我是一名护士，我的家庭虽然条件还不错但是我们家家庭不和睦，几乎天天吵架所以导致父母离婚，最近检查我

你的病是由你的心情烦躁郁闷上来的。这个跟你的家庭环境和你自己的心态言行作为有关。

病是从哪来的呢？病是从怨恨恼怒烦上得的。妇科病跟你好烦有关。爱生回头气。病是一股阴气，一生气病毒马上就进入了你的体内。

要想人生幸福，身体健康。你得开心，每天乐呵呵的，遇事多找别人的好处，常找自己的不是。乐一乐，天堂有你座；愁一愁，地狱游一游。

父母不和睦，你想一想，自己作为女儿有没有尽到自己本分以真诚心去孝敬和劝解父母呢？有没有因为你让家庭中变得阳光、温暖、和谐与包容呢？要反思自己的不是。

另外，遇事要看开、要想开。能来到我们周围的人，还有我们身边所发生的事，这些人事都是命中注定的：有善缘、有恶缘，缘冤相报。家庭的这场戏是连续剧，唱的时间长点，谢了幕也就是死了之后，你往这边、他往那边，各奔东西！相处这几十年，何必还恩恩怨怨、斤斤计较呢？既然聚在一起成为一家人，就是有缘，千万不能你怨我、我怨你的，怨气连天把病种下，把自己陷在苦海里，多苦呢！

建议你好好去找刘善人讲病的视频和文章看一看。

我觉得吧，首先你要是作为家属的话就不应该在病人危急的情况下和护士吵架。这样也会耽误了不少时间。相当于你把护士拖住了，让别人没办法进行下一步急救计划。要是在她一个人而又没事情也没通知医生的情况下，那么肯定就是她的责任了。你事后可以追责的，也可以人肉她。

不会。护士是医疗团队中的重要成员，他们必须要严格按照医疗程序和法律法规来工作。故意配错药不仅是一种不道德的行为，也可能对患者的生命和健康造成威胁。因此，跟护士吵架不会影响他们的工作，他们不会因为个人情绪而故意配错药。

护士和病人家属和病人争吵过一会后，病人突发脑出血，这个护士肯定是不能辞职的，而且是麻烦大了。脑出血是在高血压，心血管疾病受了刺激之后容易发生的，争吵过后出现脑出血，护士有不可推卸的责任

第一，吵架原因是什么，最起码要知道她们问什么吵架，有没有调解的必要；

第二，了解了原因之后，判定是否有调解的必要。有一些争吵可能是因为对待某一个事情的角度不同，但立场和出发点都是好的，这种可以可以通过引导就ok；有一些争吵完全是开玩笑的那种，这种可以在聚餐或者吃饭等轻松环境说明一下就好；有一些争吵可能是双方有误会，这种可以在了解了事情经过，根据护士的性格，单独沟通或者三人一起沟通。

第三，大家都是成年人，注意彼此的面子，也针对个人的性格做合理的判断。作为领导，首先你得了解你的员工；其次就是要做到统一标准，不偏不向，令行禁止；最后就是要给用工关心和关注。

　　医生、护士，很特殊的行业。

我接触过的这些人，因为本身学的看的都是人体，非常看得开，所以开放的很多，当然不是所有。

医生和护士，暧昧的，发生关系，我知道的很多。

所以，得注意，小心点，不小心

护理部应该会看情况而处理。是自己的问题，那么认错态度一定要端正，即使不是自己的问题也一定要摆出接受和解的姿态。

碰到这种情况我建议你先冷静下来，仔细的想一下看问题出在哪里，因为现在日常生活中人们每天的工作学习都很忙，所以情绪难免有爆发的时候，也可能是自己的错，也可能是别人的错，但是一定要明白问题出在哪里。假如是自己的问题，也不要太过于紧张，毕竟了事情已经发生了，你隔天或者等双方都冷静了以后，你找护士长道个歉说句软话，甚至于请他吃顿饭，把双方之间的心结解开就行了，毕竟都是同事嘛，以后一起低头不见抬头见的日子还挺长的，千万不要因为这件事情对双方以后的工作造成影响，你们这种医院性质的尤其是要注意。假如是你护士长的问题，比如说他处事不公正或者胡乱指派任务，这种情况下你可以单独找你的护士长聊一下天，把这件事情说开，让他明白你为什么会发火，一般同事之间都会揭过去这件事情的，起码会做到表面和谐。要是对方一直是飞扬跋扈这种，你感觉自己实在是受到委屈。我建议你可以直接向院长或者部门主任反映，毕竟双方解决不了，这个矛盾点一直在，会影响接下来的工作。所以找双方共同的领导来居中调节也是一个好办法，毕竟这件事的问题不在你，即使以后出现了其他问题（比如对方给你小鞋穿）你向上反应也好说。