顾佳和许还山有没有离婚

1、他们离婚了，许幻山和顾佳有一个孩子许子言。而在影片中许子言经常说“最喜欢妈妈了”，知道妈妈辛苦，是一个小暖男。

2、电视剧顾佳也夺得了孩子的抚养权，生意也做得很好，所以许幻山一定是后悔的，但其实许幻山得到了孩子抚养权生活才会更糟，生意场和孩子的抚养都不是简单就能平衡好的。

我觉得许幻山之所以会越轨，应该是顾佳实在太优异了，给他带来的压力太大了。男人上半身是修养，是长有脑子的，下半身是实质，本能，是不长脑子。女人上半身是引诱，下半身是圈套。罕有蛊惑不了的男人，不是引诱不了，仅仅引诱不行。

现在的社会，开展太快，你我都是被时代的激流裹挟着一浪盖过一浪往前冲，思想观念发生了很大的改动，曩昔以为可耻的，如今是正常现象，曩昔以为光荣的，如今被无情嘲讽。但是无论如何，生而为人，要有原则和底线，底线就像是底裤，一旦没了，什么事情都能做出来。

顾佳确实优异，优异的让许幻山的存在感变得很低

顾佳实在是太优异了啊，开挂一般让儿子读上了好学校，让老公的工作得到开展，让这个家的组织生活越来越好。但在这个过程中，顾佳实在太优异了，优异的让许幻山没有了存在感，这让他的心里感到很是怪异。

林有有的自动，让许幻山暴露无遗

许幻山处于有贼心没贼胆的境地，但林有有的呈现让许幻山往前进了一步。林有有自动勾搭了许幻山，许幻山顺从其美的缴械投降。

林有有满意了他的虚荣心，凸显了他的存在感，曾经由于安全方面有顾佳把关，所以许幻山一直专注于焰火规划，但当蓝色焰火被规划出来以后，顾佳以为这个产品极其不安全不能生产，顾佳压抑了许幻山的规划的同时，林有有满意了许幻山的虚荣心。

林有有夸赞赏幻山的才能，表示应该通过蓝色焰火让更多的人看到许幻山的才能，林有有体现的天真烂漫单纯无辜，与顾佳的瞻前顾后彻底不一样。后期，林有有更是频频约许幻山吃完饭，一个劲地说顾佳不让许幻山吃完饭不合理，说许幻山仅仅活在了顾佳设定的形式里，没有得到尊重和自由。

剧情前期，我很仰慕许幻山一家，丈夫温柔体贴，妻子明达事理，儿子明理又可爱，这个家很温馨很舒适。可由于林有有由于许幻山，这个家没了。

自傲自傲

当初许幻山从团队出来创业是顾佳鼓励的，他们的焰火公司也是她甘心放弃外企的工作和许幻山一起慢慢地做起来的。但是许幻山根本不是一个合格的老板，他始终限制在焰火规划师的艺术家的身份里，反而是顾佳总为公司的工作操碎了心。

这次更离谱，许幻山在小职员的鼓动下在跟公司的大客户万老板动起手来，听凭顾佳怎么跟他说公司资金紧张不能任性妄为，许幻山便是死活不愿道歉。许幻山的想法很简单，他规划出来的计划给万老板那种人便是包饺子喂猪，他甚至觉得心寒顾佳除了钱，根本就没替他的著作不值得过。或许顾佳给了许幻山太多的崇拜，让他自傲自傲地以为公司能有今天真的仅仅依靠他的才调。

所以即使没有林有有还有李有有，王有有的呈现。很多看似应该幸福美满的婚姻走向破裂都是很简单的原因性格不合。其实也便是两人成长路上的目标呈现了不合。

第三者是谁？是如何对原配造成伤害的？

这个问题是我这两天追《三十而已》这部剧一直思考的问题。

我们总是认为，第三者总该是个人吧。

他（她、它）们往往剥夺了一个人对原配伴侣的爱、对原有家庭的责任，通过占用这个人更多的时间、精力和金钱等途径来破坏这个人和原配的婚姻，让原配、原有家庭及家庭中的子女备受伤害。

由这个定义和特点来看，婚姻里的第三者只能是人吗？

剧中顾佳和许幻山的婚姻让我有了答案：

在三观不同的婚姻里，到处都是第三者。

大到家庭的未来规划、孩子的教育理念，小到一道菜、一顿饭、一句话、一件衣服都有可能成为压垮婚姻的第三者。

全职全能太太顾佳，是一个上得厅堂、下得厨房的完美人妻，她的人生信条是永不放弃，追求卓越，没有到达不了的顶峰，凡事靠自己。

而顾家的老公许幻山是一名烟花设计者，自诩为有才华、懂欣赏的艺术家，对待一切都秉持着顺其自然的态度。

当顾佳遇上许幻山，顾佳就开始了改写许幻山及他们家庭的努力，和善而坚定，忘我而执着。而顺其自然的许幻山，也只能顺势而为，一切都以“都听你的”做出妥协。

可是，三观不同的两个人在幸福的外表下，却有着不断涌现的第三者。

01、 教育理念：精英教育VS顺其自然。

剧情开篇就是顾佳和许幻山由出租房换到了自己购买的高价大房子里。而换房子的理由就是为了让儿子上贵族幼儿园，当她为自己的正确选择、经济压力感叹唏嘘之时，丈夫许幻山却劝她对孩子的教育要“顺其自然”。

为了让儿子能就读于贵族幼儿园，顾佳是不计代价的。

除了换房子，她还叮嘱老公，一起准备了完美的家长面试，当儿子面试出现意外，正当途径中断，她又托好友、拉关系去找顶楼的有权有势的王太太帮忙。

她忍受着王太太对她穷酸的嘲笑和不屑的眼神，为她送去亲自做的蛋糕；

楼梯坏了，顾佳就守在王太太家门口，待王太太出门，便一路搀扶其下楼梯，并将自己的拖鞋换给王太太，并帮王太太拎着高跟鞋，自己光着脚走下数十层楼梯；

看到王太太在摆弄没调好的望远镜，顾佳就学会了调试望远镜，你去讨好王太太，聊天过程中顾佳提到了小行星的发现及命名权，王太太当即让顾佳去帮她购买三颗小行星，并以自己儿子的名字命名，钱不是问题；

顾佳虽然被王太太的“壕气”和无知震惊，但为了儿子，并感动怜悯于王太太的怜子之心，她还是通过国外的网站搞定了这件事，让儿子顺利入园。

可是，在这一过程中许幻山做了什么呢？

他除了表达自己顺其自然的教育理念外，就一句“都听你的”便放任不管了。

甚至在和王太太见面时，顾佳还要提前给他打“忍辱”的预防针，当王太太说他们家的烟花生意是“放炮”，并让他承诺每年给幼儿园办一次烟火展时，他的拒绝几乎要脱口而出，被顾佳的眼神和放在大腿上的手安抚了下去。

可对于顾佳的一切努力，许还山的总结是“值吗？”的疑问和否定。

02、 管理和识人（李可）：心机祸水VS负责敬业。

有一次，许幻山加班回家，称自己在公司和员工女李可一起吃的饭，饭间李可还反思自己工作上的无能，最后还哭了，许幻山称，这样的人负责敬业，以后要多招。

对此，身为女人的顾佳早已看出端倪。

员工李可，业绩没有突破，则在许幻山身上下功夫，月薪6000元的她，就舍得给许幻山送25元一个的橘子；

看许幻山加班，就亲自下厨做好饭，带到公司和老板单独共享，期间诉说自己的无能，并表示以后要多加班，怕拖公司后腿，哭个梨花带雨；

当许幻山和自己的大客户谈生意，李可不请自来，且在这一过程中不断的恭维许幻山的设计才华，嘲讽对方的愚昧无知和粗暴无礼，让许幻山难上加难的谈判雪上加霜，最终和客户发生了肢体冲突，断了公司的财路。

当顾佳第一次在许幻山的办公室吃到了李可送的橘子，便嗅到了危险的气息。

她先是四处奔波，找到李可买的同款橘子给许幻山吃，并敲打李可，收入少，对男老板倒是很阔绰；

见李可不知收敛，便买了同款橘子，请全公司的人吃，并大声宣布，这橘子是李可推荐给她的，再次提出警告；

当顾佳知道是李可煽风点火，断了公司的财路，让公司损失惨重，直接将丑话说尽，用一封辞职信让李可签字走人。

顾佳对李可的评价是“心机祸水”，对于李可的处理是罪有应得，仁至义尽。

许幻山则认为这样做是小题大做、大可不必。

03、 对待事业的态度：欲望人妻VS精神巨婴。

当顾佳和许幻山搬到新家，临窗赏景，对未来无限憧憬时，许幻山说，他要设计一款蓝色的、非常浪漫的烟花送给顾佳，可顾佳提醒的是成本和市场。

对待许幻山的公司和事业，顾佳是激进的欲望人妻。

为了更好的经济收入，她让许幻山辞职创业；

当她看到王太太上下三层的复式大房子，她想着王太太40岁能过上的日子，现在30岁的自己足够努力，40岁时也可以。

当她在太太圈发现太太们的孩子教育竞争更激烈，都是用钱喂出来的时，她鼓励丈夫还是多挣钱；

她的压力是希望自己挣钱的速度，能赶上儿子碎钞的速度；

……

可在这一方面，许幻山则是精神巨婴。

当公司面临困境，客户要求降低成本，他火冒三丈，生气对方根本不懂他的设计，拒绝争取和交流；

当他和大客户谈生意时，听一个员工的随便挑拨几句，就和客户动手，完全不顾客户提供着公司一年50%的利润额；

当顾佳从太太圈努力给他的公司争取到机会，他却因为对方没有看他的设计方案、没有欣赏到他的才华而对这次机会耿耿于怀，对于顾佳所谓的太太圈非常不耻与不屑。

可是却坚定地维系着公司的生存：

为向客户道歉，她豪饮两大杯白酒，承诺让利20%，以挽留客户，甚至在客户言语不尊重，让她坐在对方大腿上、亲手摸腿之时，顾佳仍能笑脸相迎，以求挽回损失，直到客户要求更多，她才怒目圆睁，愤而离席。

当公司面临资金链断裂时，顾佳破釜沉舟，提出抵押房产渡过难关。

当看到太太圈隐藏的商机时，顾佳凑钱买包也要挤进太太圈，并跟自己完全看不上的十八线小演员、二奶于太太套近乎，求生意，最终拿下于太太老公经营的乐园每周一次的烟花展，让公司在经济上彻底打了翻身仗。

对于家里的烟火烟花公司，顾佳将其视作财务自由、挤身上流社会与支持儿子开销的唯一途径；而许幻山却将公司视作自己设计才华的展现途径，如果商业利益和自己的才华发生冲突，他大有弃之不顾的冲动。

最终，顾佳和许幻山的婚姻以许幻山出轨别人而告终。

而前面这些不同的三观，都是这个结局的伏笔。

04、 身边的顾佳和许幻山。

影视艺术都是来源于生活而高于生活。

这些剧情之所以能激起观众的共鸣，大多是因为剧中讲的是别人的故事，说的却是自己的心酸。

现实生活中，顾佳和许幻山式的婚姻比比皆是。

他们常常吃着同一桌饭，却有着不同的口味儿，喜欢甜食的人笑辣喜欢辣口的人变态；喜欢辣口的人讽刺喜欢甜口的人未成年；

他们共同养育一个或多个孩子，一个说着“努力才有未来”，一个念着“人的命天注定”，你骂他无能，他嫌你折腾；

他们与彼此熟悉的亲友交际，一个人坚信谦虚低调、隐忍少事、管好自己和家人才是为人之道；另一个则执着于自负高调、盛气霸道、将救别人于水火视作自己的本事，前者责怪后者多管闲事，后者讽刺前者格局太小；

……

于是，日常的柴米油盐、养老育儿中，三观不合的婚姻不是整日争吵，就是相对无言，最终是婚姻消亡或名存实亡。

05、 如何应对婚姻里的三观不同。

三观，往大了说，是世界观，人生观，价值观。

守法公民、合法夫妻、对于社会道德和法制有敬畏之心、不越底线，那么多数夫妻的三观，大多都是相合的。

可是如果将这三观具体到柴米油盐、鸡毛蒜皮的日常中，再说三观完全相合，这样的夫妻也是凤毛麟角。

那么在大多数三观不合的婚姻中，又应如何避免这些处处存在的第三者呢？

在这里，我想引用美国心理学家、婚姻教皇，约翰·戈特曼在《幸福的婚姻》中提出的七原则中的三个来解决这个问题。

勾画彼此之间的爱情地图。“爱情地图（Love Map）指：你的大脑中存放的所有关于配偶的相关生活信息的地方。”

翻译成我们的大白话便是：爱她（他），就要了解她（他）。这种了解大到伴侣的梦想、小到伴侣的口味，事无巨细，越详越好。

只有对伴侣有充分的了解，才能知道伴侣为什么是“这样的”，才能形成理解和宽容。

建立和维系婚姻里的喜爱与赞美系统。“婚姻里的喜爱与赞美系统是指：夫妻双方各自都保留了一些最基本的感觉，觉得对方值得尊重、敬佩、甚至喜爱。”

可以说，婚姻存亡的关键，就在于夫妻之间还是否存在“喜爱和赞美系统”。如果我们对伴侣的正面评价远高于负面评价，那么婚姻就是稳定的；反之，就是危险的。

而这种系统的建立和维系体现无处不在、无时无刻对伴侣的了解、尊重、允许、沟通上的。

用温和的态度和妥协的方式架起沟通的桥梁。约翰·戈特曼在《幸福的婚姻》的最后给婚姻里的人提出了两条在夫妻交流过程中苛刻又必须遵循的原则：

“讨论以什么样的方式开始，它必然会以什么样的方式结束。”

“无论你喜欢还是不喜欢，解决婚姻问题的唯一方式是寻求妥协。”

无数事实告诉我们，无论你们存在哪些不同，有着什么分歧，坚持温和与妥协，才能争取到最大的共赢。

希望婚姻里的人，都能坚持刻意练习以上三点观念，付诸实践，收获幸福。

随着《三十而已》这部剧的剧情发展，越来越多有关剧中人物的发展和情感走向开始冲上热搜。

尤其是最近关于剧里面全职主妇顾佳的婚姻被“小三”林有有介入，曾经的模范好老公许幻山最终沦陷在充满了青春活力的林有有设置的情网之中，让人唏嘘不已。

原来，好男人出轨，也并不是很难。

顾佳刚一出场，就自带强大的气场，不仅能为了儿子上好的幼儿园甘愿为“贵太太”提鞋，而且对于老公的事业还能帮很大的忙，即使家里换大房子，老公许幻山也从来没有说一个“不”字。

可以说，顾佳的婚姻让很多同为全职妈妈的女性“酸”了，凭什么她可以不用蓬头垢面地带娃？凭什么她可以不赚一分钱还能做主换房，能让老公心甘情愿为她买限量款的包包，只为了拍照时不被P掉？

其实只要仔细想想就不难得出答案，顾佳得到这一切是因为她幸运吗？更多的应该是她付出的努力。

即使在家带娃并不轻松，但是她会每天坚持做瑜伽，锻炼身体，才能保持身材的匀称；顾佳在做全职主妇前曾经也是高材生，在外企工作过，甚至还帮助许幻山成立了自己的公司；儿子被欺负时，她能够甩掉高跟鞋一打二；最后手撕小三后，对许幻山笑提“离婚”。

02

这一切看似洒脱的背后，顾佳有过心累吗？肯定有，毕竟是一个女人，但顾佳的情商和对家庭的责任心才是最主要的原因。

很多网友都评论许幻山不懂珍惜，有妻如此还求什么呢？出得厅堂下得厨房，又有什么理由抵挡不住一个青涩的“林有有”的诱惑呢？

顾佳不许许幻山吃晚餐，林有有做美食“犒劳”许幻山的胃；顾佳不许许幻山踢足球，林有有深夜约许幻山踢球找回激情；顾佳不许许幻山生产蓝色烟花，许幻山在林有有的怂恿下满足她的浪漫幻想，执意生产。

在林有有那里，许幻山觉得不被控制了，没有了束缚感，觉得自己重新被崇拜了，顾佳那么完美，即使连老客户的单子都要靠顾佳的面子才能得到，这么多年下来，许幻山或许早就觉得压抑了。

只不过许幻山虽然身为人夫，人父，却过于在乎放纵自己的“童心”，他忘了自己有脂肪肝，忘了踢足球会面部受伤不利于经常见客户；忘了蓝色烟花不易保存容易出事故，他忘了顾佳的一片苦心。

或者说许幻山没有忘记，只是不愿意像顾佳一样承担起对家庭，对爱人，对孩子的责任，因为他没有担当。

03

就像最后顾佳终于发现一切，三人当面对质时，顾佳淡定又凛然地要求林有有归还一切许还山为其花的所有钱，许幻山在一旁沉默不语。

当初许幻山为了林有有续酒店，租房，带着林有有浪漫时，倒是显得男人的担当十足，可是妻子找上门了，他却两边都不敢言语，这不是懦弱是什么呢？

看到顾佳离婚的结局，网友们拍手称快，毕竟这样的“渣男”是配不上完美的顾佳的，甚至还有网友戏称，如果林有有遇到的是陈屿，恐怕结局就不一样了。

陈屿虽然有冷暴力，当然这也是婚姻中的大忌，但是不善言辞的他却懂得拒绝，许幻山外形俊朗，事业有成，是很多女孩心目中的完美对象，但是他却处处让人误会。

可是许幻山之所以最后失去了自己原本幸福的家庭，就是因为他不懂得拒绝，因为在他的心里面，还有着一丝放纵自己的侥幸。

顾佳面临过诱惑吗？当然也有，只不过顾佳满心都是自己的丈夫，自己好不容易经营得如此幸福的家庭，更有一个她最爱的儿子，所以不管什么诱惑，她都拒绝了，因为在她心里，对家庭的那份责任感才是最重要的。

04

顾佳曾经问过自己的父亲为何这一生对母亲如此痴情，顾爸爸这样回答：“感情值不值得相信，关键是人。”

相信每一对恋人最初吸引彼此靠的都是有那么一瞬间的心动，或许是心动他的才华，或许是心动她的温柔。

但是心动可以持久吗？说句泼冷水的话，一时的激情只是身体内多巴胺的分泌在作怪，并不是可以白头偕老的原因。

关键是你爱上的这个人如何，他可以不浪漫，但是要有对你的关心和理解；他可以不多金，但是甘心用每一分钱都让你过得更好；他可以不帅气，但是他懂得一生对你忠诚。

婚姻里遇到良人，才能让这段婚姻持久，最终实现携手偕老的童话。

良人是什么？一个人一辈子总会心动几次，但是对象却并不一定是同一个，那么当处在婚姻里面，却又心动的时候，靠什么来克制自己不犯错呢？那就是对家庭的责任和担当。

但凡那些婚内出轨的人，可能刚开始想的是只放纵自己一次，就这一次，却忽略了伤害只有造成和没造成之分，不存在几次。

而且，放纵了自己的心，情感，甚至是肉体，那么随后而来的就是对自己人性和道德的放纵，终有一天，自己原本拥有的一切幸福都会被自己亲手毁掉。

若问许幻山是不是真的爱林有有，恐怕应该没有爱顾佳爱的真切，毕竟是结发妻子，毕竟陪着自己走过那么多年的岁月，林有有给他的也许只是一时的新鲜感，激情来了，顾不上道德和责任心了。

可是成年人的世界就是这样“残酷”，你不懂得拒绝，放纵自己一时快乐，最终却要为此付出也许没想过的代价。

幸福的婚姻是需要两个人共同努力去经营的，不是一方苦苦付出，另一方甘之如饴，不对等的婚姻永远不会有好的结果。

不知道剧中的许幻山会不会求得顾佳的原谅，最终两个人复婚，但是我想即使复婚了，顾佳心里面对许幻山的感觉也不再如从前了，失去过的信任，是弥补不回来的。

所以，对待婚姻，慎重而珍惜。

　　1、三十而已》中许幻山的结局是被抓入狱。

　2、《三十而已》结局中，许幻山的烟花厂因为生产危险系数过高的蓝色烟花而发生了爆炸事故，不仅公司破产，许幻山作为公司负责人也因此入狱。

　3、在监狱重新见到顾佳时，许幻山才终于主动说出要和顾佳离婚，然而此时的公司负债累累，而这些债务都落在了顾佳肩上，为了偿还债务，顾佳卖掉了房子，在故事的最后，顾佳和父亲一起前往了茶山常住。

天苍苍也茫茫，王子一夜变海，王山茶庄绿汪汪养家破案两头忙，小奶狗塞狗粮气的前夫毁断场。围绕这三位在上海打拼的30岁女性展开，红瑶扮演的顾佳是家里的贤妻良母，事业上的无所不能，爱情中的福尔摩斯几乎完美的人设，但人要在家庭和事业中寻找平衡，以及把老公公司的财务问题和老公身边的小妖精们都掐死在萌芽状态，辞职信给你写了江疏影扮演的王曼妮，身为奢侈品的金牌销售，表面光鲜，左手撕坏心眼同事右手开张400万珠宝大单光鲜背后却是被房东赶走，甚至难于上青天忙碌做30岁仍然没有转机。 

小通扮演的钟小琴，上海本地普通家庭的独生乖乖女，工作上逆来顺受，婚姻中处处别娶，甚至对老公的冷暴力都反应迟钝，在一次怀孕失败后终于看清丈夫性格到底有多偏执，最终选择在30岁生日当天跟老公离婚，顾家和朱小琴是大学同学，王曼妮工作的商场和顾家住的小区有同属于钟小琴工作的物业公司管理，于是三人机缘巧合成了好闺蜜，本以为三位30岁的姐姐马上就要在职场上乘风破浪，结果便编剧铺垫了10集后，马上让30而已回到狗血剧应有的水准，全员渣男全护热映。

 

顾佳和徐涣山本质上是两类人，顾家有能力、有魄力、有远见，有了目标就会马上去实现。徐涣山本质是个艺术家，并不擅长处理商场的尔虞我诈，亲人让人开工。公司最好的模式是故家主外处理好销售渠道和人际关系，徐涣山主内乖乖做烟花，然而内心清高渴望被崇拜的许唤山根本不可能接受这种模式，聪明如顾家早就看穿，早早选择做全职太太，全身而退，让家庭维持平衡。

但是编剧安排了一位段位极高的绿茶人，是林友友给了许还山，先声明一下，李锦真的角色千万不要上升到演员和其他任何人，虽然这位林有毕业不久走刚工作干啥啥不行，但泡茶真是第一名，顾家从太太圈拿到了北京某游乐园的烟火秀大单循环单屁颠屁颠去勘探场景去了，旅游乐园员工理应有初见面，就被对方看到了，前几天踢球打架，脸上挂着彩30好几的人还有打架的冲动，这位段位肯定不高。