在工作中跟同事当着老板面吵架？

在工作中，与同事当着老板的面吵架并不是一个明智的决策。这种行为可能会给老板留下负面印象，影响你的职业生涯和晋升机会。此外，吵架还可能伤害与同事之间的关系，影响团队合作和效率。

如果你与同事有分歧或矛盾，建议采取以下措施：

1 私下沟通：在遇到问题时，可以选择私下与同事进行沟通，表达自己的观点和想法，尝试协商解决问题。

2 寻求支持：如果无法自行解决问题，可以向老板或其他领导寻求支持和指导，共同解决矛盾。

3 保持冷静：在任何情况下，保持冷静和理智，避免情绪化的行为和言语。

总之，在工作中，与同事和老板保持良好的沟通和合作关系非常重要。如果有分歧或矛盾，建议采取积极、合理的方式来解决。

体制内被领导介绍相亲太常见了，但是这么热心的，实属罕见，不过既然介绍了，大可不必过于推脱，方便的时候，约约见面后不合适就表态（婉拒）呗，不用有太大的心理负担,这样对你而言、对领导而言都好交差。万一见面你对对方印象还不错嘞？当然，虽然大概率会以失败而告终，但是至少：

领导的情你承了，只是最后你或者对方感觉不合适，学会甩锅呀，那样领导也不好说啥~

说到领导介绍相亲，说实话，感同身受，也经历过几次，不过没有你们领导这么热心。一般都是打个电话，给你介绍个某某同事家的孩子，基本情况发你了，你发个你的情况过来，交换下名片之类的，

毕竟，领导的一番好意，即便是自己不想见，也要从内心说服自己，总得给领导一个面子吧，哪怕不合适，至少相亲任务顺利完成了。

刚参加工作的时候，可以说对相亲还是充满着极大地抗拒，但是工作一两年之后身边的同学们一个个都步入婚姻殿堂的时候，你也会开始考虑自己的终身大事，而相亲可以说是解决人生大事的一种最为直接的方式。因为工作后你的圈子大多会相对固定，如果在体制内的话，其实男生也不多，仅有的几个你觉得还不错的，大多都是已婚或者有另一半了。即便是母胎solo，但是到了一定的年纪，有的事情该考虑还是得考虑。不妨：1正确的看待相亲这种方式。最初抗拒是很正常的，就像曾经在一起公考培训的时候认识的一个伙伴，她说相亲之初她觉得很尴尬，一般会先加好友聊聊，觉得合适在见面，最后也是见面后无疾而终，或者看不上对方，或者对方看不上，总之，很尴尬。但是慢慢的，相亲次数的增多后，也逐渐的发现了自己对另一半的一些想法，比如想找一个什么样的人，这样的轮廓就已经开始清晰了~ps坦白说，想提高相亲的准确率，卡的条件越多，越清楚反而比没有什么要求的更容易找到合适的另一半，真的是经验之谈啊~

经常给别人介绍对象的时候，

我：你有什么要求么？比如身高、学历、工作、家庭等情况？对方：靠谱就行了。其他的没要求。我：····尴尬了，这种情况是最难介绍的。

相反，某次给一个师妹介绍对象，择偶标准很明确，果不其然，没过多久，就顺利脱单了···，所以呀，相亲也是要有标准的。

2 合理的定位自己。如果你不打算单身一辈子的话，真的要好好琢磨自己如何脱单的事。尤其是在大城市，单身大龄女青年尤其多，就拿我们单位来说，好几个95后都在“努力找对象”，但是优秀的男生实在是不好找。有的是自己要求比较高，过于挑剔，最后见一个拒一个；有的是漫无目的的找，最后见了不少，也没有成功的~~其实，相亲之前，对自己的综合情况有个合理的定位，对于另一半的要求条件上差不多与自己匹配，其实成功率就会更高一些~而往往对于择偶要求很高的，自己条件也一般的，基本上很难成功~

3 多去尝试、见面很关键。说到相亲，最直接的就是一定要见面，有的人在网上聊得很好，但是见面就尬了，然后就没了下文。其实，人与人之前的沟通，还是见面会更好一些，更为直观一些~

总之，其实被领导安排相亲其实还是挺幸运的，至少说明领导关心你的人生大事呀，不用很抗拒，就当多认识一个朋友也可以呀，不用有太大的心理压力~

好笼统的问题，不过你要非得这么笼统的去问，我也想问你一句，你们俩以后要是成了，结婚以后吵一架就离婚吗？你可能觉得这不是一回事，对，确实有点牵强，但是两个人之间相处少说也得有个两三年互相磨合的过程，人与人之间都是戴着面具交际的，走进了才会看到缺点，如果你不能容忍对方的缺点，且他也并非你心头好，那么我劝你一句趁早放手，不管是他去祸害别人还是你另寻芳踪，一拍两散两不耽误。如果这就是一个让你能感动且暖心的人，那么我劝你别这个山头望着那个高，人都不完美，但是眼前人能和你组建一个温暖的家庭能和你风雨以共，足够了，不要因为一点鸡毛蒜皮就分手，等你们分多了回过头来看的时候也许就是这个分开的才是最合适的