新版阿法狗碾压旧版，人工智能究竟能发展成什么样？

最新版本阿尔法狗：自学3天，就100:0碾压李世石版旧狗。这太可怕了，我要大胆说一句：‍‍人工智能很可能导致人类的永生或者灭绝，而这一切很可能在我们的有生之年发生。‍‍

这并不是危言耸听，其实人工智能的概念很宽，所以人工智能大体可以分为三种：

第一、弱人工智能: 弱人工智能是擅长于单个方面的人工智能。比如有能战胜象棋世界冠军的人工智能，但是它只会下象棋。

第二、强人工智能:人类级别的人工智能。强人工智能是指在各方面都能和人类比肩的人工智能，人类能干的脑力活它都能干。

第三、超人工智能：牛津哲学家，知名人工智能思想家Nick Bostrom把超级智能定义为“在几乎所有领域都比最聪明的人类大脑都聪明很多，包括科学创新、通识和社交技能。”超人工智能可以是各方面都比人类强一点，也可以是各方面都比人类强万亿倍的。

这样一分，我们不难看出，现在的人工智能还处在＂弱智”阶段。

回到问题，我们会注意到强调的是：新版本、碾压。这则新闻还有一个点就是自学三天。说到

这里，我要引出一个沉重的概念：‍‍递归的自我改进。

‍‍‍‍这个概念是这样的：一个运行在特定智能水平的人工智能，比如说脑残人类水平，有自我改进的机制。当它完成一次自我改进后，它比原来更加聪明了，我们假设它到了爱因斯坦水平。而这个时候它继续进行自我改进，然而现在它有了爱因斯坦水平的智能，所以这次改进会比上面一次更加容易，效果也更好。第二次的改进使得他比爱因斯坦还要聪明很多，让它接下来的改进进步更加明显。如此反复，这个强人工智能的智能水平越长越快，直到它达到了超人工智能的水平---这就是智能爆炸，也是加速回报定律的终极表现。‍‍

试想一下：一个人工智能系统花了几十年时间到达了人类脑残智能的水平，而当这个节点发生的时候，电脑对于世界的感知大概和一个四岁小孩一般；而在这节点后一个小时，电脑立马推导出了统一广义相对论和量子力学的物理学理论；而在这之后一个半小时，这个强人工智能变成了超人工智能，智能达到了普通人类的17万倍。‍‍

‍‍当一个超人工智能出生的时候，对我们来说就像一个全能的上帝降临地球一般。‍

每当“噔噔蹬蹬……”的音乐响起，我们就知道《西游记》要开始了。

很少有人知道这首歌的作者是许镜清。

《西游记》里的每一首乐曲都出自他一人之手。

“穷苦成就我”

多知唱者，少知词作者，无知曲作者。

听到一首好的歌，很少有人去深究这首歌的曲作者是谁。

许镜清先生从来不在乎这些，作品已经如此高调，他本人也是低调的不能再低调。

这与他不太顺利的成长经历有关。

1942年，许镜清出生在山东省的一个村落里，家境十分贫寒。

父亲为了养家糊口，随着大家的步伐“闯关东”；母亲抱着才一岁多的许镜清，来到了离家乡山东两千多公里外的黑龙江。

父亲打零工，母亲在家务农，家里还有两个妹妹，辛苦劳作，也仅仅只够吃得上饭。

作为家里的长子，许镜清5岁开始帮家里干活，天不亮就去捡煤核、树枝子。

家里取暖只能靠这些，如果捡不回，就只能冻着。

东北的冬天出奇的冷，手脚冻得没有知觉是经常的，有时候还会冻出水泡。

除了父亲，许镜清是这个家里的顶梁柱，他必须坚强起来。

在这样的生活中，许镜清唯一的乐趣是摆弄父亲用鱼皮给他做的二胡。

这可能就是他的音乐启蒙。

小时候的许镜清学习不好，三年级时，父亲给他写了一张纸条：少壮不努力，老大徒伤悲。

许镜清一生中与父亲的对话不多，记得最清楚的只有两句。

还有一句是：对你的母亲好些。

这是父亲离世前，对许镜清说的最后一句话。

许镜清14岁的时候，操劳的父亲挺不住，撒手人寰。

许镜清成为了家里唯一的男人。

用许镜清的话来说：“按道理来讲，我是不应该读书的，应该找个工作，哪怕是力气活也好，留在家里照顾母亲和妹妹。”

大学录取通知书打破了平静凄惨的生活。

拿着通知书，许镜清进退两难。

他看着满头灰尘的母亲，很难痛下心来选择远方。

穷，穷的不敢有梦想。

母亲却说：去吧，考上大学不容易，我就算拉小车也把你供出来。

献给《西游记》

临走前，母亲拉小车、捡苞谷给他攒了可怜巴巴的三块钱。

为了让母亲少操点心，许镜清一边上学一边兼职。

作曲班一共三个学生，许镜清都没混上个一官半职。

他不爱说话，不爱交际，一心想着怎么尽快完成学业。

1965年，许镜清从哈尔滨艺术学院毕业，分配到中国农业**电视中心，担任作曲。

同事都在想着怎么“当官”，只有许镜清像个傻小子一样埋头苦干。

许镜清肯踏实学新东西，对民族乐器了如指掌，还接触了电子乐。

1983年，一个好运就砸到了许镜清头上。

四大名著之一的《西游记》开始拍摄，第一集中的《生无名本无姓》始终没有一首相配的曲子。

一天，许镜清接到央视音乐编辑的电话，让他到台里来一趟。

到了以后，他接到一首词，就是《生无名本无姓》。

许镜清很快动笔，没用多久就做出了歌曲小样。

《西游记》的杨洁导演听到小样，直呼：这不就是孙悟空的感觉吗？

杨洁导演问是谁作的，工作人员说：这个人不太有名。

杨洁导演说：我要的不是有名。

仅凭借那一分多钟的音乐，杨洁导演坚定地选择了许镜清。

在此之前，杨洁导演已经拒绝了七位作曲家。

每每提到这段故事，许镜清脸上难掩自豪。

从那以后，许镜清开始了为《西游记》配乐的工作，长达四年。

那时候许镜清41岁，一个成熟作曲家的黄金时期，全部献给了《西游记》。

许镜清从来不将自己的思维束缚在一个圈子里，他说：我没有固定的模式，我觉得它应该是这样的，就这样写了。

《云宫迅音》的创作灵感是来源于农民工的饭盒。

有一天，许镜清刚刚醒来，几个农民工一边敲打着饭盒一边哼着小调，走在去打饭的路上。

这种随性不就是孙悟空的放荡不羁吗？

许镜清赶紧把这种感觉用音符记录下来，仅几个小时，《云宫迅音》诞生了。

为了体现猴王的不羁和力量，选择了电子乐器和民族乐器融合。

这个举动却遭到了专家组的一致反对，他们认为：四大名著是中国传统著作，怎么能用西洋乐器呢？

许镜清解释：既然孙悟空就代表的是一种反叛精神，为什么在配乐上不能反叛？

幸好，杨洁导演是懂他的。

在杨洁导演的坚持下，选择就用这首《云宫迅音》。

据专业人士分析，许镜清在这首乐曲中用了：古琴、琵琶、洞箫、埙、笛、笙、竽、编钟、板胡、三弦、钹、锣、大鼓、电吉他、电贝司、架子鼓、电架子鼓、杨琴、胡琴、嚓、电子琴……

这种多样性，是迄今为止任何一首配乐都无法比拟的。

许镜清由此获得了“电子乐教父”的称号，创作了很多这种创新的音乐。

那首红遍大江南北的《敢问路在何方》，是许镜清在323路公交车上获得的灵感。

公交车路过一个菜市场，靠在窗边的许镜清看着外面熙熙攘攘的人群，特别感怀：人这一生忙忙碌碌到底是为了什么。

突然脑海里有一句话蹦出来：一番番春秋冬夏，一场场酸甜苦辣。

这是前些天许镜清收到的闫肃老师的词。

许镜清是一个不记歌词的人，这句话却闯进脑海，他就鬼使神差的哼出了这句歌。

沉浸在自己音乐世界里的许镜清被到站播报叫醒，想赶紧找东西记下来，身上能写字的只有一个烟盒。

他把烟盒拆掉，跟路过的小学生借了一根铅笔，趴在电线杆上，写下了这首歌。

回去之后，仅一个多小时这首传世之作便完成了。

随着《西游记》的播出，这些歌曲火了。

没人知道许镜清是谁。

就连许镜清曾经的同学，提起许镜清这个名字也没有什么印象，最多就是有点耳熟。

这样不知名的许镜清为《西游记》创作了所有的配乐，没有人会相信。

1988年，《敢问路在何方》荣获首届中国十佳影视金曲奖，此后又获得了国内外很多奖项。

主创团队受邀参加庆典时，演唱者蒋大为，词作者闫肃都被叫上台领奖，只有许镜清坐在台下无人问津。

歌曲获奖，曲作者却没有奖杯。

许镜清打电话主动向电视台要求，电视台问他是哪个单位的，他说是农影的。

工作人员一听也不远，就说：行，到时候给你送过去。

过了几天，值班室老大爷打电话给许镜清说：这里有你一个奖杯，下来拿一下。

本该万众瞩目下接受的荣耀，却在保安室里，由值班大爷颁给了他。

“只要我活着就不晚”

1987年，许镜清一人为《“齐天乐”春节联欢晚会》制作了所有的配乐。

为一整场晚会配乐，这是前无古人后无来者的。

晚会结束，许镜清与《西游记》的关联彻底告一段落。

他萌生了一个想法，他想开一场“西游音乐会”。

苦于囊中羞涩，这个愿望迟迟没有实现。

在那个知识版权意识匮乏的年代，许镜清几乎没有收到过任何像样的版权费。

有良心的音乐公司想起来版权，就给许镜清几百块或者几千块；其他公司逃避版权费，也就一分不给。

那首《猪八戒背媳妇》被制作成彩铃，各大公司赚了上千万，许镜清从始至终只收到了8000块。

其中有一家音乐公司支付版权费，只给了许镜清2块7毛钱。

许镜清打车去取自己赚的版权费，还得自己搭进去车钱。

第一次正规的收到自己作品的版权费，是2014年，韩寒拍《后会无期》用到了《女儿情》这首歌，韩寒给了10万元的版权费，除了管理费，许镜清收到了3万元。

渐渐地，许镜清就不太在乎这些事情了。

他只是越来越想开一场音乐会。

许镜清知道，靠自己这点作品挣得钱是没办法实现音乐会的。

他开始找人投资。

有个老板扬言要给他投资，许镜清兴致勃勃的去录音准备，还投入了自己积攒了多年的10万块钱。

结果发现，是那位老板酒桌上的戏言，酒局过后，再也没提过这件事。

那是他离实现梦想最近的一次，结果还是泡汤了。

后来经过一些《西游记》剧迷的提醒，许镜清决定众筹。

许镜清70多岁，工资只有几千块，住的地方是一座旧楼，没有电梯。

身上的荣誉是国家级作曲家，却开一场小型音乐会都是奢望。

幸运的是，2016年，许镜清74岁，众筹成功。

12月4日、5日这两天，在人民大会堂开了“西游音乐会”。

许镜清将参与众筹的29016个人的名字全部写在了致谢名单上。

这场盛会进行的时候，许镜清没有坐在台下观看，而是躲在化妆间里。

他不敢看，他怕场面壮大自己忍不住眼泪，又怕现场惨淡，对不起观众。

音乐会最后，许镜清被邀请上台参加谢幕，主持人问他：有什么想说的？

许镜清只是说：我想哭。

从1986年到2016年，30年，无怨无悔。

后来董卿采访许镜清，问他：这场音乐会是不是来的晚了些？

许镜清说：不晚，只要我活着就不晚。

有人用他的配乐豪揽千万，有人用他的歌曲红了一辈子。

许镜清说：我不图名不图利，就算不开，大家也都听过这些歌，（音乐会）只是我多年的梦想。

70多岁的时候，许镜清还坚持晚上创作，他说：我已经三十多年没见过北京的朝阳了。

《西游记》已是家喻户晓，每个人都知道孙悟空，每个人都能哼两句《敢问路在何方》。

却没有人记得那坐在黑夜里，与月亮为伴的许镜清。

工作后，一定要跟领导搞好关系，一定要与同事处理好关系，一定要做好自己分内的事，然后事不关己高高挂起。

职场毕竟只是一个利益场所，大家都是为了利益才聚集在一起。同事就是同事，很难成为朋友。职场竞争无处不在，无论是评优还是奖金，你拿多了别人就会不高兴。你拿少了自己也会不舒服。

穷人孩子早当家，成为“主席专业户”

1985年出生的在四川省简阳市的一个普通农民家庭的方毅，从小父母就离异，由母亲一手抚养长大。穷人的孩子早当家，了解他的人都知道，小时候的方毅不管做什么事情都是跑得最快做得最积极。在外婆家寄宿的时候挑粪、割猪草、挖地他总是比别人做得快，做得好，而且总是那么开心的去做，丝毫不感觉是累活脏活。也许从小乐观的心态为方毅今后的发展奠定了基础。上学以后方毅骨子里面的好强劲更是发挥的淋漓尽致，在养马中学读书的时候就连任两届校团委会副书记和校学生会主席，在“非典”时期更是主动担当带领全校学生共抗“非典”，并成为当时第一个学生党员，擅于团结帮助同学和乐于奉献社会工作使得方毅也多次获的省市表彰；在内江职业技术学院读大专时，获得国家级奖学金的支助，并连任两届学院学生会主席。方毅告诉我们那个时候其实心里很自卑，农村出来的孩子总是被别人看不起，穿的、用的、吃的都比其他同学差很多，但是自己从来没有抱怨过，只是想怎么才能够帮助家里减轻负担，在让自己顺利完成学业的同时帮助更多的同学一起成长，也希望自己早点出来工作。同寝室的人都知道方毅整个床上有一半的地方都是从废品收购站买回来的各类书籍。方毅笑着说，他常常被别人称为“主席专业户”和收书匠。大学毕业后方毅也获得了四川省优秀大学毕业生称号。

从大学生农民工到外企HR

07年大学毕业还没有找到工作的方毅和所有毕业生一样迷茫和无助，大专学历毕业生心态常常是高不成低不就，方毅也是一样。看着周围的同学找关系的找关系、托门路的托门路，又有本科生研究生在抢饭碗，方毅急了，眼泪在眼睛里打转，但是看着母亲花白的头发和家徒四壁的房子，方毅下定决心先就业后再择业吧，先扛起家庭和生活的重担再说。说干就干，毕业后的第三天就到成都的建筑工地做起了农民工，成了当时工地上唯一一个大学生农民工，每天40块钱，干的是最累最苦的活，睡的是民工工棚，吃的是白饭加菜汤。赚到第一份工资的喜悦冲淡了所有的辛苦辛酸，也暗暗使方毅发誓一定要出人头地！一个偶然的机会，苏州一家台资企业向学校要一批操作工，方毅被推荐在内，得知消息后方毅二话不说，将第一份工资交给母亲后留好路费拿了两大袋书和几件衣服就奔赴苏州。到了苏州后才知道苏州的天气和四川不一样，冰冷的寒风刺骨割面而方毅只穿了一件单薄的衬衣，在厂门口足足等了两个小时才得以进厂。也许很多大学生第一份工作就是注定夭折的，看着不到两个月的时间一起进厂的50多名同学陆陆续续或旷工或离职，产线上的工作每天都是机械重复的工作和动作，每天站立十几个小时，下班后腿都是肿的，方毅心寒了。到了第四个月连和方毅最好的几个同学也离职放弃，最后只剩下方毅一个人在偌大的台企当中，这家两万人的企业似乎对方毅来说是那么的孤单那么的冷酷。终于，皇天不负有心人，最后坚持下来的方毅终于成为了这家企业的HR。方毅大学期间所学的是机械设计与制造专业，他却担任了与他的专业完全不对口的人力资源专员。为了能弥补自己“先天”的不足，他一边向同事请教业务知识，一边大量阅读有关人力资源方面的书籍。夜以继日的努力使方毅很快就熟悉和掌握了公司招聘工作的所有流程，长时间不间断地学习让方毅取得了相关职业资格证，成为了HR专家。有些时候成功只需要比别人多努力一点点，多付出一点点，多坚持一点点。

不忘党员身份，红旗插到了台资企业

2004年就入党的方毅，从来没有忘记自己的党员身份，入党那一刻的誓言始终在方毅脑海浮现。如果能够团结带领在企业的党员同志一起奋斗一起工作，那就等于给企业员工营造了第二个家，也让所有身在异乡的打工仔们有一个归宿和靠山。想了就要干起来！方毅首先找到了几个企业当中的党员，又做了详细的运作方案，结合到企业文化建设和打造党员模范先锋岗，通过一次次的游说，终于说服了老板，也和上级党委取得了联系，最终成立了企业党支部，在方毅的带领下工会也运作起来，党员会议室、党员阅览室、党员基金、员工心理驿站、党员先锋岗等都在台资企业里建立起来。一面红旗稳稳的插在了一个两万人的大型台资企业里！2008年5月12日四川发生汶川大地震，患难见真情，作为四川人的方毅悲痛万分，在地震发生后的第三天便协同企业相关部门带领全厂同事一起募捐共捐款200余万元，方毅也捐出了自己三个月工资为抗震救灾尽力。同年方毅被授予优秀***员称号，所在党支部也被评为先进基层党组织，第二年方毅被吴江市评为“建国六十周年青年管理创新人才”，成为吴江2000家企业人员中唯一获此殊荣者，同年方毅也被聘为吴江市非公企业党委第二片区副区长。方毅所在的党组织也被市委领导誉为“吴江非公企业党建的一面旗帜”。

从打工到创业，没有平台就创造平台

打工的经历让方毅逐渐成熟，方毅大学学的机械设计与制造专业，他却担任了与专业完全不对口的工作，为了适应工作的需要，方毅花了大量的时间来边工作边学习，弥补自己的专业不足并逐渐成为企业HR业务骨干，2009年金融危机条件下圆满完成对甘谷县承担农村劳动力转移安置任务，被甘肃省甘谷县人民政府授予“甘谷县劳务输出杰出贡献者”称号。方毅并不满足，他已经在规划自己未来的发展，没有人脉就自己运作人脉、没有资源就自己开辟资源、没有平台就自己硬搭建起一个平台。在方毅的努力下吴江四川商会建立起来了，商会融入了在吴江的川籍企业家，在方毅的带领下商会工作有声有色的开展起来，方毅也出任第一任会长。方毅告诉我们他的几个副会长都是知名企业家，资产都是在5亿以上，而自己对他们来说只是一个毛头小子，为什么能够团结和带领他们做商会工作，方毅说那是因为自己的无私、执着、奉献和热情。2010年方毅毅然辞掉了企业的工作成立了属于自己的人力资源公司，创业之路就此打开！

从第一个一百万到撬动26亿元投资，没有奇迹就创造奇迹。

企业的发展不是一帆风顺的，自己做企业更是难上加难，什么都要管理什么都要操心，组建团队、建立渠道、拓展市场、延伸项目，方毅事事躬亲，眼看着所有钱都投光了还是没有业务单子，团队急得像是热锅上的蚂蚁一样，如果再没有业务单子不要说房租交不起连工资也发不起，建立起来的公司就要倒闭，自己也将一无所有打回原形，难道又要重走打工路吗？不服输的方毅硬着头皮上，连续三天三夜的研究奋战，终于做出了一套适合于企业用工需求的解决方案，并且把政府政策和供应商管道和商会平台相结合创造性的建立了人力资源输送供给渠道。成功的那天晚上方毅哭了，第一次心酸的创业两个月时间赚到了他人生当中的第一个一百万！成功属于那些有准备的人，更属于那些永不放弃并在危机当中也坚持希望和梦想的人。方毅在吴江企业界的影响力越来越大，内江市政府招商也找到了方毅请求协助招商，方毅是个热心肠，对家乡也很有感情，接到这样的请求后，方毅立马开始动用一切人脉网络帮助内江政府招商。烈日下方毅奔走于吴江的外资企业之间，为促使吴江的外资企业与内江市政府联姻，方毅整整瘦了一圈，人也晒黑了，自己还私人掏腰包为内江市政府招商引资用去了30多万元。终于在方毅的执着努力下巨腾国际集团达成了和内江政府合作的意向，越是到紧要关头越是不能够放松，当得知四川双流和重庆同时在邀请巨腾国际落户的消息后，方毅便马不停蹄的对接巨腾国际董事局成员和内江市政府主要领导，争取尽快签订落户协议，在方毅的全力以赴和多方运作下，一个投资26亿元人民币的项目终于正式签约落户内江，内江因此将成为西部电子信息产业配套基地。方毅用责任、诚信和热情又一次华丽转身，被网络誉为中国最年轻的成功招商引资人。

平台大跨越，发动组建省级商会平台

在江苏打工的四川人很多，在江苏做企业的四川人也很多，如何让他们互帮互助，如何使大家团结一心共同致富，如何让川籍企业家回馈社会和回报家乡，如何保障在江苏川籍农民工的权益等等问题不断在方毅脑海中闪现，具有强烈社会责任感的方毅有了一个更大的想法，发起成立江苏省四川商会。说干就干，就在为之奔波的时候，方毅发现有很多地区的川商会正在为此事而努力，一拍即合，方毅马上奔走呼喊，在大家共同的努力下江苏四川商会在南京成立了，从此在江苏的四川籍人士便有了一个娘家，有了一个靠山。方毅也当选为省商会第一届副会长并成为省商会驻四川办事处主任，带动四川和江苏两省商业交流合作和经济发展。方毅激动的说在外面打拼终于有了家的感觉，也为自己营造了更高更大的商业平台。

融合大集团，投资并购之路，让员工富起来

就在创业之路一帆风顺的时候，方毅选择了入股天坤投资集团，并关闭掉了以前的公司，回到了四川重新创业。扛着天坤的一个牌子，带了两个职业经理人回到了阔别多年的故乡四川，有太多的思绪，有太多的情感，几年前的大学生农民工如今已是天坤投资集团中国区副总裁和集团总部战略投资发展总经理，毛头小子出人头地了！回到四川从零开始，没有人辅导没有人引路，未来都靠自己打拼。方毅做企业感觉如鱼得水，命运靠自己勤劳的双手改变，敢想敢干、敢打硬仗、敢肯硬骨头成了方毅的本色。通过一个月的分析研究，方毅总结出来了快速发展的新模式，也开创性的提出新的商业并购理念并获得了成功。并购第一家企业方毅用了两个月时间的精心谈判，最后用真诚和热情促使谈判圆满成功，第一次的并购成功使得天坤集团在西南的发展一跃成都西南蓝领外包人数最多规模最大的企业。方毅致力于打造天坤西南战略布局，现在平均两个月收购一家公司，经过管理和运营理念提升这些公司都可以独立运营盈利。现在方毅旗下20家分公司，涉及到人力资源、蓝领外包、人才市场、教育投资、文化产业、商业投资、高端猎头、清华教育等产业。方毅揉了揉眼睛说，人有很多事情是偶然和必然的关系，我们自己做的准备和努力就是必然，偶然就是我们努力和付出过后出现的闪烁的商机，所以机遇是偶然，走向成功是必然，我们正带领着一大群有梦想、有目标并愿意和我们一起打拼艰苦创业的人共同实现财富价值、人生价值以及社会价值。方毅告诉我们，他自己辅导出了一个百万富翁和一个千万富翁，天坤投资集团也将塑造和辅导出更多的百万富翁和千万富翁，要让所有和企业发展的同事们一起共享企业发展的成果，创业者们打造的天坤投资集团也成为了中国第一家人力资源产业链深入建造者和职业经理人持股模式推动者。让更多的员工富裕起来，为更多的客户提供专业化、系统化和精细化的服务，成为方毅的信念，方毅将带领公司实现5年上市梦想！

人在哪里支部就在哪里，芦山地震冲在一线，做有责任感的红色企业家

从小有着坚定理想信念的方毅，读书的时候就有一面党旗，当时花了三个星期的伙食费，从毕业到打工到创业到成为投资集团的老总，方毅无时无刻不带在身边，这种渗透到骨子里的信念正是方毅成功的关键。人在哪里党支部就建在哪里，方毅是这样说也是这样做的。天坤旗下几十家分公司都在建立党组织。方毅说，有信念有追求的企业才能够长久，也只有有信念有追求的企业家才能够找到人生的真谛。四川芦山地震后方毅协同商会及相关企业积极为灾区捐款并深入到了芦山灾区一线投入到抗震救灾工作，并和相关部门一道积极参与援建了芦山的两所学校，用实际行动证明了***人的信念。正直、奉献、热情，懂得感恩懂得回馈社会成了方毅的写照。在参加深圳国际人才交流会时方毅深情地把全国人大委员长张德江送上汽车并邀请再次来深圳；在汇报人才工作时人保部副部长张建国主动要求合影；在商会工作时原解放军副总参谋长何其宗中将大力支持；正是有了这样的信仰，才能够得到了大家的认可，正是有了无私的奉献和带领大家共同富裕的理念，才能够的都大家的肯定。原党和军队领导向守志上将为了鼓励支持方毅更亲笔题词“红色企业家”。2013年方毅被评选为成都市人力资源行业优秀企业家，并当选为四川省文化品牌发展促进会副会长。从方毅的成长之路我们可以看到辛勤的付出和执着的梦想以及商业的敏锐性是让方毅从大学生农民工到投资集团老总的脱变之路，方毅的成功再次证明人人都可以成功，只要你不要放弃自己梦想，因为你是世界的唯一，你本来就是一个奇迹，成功源于你的坚持和创造。 搜索

大四毕业生现场采访实录 苦苦的思索快乐的生活

寒假归来每个人又都长了一岁，到处都是行色匆匆的学生，对于大四生来说，校园里的空气也变得凝重起来，大四是大学生即将踏入社会的一个充满热情、希望、无奈与挑战的时期，对于即将走出象牙塔的他们而言，怎样度过这最后半年的学生岁月呢？记者随机采访了几位同学。

毕业生如是说……

森环院的张同学，对于就业你是否存在压力？

———有啥压力啊？老爸早给我搞定了。(小评：的确，愁啥愁啊，人家有个好dady嘛！)

经管院的赵同学，就业压力如此大，你是怎么打算的？

———船到桥头自然直。(小评：看来热豆腐都要留给你吃了！)

机电院的许同学，即将毕业，有什么遗憾吗？

———毕业了，有的人装满了知识满载而归，有的人交到了知心好友，人生何求？我两手空空，准备在毕业前找到个女朋友，也算不白来大学一回吧。(小评：提供了一条免费的信息，我也准备出本书了，名字叫《毕业那天我们再牵手》。)

信息院的刘同学，怎么说？

———争取拒绝父母的生活费，自力更生。(小评：正所谓“有志不在年高”希望你不要过得太寒酸了！)

应用院的王同学，你的就业去向是哪？

———祖国的哪需要我，我就到哪献身。(小评：看来我们得鼓励鼓励这种无私奉献的精神啦！)

木工院的李同学，准备马上找工作吗？

———找啥工作，趁着年轻玩两年再说。要不大好河山岂不浪费了。(小评：幸好不是生活在明代，要不徐霞客是混不到饭吃了。)

化工院的杨同学，临近毕业的半年你有什么心愿吗？

———整整容，拉拉皮儿，皮肤好点儿，豆豆少点儿，顺利找到工作。(小评：哦，原来长相是如此的重要。)

化工院大四的姜同学，准备如何度过大四下半学期的生活？

———大四下半学期的生活＝60%的时间做毕业设计＋30%的时间找工作＋10%的时间休闲娱乐。(小评：毕业设计是很重要，可把60%的时间放在这上面会不会太多了啊！)

化工院大四的程同学，准备如何度过大四下的生活？

———我去参加了面试，非常顺利，已经签了合约。现在主要的就是毕业设计，还有一些娱乐活动。如果学校允许的话，我会出去实习，这也是单位要求的。(小评：好羡慕哦，一次面试就PASS，果然是精英啊！)

人文院大一的沈同学，如何打算大四的生活？

———大四生活应该去掉大一头上的光环，重整大一新生时的冲动，积极自信，现实地给自己定位，定目标，尽可能多地走出学校去实践、去社交、去学习，为实实在在的就业和考研等及早做过度。(小评：毕竟是刚迈进大学殿堂不久，理想是美好的，可生活却是残酷的啊，等你真的实现起来就不会这么容易了！)

机电院大二的韩同学，如何打算大四的生活？

———要完成自己的大学使命，要认识到每天都是最后一天。因为年华、学习时间、校园、同学……这一切都将不再属于我。着重装满自己的行囊。(小评：的确，充实自我，尽量将人生的行囊装满，还是许多同学在大学四年的梦想与目标。)

信息院大三的王同学，如何打算大四的生活？

———搞定毕业论文，充实自我，能以更好的姿态面对社会的挑战。好好珍惜和同学相处的最后一段时间，能有一次毕业前的旅游就最好不过了。(小评：充实自我很重要啊，现在讲究的就是综合素质的提高，只有这样工作起来才会得心应手啊！)

面试者有苦汁……

一个天气晴朗的早晨，小王早早地起了床，神清气爽，笑容跟点钟的太阳一样灿烂。小张不解地问：“兄弟，我记的不错的话，今天应该是去面试吧，还没有被聘上吧？我怎么看你好像已经被聘上似的，你不紧张啊？”小王毫不客气地说：“放心吧，不就是找工作嘛，这么大的中国我上哪儿不能找到月工资块钱以上的工作啊！你呀，就等我回来告诉你好消息吧！”

不一会儿，小王就哼着小曲，兴致勃勃地赶到了面试地点。“哇噻，竟然有这么多人来和我竞争工作……”小王一脸怀疑地看着长长的面试队伍，一面满脸不屑，信心满满地想：“就你们这些小卒，凭我的三寸不烂之舌，哪还有你们的份儿？”

时间对小王来说过得太慢，好不容易挨到他了，他欣喜若狂地进去了，大有“工作，我来了！”之意，可没想到，所谓的“精英”并未受到招聘单位的“怜爱”，两三句话后就被打发了出来。

碰壁之后，小王调整调整了心情，准备继续进行下一次的面试。这次的态度显然虔诚了许多，就连工作要求也低了许多，大有是工作就会去干的意思，但老天爷似乎就是要磨炼他，让他一味地品尝失败的滋味，第二次他又被无情地刷了下来。

就这样小王一次又一次地喝下淘汰的苦汁，又不得不一次又一次的站起来继续寻找……恋人们考验多……

对于考研究生的同学来说，人文院的董同学可以说是一个典型例子：“我每天都忙得头昏眼花，心里还是放不下”，她略带倦意的微笑着，报考南师大的她，整天担心成绩的发布。“我现在就像热锅上的蚂蚁。成绩发下来心也会安定一点，今年的英语很难，感觉不是很好，现在走一步是一步吧。不行就先找个工作，来年再考一年。”抱着破釜沉舟的念头，发誓把研究生这条路走到头。抱有一手考研一手工作的同学并不少。通过了初试还要准备复试，为了考研错过的11、12月招聘高峰期本来就失去了很多机会，而今年的英语难度加大，升学机会变数大无疑是雪上加霜。这条路能不能走通呢？让我们祝愿他们一份耕耘一份收获，取得好成绩。

“现在整天找工作的事，到处赶招聘会的场子，春节连饭也吃不好，整天担心工作没下落，投出的简历也十几份了，有消息的不多，其他的大概都石沉大海了……”毕业生因为找不到“好婆家”而愁眉不展。现今高校毕业生压力加大，甚至于研究生也来抢本科生的饭碗，工作难成为众多学生的心病。如何成为企业所需的人才？有专家建议，不仅要有扎实的专业的知识，外语能力，还要有成熟的心态，实际的动手能力。

这支庞大的就业队伍中，也有十分自信轻松的同学。木工院的一位韩同学现在已被苏州的一家外企录用，薪水也不错。“工作是定下来了，我正在学日语，因为是日资企业，所以趁这段时间学学。现在重要的就是做毕业设计和毕业论文，做好就可以去报到了。”当问及工作会不会影响和女朋友的关系时，他苦笑了一下，“那是肯定了，分在两地感情自然会淡下来，不过我会经常去看她，以后的事情也很难说。”

可以说距离和时间最能考验两人的感情，当一些情侣为即将分飞，前途渺茫而伤感时，校园里悄然兴起了“黄昏恋“。也许是因为要把大学这门必修课补上，填补上四年的感情空白，也许想工作后再没有这样纯洁而轻松的恋爱环境，希望能留有一段酸涩而甜蜜的青春回忆，今年的情人节对许多人来说都变得意义非凡，情侣们把青春、、纯洁、感动做成鲜艳的照片，永远铭记于心，即使会褪色，以后想起来也是一段刻骨铭心的回忆。

笔者在图书馆四楼见到森环院的一位同学还在奋战。“江苏省的公务员快要考了，全国的就当是练练兵了，我已经准备了很久了。”简单交谈几句后，他又拿起一本申论的书继续埋头苦读

第一、学会管理好自己的情绪

我刚从学校踏入社会的时候，遇到第一个老板，这个老板最大的缺点是控制不住自己的情绪。

头天晚上跟老婆吵架，第二天回到公司，对员工能鸡蛋里面挑骨头，见着就开骂，目的就是出出气。

这个员工处理不好的工作，他能继续把负面情绪撒向另外的员工身上。一个管理者处理不好自己的情绪，经常迁怒于下属，试问哪一个人真心听命于一个成天连自己情绪控制不了的管理者。

别人来这里是上班的，不是来当出气筒的，事情处理不对可以就事论事，可以训导，但是不能无缘无故鸡蛋里面挑骨头当出气筒吧。

一个经常管理不住情绪的管理者，往往容易冲动，很难做出正确的决策，更难跟下属处理好关系。

郎平当年给女排培训的时候，就告诉每一个球员：一定不要显露你的负面情绪，因为会影响到整个团队。

同样在一个公司的团队里，哪怕一个员工控制不了情绪，都会影响到其他人，更何况一个管理者。

第二、给下属试错的机会

如果你有一个领导，他给你试错的机会，让你放手去做，做完了，对于无心之过的下属不指责，而是让你多反思总结经验教训，那么我恭喜你，跟对人了。

我的一个同学，刚毕业的时候，他的上司就不是这种类型。

下属每次接手一个还没有尝试过的项目，他就开始嚷嚷着：这事儿干不好，你们就滚蛋。

最后，每一个新项目下来，没人敢接手了。因为怕干不好滚蛋，那还不如不接手新项目，最后导致公司原地踏步。

一个不给下属有试错机会的领导，他怎么能够让下属有成长的机会

当然前提是：下属确实认认真真在处理这件事儿，因为无心之过，或者没有足够的经验，作为领导只要下属犯的错误非原则性，就应该多多包容。

《都挺好》里的苏明玉的师傅就是一个典型的敢让下属试错，而且一旦做错了让下属学会成长的领导。

苏明玉之所以有她今天的成就，一半的功劳在他师傅身上。

她好心想把业务订单拿下来，最终却好心办了坏事儿，把单子搅黄了，他师傅虽然会大发脾气说她越来越笨，让她反省，但是从来不会说你滚蛋。

让一个下属最快速的成长，就是让他在试错的过程中总结经验教训，一个没有摔过跤的人，根本学不会走路。

一个不给下属试错机会的人，是一个不给下属成长机会的领导，这样的领导能合格吗

第三、站在专业的角度，管人理事儿

如果你有一个啥事儿不懂，根本不了解真实情况，还喜欢瞎叨叨，乱比划的领导，我只能说声，你得准备换领导了。

我之前遇到过这样的老板。

当时我们准备做一个项目推广，我这个专门做项目的产品经理人的意见他不听，反而跑去指挥这个，指挥那个，让程序员做程序，让美工做设计，最后到头来，做出来的宣传却无法推广。

因为宣传跟项目本身一毛钱关系都没有，如果发出去，那真是成为了业界的笑话，结果是浪费了大量的人力物力财力。

这样的瞎指挥，会打击下属的信心，因为下属跟着领导毕竟除了养家糊口领取薪水，还得学习成长，找到成就感，如果跟着一个啥都不懂的领导，天天做无用功，下属是看不到希望的。

我的一个做美工的朋友她也抱怨他们的上司，他们上司每次做一个，不听美工的专业建议，啥事儿不问，直接说“你能不能把那个背对的人，p过来”

当时，我的那个友人快要喷血，直接回答：臣妾我做不到啊

我们家一个亲戚在一个饲料公司做销售，他们公司刚空降一个销售经理，经理啥都不懂，连公司饲料啥成分，养殖户的家畜的情况都不懂，在公司里今天指挥着这个业务员，明天调遣这个那个业务员。

最后，业务员们没有一个服从他管理，背后骂他是：傻x。

一个领导者，你可以不专业，但是你必须听从专业人的意见，刘邦当年如果不是在谋略上听从张良的意见，排兵布阵重用韩信，他能成为帝王吗

一个领导者，如果你专业那么对管理更有利，如果不专业，记得多听听专业人士的意见，切勿瞎指挥，乱下决策。

当然作为一个下属，上司包容你，给你试错的机会。你也应该体谅上司，给他试错的机会。

毕竟每一个人都不是完人，都需要成长，没有任何一个人敢拍拍胸脯说：我这一生，从来没有做过任何错误的决策，没有做错过任何一件事儿。

所以只要不是经常瞎指挥，不听专业意见，只是偶尔有一些失策的地方，完全是情理之中的事情，切勿极端看待问题，否则你看谁都不顺眼。

第四、沟通高手

一个好的管理者，绝对是一个沟通高手。

管理者最主要是管人理事儿，如果连最基本沟通这关都过不了，从哪儿谈管人。

参考《亮剑》里的政委赵刚，没有赵刚，李云龙这个脱缰的野马不知道能把团队带成什么样子。

为什么说管理者要有高质量的沟通能力。

我曾经遇到一个领导，每次交代工作任务的时候模棱两可，最后大家根本不知道事儿到底谁负责，什么时候完成。

这就叫做无效沟通。

一个沟通能力非常强的管理者，有个非常好的特质。

1、会做下属思想工作

《亮剑》中的赵刚是一个非常典型的沟通高手，李云龙虽然勇猛，但一个团队不单单是有勇猛就足够的，一个团队必须有一个团队该有的组织纪律，没有纪律的勇猛那是野蛮。

李云龙谁不服，但就是服赵刚。

2、传达有效的指示

一个领导者，最基本的应该做到，把指令有效传达下去，任务、人、责任、时间、资源调配得让下属明白，一个沟通能力差的领导，布置任务是一团糟，缺这个少那个。

3、避免团队误解

很多误解的本质原因，是沟通出了问题。事儿没说清楚，说话的方式不恰当，没有用对方听得懂的语言沟通，这些都是低质量的沟通方式。