小明有1个苹果，他把他切成2半，1半自己吃，一半给小李，这表达了什么思想感情，以这内容写800字的作文

与人分享的思想感情。分享 我是从什么时候懂得分享的是从姐姐分苹果的那一次吗 是从外公外婆分荷包蛋的那一次吗

那一次，姐姐脸上的笑容像太阳和花儿一样绚烂，她从包里掏出一个青红相间的大苹果，用袖子擦了擦，然后笑着递给我。我狠狠地咬上一大口后还给她，紧张兮兮的盯着苹果和姐姐的脸，当姐姐很淑女地咬了一口又递给我时，我这才松了一口气，又在姐姐含笑的目光下再咬一大口……

我从小一直生活在外公外婆家。乡下的生活简单而朴素，但是简朴的生活中也有爱和快乐。记忆中外婆总是把好吃的东西留给我和外公，而她自己总舍不得吃的。记得有一次，祖孙三人一起吃着晚饭，气氛和谐而宁静。晚饭很简单，一人一碗面条，我和外公的碗里各有一个荷包蛋，而外婆的碗里却没有。外公发现后，像往常一样，用筷子把他碗里的荷包蛋夹成两半，将另一半夹到外婆的碗里。“你要多吃一点。还是你吃吧。”外婆边说边把那一半蛋又夹回到外公的碗里。外公怎么会肯让呢!于是，夹起来又放到外婆的碗里。就这样，谦让了半天，最后外婆又像往常一样把那半块荷包蛋夹到我碗里：“你正在长身体，你吃了它。”

看着慈祥而清瘦的外婆，我觉得自己不应该接受这半块荷包蛋，脑袋里在迅速地盘算着怎么才能把它轻松地送出去，突然一个激灵，想起了从书上看到的一招，于是计上心来。

“蛋好咸啦!”我夹一小块尝了尝，然后对外婆叫喊道。

“好咸”外婆惊奇地看着我。

“不信你尝!”我边说着，边迅速地把那半个荷包蛋转移到外婆的碗里。

外婆尝了一小口，正要说什么，突然看见我在偷笑，立即就明白了我的计谋，“你这个小精怪!”说着，就要把蛋弄回我碗里。

“我顶多只要一半，不然我一点都不要。”我撒娇道。

最后，外婆没法，只得和我分享了那半块荷包蛋。

那天晚上，是我生平第一次主动与人分享东西。在泛黄的灯光下，我们祖孙三人静静地吃着，可我觉得空气中充满了爱和关怀……

那一天，我平生第一次感受到了分享带来的快乐和幸福! 望采纳，谢谢。不懂还可以继续追问哦

一天，他在网上看到了一个非常美丽的女主播。她的声音甜美动人，长相也十分出众。小李不由自主地被她深深吸引了。他开始频繁地在她的直播间留言，还不断地给她送礼物。

这个女主播非常聪明，她知道如何吸引男人的注意力。她总是穿着暴露的衣服，然后做出一些很妩媚的动作。小李觉得他和这个女主播之间有了一种特殊的联系，他甚至开始把她看做是自己的女朋友。

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但是，这个女主播其实非常会演戏。她知道如何利用男人的情感，从而获取他们的金钱。她常常在直播中卖萌，诱惑观众们给她打赏。小李开始变得越来越舍得花钱，他为了让这个女主播开心，甚至开始用自己的血汗钱给她打赏。

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有些东西看起来很美好，但实际上却是一场空。金钱和情感都是有限的，我们不应该把它们浪费在一些虚幻的东西上面。我们应该珍惜自己的人生，用更有意义的方式来实现自己的梦想。

错4个地方！！

1你和小姨子有那个是就是一个错！！就算和你老婆不和也不能和你小姨子谈！~

2你和你小姨子分手怎么能说你和另外的女人在一起！！换位思考！你能受的了！你要和你小姨子分就是明说因为你老婆的关系我们不能在一起了！相信她能接受的！这样说你那个小姨子就会把责任都安在你老婆头上！和你没关系！！你和她分就分拉！！在说你不敢娶她就要早点分！！毕竟人家也快30了！！

3你做事不够果断！！拖拖拉拉！！这种是就该快刀斩乱麻当断责断！不断后患无穷！！

工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。

工作态度是人们对于工作各个方面的心理倾向，也包括以下三种成分。对工作的认识和了解，与工作态度的认知成分相联系；工作的积极性与工作态度的行为成分密切有关；工作的满意感则属于工作态度的情感方面。

认知成分

对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念；

情感成分

对一类人或事物的具体好恶感受或评价；

行为意向成分

根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。

(1)要有敬业而且乐业的精神。

(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。

(3)严格遵守单位的规章制度。

(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。

(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。

1参与实践法

2强化法

3目标导向法

4宣传教育法

5榜样示范法

6恳谈法

7信息沟通法

工作态度第一，能力第二；工作态度决定一切，工作态度评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作态度不能平庸。工作态度评价总结影响我们的行为，一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。工作态度评价决定命运的评价！气度决定格局！当我们思考人生如何走向成功的时候，必须潜到人生的水面下去，从关心根和本着手。首先必须要有自己的工作态度总结，然后致力于升华气度和夯实厚度。态度错偏、气度促狭的人，上帝也帮不了他成功！员工态度决定职业态度，职业态度决定职业生涯。

与一些专家的角度不同，笔者个人认为，国内一些领导的带头作用起主导原因——带头不遵循规则，工作效率自然就提不高，员工更是纷纷效仿行之。世界首富比尔盖茨自己曾说，每天他都工作至深夜。正因为他对工作的狂热，才缔造了如今庞大的微软帝国。此外，胡一夫老师建议企业通过培训教育，让员工自觉自愿地反复做正确的事情，对待工作的态度呢，从“要我做好”到“我要做好”——把演练和实战相结合，对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射，形成统一的行为模式和企业氛围，才能提高整个组织的责任心和敬业度，构建企业的防火墙。