群里有违法言论群主担责吗

肯定需要担责。从法律层面看，群主对群有管理责任和义务。首先，群主对群内可能会出现侵害他人合法权益的信息或言论负有必要的注意义务，应当履行群组管理责任，制止发生在群内的侮辱他人名誉的行为。其次，群主作为群的管理者，比一般群成员多出发布群公告、将群成员移出群聊和解散群的权限，群主应当在自己的权限范围内预防和阻止群内的侵权行为。

群主“慢作为”“不作为”要担责，涉及判断标准的问题。一方面，群主应在自己的能力范围内，公平、公正地处理和劝阻群成员之间的争执、谩骂，不能出于个人情感，偏袒发表侵权言论的成员。而另一方面，我们也要注意到，群主的能力不可能无限大，只要尽到积极预防、阻止群内侵权行为的责任，就可以视为尽到一定的注意义务，应减轻或免予法律责任。

考虑到群的功能与特点、群主所具有的职责与权限，对群主责任的认定应基于过错责任原则，可参照适用互联网平台服务商的“通知-移除”规则，即如果群成员在群里发表侵权言论，群主在察知或经受害人通知后，应当及时采取措施，对侵权人进行劝阻警示，责令其停止侵权行为；如劝阻无效，应根据情况采取移除侵权人或解散群等必要措施，防止侵权的继续和损害的扩大。　　

也就是说，若群里成员发表了侵权言论，群主可以使用“通知——移除规则”，即群主在了解察觉或经受害人通知后，应当及时采取措施，对侵权人进行劝阻警示，若劝阻无效则可以将侵权人踢出群聊，或者直接解散群聊，防止侵权的损害扩大，这才是群主履行管理责任的恰当方式。

法律依据：

《网络信息内容生态治理规定》

第六条第（十）项规定 “网络信息内容生产者不得制作、复制、发布侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益的违法信息”。

《互联网群组信息服务管理规定》

第九条第一款规定 “互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间”。

为什么需要解散微信群？

微信群是一种非常方便的社交工具，可以让我们和朋友、同事、家人等人保持联系，分享生活、工作等信息。但是，随着时间的推移，有些微信群可能会变得无聊、冗杂、影响生活工作等因素，这时需要解散微信群。

如何判断是否需要解散微信群？

首先，需要明确微信群的类型和目的，是否仍然满足需求。如果仅仅是为了随便聊天、发段子等娱乐目的的群，可能没有必要解散。但如果是工作群、学习群等需要完成特定任务的群，如果发现成员不积极参与、没有实质贡献等情况，可以考虑解散。

其次，需要考虑到群内是否有一些恶意行为，比如人身攻击、谣言传播等等。如果这些行为严重，需要及时解散微信群遏制恶劣的影响。

如何解散微信群？

解散微信群是一个比较敏感的问题，需要注意一些细节。

首先，需要和所有的群成员沟通，说明解散微信群的原因，听取成员的意见和反馈。如果成员有强烈反对的意见，可以考虑修改群目的或改变管理方式。

其次，需要在微信群内发出通知，说明解散时间、方式等，以及解散后新群或其他****等信息，保证成员能够及时知晓变化。

最后，需要及时保存群内重要的聊天记录、文件等信息，以便后续查阅和使用。

注意事项

解散微信群是一种管理行为，需要考虑到成员的意见和情感。如果没有征得成员同意就擅自解散群组，可能会引起其他一些问题。因此，需要慎重考虑，并在合适的时机进行解散。

总之，解散微信群需要根据具体情况，对不同的群组进行不同的处理。对于那些影响生活、工作等因素的群组，可以尝试解散。但是，我们需要注意到，社交工具只是一种工具，我们需要用正确的方式管理和使用它。