入错行转行到底有多难

入错行转行到底有多难

　入错行转行到底有多难，有些人在从事一个行业不久之后，发现自己根本就不适合该行，因此想要转行。而转行的关键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。来看入错行转行到底有多难。

入错行转行到底有多难1

　杏感觉做财务好象已经走到了尽头，不知道在这一行如何上升。但所学专业又是财务，向其他专业发展，无论从文凭，职业培训到工作经历，都没有相关的让人信服的资本。她的朋友、亲戚都建议她不要放弃她的专业。

　 每个行业都有适合你的舞台

　许多人对目前的工作看不到前途，就想到跳槽，换一个行业。其实，行业并不是问题的关键。每个行业都需要搞销售、市场、技术、财务、行政、人事等各方面的人才，许多行业对大部分人都适合，只存在一个你熟不熟悉这个行业的问题，再就是这个行业的发展前景好不好的问题。

　无论你的性格和天赋是什么，都能在你选择的领域或行业找到用武之地。

　假定你喜欢**，想选择**业作为你发展的领域。你的第一直觉可能是，这意味着，如果我没有演员、剧作家、导演或者影评家的技能，在这个领域就没有我可以从事的工作。

　并非如此。在这个叫做**的领域中需要各种各样的技能。在每个影片的演职员表上，你都能看到它需要的技能——这些职位的名称如下：服装设计师、化妆师、发型设计师、摄影师、灯光师、声音混合师和声音剪辑、音响师、演员、音乐家、内部设计员（布置场景）、木匠（制作场景）、画家（制作背景等）、艺术家和电脑动画设计师（为特定的效果）、动物训练师助理、人事助理、秘书、公关、会计师、旅行专家（选景）、研究人员（特别是关于另一个时代的**）等等。

　 转行的关键是转换岗位

　例如，对于杏，在成功职业指导中心的指导下，她成功地应聘到一家做财务软件的公司，做财务软件的培训。这个岗位对她来讲可以说是一个全新的岗位，但是她既是财务方面的科班出身，又有丰富的财务实操经验，包括应用财务软件的经验，只需运用她善于口头表达和富有感染力的天赋和性格，把她认为正确的方法传达给别人。从上个星期她打来的电话中得知，这回她才真是找到了如鱼得水的感觉。

　所以，转行的关键不是转换行业，而是首先选择适合自己的岗位。如果感觉职业发展不顺，首先要思考的是所在岗位是否适合自己的性格和天赋。

　职业转换并没有你想象的那么难，并不是一定要你从一个完全陌生的领域开始。你完全可以继续留在你熟悉的行业或领域，所需要的经常只是稍微调整一下岗位而已。

入错行转行到底有多难2

　今年32岁的刘先生毕业于哈尔滨一所名牌大学，财务专业本科毕业，虽然是学的财务专业，可是自己对这些玩艺儿根本不感兴趣，2001年毕业后就进了一家塑料制品公司，从事的并不是自己的本专业财务，而是与之没有任何关系的生产管理工作，由于刘先生沟通协调能力比较强，工作还算顺利，随着公司业务的扩大，人员的增加，加上这是一个家族企业，老板的一些亲戚在企业中掌握着重要岗位。工作协调上掺杂了太多个人情感和家族背景，慢慢地，刘先生的工作难度越来越大，最后不得不离开这家公司另谋出路。

　后来刘先生在找工作的过程中处处碰壁，在好几次的面试中都败下阵来，几经思索后，刘先生觉得“给人打工”的日子太难过，也不知道何时才有出头之日，于是选择了创业，开起了自己的复印店，谁知道没一点创业经验的他从一开始就亏得血本无归，自己的积蓄花得精光，还外借了7万多元的债务。

　创业归来，身心交瘁的刘先生只得来到父亲的工厂里做自己的老本行——财务工作，先缓回气，回头再作打算。可是因为自己多年未接触财务这一块，当初在学校里学的东西也忘得精光，不久便被自己的父亲“炒”了自己的鱿鱼。

　这一次，刘先生是真正陷入了困惑之中，难道自己堂堂本科生、学士学位的资历，又有这么几年的工作经验，连自己的一份满意的工作都找不到了吗？我究竟应该转型到什么样的行业中去？什么样的行业才是我适合去发展的呢……

　刘先生在自己职业道路的转弯口迷失了自己的方向。

　 专家：

　职业转型是较为普遍的一种类型，现在刚毕业的大学生就是这样，因为毕业生求职的压力大，又受到“先就业再择业”陈旧观念的影响，盲目上任，工作了几后才发现，也许这不是我想要的，我还是要转到我适合去发展的行业里去。

　专家认为，职业转型是职业人为获得更佳的发展空间而采取的一种策略，该不该转？往哪里转？怎么转？都是需要仔细考虑、科学评判的。因人而异，要综合职业人的专业、工作经验、职业内在个性和外在能力等多方面因素才能得出适合个体的科学结论。

是不是很多人对自己的工作不满意，认为自己的工作没有前途，行业没有希望，想跳槽甚至转行。有些是父母选择的大学专业，有些甚至在毕业后安排了工作。然而，许多年轻人对这种生活感到不满，觉得自己的生活被别人安排了。虽然外表很明亮，但内心却很痛苦。

1、对沉默成本的担忧

沉没成本是一个经济学概念，指的是已经发生且无法收回的费用，但与当前决策无关。当人们决定是否做某事时，他们不仅要看这是否对自己有利，还要看自己过去是否已经投资过。我们将这些已经发生的无法收回的费用，如时间、金钱和精力，称为“沉没成本”。我们大学生在选择职业时，往往会受到沉没成本的影响，不是因为找到了自己喜欢的职位和职业，而是考虑自己所学的专业是否可以用于新的职位，以及所选择的职业和专业是否“匹配”？否则，如果我这么多年没有努力学习专业知识，那该有多遗憾？根据我自己的经验和周围人的观察，我在大学主修的专业对我的职业发展影响较小。“我们现在考上了大学，但对大学和专业不太了解，而且很多都转到了我们的专业，所以我们不能说有多喜欢”。后来，我们80%的同学没有从事自己的专业领域，他们大多发展得很好。那些在专业领域发展起来的人并没有发展得特别好。下面的小故事告诉我们，转行并没有那么可怕吗？你学到的知识不会成为沉没成本。袁媛是一名具有专业背景的建筑设计师，曾在中国领先的房地产公司万科从事项目管理工作4年。她参与了双子塔项目，这是一座城市的标志性建筑。做地标建筑似乎是一项具有更大经济、社会和历史价值的工作；参加婚礼庆祝活动似乎具有更大的个人意义。很多人可能会认为，在另一个行业，那些学习建筑和从事建筑师工作的岁月都被浪费了？事实上，这都是一个误解。我们没有看到袁媛建造的婚礼现场。原来，圆圆在婚礼现场的场景中使用了她所学的建筑。她在雪山上建造的婚礼祭坛是独一无二的，得到了朋友们的赞扬和转发。她在自己的工厂大楼里创作了一个北非风格的婚礼场景，还有一个用10万米长的绣线建造的“雕刻灯”。当你看到这个的时候，你就知道这真的是一场建筑师的婚礼。她将自己对建筑美学的理解运用到表达生活中最庄严、最激情的情感的空间中，一点也不浪费。

2、对未来不确定性的担忧我们中的许多人在晚上会想成千上万的方法，早上起床时会走老路。为什么？除了沉默的代价之外，我们对未来不确定性的恐惧压倒了我们挑战自己的勇气。从目前对研究生、公众和编辑考试的热情来看，我们可以看到，现在人们热衷于追求稳定。2022年，应届毕业生数量增长184%；然而，参加研究生入学考试的人数增加了212%，达到457万，首次突破400万。参加公开考试的人数增加了347%。达到212万，首次突破200万。这反映了人们在面对不确定性时需要寻求自己的安全感和确定性。“但参加研究生入学考试和公开招生考试只是一种选择，而不是唯一的选择”。刘润老师在今年的新年致辞中讲了一个关于一个叫林Xi的女孩的故事。毕业于北京外国语大学（Beijing Foreign Studies University）的林毅（Lin Xi）选择了一个他从未听说过的职业：手机安装工。刘润老师想把他用过的小米手机都装上，等儿子长大了再送给他。于是他上网搜索，找到了Xi。几天后，Lindsey把这些手机寄了回来。收到作业后，刘润老师大吃一惊。这不仅仅是安装。这是先拆卸后安装的，它也有这样的艺术感。后来，当他把这些手机发给小米公司的雷军，让他帮忙签成

到了30岁之后，在工作中会碰到一些问题，那就是面临着转行，有几个行业需要在30岁后重新考虑了，下面将带来分析！

适合30岁改行的职业

1、吃青春饭的模特行业

众多周知，这个行业本身就是一个非常崇尚年轻化的职业，到了30岁之后再做这个行业的话可能不太适合了，毕竟她是一个所谓的吃青春饭的行业，30岁之后年纪到了，在这个行业要想在有什么发展，优势上是比较低的。

2、导游工作

我们在生活中遇见的绝大多数导游行业中的人都越来越偏向年轻化，在旅游过程中年轻的导游更能够给我们带来活力。而且这个工作对于年纪大的人来说也有很多不利之处，所以如果你到了30岁可以选择转行做一些其他的工作。

3、需要加班的广告设计专业

对于这个行业来说，常常需要加班工作完成客户的需求，熬夜对于这个行业的人来说已然是常事，如果你到了30岁还在这个行业工作的话就需要考虑一下身体健康的事情了，所以这个行业也是需要转行的。

4、上升空间小的服务行业

这个行业发展前景基本上是不占据优势的，如果你在30岁之后干到了店长或者区域经理之类的职位，再往上生的职位空间明显不大，介于服务行业年龄走向，就需要你考虑转行了。

5、程序员

这个行业需要你具有创新的知识结构，而你到了三十岁知识结构上和一些年轻人相比肯定略显陈旧，所以需要你考虑转行了。

适合三十岁做的行业

1、注册会计师

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试(及格百分比如下：会计57%，审计136%，财务927%，经济法796%，税法681%，一次性五科全部通过的比例仅有036%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

2、公关

公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关**总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

3、人事经理

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

4、外企白领

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来;她们衣级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装浓抹，进出于高级写字楼;她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍，如以人民币计算，月收入应在七八千到数万不等，如果是年薪制则会更高。这一类的代表人物是曾经的吴士宏，她在微软任中国区总经理的时候名利双收，荣获“打工皇后”桂冠，以至于无数少女都以她为榜样，发誓要像她那样出人头地。

5、传媒红人

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，从由**下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

我虽然没有做过，但是我知道你说的红娘顾问和猎头有异曲同工的意思，就是为人家匹配最合适的人。前面两个回答我看了，他们认为未来AI可以取代红娘，我不这么看。婚姻恋爱是很人性化的，机器是可以根据条件匹配另一半，可是并不是匹配到的就合适，如果这么说的话，陌陌探探这种软件的功能再加强一点就是了，可是谁会在人生大事上这么开玩笑，反而浪费很多时间也找不到那个最合适的。给人牵线搭桥的人永远不会失业，是中介的一种，不过是用在情感婚恋方面。我觉得你可以借助自媒体，让自己成为一个IP，再做社群，一定可以做起来。

据说，每10个职场人，就有9个想过要不要转行。那么问题来了：工作了几年的职场人，该如何成功转行呢？

距离2013年在宝洁实习的那个夏天，到今年，我的职场生涯都快七年了。

如果说这七年里，唯一不变的是什么，那就是 “拥抱变化”。

我的工作经历其实很简单，在宝洁我做消费品的生意，在腾讯我做流量的生意。转行，这一大跨步，还好没有劈叉。

但要说起我的职场故事，那就多了。在宝洁的几年里，我保持着一年换一个城市的记录。

最早在两湖地区管理经销商的生意，那时候公司大力推行市场下沉，于是围绕着武汉和长沙，核心的BO分公司我一年换一个去了个遍。

每年都是新环境、新同事、新的生意盘子，刺激不刺激。

后来升职去到北京，在北京看华北市场。保定的驴肉火烧，秦皇岛的海鲜，乌兰察布的羊肉火锅，呼和浩特的烈酒，当地同事总带我吃各种好吃的，那时一周出差至少三天，也没觉得累过。

直到工作到第四年，发现自己到了瓶颈期。

2018年，宝洁中国的电商生意全面超过线下渠道，生意占比超过50%。一直埋头在“田里”的我，意识到该抬头看看天了。我想，我要去互联网行业看看，到底是什么样子。

据说，每10个职场人，就有9个想过要不要转行。那么问题来了：工作了几年的职场人，该如何成功转行呢？

一、如何看机会：两条曲线找趋势1 WHY：选择比努力重要

宝洁待着好好的，为什么还要转行呢？

我在宝洁的这几年，线下渠道的生意每年增速没有超过5%的。这是个什么概念呢？

——业务没有增长，公司就不会投入资源；没有资源，考虑到人均产能，团队也不会扩大；团队不扩大，员工在组织里的机会就越来越少。

所以，如何选择行业，就是要研究天时。行业增速越大，个人发展前景越好。

70%公司的业绩，随行业起伏而上下波动。

——麦肯锡研究

所以很多创业者会说自己很幸运，因为选择了正确的赛道，抓住了风口。其实对于职场人来说是一样的，个人的力量在趋势中是很微小的。普通人能做的事情，就是抓住趋势。

2 HOW：如何判断一个行业

看行业的最重要两个指标：收入增速和利润率。

比如：2000年的快消行业，国人从温饱转向追求生活品质，高级洗护产品需求大增，所以像宝洁这样的外资日化公司的市场份额快速增长。

2010年的互联网行业，国内几大巨头BAT基本成型，它们在各个领域摩拳擦掌招兵买马 准备大干一场；这期间的十年就是行业的成长期，这十年，也是这个行业参与者的黄金十年。

任何一个行业，都有四个阶段：形成期，成长期，成熟期和衰退期。

行业规模会随着时间有一个自然的生命曲线，对于个人而言，如果希望能乘上行业的大风口，就要学会辨别哪些行业还在形成和成长期。

比如：我当时为什么会选择互联网广告呢？

互联网营销跟我本身的快消背景有更多结合点。互联网广告里面的细分子行业——效果广告，又是在整体增长的互联网广告中的一匹黑马。而腾讯的效果广告，每年整体增速超过30%。

既然要换行业，当然先看快车道。

二、如何拿Offer：从行业里看岗位，从JD里找优势

当你选定了目标行业之后，就要着手研究具体公司和具体岗位了。那怎么研究呢？

最有效的方法：行业研究报告+公司财务报告+岗位描述（JD）。

这三个报告，相当于一套组合拳，击退脑海里擅长自我迷惑的小妖精，帮你看得明明白白的。

1 行业研究报告，就是看行业前景

特别是对于已经工作了几年，想要去争取更高级职位的人来说，行业认知体现了你的资历和眼界。

拿我自己举例吧：从快消到互联网营销，就要想：互联网广告服务的对象对谁？在快消品牌生意链条的哪一环？快消行业的生意有哪些痛点，这些痛点能否用互联网的能力解决？

现在回顾自己当时的想法，其实很多都挺幼稚的。毕竟转行，转去的是一个自己0经验的行业，纸上读来终觉浅，也是可以理解的。

所以，如果要加深自己对目标行业的认识，最好提前找触点。

首先，你可以找目标行业里的人聊天。听听他们对行业的判断，具体在做的事情，也聊聊不同行业的结合点。

比如互联网行业，正在大力向B端服务转型。那么To B的业务，服务对象就是各大传统行业的企业。

其次，你可以在工作中尽可能找和目标行业相关的触点。

比如我当时有了想转行的念头时，工作反而更起劲了。

为啥呢？

当然是因为我是个好员工。哈哈，还有个小私心，就是要抓紧机会找触点啦。

线下渠道的生意，怎么才能跟互联网结合起来呢？用户画像是什么样的，和线上有区别吗？线上的流量，怎么帮我线下的生意引流呢？

于是在宝洁的最后两个月，我做了三件事情：

第一，帮客户请来了公司CMK消费者洞察的专家团队，深入低线城市，通过焦点小组访谈等形式，定性定量地调研了当地消费者的消费习惯和偏好，重点关注新型品牌和网红竞品，帮客户的生意转型献策献力。

第二，Trade Marketing线上化。

线下生意的流量，其实主要来自门店本身。但随着互联网营销能力的渗透，线上线下融合的玩法越来越多。

2017年年底，阿里的口碑渗透到零售商门店，写着大写的“羊毛”两个字。这种机会怎能错过，于是给一番周折后，我终于让阿里爸爸的补贴也进了我的生意。

第三，微信小程序横空出世。

线上线下仿佛两个世界，但已经有先知先觉的客户开始了布局。在推进小程序做门店的延伸卖货场这件事上，我当时的时间没有足够看到成果。

但特别巧的是，上周，原来的宝洁的经销商同事，突然打电话问我小程序和直播带货的玩法。

开心之余，我暗暗想，但行好事，剩下的交给时间。

2 看公司财报，不完全避坑指南

看财报，能判断一个公司的经营状况。这个自然不用多说。

相信大家选择的公司，自然也不会是很差的。但为什么依然要看财报呢？

因为通过看财报，你才能知道这家公司的核心业务是哪些，快速增长的业务是哪些，经营不佳的业务是哪些。

小心选错业务，49年入国军。

大家感受一下。

其实，即使是大公司，这些年失败的业务也不少。就说宝洁，我的一个好朋友，就是在入职宝洁的时候被分到了专业美容产品业务线。

而这条业务线，正好赶上2016年宝洁转型，成为了被抛售的业务线中的一条。而我的朋友，也因此转岗到其他业务，耽误了一年时间。

其实职业发展，一两年的发展快慢是小事，要是碰上裁员可能就真的成为了一个拐点。

而相反，那几年宝洁的电商业务飞速发展，相应的员工晋升通道明显增速。于是电商，成为了人人向往的重要业务。

在有选择的时候，一定要仔细看哦！

3 看岗位描述，对应JD找优势

我发现，很多人找工作，都是先写简历，再四处投递。

听我一句劝：千万不要这么做！

社招，招的是来了就能干活儿的人，最重要的就是看岗位匹配度。

你简历里面写自己能力再强，只要经历不符合岗位要求，HR初筛简历那一关都过不了。

正确做法是什么呢？

——按选行业-选公司-选岗位的顺序，最后锁定目标岗位。然后根据岗位描述（以下简称JD，job desribtion)，针对每一条要求，去搜索自己过去的经历，针对要求总结能力点。

这就像百货公司要招一个珠宝柜台售货**，你就算造过火箭，写进去也没用啊。

要怎么写呢？

当然是尽量靠边啦。比如：你有没有卖过东西，哪怕是微商也可以靠边；你有没有珠宝行业知识，不说考个GIA证书，市场上有哪些品牌你得知道吧；再退一步说，没卖过货，也不懂珠宝，那你至少可以在面试前赶紧补补课，对不？

所以，拆解JD是第一步，要明确需求点。

从我司招聘网站上扒了一个JD来举例拆解问题的思路：

把一个JD拆解成一个个需求点，然后找到自己对应的能力点，每个点对应一个能自证的故事，先列出来。

如图，第一个需求点：广告行业、效果广告。这时候你要仔细想自己过往工作经验中有没有和这两个关键词相关的经历，如果你在甲方，你是否投过腾讯广告？是否做过效果广告？

如果有，很好，我们先列出来，把故事放在这个点上，之后再想怎么串起来说。

第二个，数据分析能力，这是一个比较能广泛应用的能力。

你要想过去是否做过数据分析相关的工作，也许是销售业绩分析？也许是广告效果分析？只要能体现这一点，我们就先把这个案例列出来。

同理，其他3个需求点，我们都要在大脑里启动搜索引擎，把能关联上的经历和案例都一一列出来。有了这些原始素材，我们后续才能一步步把他们串起来，把目标岗位的需求点各个击破。

这样，你才能在后面面试的时候，每个故事都在说明：我就是最合适这个岗位的人。

三、如何做链接：打造“好运”系统

我常常觉得自己运气很好，就像当我决定转行、有了目标岗位之后，得到了很多朋友的帮助。

在你的朋友圈里面，有了同行业的朋友，你才是在这个行业中开始有了自己的圈子。

朋友给你最真诚可靠的行业信息，当你有什么疑问的时候，也能获得最真诚的解答。她们也是你的安全网，在当你有什么不确定的点子想要去尝试的时候，好朋友会告诉你她的经验，以及如何避坑。

而我在这个过程中发现：弱连接 > 强连接。

什么是强连接？

就是你的亲人，一起长大的朋友，这个圈子一般不会太大，大家所在的行业也相对比较集中；你会发现你想去的行业，他们可能并不能帮上太多忙。

什么是弱连接？

比如朋友的朋友，在行业聚会上认识的朋友。你们联系可能不多，但是彼此互相认可。这样的朋友属于弱连接，而他们可能来自各行各业。

维护弱连接的朋友不会花很多时间，但他们却能提供给你更多行业信息和机会。

所以，关键人在日常社交圈之外。

在我们成长的路上，有一部分的因素是由运气决定的，比如有没有贵人来帮你一把。

很多人会觉得运气是一个被动的因素，但其实我们可以通过各种主动的尝试，比如主动的社交去结识更多圈子里的朋友，给自己创造好的运气。那么设计这种创造好运气的系统，就是在设计人生的方向。

当你等待运气的时候，你要知道如何去引导运气。

四、如何下决心：60岁和6个月1 转行的最大困难，在于理性与情感的反复纠缠

我们在做选择的时候，不管是生活选择，还是职业选择，其实都是在做人生排序。

特别是在转行的时候，从一个已经熟悉的行业去一个陌生的行业，都是有沉默成本的。

你在这个行业干了很久，有经验和收入的积累，这个时候换工作、换行业，总是会有纠结和焦虑的成分，所以就有情感上的不舍得。

这个是很正常的，我自己也纠结过。但理性告诉自己，你转行是为了什么，这是最重要的。那解决的办法就是列出你最在意的要素，然后进行排序，明确转行的决心。

因为我们不能什么都想要，还不愿意承担风险，什么都想要的人最纠结，也最难采取果断的行动。

2 60岁回首：你要如何衡量你的人生？

做决定的时候，我们可以想一想，从长远来看，当你60岁的时候，想成为怎样的人，过着怎样的生活，你和身边的人是怎样的关系，然后用这些60岁时候的模样，来指引现在做决定的方向。

具体怎么衡量人生，可以看看这本书：《HOW WILL YOU MEASURE YOUR LIFE》。书里系统化地介绍了衡量人生的三个维度——事业、幸福和成长。

事业最基本的是保障生活来源，更深层次的是能否满足你的内心诉求。幸福则更侧重稳定而有意义的关系，和家人、朋友的关系给予你长久的幸福感。

而从60岁的角度去回首，则是希望你能想象一下自己未来的画像，在做决定的时候找到正确的标尺。

最简单也最直观的做法是：观察一下你身边的朋友或者长辈，甚至偶像，你认为比较成功的案例是谁，然后问问自己愿不愿意过上和他类似的生活，如果愿意，就可以他为标尺，再决定要走哪一条路。

三、造一个避风港：6个月生活备用金

做决定的时候，钱是个重要的因素。

在转行之前，我们需要给自己打造一个最基础的避风港，算一下半年里生活和交际需要多少钱，如果遇到意外等风险有没有备用金。

比如最近，因为疫情，导致企业延迟复工，线下实体经济受到了巨大的影响。那如果你在这之前转行去做了餐饮行业，这就是最难过的一个冬天。

6个月备用金，是重要的准备之一，毕竟转行有风险，万一不幸踩坑也有资本能重新再来。

五、最后的最后

转行，是职场转型里面一个很典型的场景。

我的转行“四部曲”先分享到这里啦。回到本质，就是选择能让自己跑得更快的赛道。

这个选择，不是因为恐惧或者逃避，而是因为你对未来的期待，相信自己能够在个人适配度和职业前景中找到平衡，获得更好的发展。

有时候改变就是这样，就像多米诺骨牌。最重要的是要找到能推动改变的那块牌。

当你找到了，把它推倒。带着好奇，在新地图里奔跑吧。

祝开心。