公考面试“天价培训班”是怎么回事？

就培训机构来说，当前公考培训的成本无非是广告费用、教师工资、机构场地租金等。但是，单就面试一项，选择在酒店进行封闭式的面试培训基本上成为行业内规则，所以酒店的食宿租金在面试培训中是一大笔开支。然而，记者采访了解到，食宿成本在培训总收费中占比并不大。

具体内容：

中国人民大学瞿同学告诉记者，今年她报了华图教育一个为期12天的国考面试红领培训班，费用为17800元。培训期间，他们一个班16名学员都被安排住在北京市顺义区的一家酒店，两人一间。按照瞿同学说的酒店名称，记者在大众点评上查询了解到，该酒店标间价格约为250至300多元/晚，并且还是两人住一间。

瞿同学还透露，他们一日三餐吃的都是酒店自助餐，而该酒店自助餐对外收费为30元/人，一天餐费约90元。据此估算，一名学员每天的食宿成本最多也不超过240元，12天的食宿成本最多不超过3000元。

北京师范大学王同学今年参加了北京市公务员考试，为了在1:3的面试中胜出，她报了一个四天四晚的中公教育面试培训班，实际收费5300多元。据王同学介绍，培训的场所是位于北京市丰台区的某商务酒店。记者致电该酒店了解到，该酒店标间价格约200至300多元/晚，而且团体订房还有降价优惠。两人一间的话，四天下来王同学的住宿成本最多也就600多元左右。“培训期间的饭菜比较一般，中午就三四个菜，吃饭也花不了多少钱。”王同学说。

教育部日前下发通知，2023年考研的考研初试期为2022年12月24日至25日。近些年，考研热继续升温，报考人数和考研报录比屡创新高，2022年报考人数达457数万人。据科研机构预测分析，2023年考研全国各地报考人数将超出520数万人，录取名额将高于130数万人，考研报录比将扩展至4:1。

考研市场竞争这么剧烈，“高价”考研培训班已司空见惯。据考研培训机构详细介绍，2023年考研学生的复习时间逐渐从2022年考研学生的12月变长到22月。从公考行业催生的协议班早已涌向考研培训，这种培训班收费昂贵，但如果学生无法通过考研初试往往会退还一部分乃至全额的培训费。甚至还有教培机构设立了所说“考研复试保过班”，声称有“内部资源”，可以确保根据考研复试，价钱基本在几万元上下，最贵甚至还要用上近10万。

越来越多学生挑选考研，越来越多考研学生挑选考研培训，这必定会加重考研应试市场竞争。但是不能从此觉得，这也是考研培训机构的“利好消息”。考研培训机构为有培训需求分析的考研学生给予一定的考研培训无可非议，可是，搞“全日制”“高价学习培训”扩大市场，以“协议班”“保过班”吸引住学生报辅导班，不仅存在风险运营，而且还会欺诈考研培训市场的发展。

“全日制”“高价学习培训”，针对社会发展学生来说归属于“一个愿打，一个愿挨”的市场行为，可是，针对在校大学生而言，这一方式则存有诱发学生逃课没学学校课程，去上考研培训班问题。会导致她们没法修看完非考研学科的别的本科专业，除非是院校为其坐视不管。这类只学考研学科具体内容，且不学别的课程内容的办法是很严重的“应试考研”，会影响到学生完备的高等教育。

需注意，考研培训只有充分发挥高等教育补充功效，代替不了大学教学。高校要加强课程管理，不可以放任学生翘课、逃课，轻视非考研学科学习培训。没给学生完备的高等教育，紧紧围绕考研教学组织，开展学生管理方法，这时候将所有学生都驱使到考研这条道路上，扩张考研要求，因为没考研，将无法找到工作中。按现今考研考研报录比，肯定会有大量学生没法成功。考研培训机构不能给趋利，刺激性“应试考研”，这也是背驰文化教育创新与发展的方向。

“协议班”和“保过班”原本就是相关法律法规被禁止的。在我国《广告法》要求，文化教育、培训广告不可“对升学考试、通过考核、得到学位学历或是合格证，或是对教育、培训的效果做出明确或是暗示着的保障性服务承诺”。这类营销方式更不可不断，可能让领域深陷恶性价格竞争中不能自拔。表面看，“协议班”“保过班”会使培训学校迅速得到招生数，提升现金流量，但考研考研报录比并没有提升的情形下，机构招生经营规模越多，代表着不能过于考研初试关而退款比例也就越高，也很可能会使组织因退款多而比较严重亏本。对于考研复试的“保过班”大部分归属于收智商税赚几率钱，如果真有“内部资源”开展“内部运作”得话，这是属于很严重的招收违规操作。

怎样抵制考研应试化是中国下一步发展趋势高等教育研究，务必解决问题。除开推动考研招生体制改革，如增加研究生推免改革创新幅度，规定地方本科院校重归自身办学定位，提升本科专业课程管理外，还会继续强化对考研培训机构监管的。考研培训机构必须认清这一局势，切合基础教育改革，标准机构运营，关心行业可健康发展。

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李林考研数学系列考前冲刺6套卷，通过近阶段大家复习情况及出现的问题，为考生冲刺阶段复习提分指点迷津。冲刺阶段，目的总结所做题目中存在的问题与不足，对照考纲查缺补漏，提高实战素养，制定做题策略，规划草稿纸，特别是实战心理素质

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在明朝，有一个人叫罗洪先，他特别有才华，二十多岁就高中状元，他为人正直，因看到官场黑暗腐败，感念人生之无常，于是辞官隐居，断然出家，世称“状元和尚”。他出家后，假装愚钝，甘心承担最苦的杂役，劈柴挑水无所不做，以此来磨练自己的心性十三年之久。

他出家前原有妻室，并育有一子，此时儿子已经长大也高中状元，父子都中状元，是很不容易的。一时传为佳话，此时妻儿很相信他，无奈他出家后音信全无，无从寻找。

可能是亲人的思念真切的缘故吧，有一天状元和尚忽然起了回家探亲的念头，于是返回家乡。到了儿子的状元府邸门前，仆人以为是和尚化缘的，便入室禀告夫人，夫人生性善良，让仆人施米一斗；状元和尚未接受，希望求见主人。仆人认为和尚贪心，又报夫人；夫人又让仆人施钱一贯。状元和尚还是不收，即索纸笔，题诗一首：“斗米千钱我不收，十三年返故乡游。儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做马牛。”仆人将诗稿入呈夫人；夫人见后惊讶万分，急带跑出门外，但和尚已经离去。夫人即刻派人四处寻找，再也不见人影。

这首诗非常适合现在的很多家庭，一家人都为了孩子而奔波，年轻时说：等孩子和大了就轻松了。等孩子长大了，又操心孩子的孩子，没有轻松的时候。

每个家庭都在付出所有去培养下一代，可是下一代却不尽相同。除了与家庭的贫富、文化等有关系之外，也是这个孩子本身的福报够不够的问题。所以父母不仅仅是为孩子的将来付出努力，同时更重要的是为孩子积攒福报，这样才是解决了源头问题。孩子本身能够明白善有善报，多做善事，也会带来善果。如果能够有缘份修习佛法，将会给人的一生带来莫大的助益！

现在比较流行办“满月洒”、“成人酒”、“圆锁宴”等等，有条件的一请就是几十桌，满桌子的生命，要为了孩子的这个生日宴会而丢失生命，此时你觉得这笔命债是算在谁头上的呢？做为父母，要明白如何为孩子积攒福报，如何是为孩子好？这也需要理智的去学习，去思考。

儿孙自有儿孙福，天下的父母还是要为孩子尽量多积攒福报，做有善因之事！

假设这个人，福报只有十万，如果父母从小就疼他，给他好吃好喝，靠钱买学校给他读书。大学毕业前，他已经花了十万。

那他毕业后，去赚钱就很辛苦。因为福报从小就花完，很可怜。所以大学生给小学生打工，老板很多都是没有文化的，但不能瞧不起他们。他们有福报。没有文化不会饿死，没有福报那就衣食都不能丰足。

教育孩子上，不要给他花太多的钱。花的是你的钱，损的是他的福报。很多人小时候很风光，到了长大了，就可怜了。把福报风光掉了。古人讲，要培养老来福报，年轻不要享受福报，把老年的福报都拿来享受。

教育孩子，要懂得寻根。孝顺好父母了，孩子自然听话。顶撞父母，以后孩子就顶撞你。

宇宙规律中，很多都不能代替。小孩的福报损了，他得自己去慢慢培，你没有办法代替的。越是关心孩子，这个孩子以后就很难有出息，太关心了，关心到了牵挂，把他的福报都损了。他以后就要在艰苦中好好培福报了。

那福田中，长辈前辈都是我们的福田。我们要恭敬长辈和前辈，以后我们当了长辈，后人才会恭敬你。

我们要照顾长辈，胜过照顾晚辈。现在人，都关心孩子胜过关心父母，以后孩子长大了，他生孩子了，也是关心孩子胜过关心你。

古人讲的，不要留钱给孩子，孩子有出息，他能自力更生。孩子没有出息，你留钱给他，他容易败坏。

那要留什么呢，留阴德，我们好好做善事，言传身教，儿孙自然得福报。把钱存在阴德的银行，是最好的，福荫后代。

见过许多人行善积德，吃斋念佛，后代都很好。弘一大师的父亲被当地称为李善人，虚云和尚的父亲也被称为萧善人。

有福德的人，自然能感召有福德的子孙。天道是公平的，古人讲的，富不过三代，意思是德行不好，不可能一直富贵下去。富人会变成穷人。那穷人慢慢努力，德行好了，福报上来了，就变成了富人了。这就是因果规律，能量的守恒。

富人都喜欢给孩子花很多钱，提供很好的教育。世间的教育虽然也很好。但最好的教育，还是福德的教育。

给孩子福德教育，甚过知识和技术的教育。

让孩子受苦，让他在逆境中成长，将来才能顶天立地，父母真想为孩子积福报，有多余的钱，拿去布施做善事，积累阴德，

许多人留了许多钱给孩子，都给孩子败坏了，让孩子娇生惯养，结果孩子就不听话。要让孩子受些苦，是为他积福报，是好事！

让孩子积累福报的方法

父母是根，儿孙是枝叶。父母不受孝顺供养，则根断树枯;父母受孝顺供养，则枝繁叶茂，子孙福厚，源远流长。

佛陀告诉大家，修世间法(工作、考试、财富、姻缘、人缘、地位、身材高等等做人的福禄寿喜康)，要从孝顺供养父母师长里修。

我们的供养一定不要集中在下一代，一定要放在上一代。眼睛放在上一代，下一代一定有大福气。眼睛放在下一代，下一代不会有福气。如果我们能够从小孩子出生开始，就孝顺我们自己的父母，每天都让小孩子看到并且学习— 那么小孩子将来福气会非常大。

反过来，如果我们把眼睛放在下一代，不管不顾上一代，薄我们的父母，厚我们的小孩，那么小孩的福气是很差的。这样也会造成一个后果，就是将来小孩做了父母，也不管不顾我们，只关心宠爱他的孩子。我们可以观察任何香港富豪的小孩子，对待父母祖上的态度——毕恭毕敬，不抵触顶撞半句。这是积累大福分。怀孕起就示范小孩孝顺父母，小孩的福气会很大。

任何时候都要记住：把自己压得低，是真正的尊贵，将来也一定会得到尊贵的果报—压低自己才能像大海一样把自己放在低地势，汇聚百川福德智慧。

其他还有过生日初一十五帮助孩子放生，用孩子压岁钱做善事，印经书，多引导孩子自己去做，平时路边小虫子要爱护，吃饭饮食服装要节约，身口意都要善，多去孝顺爷爷奶奶爸爸妈妈等长辈，总的来说做好弟子规，我们父母要身体力行哦，随缘做善事，阿弥陀佛。

　月嫂对于女性生产后如何科学做坐月子是有很大的帮助的，可以通过更专业的产后知识。对女性产后的护理和宝宝的喂养更好的帮助，每个月嫂在正式上岗前都是需要考证的，那么育儿证和月嫂证有什么区别

育儿证和月嫂证有什么区别？

　国家没有颁发月嫂证和育儿证的，国家只有育婴师职业资格证书 别的证书都是行业内的，月嫂为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。产褥期妈妈：产后6周之内的产妇。新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止2、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿。

　1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。2、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理。1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

　育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。月嫂证和育婴师的证书是不一样的，但是很多人会把育婴师证书和月嫂证书混淆，这大概是因为这两个职业同属于母婴护理行业，很多学月嫂的人也会考取育婴师证书，所以，对这两个行业不了解的朋友就可能搞混了。

　月嫂主要是根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事务的人员。月嫂从事的工作主要包括：(1)清扫房屋、洗熨衣物、采购日常生活用品和食物、烹调饭菜及其他一般家务劳动;(2)照顾家庭中的儿童、老人、病人;(3)根据要求管理家庭一般日常生活费用开支等其他有关事务。育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育的人员。

　育婴师从事的工作主要包括：(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养;(2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯;(3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病;(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练;(5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练;(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。再者，育婴师资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，月嫂证书目前还没有得到统一，所以相关的“月嫂证”有很多，而且大家会辨认不清。所以，建议大家在学月嫂或是学育婴师的时候，选择正规的培训机构。

育婴师资格证用途？

　育婴师职业师资证书可作为从事育婴师培训教学师资的资格证明，也可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。育婴师划分为3个等级，即育婴师(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。报考条件：(1)初级育婴师需具有初中以上学历。(2)中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关版经验。(3)高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

　而如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要您是婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。用途：可从复事的工作有幼儿园、亲子园、托儿所、各地妇联、计生委、妇幼保健院、育婴家政等机构中幼儿照料、护理和教育的人员。

　参加育婴师培训后能够全面、系统、科学、专业的掌握0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护制理等方面知识为今后自己创办亲子园或幼教机构打下基础更好的把握亲子园或幼教机构的保教和保育质量促进婴幼儿身心健康和谐发展让家长更省心、放心知。育婴师职业共设三个等级，分别为：育婴员(职业资格五级)、育婴师(职业资格四级道)、高级育婴师(职业资格三级)。育婴师掌握的是0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面的专业知识。

怎么挑选靠谱的培训机构，下面让小编带大家了解一下吧：教育培训机构如何选择看规模大小规模大的培训机构学员报名多，往往开班比较快。而且，都会用自己的专职教师，而中小型的培训机构大多用兼职教师，这就会在培训的质量上大打折扣。

看品牌美誉品牌代表信誉，代表诚信，代表了这个培训机构的综合实力与素质，是一种高品质服务的象征，不仅在学习当中能得到保障，而且在以后找工作也能得到更多企业的认可。

看教师经验对学员来说，训练有素的教师是培训质量的重要保证。老师不仅要有丰富的产品理论知识及使用产品的实践经验，更重要的是教学方法和教学管理经验。

看教学硬件良好的教学设施对于学习十分重要，如果连基础的硬件标准都无法满足，那么很难想象这样的培训机构会有怎样的教学质量。

看使用教材教材必须与时俱进，尤其是对于互联网行业来说，否则就算学得再好，也不适应当今时代的要求。

看管理规范只有规范的培训机构才能培养出优秀的学员，授课教师不仅也要教师资格证，同时也要通过内部的培训和认证考试，才能持证上岗。而且，要严控教学质量评估及考核体系。

看就业服务如今，不少培训机构都会设立专门的就业服务部门，或是和知名企业合作，提供实习机会和就业推荐服务。选择这样的的机构，学员往往能实现培训、就业的“双丰收”。

看学员数量学习之前到校做详细的咨询是必不可少的，那么这时就可以详细观察学校的教学环境、设备等，最重要的是看在校生的多少，这将直接证明该校及课程的受欢迎程度及培训质量。

培训机构存在的问题

市场混乱

有些培训机构只重视临时利益，教学质量差，“一锤子交易”现象严峻。一些既没有标准化教材、课件及教学方法，又没有正规教师，更没有契合市场主流运用环境要求的试验装备的非法培训机构大量繁殖，不仅捣乱了市场秩序，而且重大影响了培训业的健康发展。

师资匮乏富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少，这一点已成为制约高层次培训发展的“瓶颈”。一些存在研发能力的培训机构，开发出一个好的培训项目后，一旦推向市场，未几就会有跟随者。但有心人会发现，这些追随者所请的老师，与先行者所请的老师简直没有多大区别。有些高端培训项目，也许全国也只有几名老师能讲。这种情况，往往增长了培训机构的师资成本，制约了培训机构的进一步发展。

课程僵化有些培训机构奉行“拿来主义”，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，本土案例少，缺乏针对性和系统性。

品牌弱势经行业专家粗略估计，全国培训机构或许有10000家，其中北京有2000家，上海3300家，广州1000家，但用户心目中值得信任的品牌培训机构却寥寥无几。

行业乱象频繁发生的“跑路门”“倒闭门”背后，折射出教育培训市场行业的诸多乱象。

乱象一：定性模糊违规设立。根据《北京市民办非学历教育培训机构设置管理规定》，成立教育培训机构需到教育行政部门申请注册登记并设有一定门槛。但业内人士透露，业内惯常做法以教育咨询公司或文化公司的名义向工商申请注册，无需教育许可就能培训营业。

乱象二：多头管理实为无人管理。一家培训机构的运营涉及教育、民政、工商、财政、建设等政府部门与行业协会，但绝大多数培训机构属于超范围经营，并未纳入行政许可范围。而教育部门又没有对其经营行为加以干预的权力，于是就形成了监管盲区。

乱象三：预收高额天价学费。很多培训机构的学费通常是跨年预支，动辄上万元。

乱象四：培训班成“敛财”班。一些培训机构开办者抱着牟利敛财的动机，一旦经营不善，直接卷钱跑路。

以上就是小编的分享，希望可以帮助到大家。

时下最热门的考试是什么？不是高考，也不是中考，而是挤进千军万马难过独木桥的公务员考试。目前，各地的公务员考试面试时间纷纷确定，考生们是几家欢喜几家愁。那些成绩不好的，已经在准备着下一场考试。进了面试的又发愁，该不该报所谓的“天价面试班”？“包过”班真的有效吗？“黄金六分钟”翻盘可能吗？如果你真的相信这些大话套话，那就完了。因为这些所谓的“天价面试班”，脸上都明晃晃地写着“不靠谱”3个字，满满的全是套路。

很多网友，之所以第一时间会考虑要不要报一个面试班，无非是因为自己对于公务员面试不熟。尤其是那些初次杀进面试的考生，对此更是忐忑不安，生怕因为面试环节中的某一个不慎就栽了，浪费了好不容易才获得的面试机会。正是这种心态，给很多所谓的“包过”面试机构，留下了套路的机会。网上有多个网友现身说法，指出了这种“套路”——只需要简单在网上搜一下，网上针对进面试考生的“套路”层出不穷，可以说是煞费苦心——舍不得花钱？交一两千给你来个网上模拟。有意出点血？三五千给你优化一个“对战班”。想要大投入？随时给你私人订制，一万起步，两三万不封顶，宰你没商量。

公考培训机构的培训班，都是“套路”

公务员面试，真的需要培训吗？面试的培训，你也不能完全说没用，而且很多人就爱相信这个。但用处多大？其实也没那么夸张。那些所谓的“权威”机构，能给你的，也不外乎是网上网下都能搜得到的套路。只要你用点心思，不管是多泡点论坛，还是多买点资料，你都完全可以搜得到比他们能给你的，更多的资料、更全的试题、更好的细节。在如今这个网络时代，信息高度共享，机构能搜到的，你也可以，没必要一门心思等着被人坑。

有很多网友，对于该不该报所谓的“包过协议班”更是犹豫不决。实际上，从这种班次的名称就可以看出，培训机构根本没心思好好“辅导”你，只是想“坑”你更狠一点而已。因为，我们都有很清楚，培训机构又不是神，哪里有什么包过？他们只是赌一个概率而已。很多的“包过协议班”，退款的时候门道更多，你很难全身而退。与此同时，因为你选择“包过”，你的心态就是，万一过不了，钱还有得退。正是这种患得患失的心态，让很多考生在面试阶段，并没有认真准备，缺少背水一战的决心，因为你已经给自己留好了退路。

公务员面试有那么难吗？笔者曾通过了两次，感觉也并没有太多玄奥。一般情况下，面试都采取结构化面试，因为这样做更高效。在这种面试过程中，主考官抛出三几个问题，你按时、分条理回答清楚、言之有理、合乎逻辑，基本上分数也就上来了。至于所谓的言行举止、穿衣打扮、敲门鞠躬等，真的没那么重要。说白了，问题答得好，做好其他才是加分项。问题答不好，小细节再完美都没用。而怎么才能回答好问题？你需要的是刻意练习。

乔布斯为了每一场发布会，可以练习上千次。为了准备一场公务员考试，你的练习和推演有多少次？你是否做到了可以把考官抛出的每一个可能的问题，都转化为你自己的答题方式，用公务员的思维和逻辑回答出来？这才是决定你能否通过面试的关键。如果你不重视刻意练习，而是想着找个面试机构为自己“庇护”和“顶雷”，小心，他们正等着你掉“坑”里。