跟老板吵架后离职，工资发得断断续续，怎么办？

根据以上的信息，我们给予您的解答内容如下：1劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述法律规定，公司没有和您签订劳动合同是违法的，您现在可以申请劳动仲裁主张11个月的工资。建议您现在收集在公司上班的证据以及月工资标准的证据例如：证人证言
、工资单、上班考勤记录、工作服、招工单等。2人身损害赔偿司法解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。您现在可以去法院起诉主张上述的赔偿项目，建议您收集警察的报警回执单、医疗费发票、工资收入证明等损失证据。以上建议供您参考。