和老公经常吵架，现找原因

一、夫妻吵架，那是很正常的事情

在婚姻生活之中，夫妻之间吵架，那是很正常的事情；一对夫妻生活在一起，如果不吵架，那才不正常；但是夫妻双方，都应该有一个理念，夫妻吵架，床头吵床尾合；不应该去斤斤计较，更不应该一直耿耿于怀；夫妻二人，从小到大，各个方面都存在着差异，所以在生活之中，对于一件事情的想法和看法，就会不一样；于是两个人为一件事情，各抒己见，那是很正常的事情。

作为一个女人，跟老公性格不合老是吵架；这是很正常的一件事情，可以说你无论跟谁生活在一起，都是一样，也是会性格不合；因为你跟你的老公，从小到大，经历不同，学识不一样，成长环境不相同；所以生活之中发生了一件事情的时候，两个人各自说自己的看法，这是很正常的事情；只是因为你们都好强，不愿意让着对方，所以才会越争越烈，越吵越凶，但是这所有的一切，都是属于正常的事情。

二、生活之中，应互相理解互相包容

在婚姻生活之中，夫妻天天相伴，那么在日常的生活之中，肯定都会有自己的想法，在这个时候，一定要懂得互相理解，互相包容；生活之中，可以说，没有什么大事，都是一些鸡毛蒜皮的事情；可是夫妻就会因为一些小事，男人不让女人，女人也不让男人；其实争到最后，根本就没有任何的意义！谁赢了，谁输了，都是哪么一回事；多多理解对方，包容对方，幸福就可以久远长。

作为一个女人，跟老公性格不合老是吵架；这是无法避免的事情，任何一对夫妻都会吵架；你应该在生活之中，多理解你老公一点，他说一件事情，你就可以顺着他，不必跟他争，因为争到最后，也毫无意义；你多包容他一些，他自然不会跟你一直苦苦纠缠；其实两个人生活在一起，就是因为互相不理解，互相不包容，才会走到过不下去的那一天；只要放宽自己的心，那么其他的一切，都没有任何的意义！

三、退后一步，就是海阔天空

在婚姻生活之中，夫妻生活在一起，那就是一门艺术；如果要想让自己的婚姻生活，美满如意；那么就一定要懂得在生活之中，退后一步，因为退后一步，就是海阔天空；很多的夫妻，每天不是吵，就是闹，主要的一个原因，那就是两个人都好强，都不懂得退步；其实，好好想一想，愿不愿意跟对方过下去；如果想过一辈子，为什么就不懂得退一步；当然不想过下去了，折腾一下，才能散得更快。

其实很多时候，夫妻之间之所以会有这么多不可调和的矛盾，其实很简单。很多时候，夫妻之间之所以会产生这么多的矛盾，是因为很多时候夫妻都是自言自语，很少有人回过头去真正冷静下来，认真听听对方在说什么而无论是情侣，还是其他任何关系，其实最重要的都不是别的，而是学会倾听。如果夫妻中的任何一方能够冷静下来，认真倾听对方的声音和对方的话，所有的问题都会变得不那么紧张，夫妻之间的很多矛盾和问题都会得到相应的解决。

对于夫妻或任何其他亲密关系或夫妻来说，两个人幸福快乐地生活在一起最重要的是能够和平相处，平等地相互尊重和沟通。沟通占这种平等和尊重的近80%，许多夫妻发生冲突和争吵。归根结底，这一切的根源只是因为双方沟通不畅，导致矛盾和误解不断加深，不及时沟通解决不了，导致误会进一步加深，最终导致夫妻之间的关系。两人的关系逐渐恶化，两人的矛盾已经到了不可调和的地步。所以夫妻在相处的过程中，只有好好沟通沟通，及时处理问题，才能保证两人的矛盾不会累积，两人的争吵尽快结束可能的。

在生活中一切都是关于面子的，无论是男人还是女人，无论是吵架还是和睦相处，都希望获得尊重和自尊。所以很多时候，当夫妻矛盾变得不可调和的时候，多半是夫妻不和，不愿意为了对方而退后一步。我愿意让对方下台，所以久而久之，火药味越来越浓。其实只要学会正确地让对方下台，不要把场面弄得那么难看，就不会有那么多的矛盾。

可以尝试主动和同事交流。如果你的同事是通情达理的人，你的同事应该知道工作只是工作，没有必要因为工作而影响个人感情。你们两个吵架后，可以试着和同事积极沟通，用这种方式缓和他们之间的关系。只要你们两个能好好商量，你们的关系自然会修复。

并找出并调解人类住区，让中间人成为解决冲突的领导者。如果同事之间的矛盾趋于升级，无法独立沟通，就要找突破口解决问题。找一个和两个人关系都不错的同事，中间穿针引线，可以缓解彼此的情绪和尴尬。中间人至关重要。对于调解，最好选择有一定威望、语言沟通能力强、冲突调解能力好的老实长辈。调整的方式也很重要。可以选择一起喝茶吃饭打球。在休闲娱乐的环境中，人们更容易达成相互理解。

请对方吃饭。如果不好意思，可以请另一个和你关系好的同事下班后出来喝茶或者吃饭，在饭桌上互相沟通，消除误会。能忍就忍吧。耐心冷静，退后一步。如果吵架不可避免，少说话，让步，不要让职场因语言骄傲而受挫。不要太认真，不要太固执，学会从长计议。向领导或其他同事求助。有时候两个同事发生矛盾的时候，有一个合适的人来调节矛盾就好。这个人可能是另一个同事，你共同的朋友，或者你的领导。他说的每一句话都能把你变成橄榄枝。所以，在合适的时候，你需要找到这样一个人，请他帮你解决矛盾。

如果还能聊过去，试着和吵架的同事私聊，心平气和地说对不起。毕竟以后合作真的不值得。在工作中，没有人知道别人是否会习惯做事，而这样做会为自己以后的工作铺平道路。