2013年云南省怒江州兰坪县人民政府招聘电视播音员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)和《怒江州人民政府关于2013年全州各级事业单位公开招聘人员的批复》(怒政复[2013]46号)的要求，为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高人员素质。经兰坪县人民政府研究，决定公开特招特聘兰坪县广播电视台播音员，现结合我县实际，制定本公告。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘职位

面向社会公开招聘电视台女播音员1名(具体职位见附表)。

三、招聘范围

兰坪县广播电视台播音员岗位面向全国公开招聘，凡符合报考条件的人员均可报名。

四、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

(二)身体健康，体貌端庄，身高在158米以上，且需符合公务员招录体检标准。

(三)具有较强的文字写作、语言表达和现场组织能力。

(四)报考人员的年龄：报考人员的年龄应在18至30周岁：即出生日期在1982年11月至1995年10月之间(年龄计算到发布公告当月)。

(五)在职在编人员，必须在2013年11月4日报名之前办理完辞职手续，方可报考。具体岗位所需条件以《2013兰坪县人民政府面向社会公开招聘电视台播音员职位计划表》要求为准(见附表)。

(六)有下列情形之一的不得报考：

①在单位或在校期间受记过以上处分的;

②曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育或少年管教的;

③有违法、犯罪嫌疑尚未查清的;

④曾被辞退或者开除公职的;

⑤道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。

五、招聘程序

(一)发布公告

委托州人社局在怒江州人力资源和社会保障网wwwnjzrsjgovcn统一向社会公开发布招聘需求信息。

(二)报名方式

1、本次考试采取现场报名方式进行。

2、报名时间：2013年11月4日至2013年11月15日(公休日除外)。

3、报名地点：兰坪县文体广电旅游局办公室。

4、报名联系电话：0886-3212245(办公室)，联系人：杨晓军 13988668920(手机)。

5、报名所需材料：毕业证、身份证、普通话等级证书原件及复印件，近期免冠1寸彩照2张。

6、领取准考证时间及地点：资格复审合格人员请于2013年11月22日(上午8：30至11：30、下午14：30至17：00)持本人有效居民身份证到兰坪县文体广电旅游局办公室领取准考证。

(三)资格审查

由此次公开招聘领导小组办公室对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，报领导小组进行资格审查确认。通过确认后，以电话通知的方式告知报考人员审查结果。

(四)考试时间

考试时间：2013年11月23日——11月24日(具体考试时间见准考证)。

(五)考试内容和考核办法

鉴于此次公开特招特聘岗位的特殊专业性，凡通过资格审查的考生，需参加面试、专业技能测试、命题笔试三个环节的考试，缺考一个环节视为放弃。

考试内容和分值(总分100分)

(1)面试

面试总分30分，分为目测、才艺展示、语言表达能力测试共三部分。

①目测(10分)

1分30秒，考生做自我介绍。由评委对考生身高、形象、五官、形体条件、个人气质等进行目测，并打分。

②才艺展示(10分)

3分钟，考生自选，评委观察考生综合才艺，并打分。

③语言表达能力测试(10分)

由评委向考生提问，进行现场交流，测试考生语言表达能力和反应能力，并打分。

(2)专业技能测试

专业技能测试总分50分，分为播音测试、试镜测试两部分。

①播音测试

播音测试30分，考生需播读一篇新闻稿件，一篇通讯类稿件。

新闻稿件播音主要考察考生专业功底，要求咬字清晰、发音准确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有序、层次清楚。3分钟，考生可提前3分钟熟稿，稿件由考官现场提供。

通讯类稿件主要考察考生播读稿件时的情感表达能力，要言之有物、言之有感、言之有味。3分钟，考生可提前3分钟熟稿，稿件由考官现场提供。

②试镜测试

试镜测试20分，考生需化淡妆、打理好着装和发型，进行模拟电视播音和主持，主要考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。考生需播报一篇统一的新闻短消息、一篇统一的栏目出镜词，试镜稿件由考官10分钟前发给应试者，考官根据考生表现打分。

(3)命题笔试

命题笔试总分20分，主要考察考生的基础写作能力。由考官现场命题，给予基础材料，由考生在30分钟内写完一篇新闻短消息(300字内)，考官根据稿件质量打分。

(六)体检考核

面试、专业技能测试、命题笔试结束后，根据考生累计总得分，取分数的考生进入考核体检，到兰坪县人力资源和社会保障局指定医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人承担。因弃权、体检考核不合格造成的空缺，经此次公开招考领导小组批准，根据考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)聘用及待遇

经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由兰坪县人力资源和社会保障局、县文体广电旅游局为其办理事业单位招聘人员的相关手续，招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

六、监督检查

应聘人员面试成绩、专业技能测试成绩、命题笔试成绩、进入体检考核人选名单和最终聘用人员名单均及时在怒江州人力资源和社会保障网wwwnjzrsjgovcn予以公布。

兰坪县纪委监察局负责对特招特聘工作的纪律监督。

七、其它

本公告未尽事宜，由兰坪县面向全国特招特聘电视播音员工作领导小组会议研究决定。

附件： 兰坪播音员计划表xls

 

兰坪县人民政府

二○一三年十一月四日

 

#选调生# 导语2023年云南省面向暨南大学招录定向选调生公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。

为进一步优化党政机关干部队伍结构，吸引更多知名高校优秀毕业生到云南干事创业。根据《公务员录用规定》《云南省关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，云南省2023年面向暨南大学招录一批定向选调生。现将有关事项公告如下：

　一、选调对象

　暨南大学本科及以上学历层次2023年应届毕业生。

　二、选调条件

　考生除具备《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应符合以下条件：

　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

　（二）有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作，服从组织安排。

　（三）学习成绩优异，并能按时取得相应学历、学位证书（其中：本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年7月31日期间；硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年8月31日期间；博士研究生取得毕业证书时间须在2023年1月1日至2023年12月31日期间，取得学位证书时间须在2024年3月31日前。相关证书取得时间，以证书落款时间为准）。

　（四）报考年龄：18周岁以上，本科生25周岁以下（1996年9月以后出生），硕士研究生28周岁以下（1993年9月以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年9月以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　（六）符合选调职位要求的其他资格条件。其中：对政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的职位，考生须于2022年9月15日前加入中国***（含中共预备党员），以支部大会讨论通过时间为准；对要求取得国家法律职业资格证书（A证）的职位，考生须于2023年10月31日前取得证书，以证书落款时间为准；对要求大学英语六级考试成绩425分以上的职位，考生须于2022年7月前参加考试并取得成绩报告单，以成绩报告单上的考试时间为准。

　（七）2023年毕业的少数民族高层次骨干人才培养计划人员，须为非在职人员，且在毕业后定向到云南或按教育部门规定可以到云南服务。

　定向培养、委托培养的毕业生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生，不在选调范围。

　下列人员不能报考：1因犯罪受过刑事处罚的；2被开除中国***党籍的；3被开除公职的；4被依法列为失信联合惩戒对象的；5公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；6在校期间有违规违纪违法行为、学术不端或道德品行问题的；7有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。

　三、选调职位

　选调职位见《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》（附件1）。暨南大学考生可选择《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中G类、K类、L类职位报考。符合职位条件的考生可最多填报2个职位，其中：①省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关职位，②其他职位，两类职位各只能填报1个。

　四、选调程序

　（一）学校推荐

　考生双面打印并向学院提交《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表》（附件2），各院系填写院系党组织意见并加盖学院公章后，于2022年9月16日下午16点前，（1）汇总《（暨南大学XX学院）云南省面向选定高校招录2023年定向选调生符合报考条件人员汇总表》（附件3）可我的excel电子版，发送至yejinmei7095@jnueducn，（2）学生个人报名推荐表和学院汇总表（纸质版，均需加盖公章）一并提交学生就业指导中心（石牌校区行政楼313房），作为云南省有关选调机关开展报名资格审查的依据。未得到学校推荐的人员，不得参加后续选调环节。

　为避免报考材料遗漏，请各考生报名材料发至学院，勿发至就业中心邮箱，材料以学院为单位提交；同时请按照院系工作时间节点提交材料，确保学院汇总材料预留足够时间。

　（二）网上报名

　2022年9月21日上午9:00—9月28日中午12:00，考生通过网络进行报名。报名网址：云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（http://hrssyngovcn/ynrsksw/Indexhtml）云南省选调生报名入口。本次考试不收取报名费。

　考生应根据本人学历所学专业报考。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。报名时，考生须认真阅读诚信书，并按要求如实准确填写报考信息，上传本人近期清晰免冠照片（jpg格式）。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消选调资格。

　对《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接拨打计划表中公布的选调机关咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，考生也可拨打公务员主管部门、考试机构电话进行咨询。

　（三）资格审查和公布报名信息

　资格审查时间为2022年9月22日上午9:00—9月28日下午18:00，由各选调机关对报名人员资格进行择优审查，资格审查情况将通过云南省选调生报名系统进行反馈，请考生留意系统反馈信息，资格审查合格的人员不能改报其他职位。为避免考生扎堆报考，每个职位实时通过资格审查人员数量于2022年9月25日、26日、27日3天通过云南人力资源和社会保障网人事考试专栏向考生进行公布，供考生参考。2022年9月30日，由云南省委组织部在校园网公布本校通过资格审查人员名单。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其选调资格。

　（四）打印准考证

　2022年10月10日上午9:00至笔试开考前，通过资格审查人员登录报名网站打印本人准考证，并携带本人有效身份证按时参加考试。

　（五）考试

　考试采取笔试、面试和专业能力测试（根据职位要求）相结合的方式进行，考试地点均设在昆明市。笔试、面试、专业能力测试满分均为100分。笔试时间为2022年10月15日上午9:00—11:00（120分钟），笔试科目为综合能力测试，具体考场信息详见准考证。面试采取结构化方式进行，面试拟定于2022年11月中旬举行，专业能力测试一般安排于面试结束后2天内进行，面试和专业能力测试具体事宜通过校园网和“云南选调生招录”微信公众号另行通知。

　笔试结束后，由云南省委组织部划定笔试最低合格分数线，达不到最低合格分数线或达到最低合格分数线但在报考职位排名较低的，不得参加后续面试环节。博士学历人员如报考云南警官学院、云南司法警官职业学院和昆明市以外的其他州（市）、县（市、区）两级机关职位的可单独划定笔试合格分数线。

　综合成绩的计算方式为：

　不开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

　开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×50%。

　笔试、面试和专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。

　报考2个职位的人员，其专业能力测试成绩仅对要求专业能力测试的职位有效。考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察环节人员。综合成绩相同时，依次按照专业能力测试成绩、笔试成绩确定进入体检和考察环节人员；综合成绩、专业能力测试成绩、笔试成绩均相同时，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等，择优确定进入体检和考察环节人员。对部分出现空缺的职位，可从参加其他职位面试但未进入体检和考察环节的人员中，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等择优确定调剂人选，不唯分取人。

　（六）体检和考察

　体检和考察工作拟于2023年4月15日前完成，由省级各选调机关和州（市）党委组织部按照公务员录用考察的有关要求组织实施考察，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。其中，报考各级公安部门和云南警官学院、云南司法警官职业学院的，按照人民警察录用体检标准组织体检（不开展体能测评）。考察合格人员，按教育部门要求签订三方就业协议。

　（七）公示和录用

　考察合格人员，由云南省委组织部在校园网进行公示；考察、体检合格，公示无异议人员，确定为拟录用人员。

　拟录用人员接到录用通知后，原则上在2023年8月底前报到，正式到岗后，由省、州（市）两级公务员主管部门按照《公务员录用规定》办理录用手续。新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级；试用期不合格的，取消录用。

　五、相关政策

　（一）定向选调生一经录用，按照试用期公务员进行管理（试用期1年）。坚持选调生在基层锻炼成长方向，新录用定向选调生试用期满后，原则上安排到用人单位帮扶联系点驻村锻炼1年，结束后到乡镇（街道）挂职1年。各级各部门按照干部管理权限负责选调生培养管理工作，对表现优秀的进行重点培养。

　（二）适当待遇引才，硕士研究生以上学历层次选调生给予工作生活补贴和租房补贴等经济补助，其中：到岗后给予每人一次性1万元租房补贴；试用期满考核合格后，博士研究生、硕士研究生分别给予6万元、3万元的一次性工作生活补贴。

　六、重要提示

　（一）选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。笔试和面试前，云南省人事考试院还将依托校园网和“云南选调生招录”微信公众号发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

　（二）考生应如实填报个人信息，遵守相关考试纪律，配合选调机关工作，如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经查实，按照有关规定立即取消报考或选调资格。拟录用人员应按照选调机关时限要求签订三方就业协议，逾期未签订的，视同自动放弃选调生资格，对签署高校毕业生三方就业协议后提出放弃我省选调生资格的人员，原则上不予解约。

　（三）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　政策咨询电话：0871—63991560，63991565；

　报名技术咨询电话：0871—63630349

　暨南大学学生就业指导中心叶老师：020-85226956

　1云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划xlsx

　2云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表docx

　3（暨南大学XX学院）云南省面向选定高校招录2023年定向选调生符合报考条件人员汇总表xlsx

　原文标题：云南省面向暨南大学招录2023年定向选调生公告

　文章来源：https://careerjnueducn/2022/0906/c28887a716765/pagehtm

云南大学2012年公开招聘120名工作人员公告（第一批）

为进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）文件精神，经研究并报请省人力资源和社会保障厅批准，2012年决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下:　

一、招聘岗位及对象

经上级部门批准，2012年我校招聘计划（第一批）共120名（详见招聘计划），均为事业单位专业技术岗位（承担高校教学科研工作），面向全国应届毕业生及留学回国人员公开招聘。

二、招聘基本条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康，具有良好的品行；

4、具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。

5、学历、学位要求见各岗位应聘条件，其中学位要求为硕士的，除东南亚语、体育类专业外，须为“985”、“211”工程大学或中国科学院、中国社会科学院毕业生，留学回国人员可不受此限制。

6、截止2012年12月31日，年龄在35岁以下。优秀博士毕业生年龄可适当放宽，但不得超过40岁，具有高级专业技术职务的可放宽至45岁。

三、报名及考试

1、报名。应聘人员须通过云南大学人事处主页登录云南大学公开招聘工作人员网络报名系统进行报名，每人限报一个岗位，并按要求如实填写个人信息，若应聘人员在网上报名系统填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时我校将取消其参加考试以及聘用资格。

网络报名时间为：2012年2月22日至3月7日

联系电话：0871-5033841

联系人：卫纯、徐松

2、 材料及资格审核。应聘人员网络报名手续结束后，生成并打印《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》，连同本人身份证、毕业证、学位证（或能按期毕业取得 学位证明）、县级以上人民医院出具的体检表（体检标准按照国家公务员招考体检标准）以及往届毕业生未就业证明等材料的复印件提交至云南大学人事处审核，并 同时交验原件。审核通过者方可参加考试。无法直接交验相关材料的，可先邮寄相关材料复印件，审核通过参加考试时再交验原件。应聘者的考试资格审核结果可于 2012年3月20日前凭网络报名时预设的密码登陆网络报名系统进行查询。

材料审核时间为：2012年3月12日至3月16日

审核地点：昆明市翠湖北路2号云南大学会泽院1002室人事处人事科

3、考试。凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由校内用人单位组织考试、考核。

考 虑到我校招聘的不同岗位之间学科、专业知识的差异，考试工作将按照校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行。学历要求为博士的招聘岗位， 采取试讲、考核等方式对应聘者进行考核，择优聘用。学历要求为硕士及以下的参加考试人数与招聘岗位数比例必须超过1:3的比例方能开考。学历要求为硕士的 招聘岗位，原则上直接进行面试，并按照面试成绩由高到低确定聘用人选；若参加考试人数与招聘岗位数比例超过4:1（含4:1）则先进行笔试。学历要求为大 学本科的招聘岗位必须先进行笔试。笔试以闭卷方式进行，并按照笔试成绩由高到低取招聘岗位数3倍的人员进入面试，最终按照面试成绩由高到低确定聘用人选。 面试成绩以100分为满分，若应聘者面试成绩低于60分的，不予聘用。

具体考试时间由各单位另行通知。

四、聘用

经 各用人单位考试选拔的拟聘用人员须填写《云南省事业单位招聘人员审批表》（一式四份，可到人事处人事科领取），由各用人单位签署意见后报校人事处，经校长 办公会审批同意聘用的，按规定在校园网进行公示，公示期满无异议者报上级部门审批并办理聘用手续。经上级部门批准后，拟聘用人员方可办理报到手续。受聘人 员须与学校签订聘用协议。涉及人事代理问题按照云人〔2006〕26号文件执行。

凡新招聘到校工作人员，涉及承担班主任等学生工作任务，以及参加新农村建设、支教锻炼等工作，必须服从学校和各具体用人单位安排。

五、符合招聘条件并具有博士学位的非应届毕业生，已参加工作者，也可单独与我校人事处人事科联系，经学校考核合格后，可按程序报上级部门审批，按调入或接收安置留学回国人员等途径入校工作。

六、招聘计划

招聘岗位

学历要求

招聘人数

岗位代码

其他招聘条件

联系人及****

人文学院

（教学科研岗位）

博士

1

J001

南亚史，世界历史

联系人：段炳昌、王骏

联系电话：13888676796、0871-5033607

电子邮件：

duanbingchang@163com

wangjun@ynueducn

博士

1

J002

中国古代文学、高等语文教育、文艺学方向

博士

1

J003

中国语言文学、对外汉语

博士

1

J004

中国语言文学、文艺学

博士

1

J005

新闻学/新闻传播学

博士

1

J006

传播学/新闻传播学

博士

1

J007

马克思主义哲学

博士

1

J008

马克思主义哲学

博士

1

J009

科学技术哲学

博士

1

J010

中国经济史、中国历史

博士

1

J011

文献学（西南历史文献）、专门史（云南古代史）

经济学院

（教学科研岗位）

博士

1

J012

统计学及相关专业

联系人：施本植、贺友华

联系电话：13987696770、

0871-5033613

电子邮件：

bzhshi@ynueducn

hyh@ynueducn

博士

1

J013

风险管理与保险学

博士

1

J014

财政税收相关专业方向

博士

1

J015

金融学

博士

1

J016

经济学

硕士

1

J017

会计学(硕士应为留学回国人员，并取得ACCA、AICPA或CA等资格)

硕士

1

J018

会计学(硕士应为留学回国人员，并取得ACCA、AICPA或CA等资格)

公共管理学院

（教学科研岗位）

博士

1

J019

经济学

联系人：马安群、崔运武

联系电话：0871-5033609、5033610

电子邮件：aqma@ynueducn

cuiyw@163com

博士

1

J020

工商管理

法学院

（教学科研岗位）

博士

1

J021

民商法

联系人：陈云东、陈雯

联系电话：0871-5031212、5033171

电子邮件：

cydydc@sinacom

chenwen@ ynueducn

博士

1

J022

刑法

博士

1

J023

法理学

博士

1

J024

诉讼法

工商管理与旅游管理学院

（教学科研岗位）

博士

1

J025

会计学

联系人：田为民、姚建文

联系电话：13708848186、13888333339

电子邮件：

tianwm@ynueducn

284061033@qqcom

博士

1

J026

企业管理

博士

1

J027

技术经济与管理

博士

1

J028

旅游管理

外国语学院

（教学科研岗位）

博士

1

J029

英美文学

联系人：董平、孙晓平

联系电话：0871-5033631、5033630

电子邮件：

dongping@ynueducn

soflliu@ynueducn

博士

1

J030

英语翻译

博士

1

J031

法语-法国文学方向

博士

1

J032

日语-日本文学方向

硕士及以上

1

J033

英语语言文学

数学与统计学院

（教学科研岗位）

博士

1

J034

基础数学（几何/拓扑学/数学物理）

联系人：唐年胜、陈玉姝

联系电话：15911563798、0871-5033700

电子邮件：

nstang@ynueducn

yndxshutong@ynueducn

博士

1

J035

计算数学或运筹学与控制论

物理科学技术学院

（教学科研岗位）

博士/博士后

1

J036

粒子物理与原子核物理

联系人：周齐、刘长钦

联系电话：0871-5035570

电子邮件：zhouqi@ynueducn

chqliu@ynueducn

博士

1

J037

电气信息类相关学科

博士

1

J038

光学与光电子学(有国外经历优先)

博士

1

J039

金属材料学科相关专业(有国外学习工作经历优先，35岁以下)

博士

1

J040

粒子天体物理(有国外学习工作经历优先，35岁以下)

化学科学与工程学院

（教学科研岗位）

博士

1

J041

高分子化学或材料化学

联系人：张洪彬，彭莉

联系电话：0871-5033715

电子邮件： zhanghb@ynueducn

pengli@ynueducn

博士

1

J042

分析化学（电分析化学方向优先）

博士

1

J043

化学工程与工艺

博士

1

J044

化学工程与工艺

博士

1

J045

化学工程与工艺

博士

1

J046

高分子化学与材料化学

博士

1

J047

分析化学（电分析化学方向优先）

生命科学学院

（教学科研岗位）

博士

1

J048

微生物学与分子生物学

联系人：纪开芳、胡艳芳

联系电话：0871-5034838、5033724

电子邮件：

kjg262003@yahoocomcn

huyf@ynueducn

博士

1

J049

生态学（分子生态学方向优先,掌握分子生态技术、拥有生态毒理专业技能）

博士

1

J050

自然地理学(地理信息系统方向优先,在掌握3S技术、数据库技术和统计分析技术基础上，具有数字建模、仿真和成图技术能力)

医学院

（教学科研岗位）

博士

1

J051

基础医学（生物化学与分子生物学专业）

联系人：肖春杰、董毅龙

联系电话：0871-5034636、5032150

电子邮件：

chjxiao@ynueducn

yilongdong@yahoocn

博士

1

J052

医学遗传学

农学院

（教学科研岗位）

博士

1

J053

植物生理学

联系人：叶辉、刘飞虎

联系电话：0871-5031539

电子邮件：

yehui@ynueducn

hnplantbreed@gmailcom

博士

1

J054

园林植物与观赏园艺

博士

1

J055

植物学

博士

1

J056

植物营养学

信息学院

（教学科研岗位）

博士

1

J057

软件工程

联系人：余江、赵征鹏

联系电话：0871-5031598、5033146

电子邮件：

yujiang@ynueducn、

zhpzhao@ynueducn

博士

1

J058

信息与通信工程

博士

1

J059

信息与通信工程及相关专业

软件学院

（教学科研岗位）

博士

1

J060

数字媒体技术、计算机科学与技术

联系人：李彤、杨胜林

联系电话：13888086872、13330518520

电子邮件：tli@ynueducn、

ysl168@ynueducn

博士

1

J061

网络工程、通信工程

博士

1

J062

软件工程、计算机科学与技术

博士

1

J063

软件工程、计算机科学与技术

博士

1

J064

信息安全、计算机科学与技术

博士

1

J065

信息安全、计算机科学与技术

资源环境与地球科学学院

（教学科研岗位）

博士

1

J066

地质学

联系人：吴涧、康国发

联系电话：0871-5033734、5033029

电子邮件：

wujian@ynueducn、gfkang@ynueducn

博士

1

J067

地质学或地球物理学（含空间物理）

博士

1

J068

大气科学类

博士

1

J069

大气科学类

博士

1

J070

测量学与遥感（地图学、测量学）

博士

1

J071

遥感与地理信息系统（地理学）

城市建设与管理学院

（教学科研岗位）

博士

1

J072

工程管理

联系人：缪升、陈悦

联系电话：13908878680、13700687820

电子邮件：msheng@ynueducn

博士

1

J073

城市规划

博士

1

J074

城市规划

硕士

1

J075

城市规划(本科必须为五年制城市规划专业)

博士

1

J076

管理科学与工程（城市管理方向）

博士

1

J077

风景园林(本科必须为风景园林专业)

博士

1

J078

建筑学(本科为五年制建筑学专业)

博士

1

J079

土木工程

博士

1

J080

土木工程

博士

1

J081

土木工程（道路桥梁工程方向）

体育学院

（教学科研岗位）

博士

1

J082

体育人文社会学

联系人：王帆、景仕文

联系电话：0871-5039069、5033131

电子邮件：

wf6141032@sinacomcn

Shwjing@ynueducn

硕士

1

J083

体育教育训练学(足球专项，一级运动员)

硕士

1

J084

体育教育训练学(乒羽专项，一级运动员)

大学外语教学部

（教学科研岗位）

硕士

1

J085

老挝语(本科阶段获老挝语专业学士学位)

联系人：任勤、吴芸

联系电话：13888682527、13608872120

电子邮件：natalieren@126com、wuyun2120@126com

硕士

1

J086

英语

硕士

1

J087

英语

马克思主义研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J088

马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）

联系人：蒋红、杨荣

联系电话：0871-5031294、5033756

电子邮件：jianghonghyn@sinacom、

yangrong@ynueducn

博士

1

J089

马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）

博士

1

J090

马克思主义理论类专业（马克思主义理论学科,政治面貌要求为中共党员）

博士

1

J091

中国近现代史或中共党史（历史学或政治学学科,政治面貌要求为中共党员）

发展研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J092

经济学

联系人：杨先明、吕昭河

联系电话：13888191265、18787478058

电子邮件：

xmyang@ynueducn

zhhlv@ynueducn

博士

1

J093

技术经济与管理

博士

1

J094

社会学

高等教育研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J095

教育学一级学科相关专业

联系人：张磊、戴孟昆

联系电话：0871-5032695、5033950

电子邮件：

zhlei35@ynueducn

mkdai@ynueducn

民族研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J096

语言学（语言人类学或民族语言方向）

联系人：何明、孟艺

联系电话：13608816660、0871-5034738

电子邮件：

kmheming@hotmailcom

mengyi@ynueducn

博士

1

J097

人类学/民族学

博士

1

J098

人类学/民族学

博士

1

J099

人类学/民族学

博士

1

J0100

考古学

国际关系研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J0101

国际关系、国际政治、世界经济（南亚方向）

联系人：吴磊、赵燕

联系电话：13888063397、

0871-5033776

电子邮件：wulei606@hotmailcom

ggzx@ynueducn

博士

1

J0102

国际关系、国际政治、世界经济（能源、非洲方向）

博士

1

J0103

国际关系、国际政治、世界经济（西亚方向）

文化产业研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J0104

文化产业（传媒经济或文化旅游）

联系人：李炎、李菊梅

联系电话：13211730650、

0871-5038632

电子邮件：

liyan＿ynu@126com

jumli@ynueducn

博士

1

J0105

民族艺术

博士

1

J0106

中国少数民族经济

自然科学研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J0107

河流动力学

联系人：张荣华、朱姣

联系电话：13888327342、13888517124

电子邮件：

rhzhang@ynueducn

jiaozhu@ynueducn

博士

1

J0108

生物地理

博士

1

J0109

跨境生态安全

博士

1

J0110

水文水资源

工程技术研究院

（教学科研岗位）

博士

1

J0111

微生物学（生物学学科,从事环境微生物学及环境微生物技术研究者优先）

联系人：张曙、肖军

联系电话：0871-5037178、5037399

电子邮件：

shuzhang2006@163com

xiao-jun-2006@163com

博士

1

J0112

环境科学/环境工程（环境科学与工程学科,从事环境污染治理技术与应用研究者优先）

博士

1

J0113

环境科学/环境工程（环境科学与工程学科,从事环境污染治理技术与应用研究者优先）

博士

1

J0114

材料科学与工程/材料学、材料加工工程、光学工程

博士

1

J0115

材料加工工程、冶金物理化学

古生物重点实验室

（教学科研岗位）

博士

1

J0116

古生物学与地层学

联系人：何雨洋、侯先光

联系电话：15812026826、

0871-5035365

电子邮件：heyuyang850604@126com

xghou@ynueducn

博士

1

J0117

古生物学与地层学

网络与信息中心

（教学科研岗位）

博士

1

J0118

教育技术学

联系人：宗勇、邱玲

联系电话：0871-5031600、5031611

电子邮件：zongyong@ynueducn

qiul@ynueducn

博士

1

J0119

计算机科学与技术

省电子计算中心

（教学科研岗位）

博士

1

J0120

计算科学与技术或控制科学与工程或信息与通信工程

联系人：代红兵、王云峰

联系电话：13187410488、0871-5133358

电子邮件：

hbdai＿it@126com

wyf59@ynueducn

昭通市发展和改革委员会2014年公开引进优秀紧缺人才通告

根据《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，市发改委所属市经济信息中心和市民航建设办公室面向社会公开招聘工作人员2人，现将有关事项通告如下：

一、引进对象和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下(计算时间以公告发布之日为准);

(二)拥护中国***的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，服从安排;

(三)具有岗位所需的文化水平和专业知识，具备一本及其以上国民教育全日制普通高校、专业且取得学士学位的2014年毕业生(具有国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2012年来)。所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准);

(四)身体健康，能承担正常工作;

(五)无违纪违法记录。

二、引进岗位

昭通市经济信息中心1个、昭通市民航建设办公室1个，岗位情况见附件1《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章》。

三、时间、地点及要求

本次优秀紧缺人才招聘将于2014年3月24日在昭通市发改委举行，应聘人员请与昭通市发展和改革委员会办公室联系，联系人：朱祥武，联系电话：0870-2161880。报名采用网上报名，报名表请于2014年3月20日前发到ztsfgwbgs@163com邮箱，面试前进行资格复审，资格复审时需持本人身份证、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表原件及复印件1份、免冠照2张，每位考生只能应聘一个岗位。

四、考核录用

(一)组织面试。面试工作在市人社局的领导下，由市发改委组织专家评委负责。应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试专家评委分别打分，去掉一个分和一个最低分后，计算其余专家评委的平均分即为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同，须加试一次。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘人选。

(二)拟聘人选公示。面试工作结束后，根据考生面试成绩，从高到低确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人社局审核后在昭通人力资源和社会保障网等网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、招聘单位及岗位等相关信息进行公示，公示时间为七天。

(三)组织体检。拟聘用人选公示无意见后，由昭通市人社局统一安排组织在昭通市级及以上医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

(四)办理录用手续。体检合格者，由主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门办理有关录(聘)用手续，录用手续办理时间为2014年7月31日前，办理录用手续时需提供毕业证、学位证原件进行审核，不能提供的不予录用。同时由招聘单位与该生签订聘用合同(试用期一年)，试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续;考核为不合格者，按规定的相应程序，解除聘用。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。

五、其它事项

(一)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到单位报到者，报人社部门取消聘用资格。

(二)整个引进优秀紧缺人才工作，在昭通市人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位及主管部门具体组织实施，并全程接受纪检监察部门的监督。

附件：1、昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章xls

2、报名表doc

3、申请人书doc

2014 年3月11日

　　一、笔试成绩和合格分数线公布

　7月24日9：00，考生可通过云岭先锋网云南省公务员招录专栏（以下简称“考录专题网页”，http://wwwynylxfcn/topicweb/ynskslygwy/indexhtml）查询笔试成绩。同时，可在“考录专题网页”查询笔试合格分数线和笔试合格分数线以上人员名单。

　二、体能测评

　（一）体能测评对象

　体能测评对象是2022年7月24日考录专题网页网（http://wwwynylxfcn/topicweb/ynskslygwy/indexhtml）公布的，报考文山州公安机关人民警察职位进入体能测评人员名单，请考生及时关注。

　体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件及相关补充规定执行。体能测评当天须携带笔试准考证、本人有效期内的二代身份证原件。

　（二）体能测评时间

　2022年7月26日上午08:00；请考生提前半小时到场。

　（三）体能测评地点

　文山市第一中学（文山市新闻路107号）

　导航链接：https://surlamapcom/CnZ7X43dzd。

　温馨提示：为保证顺利完成体能测评，请在体能测评前注意健康饮食、保证充足睡眠。体能测评当天着适宜运动服装鞋袜，备好适量食物和饮用水等物品。

　三、资格复审

　（一）资格复审对象

　资格复审对象是2022年7月24日考录专题网页网（http://wwwynylxfcn/topicweb/ynskslygwy/indexhtml）公布的，报考文山州职位进入首轮资格复审人员名单，请考生及时关注。

　须参加体能测评的，体能测评结果为合格的，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定参加资格复审人员，体能测评结束上午同步开展资格复审。

　（二）资格复审时间

　1首轮资格复审时间：2022年7月26日08:00－12:00；

　2递补资格复审时间：2022年7月28日中午12点前，具体将第一时间电话通知，并适时通过文山先锋网（http://zswldj1237125cn/ws/newslist/gsgghtm）发布，请考生及时关注，保持电话畅通。

　（三）资格复审地点

　1首轮资格复审地点：文山市第一初级中学北校区（文山市小以古）

　导航链接：https://surlamapcom/Q0tDOu9eEk。

　2递补资格复审地点：中共文山州委组织部公务员一科（文山市华龙北路1号，州委州政府办公区D515室）。

　导航链接：https://surlamapcom/QQf5gSj6Mx。

　（四）资格复审材料和程序

　1资格复审需提供的材料（请提前准备）

　①本人身份证。请携带有效期内的二代身份证原件。

　②报名登记表。报名登记表原件。社会在职人员不必填写在校期间的学习成绩。

　③报名推荐表。所在学校或者单位盖章的报名推荐表原件（报考选调生职位的携带选调生报名推荐表原件即可）。2022年毕业的请填写适用于普通高等院校应届毕业生的表，其余人员均填写适用于社会在职人员的表，未就业人员所在单位党组织对考生综合评价请党组织所在村（社区）填写。

　④笔试准考证。一式两份。

　⑤档案存放证明。报考限2022年应届毕业生招考职位的2020、2021年毕业生，还须提供原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构出具的档案存放证明，档案存入时间须在2022年2月28日之前（含当日）。

　⑥毕业证（学位证）。毕业证原件、学位证原件。资格复审时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2022年毕业生，可现场签订学历获取保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段。

　⑦户口簿。报考有生源地或户籍要求，有民族要求岗位的，需要考生携带户口簿原件用以验证。

　⑧报考服务基层计划人员职位：特岗教师须提供云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》；“三支一扶”人员须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；西部志愿者须提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》（证上须有各县区项目办考核合格的证明）；退役士兵须提供相关退役证明材料。

　⑨报考优秀村（社区）干部职位，须提供当选聘书（任职文件）。

　⑩其他相关证明材料。

　具体所需证明材料请考生对照《云南省2022年度考试录用公务员公告》《云南省2022年度考试录用公务员报考指南》《云南省2022年公务员考试录用招考简章》《云南省2022年考试录用公务员常见问题解答（一）》。相关文件可从云岭先锋网云南省公务员招录专栏下载。

　笔试准考证、报名推荐表（含选调生报名推荐表）、报名登记表等材料可从云岭先锋网云南省公务员招录专栏下载、打印。（所有资格复审的证明材料，请考生提前准备1份彩色复印件，备注“此件与原件一致”，并签名写上日期，按手印）。

　2审核程序。资格复审是对报考人员报名信息的进一步核对。资格复审合格人员，须对是否参加面试及后续考录过程进行签字确认。已经签字确认的人员，若出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃录用资格等行为，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将依据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定进行处理。

　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试总成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位不再递补，按实际合格人数开展面试。

　递补人员名单将适时在文山先锋网（http://zswldj1237125cn/ws/newslist/gsgghtm）面向社会发布，请考生及时关注。

　四、重要提示

　请各位考生务必保持报名时所留电话的畅通，如因考生本人未关注公告或电话联系不上造成的一切后果，完全由报考人员自己负责。

　体能测评和资格复审期间，严格按照疫情防控要求，落实防疫措施。请广大考生注意做好自我健康监测管理，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，减少外出和不必要的聚集、人员接触。有异常情况要及时联系公务员考录主管部门，联系电话：0876-2155530。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　进入体能测评和资格复审地点，请考生主动出示个人“云南健康码”、“通信大数据行程卡”和本人进场前48小时内有效核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。同时，请考生自备一次性医用口罩，注意个人防护和社交距离，进行体能测试时不佩戴口罩，资格复审时除核验信息时须配合摘下口罩，其余时间段需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生。

　疫情防控实行属地化管理，考生除知悉本通告疫情防控相关事项外，还应严格遵守体能测评和资格复审所在地应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部等部门的疫情防控要求（请关注“非常文山”微信公众号），积极配合落实各项疫情防控措施。

　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，将通过文山先锋网（http://zswldj1237125cn/ws/newslist/gsgghtm）及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。

　体能测评和资格复审地点停车不便，请考生乘坐公共交通前往。

　五、面试等后续环节预告

　计划7月30日组织面试，面试人员名单及面试具体事项可在文山先锋网（http://zswldj1237125cn/ws/newslist/gsgghtm）发布的相关通告。面试统一在文山市城区开展，具体时间、地点以后续通知为准。

　面试结束，8月1日—10日将同步组织体检和考察工作。体检在文山市城区开展，体检和考察具体事项以后续通知为准。

　六、相关说明

　（一）体能测评和资格复审严格按照《云南省2022年度考试录用公务员公告》及所附相关文件等相关规定执行。

　（二）为确保考生顺利进行资格复审，在资格复审前，考生如对参加资格复审时需携带的材料有不清楚的地方，请致电相关招录单位或各县市公务员主管部门咨询，****见附件1。

　（三）报考人员未在规定时间和地点参加体能测评和资格复审，并进行现场确认及的视为个人放弃，取消报考资格；报考人员体能测评和资格复审不合格的，不得进入后续招录程序。对体能测评和资格复审不合格的将按相关规定进行递补。

　（四）因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考录纪律或填报虚假信息报名等情形的报考人员，按有关规定处理。

　（五）资格复审原则上要求考生本人亲自到场，确因特殊原因无法到场的，可以由考生签署委托书，请他人代为进行资格复审。

　（六）面试时间和地点等后续工作安排另行通告。请各位考生及时关注请考生关注文山先锋网（http://zswldj1237125cn/ws/newslist/gsgghtm）发布的相关通，知晓政策规定及日程安排。

　（七）资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位或各级公务员主管部门均可以取消其报考资格或者录用资格。

　如有疑问，请及时联系公务员考录主管部门，联系电话：0876-2155530。

　附件1文山州2022年公务员招录相关单位****doc

　附件2资格复审相关表册zip

昆明第十二中学学校所属：官渡区学校类别：一级完中校 长：李淑芬 书 记：姚曙坤 邮政编码： 650041联系电话：0871- 3316524学校地址：官渡区环城南路（岔街中段）电子邮箱： ksez@vipkm169net学校网址：交通路线： 1路、11路、25路、26路、50路、53路、62路 学校简介 昆明市第十二中学始建于上个世纪的抗日战争时期，67年的历史形成了昆十二中“自觉 勤奋 务实进取”的校风和“勤能补拙 天道酬勤 科学为友 真理为友”的校训。

昆明十二中是“全国科技示范学校”，“全国体育达标先进单位”，“云南省一级完全中学”，“云南省文明单位”， “云南省电化教育优类学校”和 “花园式学校”，学校校风好、环境美、质量高，为学生全面发展创造了优良的育人环境。

“有第一流的教师，然后有第一流的学校”。昆明十二中学有一支一流的教师队伍，有特、高级教师50人，其中有研究生学位和研究生同等学历45人，省、市、区学科带头人及骨干教师81人，国家、省、市级教育专家18人。是一支“苦中求乐，积极进取，勇于创新，学高人正”的教师队伍。

昆明十二中学的教育理念是“以学生为关注焦点，一切为学生的发展服务”，构建了学校自己的管理系统工程，形成了“比较—竞争—考评—绩效—激励—进取” 的运行机制，为培养“知识+技能+综合能力”的创新型通才，打下了坚实的道德基础、学业基础和身心健康基础。学校始终坚持以育人为本、德育为首，造就面向世界、面向未来，“学会做人、学会学习、学会关心、学会生存”的有中国特色社会主义的建设者和接班人。

教育教学中始终坚持抓基础知识、基本技能和学科基本思想方法，培养学生独立获取知识的能力、动脑动手的创造能力、自强不息的竞争能力。坚持以教育科研为先导，加强学科带头人和骨干教师队伍的建设，重视学法指导，抢占现代教育技术的制高点，教育教学质量“低进高出”稳步提升，居全省一流水平，“云南教育界冉冉升起的耀眼的星座”。

悠久的学校历史，深厚的学校文化底蕴，先进的教育教学理念，科学的学校管理，追求卓越的教师队伍让十二中的中、高考成绩一直稳居省、市、区前列，并多次受到省、市、区教育行政主管部门的表彰。2004、2005年昆十二中获云南省教育厅高考综合质量优秀奖，2006年十二中中考总平均分居昆明市教办中学第四，总平均分、优秀率及600分以上人数均居官渡第一，一半多的初中毕业生分数达一级完中录取线。2006年高考以93%的上线率居官渡区第一，并取得了云南省第十昆明市第五的优异成绩。

2006年学校的教育教学成绩再次证明了昆十二中是一所低进高出的学校。2007年学校领导认真总结，制定计划，坚持抓教育教学质量不动摇，坚持自己的管理方式不动摇，同时加大了宣传力度。在官渡区教育局的领导下，通过全校师生一年的努力，2007年我校共有445人参加考试，总上线人数为405，总上线率为92 %率稳居官渡区第一。中考成绩也再次居昆明市前列。在2007年高中录取中，昆十二中高中录取分数线在全市一级完全中和参照一级完中管理学校中，成为唯一一所录取分数不但没有下降反而上升的学校。

昆明十二中学从过去走来，脚踏实地，披一身风尘；昆明十二中将向未来奔去，豪情满志去追寻更高的理想。昆明十二中人把自己的心血和汗都水洒在了这块校园里，这里是人才的沃土，大学生的摇篮。教书育人，教育兴国，任重而道远。昆明十二中学在前行，昆明十二中人在前行，为的是不倦的追求，为的是心中的理想！ 办学特色特色一：教育教学管理科学化精细化，教育教学质量低进高出。学校本着全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高教育教学质量的“三全”指导思想；确立“自觉、勤奋、求实、进取”的校风，“尊师勤学、自主发展”的学风和“爱岗敬业、爱生乐教”的教风；坚持以改革为动力、以科研为先导、以质量求生存、以竞争求发展的办学思路；构建以法治校、目标管理、民主办学的管理模式，形成“比较—竞争—考评—绩效—激励—进取”的运行机制；建设一支“苦中求乐、积极进取”，师德高、学识精、业务强的教职工队伍；制定了以课堂教学为突破口，优化课堂结构，运用现代教育技术，改革课堂教学方法，挖掘学生主体潜能，提升办学水平和办学效率。努力把学校办成校风好，环境美，质量高，有特色的先进文明学校。

精细化的管理使我校以低进口、高出口享誉昆明教育。昆十二中的中、高考成绩一直稳居省、市、区前列，并多次受到省、市、区教育行政主管部门的表彰。2004、2005年昆十二中获云南省教育厅高考综合质量优秀奖，2006年十二中的中高考又一次取得了优异的成绩，中考总平均分居昆明市教办中学第四，总平均分、优秀率及600分以上人数均居官渡第一，近一半的初中毕业生分数达一级完中录取线。2006年昆十二中高考又以93%的上线率稳居官渡区第一，并取得了云南省第十昆明市第五的优异成绩，600分以上人数在去年的基础上增加了60%。

随着教育改革的不断深入，我校以课改为核心，以现代教育教学理念为指导，以现代信息技术为主要手段的现代教育技术为制高点，在教学改革中，解决好主体与主导的互动关系，培养学生主动学习和自主发展的能力，在探索和改革中，逐步完善并形成具有自己特色风格的现代化教育教学和培养人才的模式。

特色二： 学校德育工作特色。制度化与情感教育相结合的德育工作是我校德育工作特色，学校德育工作规章制度健全、工作机制完善、目标明确使德育制度化，对弱势群体学生的教育和帮助、丰富多彩的德育活动、有特色的校园文化建设，赋予十二中德育工作浓郁的情感色彩。

独特的德育管理模式，确保了学校 “平安无事，井然有序，和谐向上”的工作氛围，形成师生积极向上，心平气和，乐学爱教，爱岗敬业的精神，整个学校生活、娱乐、学习、工作秩序井然。思想政治课和学生操行考核及格率超过98%。一年来，在加强了校园周边安全综合治理的基础上，及时制止和妥善处理了可能危害学校的重大违纪违法事件的发生。 特色三：教育教学科研,研究性学习与科技创新活动。以教科室为中心的教学研究主要负责管理学校的各项教育科研工作，如：课题，课改，继续教育，研究课和公开课，教师大奖赛以及学校内部教育信息等。教科室有完善的管理制度和年、度、月工作计划,并与督导室、研究性学习教研组和教务处保持密切联系。通过督导室、教科室参与监控教学、教研情况，每学期每个教师都要有教改项目，每学年有一篇教育教学论文，每个教研组都要根据本组情况和教学实际制定课题，每年都有老师的文章发表于省、市级杂志上，大多数教研组的课题定为校级、区级、市级乃至省级课题，取得丰硕成果，教师的业务素质和教科研能力不断提高。2007年度我校《现代信息技术下的科学教育与创新思维培养研究》获2007年度官渡区科学技术三等奖。此外，通过以科研促教学活动，我校教师积极参加各类教研活动和专题研究活动，接待了省市骨干教师培训班到我校听课与座谈、官渡区教研室组织区内学校教师到我校听课交流，以及兰坪一中、寻甸一中、寻甸二中教师到我校参观学习，均对我校办学质量给予一致好评。 深入细致的教育教学科研使十二中的教学质量稳步提高，在教育改革大潮中的十二中立于不败之地。多年来我校一直把培养素质全面，具有科学意识、创新精神、动手能力和实践能力的人才培养目标作为学校的中心任务，并把培养具有科学素质、科学思维方式和科学技能作为学校，并把科技教育落实在素质教育的全过程中。并准备把学生的科学素质（能力特长）纳入和学习成绩、思想品德相并列的对学生进行综合评价考核的三个标准之中，为科技教育制度化，规范化，合理化，课程化打下坚实的基础。由于多年坚持科技教育的特色办学模式，并成功运作，使我校多年保持科技教育的领先地位，并能连续二十届在创新大赛上获得全国奖励。今年我校荣获了2004-2005年度全国青少年科技活动先进集体光荣称号。2006年8月在北京举行的第二十届全国青少年科技创新大赛中，我校申报的《让美丽的红嘴鸥永远飞翔在春城的天空》获得全国二等奖。今年我校申报的《螺旋体积测微器》项目及《滇池边缘污染调查》科学实践活动，双双获得云南省一等奖，全国二等奖。科技教育课程化是我校的办学特色和改革探索的目标之一，由于实施了研究性学习和开展了“学科教学渗透科学内容”的活动，使这一目标逐步渗透于课内教育教学活动之中，现在我校许多教师已自觉地开始在自己的学科中渗透入科学的内容，随着课程改革与素质教育的实施和配套改革的深化，教师思想观念的更新这一目标已逐渐变成了每个教师的共同努力方向，不仅促进了我校的科技教育，也促进我校的教育教学质量的提高，我校近几年来中、高考升学率一直处于昆明市各中学的第一集团中。 特色四：勤工俭学。十二中的勤工俭学认真贯彻执行党的教育方针和国家有关校办产业、勤工俭学的方针政策和法规，为十二中发展构建起完善的教育服务与保障体系。目前十二中勤工俭学最具盛名的应该算云南围棋厂和十二中农场。云南围棋厂创建于1974年，是云南省最早研制成功“云字牌”云子围棋并取得出口商品生产许可证和中国企业最佳形象AAA级的国有专业生产保密厂家，是全国围棋行业标准的主要起草单位和云南省、昆明市“重合同、守信用”双重先进企业。产品10多年来一直保持省、部优及“著名商标”、“知名品牌”、“名牌产品”称号，被国家体委审定为全国比赛指定用棋，多次荣获全国优秀旅游纪念品奖、包装奖等10多种荣誉，曾作为国礼赠送给前日本首相中曾根、英国女王伊丽沙白二世以及部分来华访问贵宾。云南围棋厂也是云南省勤工俭学的一面旗帜。昆十二中农场，创办于1958年，位于云南天文台凤凰山北麓，离市中心约七公里，交通方便有公路直达。农场占地66152平方米。水电已解决。房屋40余间，机井一眼，水质优良，可耕地70余亩，水田3亩，1994年办有土地使用证，成为学校师生可靠的生产劳动锻炼基地。随着改革开放的深入发展，这片土地的美好前景已呈现在人们面前。 名师介绍刘国杰 中学特级教师，全国模范教师，昆明市杰出园丁，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员。周晓珍 中学高级教师，省劳模，岗位建功先进个人。夏信仁 中学特级教师，云南省先进工作者（省劳模），省教育系统优秀教师。朱珩 中学特级教师，云南省优秀教师，中国物理学会会员，区级学科带头人。李晓桔 硕士研究生，中学英语高级教师，昆明市骨干教师。李云 中学高级教师，区级骨干教师，中国名师教育网特邀名师。周丽华 中学高级教师，区级学科带头人，昆明市有突出贡献“优秀园丁”。王鸿玲 中学高级教师，区级学科带头人，。李红 中学高级教师，区级学科带头人。邓雁 中学高级教师，区级学科带头人。陆文 中学一级教师，区级骨干教师。陈艳梅 中学高级教师，区级学科带头人。李志红 中学高级教师，区学科带头人。白永宁 中学一级教师，区学科带头人。李冉 中学一级教师，区学科带头人。尹米霞 中学高级教师，区骨干教师。李青 中学一级教师，区骨干教师。李静 中学一级教师，区学科带头人。王坚 中学一级教师，区学科带头人。蒲忠新 中学一级教师，区学科带头人。杨毓昭 中学高级教师，区骨干教师。乔梅 中学一级教师，区学科带头人。 2009年的录取分数线是5852008年的录取分数线是5762007年昆明市主城区普高公费学位生录取最低分数线 (第二批 统招择优生) 昆明第十二中学532分 具体情况你可以打咨询电话再问一下。

#教师招聘# 导语2017云南省昆明市盲哑学校引进优秀退休教师1人，报名时间：2017年11月28日至30日， 现将招聘公告原文发布如下：

根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》(昆教人〔2017〕11号)，为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经学校研究报上级同意，2017年我校拟引进优秀退休教师1人。现将相关事宜公告如下：

一、单位简介

云南省昆明市盲哑学校始建于1922年，经过几代人数十年的努力，已发展成为融盲聋残疾儿童教育、盲聋残疾人九年义务教育(含聋儿语训)、职业技术教育以及特教师资培训、特教研究为一体的综合性特殊教育学校，兼有“昆明市推拿职业学校”、“云南省特殊教育师资培训中心”两块牌子，被国家教育部授予“十五”特教课题试验学校。在校教职工107人，离退休教职工66人，在校学生431名，隶属于昆明市教育局，是云贵高原上的第一所特殊教育学校，也是省内的盲聋特殊教育学校。

学校教育教学成果显著，从小学到初中及职高、中专，课程设置遵循特殊教育规律，并立足于学生的生存与发展需要，不断开发校本课程，构建科学、合理的课程体系。职业技术教育特色鲜明，为云南省最早开展盲、聋职业教育的基地。艺术体育教育不断开花结果，培养了众多的文艺、体育人才，数名聋生成为中残联优秀的舞蹈演员。学校盲人门球队、盲人足球队代表云南省队出征全国比赛，多次摘得奖牌。

现今的昆明市盲哑学校已成为一所办学思想先进，管理科学规范，教师队伍精良，教研气氛浓厚，学生发展主动，办学特色鲜明，校园环境优美，在云南一流、西部，全国有一定影响的特殊教育示范性学校。

学校隶属昆明市教育局，属财政全额拨款事业单位。

单位地址：昆明市大观路162 号(43医院旁)

二、引进范围

引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级及以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师，教育教学实绩突出的副高级教师。

三、引进条件及资格

1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规;

2具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3具有副高级以上职称、相应教师资格证及职业资格证

4在针灸推拿专业方面具有较高的造诣;

5身体健康，能胜任工作。年龄原则上不超过65岁，综合素质特别优秀(市级及以上荣誉)的年龄可适当放宽;

6获市级以上劳动模范称号等荣誉或业务称号;

7 引进岗位所需的其他资格条件;

8有违纪违法人员不接受引进报名。

四、引进岗位计划

计划优秀退休教师1名。具体要求详见《云南省昆明市盲哑学校2017年公开引进优秀退休教师岗位计划表》(附件1)。

五、引进教师工作职责

1承担学校安排班级一定课时量，参加并指导针灸推拿教科研活动，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师;

2指导学校针灸推拿按摩研究;

3服从学校安排，完成学校和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责以学校聘用合同为准。

六、引进教师待遇

按照《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》文件执行。引进人才完成相应工作职责，享受以下待遇：

1获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元;教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。

2市外引进的，引进学校以租赁形式为其提供住房，租金由引进学校承担;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。

七、报名及考核方式

(一)报名及注意事项：

1报名时间：2017年11月28日至30日(上午9:00——11:30下午14:30——16:30)

2报名地点：云南省昆明市盲哑学校(昆明市西山区大观路162号)，联系电话：0871—65389377

3报名所需材料：

①下载打印《2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表》(附件2);②本人二代身份证原件;③毕业证原件;④相应教师资格证及职业资格证;⑤各类荣誉证书、任职资格证书和业绩证明材料(证书遗失的，需提交相关部门的表彰文件)。

4 联系人： 金老师 联系电话：0871-65389377

5本次引进优秀教师采取现场报名、现场资格审核的方式，审核结果现场公布。资格审查贯穿引进工作的全过程。

(二)引进流程

本次引进优秀教师采取资历评价和实际操作相结合的方式。其中资历评价成绩占30%、实际操作成绩占70%，均以百分制计算。从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数。若总分低于70分的不予引进。

1资历评价

资历评价采取对应聘人员的学历、专业年限、任职资格、荣誉和业绩以量化赋分的形式进行评价，资历评价选派专家组进行评判。

2实际操作

实际操作重点从言谈举止、逻辑思维、形象气质、教师专业素养和实际操作能力等方面进行考察。实际操作采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，实际操作成绩由考官现场评判，现场公布。

八、公示及体检

1公示(引进考核合格后公示5个工作日)

2体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检有下列情况者不符合引进要求：(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病;(2)结核病(未治愈者);(3)支气管扩张病(未治愈者);(4)有癫痫病史、精神病史、癔病史;(5)有脑血管意外病史。

体检合格者确定为引进人员，学校将引进人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。

九、引进教师管理方式

1采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进教师实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续;

2引进教师管理工作由学校负责，学校每季度对引进教师履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴;

3教育部门按学期对学校的管理情况和引进教师作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进教师限期整改，对整改不到位的引进教师解除聘用合同。

十、监督电话

昆明市教育局组织人事处：0871—63135506

昆明市教育局纪委监察室：0871—63134527

点击下载>>>

1 2017年云南省昆明市盲哑学校公开引进优秀退休教师岗位计划表doc

2 2017年云南省昆明市盲哑学校引进优秀教师报名登记表doc

云南省昆明市盲哑学校

2017年11月15日

 

之前有部**叫《分手大师》

说的是专门有人帮忙解决分手难题

如果现实中有这样的情感导师

你相信吗？有人信了

结果……

具体案情2021年5月2日，市民牛先生向上海市公安局金山分局报案，称其为了挽回与女友的感情而被一家名为“实花教育咨询”的情感咨询机构诈骗34万余元。交钱后不得与前女友联系据牛先生称，去年7月其与女友的感情出现问题，分手后微信、电话均被对方拉黑，导致无法联系上女友。为了挽回这段感情，牛先生上网搜寻情感挽回技巧，希望能让女友回心转意。很快，他就被一条“一对一私人定制，百分百挽回爱情”的广告语所吸引，并添加了该情感挽回机构的微信进行咨询。对方详细了解了牛先生的基本情况后，承诺只需提供其前女友相关个人信息，便会安排专属“情感专家”对其前女友进行交流劝导，帮助其成功修复感情，但是牛先生不得主动与其前女友联系，也不能介入情感挽回工作。苦苦等候时前女友已结婚一心想挽回感情的牛先生立即交纳了3280元的咨询费并与对方签订了电子合同。该机构遂安排“情感专家”对牛先生开展情感辅导，并称与其前女友已经取得联系。随后，该机构“专家”先后以“发现其前女友已有新男友，需要进一步工作引导”“其前女友已动摇，需联系现男友结束感情”等理由，要求牛先生转账支付3万余元。直至今年4月，牛先生也未与其前女友成功复合，联系该机构时也都是敷衍之辞，没有明确答复，遂意识到被骗后报警。警方调查发现，与牛先生联系的所谓“心理咨询师”并未取得国家相关从业资质，而该机构也从未与牛先生前女友取得联系，当民警联系上其前女友时，发现在牛先生尝试情感挽回期间，其前女友已经结婚。被害人平均年龄294岁经过循线追踪、缜密侦查，专案组于2021年6月2日，组织警力前往山东实施抓捕行动，一举捣毁5处犯罪窝点，抓获肖某等69名犯罪嫌疑人。

诈骗团伙被抓捕回沪

从警方初步查实的案件来看，受害人遍布全国各地，平均年龄为294岁，其中20至30岁男性受骗者居多，最小被害人年仅17岁，被骗金额最多为12万元，初步查实涉及全国各地的案件500余起，涉案金额700余万元。

犯罪团伙微信交流记录

警方调查发现，该犯罪团伙内部层级角色分工明确、诈骗话术欺骗性强、作案手法隐蔽。在获得被害人信任后，“情感分析师”即根据主观认定的被害人情感挽回难易程度，推荐不同金额的情感挽回服务项目，一般分为2880元、3880元、5800元、8800元、12800元五个等级，要求被害人支付费用。而实际上，该团伙从未与被害人的对象联系。

美好的爱情令人向往，可当大家奔走在追爱路上时，骗子们早就想好了骗你的套路。

事例一：女子为挽前男友被骗近5万元

“95”后女生小梁（化名）和男友感情出现问题后分手。分手后仍对前男友念念不忘的小梁为了挽回这段感情，尝试了很多办法，但终因对方心意已决挽留失败。 无计可施的小梁正好在网上看到一篇做“法事”的文章，还附有很多“作法”成功的案例。仿佛看到救星的她赶紧加了对方的微信，并向“大师”倾吐自己的烦恼，寻求帮助。

“大师”给小梁算了一卦，表示她和前男友的姻缘线很模糊，建议做“法事”修补一下。

（模拟对话） 此时，小梁一心只想着挽回前男友，在向“大师”支付了约14000元后，便把自己和前男友的生辰八字、住址等信息都发了过去，等待“大师”作法。 一周后，“大师”向梁**表示“作法”效果不是很好，并询问其是不是犯了什么禁忌。梁**这才回忆起，自己吃肉破了戒，于是又支付了1000多元“认错费”……

（事主部分转账记录）就这样“大师”以还情债、斩桃花、放生等名义分14次向梁**收取了约48万元，前男友仍然没有复合的意愿，而“大师”却还在不断要求其付钱，小梁这才发现被骗立即报警求助。

事例二：女子为“挽回爱情”被骗上万元

小欣跟男友分手半年了，可还是走不出来，满脑子想的都是复合。 某一天，小欣在视频平台看到一些挽回指导视频。视频中的老师自称是情感咨询领域的高级导师，有丰富的挽回经验，可付费指导挽回。在老师勾画的复合蓝图中，小欣瞬间有了希望。虽然自己辛苦打工才攒下来1万多元，但感情是无价的，小欣决定试一试。 然而付完费，老师却扔给小欣一份电子资料，美其名曰亲密关系之类的爱情指南，让小欣仔细研读，并在一周内写阅读心得。

诈骗团伙话术本

可小欣一心想的是复合，哪有心思读书写作，只希望老师尽快给出方案。 面对小欣的疑惑和追问，导师回复消息越来越慢了，而且越来越敷衍。直到此时，小欣才明白过来自己可能被骗了，上网一查才发现类似的情感挽回服务基本都不靠谱。男友没挽回，1万多元也打了水漂，骗子对付你的不用说都是设计好的套路，那么市场上的“情感挽回”服务呢，事实上因市场的不规范，此类服务已造成大量消费者纠纷。

对此新闻晨报曾做过深度调查：“情感挽回”市场究竟有多混乱？

新闻晨报记者调查发现，在这个收费高昂的新兴市场里，充斥着隐私侵犯、跟踪监视、欺骗诱哄等灰色行为。为了说服服务对象花钱，“情感大师”们更是不顾常理，兜售着畸形婚恋观……为了走近这一新兴行业，新闻晨报记者，以寻求“情感挽回”服务为名，连续暗访了搜索引擎排名靠前的“珍爱网情感咨询”（下简称“珍爱情感”）、“上海民桢商务信息咨询有限公司”（下简称“民桢咨询”）以及柯李思名下公众号“交际社”、“上海维情网络科技有股份有限公司”（下简称“维情”），发现该行业存在服务混乱、定价混乱、理念混乱、规则混乱等诸多问题。●服务混乱：“分离小三”竟要潜入“小三”生活“如果你不想离婚，我们会采取一个分离‘小三’的工作。“维情”的专家在得知记者希望能够对出轨的丈夫开展情感挽回后，当即提出了这样一个建议。

“分离小三”竟要派出暗访小组

据这名专家描述，所谓的“分离小三”，就是该公司派出一个暗访小组，用假身份进入到另一方和“小三”的生活中。这名专家信誓旦旦地告诉记者，无需为具体操作过程担心，他们目前已经成功操作了17万例。发现记者心存疑虑后，这名专家主动分享起以往成功“分离小三”的案例，其中不乏跟踪监视、欺骗诱哄等手段。“这个真的合法吗？”记者质疑，“这哪里不合法了？”这名所谓的专家反复强调，“我们一定会保证在一个合理合法的范围内。”而我国《民法典》规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。上海申同律师事务所的董劼律师也提醒，消费者在进行“情感挽回”等活动过程中，还应注意自身行为的正当性，不要踩到法律红线，部分“情感挽回”机构采用跟踪调查的方式，侵扰他人的生活安宁，已明显侵害了第三人的隐私权。●定价混乱：动辄要价数十万，成功与否都得付钱颇为夸张的是，无论是哪一种“情感挽回”服务，价格都很高，且无论成功与否，消费者都需支付大量费用，部分“情感挽回”服务存在价格混乱的问题。

“分离小三”的价格动辄要几十万元

“像你这个情况，一般要30万元以上，差不多40万元。”“维情”公司所谓专家说，其中20万元首付款需在“分离小三”开始前支付。“如果不成功，这20万元返还吗？”记者问。这名所谓的专家直言，“你不付钱，我们不做的，（这20万元）成功和失败都是必然的支出。”●理念混乱：观念背离正常的婚恋观在“情感挽回”服务中，多家机构或个人都提出，他们会安排“老师”，帮助当事人自我提升，以挽回伴侣。但是，与正常心理咨询需遵守严格的科学体系不同，这些机构给出的“自我提升”理念，常常背离正常的婚恋观。“女人必须在权力的臣服下，才能获得真实欲望的满足。”“女权是致命的‘思想病毒’。”“家庭一切的不幸，来自于女性的原罪。”“一段感情，并不需要男女相互理解。”……“柯李思”一直以“教练”自称，声称可以通过改变当事人思想，改变其与伴侣之间的关系，其所谓的课程就是灌输这些畸形的婚恋观和所谓的技巧。另一种极端婚恋观，体现在“维情专家”的言论中。为了推销“情感挽回”业务，他们试图让当事人相信，自己伴侣是无辜的，一切的错误都源自于“小三”。●规则混乱：不签协议或权利失衡严重规则混乱，也是“情感挽回”行业存在的一个严重问题。类似于“柯李思”这类个人从业者，在兜售服务时，他和消费者之间完全没有签订任何服务协议。“民桢咨询”、“维情”等机构，虽然会和消费者签订服务协议，但这些协议要么是一纸空文，要么基本都是在保护商家自身的利益。

“情感挽回”往往不签协议或权利失衡严重

专家：“情感挽回”乱象亟需规范

虹口区精神卫生中心心理科主任方芳记者，目前市场上存在的诸如“分离小三”、“情感挽回”等服务，和传统意义上的婚姻家庭心理治疗完全不同，事实上，这些服务项目已脱离了心理咨询服务的范畴，“它更像是某种辅导班，但绝对不是心理学角度的婚姻家庭治疗”。

最贵的心灵鸡汤都写在无良情感咨询师的手册里收割痴男怨女的韭菜，“真香”感情是双方的事情需要通过沟通来解决，盲目找大师作法或找情感导师挽回，结果可能只是交了智商税。爱情来时请珍惜，爱情走了请冷静，若真的有办法挽回，那也一定在你而不是专家或大师，虽然爱情从不是一腔孤勇，但想靠套路换得真心也绝对没用。

来源| 新闻晨报综合021视频、新闻CT等