公司老板和老板娘吵架了，我是不是应该保持沉默？

小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。

本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多，他们也听不进去，反倒会觉得你很烦。要知道，不管你帮着谁，另一方都会不开心，又或是你教育谁，另一个人就会护着那个人，觉得你不该去教训他，两个人吵架就是这样的，既把对方当成仇人，又不希望别人中伤对方，他们觉得只有自己才能中伤对方，别人不可以。因此你还有什么话语权呢？都是错，还不如保持沉默。

因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些有的没的事，更加助长我们之间的火焰。其实我很烦，每次我们吵架她都在旁边说个不停，说也说不到点子上，简直是让人觉得很不爽。本来吵架是两个人就可以解决的事，她跑来来掺合，搞得我们之间，吵得越来越凶，越来越累。我都恨死他妈了。

所以说小两口吵架还是不要去掺和，让他们自己和好，夫妻是没有隔夜仇的，永远都不要担心他们会一直记恨对方。吵完后对方依然是他们最爱的那个人，虽然他们吵吵闹闹，但是也可以增进他们的感情，当他们和好后，他们的感情比争吵之前更加融洽。也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐升温，比任何人的感情都好。

如果老板和老板娘吵架，不要操心，因为他们自己会协调好他们的关系，他们不会一直这样，专心做你的事，而他们经过吵闹后，到最后会变得越来越相爱！

与老板娘沟通是一项重要的职场技能，尤其是在处理冲突时。以下是一些建议来帮助你处理这种情况：

1 保持冷静：当与老板娘沟通时，保持冷静和镇定非常重要。不要让情绪控制你的思维，以免事情进一步恶化。

2 收集信息：如果你觉得老板娘的言语或行为让你难受，尝试了解她的意图和立场。可能与文化或价值观的不同有关，或者她可能正在经历个人问题，从而使得她的情绪不稳定。

3 寻求支持：如果你感到难以应对老板娘的行为，可以寻求支持。与其他同事或人力资源部门的人员交谈，并获得他们的意见和建议。

4 适当表达自己：如果你觉得需要与老板娘沟通，尽量以一种尊重和温和的方式表达你的观点。尝试使用“我”语句，例如“我感到困惑/不舒服/难过”，而不是使用“你”语句，例如“你让我感到不舒服”。

5 寻求解决方案：与老板娘讨论时，尝试寻找解决方案，而不是仅仅抱怨。提出建设性的意见，并寻求共识，以找到解决问题的方法。

最后，记住，与老板娘沟通是一项挑战，但如果你保持冷静、尊重和理解，你可以找到解决问题的方法。