说自己犯贱等于在说他也贱,试着想一下如果他说“是我犯贱才喜欢上你的”或者说“是我瞎了眼才喜欢上你的”你会怎么想?这是一个意思呀,变相的说明你什么都不是,把自己贬得一文不值其实说的是他呀!如果你连这些都还不懂的话,以后不要说这样的话,他是在意你的的存在所以才会愤怒的,因为他爱的不是一个犯贱的人!跟他说声抱歉吧,在一起吵架是很平常的事!
“吵架”是指剧烈“争吵”。那么“争吵”又是什么呢?
“争吵”是指因意见不合而大声辩驳,互不相让。这里含有“吵”的意思,即大声表达自己的观点,同时含有“争”的意思,就是互不相让。
所以,剧烈程度比较低的叫做“争吵”,程度较高的就是“吵架”了。
那么人们为什么会吵架呢?
我认为吵架需要至少满足以下三个条件:
1首先,要双方或多方的观点不同且执着于自己的观点,这是吵架的一个必要但不充分条件;因为当双发表达清楚了自己所持的观点后,就终止了谈话,那么就不会吵起来;这种类似于相互交换了观点,但各自保留了意见;
2其次,不能中途离场,必须争论下去,而且至少一方企图说服另外一方或几方,而另外一方拒绝被说服,且各执己见,所以有反馈或者说反驳才能构成争吵,所以这是另外一个必要但不充分条件;因为如果大家的争吵停留在一人一句,有来有往的过程中,也不构成吵架,可以称其为辩论,而绝非“吵架”;
3最后,需要通过情绪升级,用愤怒的情绪来表达对对方的不认同,或者不满意;最终只顾自己表达自己,而拒绝听取对方意见时,“争吵”才会升级成为“吵架”。
那么发生“吵架”的特点一般可以总结为:双方坚持各自意见,并认为自己的意见的正确性必须占领某一争论话题的制高点,需要迫使对方接受,听取、服从或者妥协。
那么“吵架”的一般结果有哪些呢?
我认为总体来讲应该分为三类:
1 一方妥协,退让到对方满意地地步。如果完全妥协,那就会将吵架降级为“教训”,“批评”或者“指导”;
2升级为“打架”,打到对方心服口服。按找冲突的升级次序,首先是攻击对方观点,然后是攻击对方的态度,再则攻击对方的人格,然后就是挑衅,对方仍拒绝屈服,接受挑衅之后就只能打架了;
3选择理性,给出解决方案。可以对对方的观点不屑一顾,但是要誓死捍卫他表达意见的权利。沉默一会儿,冷静下来,主动站在对方的立场上看看问题在哪里,若无原则问题,中止争吵,给出矛盾的解决方案。
人与人之间的冲突时刻都在发生,或强或弱,但这些冲突一般发生在熟人之间,夫妻,情侣之间的争吵更是频发。
所以我们应该如何面对突如其来的“争吵”或者“吵架”呢?我想应该做到以下三点:
1态度诚恳,吵得时候认真吵,吵到知道对方在吵什么的时候,停下来;
2冷静情绪,捋顺思路,找到吵架的起因,并分析起因背后的原因,主动站在调停者的角度来看待这一次争吵;
3一切吵架都要站在“团结-斗争-团结”的高度,来设法求全。如果亲密无间的伙伴,发生了意见上的分歧,就想着分道扬镳;修成正果的情侣因为偶然的矛盾就奔着劳燕分飞,那么是多么不值得,所谓且行且珍惜,放过别人,也放过自己。
一点思考,不知道自己说的对不对,请大家指正。
你老公和你吵架的时候,非常愤怒的说,你别觉得自己值多少。也就是他觉得你是很便宜的货,并不是那种很珍贵的人。这种情况下,一般是用于骂人的。比如说骂别人是个便宜货,就是看不起别人的意思。
打卡第33天
吵架这件事,应该所有人都经历过,如何理解吵架这件事情,真的是因为气愤吵架吗?为什么气愤呢?为什么会吵架呢?用本质思维来梳理一下吵架的本质。
第一步:定义核心问题
吵架的双方为什么要吵架?为什么不跟陌生人炒反而都是熟人吵架?为什么越是夫妻越容易吵架?为什么越是好朋友越容易吵架?吵架通常都是跟自己比较亲近的人才有吵架的机会,因为跟身边亲近的人交流最多,交换意见最多,意见观点不和容易吵架。吵架吵的是什么?吵架吵的是一个道理吗?吵的是对与错吗?吵的是观点不和,吵的是气愤,继续往下追问,为什么观点不和?为什么气愤,为什么一个道理双方有不同的认知?
小结:利用以上why和what的提问探寻到吵架的动机和聚焦了吵架的靶心。
第二步:发现问题本质
每一个人都活在自己的认知围墙里,谁看谁都可能像傻X,总觉得自己是对的,在吵架的时候总觉得自己最聪明。他认为自己的世界是对的,但他忽略了外边有一个比他更大的世界。吵架的人被认知所规定,被认知所困,也是被模型所规定,跟你吵架的人是他的认知和他的模型在给你吵架,根本不是他自己。吵架吵的不是生气,不是愤怒,是双方在不同的认知里互相不能接受对方的认知,所以吵架的本质是双方认知不同(思维模型受限)。
第三步:找到本质解
本质解即问题本质的解决方案,从第二步找到吵架的本质是双方认知不同,双方的思维模型不匹配,凡属真正理性化的思想系统,一般都运行在一条基本原理之上,人类的认知,人类的知识都是运行在自己的思维框架之内,都是受观念的束缚。这些观念和认知引导着人们的行为,反过来讲,人们的行为方式,人们的处事方式是在这些认知观念上运行的。可见,认知不同带来一系列差异,吵架是无可避免。双方要认识到每一个人都被自己的思维所遮蔽,每一个人都是生活在自己的认知的囚笼里,需要打破认知,推倒已知之墙,获得新知,看到新的视野。正如你不知道你,所以你是你,如果你知道了你,你就不是你是一个道理。
所以本质解是需要打破旧认知,重塑自己更高的认知生态位。当打破这种束缚站在跟高维度上审视所争吵的问题时,问题已经不是问题,你无需做任何动作。
第四步:解决问题
用学习的心态寻找双方所争论的“问题”核心,跳出现象看本质,通过学习提高新认知,新思维,把争吵变为共同成长,共建双方学习生态,共建同频共振新思维,是化解吵架的根本。尤其夫妻双方,随着时间的推移,一方不断的学习成长,一方原地踏步,几年之后很容易形成认知差,由认知差形成的观念差和行为差就显而易见。时代范式演变速率加快,建立虚心学习,终身成长的学习习惯是根基,不管是从工作上还是个人兴趣上入手,或者共同兴趣上,只要在不断的突破旧认知,就会获得更高维度的视野,一旦突破便无架可吵,正如一个高手从来不屑于跟一个初级选手过招一样,毫无意义。
打卡目的不在于文章写得优劣,在于培养坚持和输出的习惯,在于坚持思想整顿。
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