动物,这意味着,语言对人的影响是巨大的。人的价值感、个性价值感、个性特征,以及诸多的心理伤害,很多时候都是在语言潜移默化的影响下形成的。语言暴力很多时候都在家长不经意之间上演。
许多抚养者在生气时,会说出很多带有侮辱性的话语,这会对一个人的自我感知造成负面影响。比如孩子一件事没有办好,家长会说“你有什么用!这件事都干不好?”再或者全家外出,孩子在万寿偶记,不说话,家长又会大声骂道“你怎么就知道玩手机,整天死气沉沉,你是哑巴吗!”这种话能看到家长对孩子的评价:没用,死气沉沉。
这种家长犯了典型的错误,以偏概全,把孩子某个方面的缺点放大到极致,这是不合理的。对孩子的教育最重要的就是就事论事:指出孩子某方面的问题,并引导孩子去改变,提供适当的建议。如果劈头盖脸的批评,尤其是在人多的时候,会给孩子一种负面的自我定义,那么会导致自卑的加剧。
除了负面的自我定义性的语言暴力之外,嘲笑和讽刺也会对人的自尊造成伤害。有些人喜欢在公众场合嘲笑别人。比如大声指出某个同伴脸红了,此时,当事者更加脸红了,并且焦虑不安,想迅速逃离,几乎每个人都遇到过这种情况。这种取笑会导致一种创伤反应,形成一种心理情节,每当被取笑,就会出现紧张反应:脸红、出汗、害怕等。而且当事者会因此贬低自己,会觉得想当然的觉得别人看不起自己。
语言暴力从另一方面也反映了人类攻击本能的存在。语言可以是一种暴力工具,很大程度上定义了自我,那么无论是作为父母,朋友,老师都要善用语言。
编辑于 2020-11-19
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语言可以摧毁一个人,语言暴力对一个人的伤害有多大?
“语言暴力”对夫妻的伤害有多大?有可能毁掉婚姻,别不重视
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语言暴力对一个人的伤害有多大
在父母教育或批评孩子时,重要的原则是就事论事:指出孩子某方面存在的问题,并开展讨论,或提供建议,引导孩子去改变。 如果劈头盖脸地把一个帽子盖下去,扔给孩子一种负面的自我定义,那么便会导致自卑感的加剧。 有些人喜欢在公众场合取笑别人。当他们发现某人脸红了,会兴奋地说:“你看你看,某某脸红了”。此时,脸红者更脸红了,并为自己的脸红而自责。我相信几乎每个人都会遇到过这样的情况。 这种取笑对于他人有什么伤害呢它有可能导致一种创伤反应,形成一种心理情结。因此,每当可能会被取笑或评价的场合(比如公众场合),这种情结便会活化,出现紧张反应:脸红、出汗、害怕等。 而且,因为脸红与自尊建立了联系,脸红者会把脸红看成非常羞耻的事情,会因此自我贬低,也想当然地认为别人会看不起他。由于脸红,会导致其他愿望表达的受挫,比如不敢向女生表白,不敢在公众场合表达自己等。由此带来胜任感的缺乏,进一步强化负面的自我定义。 语言暴力从另一面也反映了人类攻击本能的存在。语言可以是一种暴力工具,有了话语权也意味着有了一切。一个人既可以用甜言蜜语说服他人,也可以用威逼利诱控制他人,所以话语权的争夺对于任何国家,任何政党,任何组织,包括个人,均是重要的。 既然语言是一种暴力工具,很大程度上定义了孩子的自我,那么作为父母的,一定要善用语言。为了做到这一点,父母一定要:尊重孩子、理解孩子、接纳孩子。
148浏览2020-09-02
语言暴力对一个人伤害有多大
语言暴力对女人的伤害有多大,真的需要抵抗力才能活出自信
1,921浏览2021-04-27
语言暴力对一个人的影响 — 找答案,就来「问一问」
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语言暴力对一个人伤害有多大?
语言暴力的伤害: 1、它真切地令人们感到疼痛:人们因语言暴力受到伤害时,也会像遭受肢体暴力一样,切实地感觉到疼痛。 2 它会影响大脑的形成:对于孩子们来说,长期遭受语言暴力所造成的影响可能会更加长远。由于年纪太小,ta们的生存尚依赖于父母的照顾。来自照料者的语言暴力,会令ta们的大脑被迫进入十分紧张的生存模式,以保证在这种高压、高伤害的环境中能够存活下来。 3 它会降低人们的自尊水平:除此之外,语言暴力带给人们的影响中,最为广泛且显著的一点,是降低人们的自尊水平。 对自己的评价过低,人们就会感到自己缺少价值、不值得被爱、甚至对生活产生无望感。自尊水平还被证实与抑郁、焦虑等情绪相关联。
望采纳
1997年9月被省,市卫生行政部门确定为福州地区开设“120”急救20家医院之一;
1998年1月被省卫生厅、市卫生局评定为“二级乙等医院”;
1998年4月被省有关部门确定为“福建省交通事故定点治疗医院”之一;是省、市医疗保险定点医院之一;
2002年被确定为福建医科大学社区护理培训基地和省卫生厅全科医师临床培训基地。医院占地面积13320平方米,建筑面积18524平方米,内设5个病区,11个临床科室,9个技术科室,另有其他业务科室和10多个职能科室。医院编制病床150张,医院现有正式职工145名,医技人员占全院职工8652%,大中专毕业生占全院职工的7168%。现有主任医师7名,副主任医师9名,中级技术职称40名。
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