夫妻经常吵架，该不该分手呢？

经常吵架就不应该分手。

一、为什么经常吵架？

首先，我认为吵架往往意味着两个人自身的价值观有很大的差异。因为我们对事物的理解不同，所以应对方式也不同。

比如女生收到快递信息，会想马上带回家，但是男生觉得自己此刻正在做的事情还没有做完，不想被打断，所以女生觉得男生在拖后腿。

其次，客观来说，女生和男生都没有错。

争吵的真正原因是:

女生觉得你是我男朋友，我需要你陪我去取快递，但是你唠叨的状态让我觉得你不想陪我。

换句话说，女生对男生的期望更高，当男生的行为达不到女生的期望时，女生就很容易把问题理解为“态度问题”。

第二，冲突是因为不合适吗？

冲突是不是意味着两个人不合适？这个问题其实没有标准答案。

因为价值观的差异就像世界上没有两片完全相同的树叶一样，这种差异是普遍存在的。

但是，我要提醒你:

两个人之所以相爱，不仅仅是因为我们的相似之处产生共鸣，更是因为我们的不同之处相互吸引。

在我看来，吵架本身其实就是一种沟通。

但是，吵架是一种高风险的沟通方式，因为很容易指责、指责甚至攻击对方。

而且换一种说法，如果一对夫妻经常吵架，那么通常两个人都比较有主见，比较强势。

就像我们这种情况的女生，当时选择男朋友的原因之一就是觉得男生和自己性格很像。两人都在管理岗位上，工作作风雷厉风行。

这恰恰是问题所在，因为两个优点越相似，缺点也就越相似。

两个人的长处都很强，所以弱点也很强。

那么在生活中，如果双方都不愿意妥协，就会产生冲突。

那么应该如何正确面对冲突呢？

1不要上纲上线，给对方贴负面标签；

2把伴侣所有不合自己心意的言语和行为直接等同于他不重视你，不爱你；

3实际一点，多谈事情，少谈情绪，是处理矛盾的比较明智的方法。

第三，经常吵架应该分手吗？

我觉得这个问题最正确的答案只有在当事人自己心里。

在亲密关系中，价值观差异导致的冲突无处不在。关键是我们要以正确的态度解决矛盾，在矛盾中看到问题的症结所在，共同探讨解决办法。

不应该分手。现实生活中，情侣之间会存在各种矛盾，吵架也不鲜见。所以是适应和改变才行。

凡事不能只看表面，吵架得看为什么吵，一般来说，吵架的原因是意见不统一，但是实际上架吵到后面，往往跟意见无关了，情侣之间的争吵是一种控制的手段，同时也是情绪发泄的出口。

双方都想要对方按照自己的想法行事，对方拒绝以后，事态脱离了自己的掌控，慌了，产生负面情绪，说出一些口不择言的话，用暴躁的状态掩盖自己内心的无力感，这就是吵架的内在逻辑。

其实，吵架并不可怕：

1、吵架能够发现感情存在的问题。

小问题及时地被发现，是一件好事，通过发现问题、解决问题，关系才能得到改善。而不吵架并不会使俩人之间存在的问题尽早地被发现，小问题随着时间的流逝，会积累、聚集成大问题，而大问题已经出现，会引发灾难性的后果，如分居、离婚等等。

2、吵架能释放生活压力。

现实生活的压力逐渐加大，使现代人生活成本越来越高，而压力大极易引发心理疾病，适当解压必不可少。适当吵架能缓解紧张情绪，能释放出足够多的压力，从而使身心得到放松，虽然说争吵会令人血压上升，情绪甚至会失控，但是总比闷在心里生闷气强，生闷气，是健康的大忌。

3、努力争取不吵架才是根本。

既然吵架伤心、伤肝、伤感情，那么争取不吵架至关重要。了解、尊重对方的生活习惯，对于对方的要求，如果不是特别过分的，尽量满足。对方在生活中遇到困难时，要全力帮助解决，不能漠视，因为这让令对方失望。各方面想得周到，对方自然会感激不已，无限的爱意会自然而然地产生，这时怎会再有吵架的欲望呢？

4、分手，并不是解决争吵的良方。

道理是显而易见的，既然每个家庭都会存在争吵，那么只要你再婚，还会遇到这个问题，甚至比现在的还更严重，你还会选择分手吗？正视问题、对问题不回避、不抗拒，努力地解决问题，才是明智之举。如果是自己做的不对，那就改正好了，如果是对方做得不对，那你让一下对方又何妨？待到双方关系和好时再委婉的提出来，不是更好吗？在这种氛围下，对方也会乐于接受的。

所以，发生争吵，分手并不是合适之举。生活中，请少些争吵。

前段时间，某企业管理层和员工吵架的聊天记录被曝光，员工抱怨工资低，扣钱的名目还多，管理层则认为员工没有共情，只关注自己的利益而忽视公司亏损，更直指员工消费太高。

而更有员工爆料，在这场争执之后，第二天就有人打电话给“闹事”员工，让其去办理离职手续，并且不给赔偿。

这一场闹剧可谓是吸引了不少的眼球，大家在“谴责”企业高层不恰当的言论的同时，也不免会联想到自身。



人在职场，总是避免不了会和人有矛盾起冲突，那假如今天和领导吵架的人是你我，明天我们就应该去辞职吗？如果不辞职，我们又该如何与领导相处呢？是假装什么事情都没有发生，还是舔着脸去讨好道歉呢？不同的情况有不同的应对方针，不同的人也有不一样的应对办法。

首先如何避免和领导吵架

1找出你和领导哪怕1%的相同点

当领导和自己的观点不一样的时候，我们很容易会产生抵抗的情绪，这个时候我们只有从领导的角度去寻找相同的地方，哪怕只有1%。找到这一点之后，就从这个作为切入口，去和领导交流。因为所有的人都不喜欢被否定，我们只有不断的去肯定领导，才可能缓解冲突。

2爱别人意见胜于自己的

在职场中，领导经常会给一些人建议，但是他们给建议的时候，有可能比较片面，因为他并不了解事情的整个经过，或者根本不了解某个人的具体性格特征。但是不管怎样，他提建议的时候，都是因为他看到了可以改进的地方，那么这个时候我们就要用一个接受的态度去对待他，看重他的意见，多去聆听。

3未证实别人有“罪”之前，推定其“无罪”

人有一个弱点，就是喜欢给别人定罪。尤其是自己不喜欢某个人或对某个人有偏见的时候，最容易给别人定罪。

很多人会觉得领导故意为难自己，觉得领导是个好坏不分的人。从而给领导定下罪状，每到这个时候员工就很难尽心尽力的完成自己手中的工作，因为带了很多负面的情绪，一旦领导说两句让自己不开心的话，那么自己就可以顺势爆发，从而和领导产生冲突。

4知道区分原则与喜好，富有弹性

每一个场合都有它的规则，当然市场中也是这样，有的时候我们可能并不太喜欢这个规则，但是他的存在可以约束很多人的行为，从而让人们更加高效的完成手中的任务。

因此这样的原则是会永久存在的，领导们手中的规则就更多了，有的时候领导的一些规则会对我们有一些利益上的损害，此时我们又会容易和领导发生冲突。这就需要我们区分什么是规则，什么是喜好。世界上的万物都不会以某个人的喜好而转移，所以不要把规则对我们的约束转移到领导身上。

做一个有弹性的人，可以很好的区分规则和喜好。



5为领导找台阶下

所有的领导都不希望被下属看到弱点，不希望在下属面前犯错，从而让自己的威严降低。所以当我们发现领导出错的时候，不要抓住不放，和他产生冲突。而是要适当的给他一个台阶，让他顺势下来，那么即便表面上他没有松口，他的心里也是会感激我们的。

所以在和领导发生冲突时，要学会为他找台阶，逐步缓和我们的关系。

那么和领导吵完架之后该怎么做呢？

1保留好证据，为辞职做准备

在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

为什么要这么做呢？因为有些没有底线的公司和领导，为了在最后也“恶心”员工，会通过各种理由给你设置障碍，比如欠薪、不给补偿，或者以辞退为由不给你发离职证明，影响你下一份工作的入职。

而保留证据，不是说为了主动去“搞事”，而是将主动权拿在我们自己的手里，万一公司不讲情面，我们在第一时间也有足够的证据可以为自己撑腰。

2主动沟通认错，和领导缓解关系

不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。

事后不论对错，作为当事人的我们都应该第一时间去反思，除了“正面硬刚”，还是否有更好的处理办法。如果是因为自己“上头”，情绪失控而造成的争吵，那么你就要静下心来想一想，是不是真的自己错了。

尤其是在这份工作还不错，自己也不想辞职的情况下。不妨冷静下来之后，主动去找领导沟通，服个软认个错，尝试去缓和关系。对于大部分领导来说，只要你低头了，事后也不会太为难你。

3设置观望期，同时为自己准备后路

当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果你曾和领导有过争吵，在不确定是否会影响你将来的职业生涯时，不妨设定一个观望期，看看领导是否有实质性的“报复”行为。

与此同时，你也可以在这段观望期里找找下家，给自己留点退路，以防万一。



总而言之，人在职场难免会遇到和自己气场不相投的领导，但不论有怎样的矛盾冲突，比起争吵，然后事后提心吊胆自己接下来的出路，不如选择用心平气和的方式去解决问题。

而管理好自己的情绪，也是避免争吵的一剂良方。

其实夫妻间没什么原则性的问题的话，不要那么较真了，说实话咱们国家对子女的交往能力教育有待加强，错了就应该及时认错和道歉的，尤其夫妻是平等的并不会因为你认错了你就矮他一截，反而因为你的及时认错沟通使夫妻感情更进一步呢！文章中都说过恋爱的时候先转身道歉的那个人是他们感情的天使，两个人应该都争着多天使才对啊！不好意思说出来就写出来给对方看啊！像你们这种情况，以后就应该制定一些条款，例如谁先认错谁就有什么奖励之类的，你先发现了你们之间的问题，那么就由你先做天使吧，给他发短信诚心地诉说自己错的地方向他道歉，但是也要把他错的地方指出来，让他也和你道歉，要知道夫妻吵架吵赢了输的却是感情。平时多沟通吧！

让他们先冷静一个,还有要你爸爸多想想是不是对你妈不够关心,不够体贴,没有任何一个女人有一个对自己又好,又体贴的老公还会去找别人,她找别人是因为她在这个家找不到爱和体贴,所以两个人都有责任

夫妻吵架是婚姻当中一件在正常不过的事儿，每对夫妻处理的方式不同，有的夫妻吵着吵着就散了，有的夫妻越吵越甜蜜。如果是因为经常吵架，导致婚姻走到尽头，可以尝试下面这些方法来补救：

1、学会主动退让。婚姻是人生大事，不能轻视，当两个人经历过爱情，步入婚姻，在婚礼主人的誓言下，决定守护着一份感情和一个家，这个时候你们就不是单独的个体了，你们是不分彼此的一家人了。夫妻之间是没有隔夜仇的，我相信你们在婚姻中是很在乎对方的，只是因为在争吵中两个人不能冷静思考问题，所以这个时候你可以尝试回避争吵主动退让一下，和老公好好冷静一下，双方各退让一下就不会继续发生争吵了。

2、学会主动认错道歉。聪明的女人不应该在丈夫生气的时候和他争论，在和老公争吵的时候先主动退让，然后找到产生矛盾的缘故，在婚姻中出现的问题和争吵，很多时候不是某一个人单方面导致的，两人能走到一起是很不易的事儿，不必由于一些琐事而错过了相互，因此都理智一下，好好地想一想。理智解决，将分歧降至最少，有时候学会主动认错道歉往往可以起到很好的润滑作用，让失去理智的双方都能冷静下来，认真思考问题，从而把问题解决。

3、学会心平气和的多沟通。很多女性朋友喜欢生闷气，经常在生活上的一些小问题和小矛盾就自己生闷气，不喜欢和老公沟通，其实这样是很不好的，因为选择不沟通，问题就得不到解决。沟通是夫妻关系的一味良方，夫妻之间只有多沟通，才知道对方心里在想什么，才知道夫妻关系有什么问题。如果不学会心平气和的沟通，只会发脾气，吵架也就在所难免了。

我和男朋友几年了，现在在一起老是吵架怎么办

事后回想是一下是你的错还是他的错，还是无理取闹吧。

找个身边的好朋友，帮你分析一下，旁观者清，她会给你一个好的建议的。

我和男朋友在一起一年了，老是因为吵架怎么办

这个要看是因为什么吵。如果是因为一些琐碎小事吵那是正常的。两个人，各有性格，在某些事上意见不同很正常的，这是你们在不断地彼此适应、了解中。如果是涉及到某些原则问题，如果是你们的价值观有明显的冲突，那不如找个时间好好聊聊，增进了解。沟通是最好的粘合剂。多聊聊、谈谈心，能够使你们更了解彼此、发现问题也好及时解决、以免日后造成更大的不愉快。

和男朋友在一起几年了，两个人经常吵架

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和男朋友在一起几年了 但排斥接触和结婚

看看心里医生吧，或许有用

在一起很多年的男朋友经常吵架怎么办？

如果是感情不和应该不可能是交那么多年吧！应该是正常男女朋友的吵架吧！吵架对情侣来说是一件很正常的事情，表面看上去好像是很小的事情，其实，背后却是一件很伟大的事情！因为彼此很珍惜对方太在乎对方了，才会这样吧！如果有一天你感觉很安静了，就会很怀念那时候吵吵闹闹的事情了，因为每一件事情曾经都是那么的让你感动过！

和男朋友在一起2年了，还是不停的拌嘴 吵架

时间就是磨砺一切的良方，我和老婆从认识到现在18年了，还是会吵架，只是频率越来越低，包容是解决一切的办法

问下我和一个男人在一起半年了,可我们现在老吵架怎么办

熟悉了，性格就暴露出来了，价值观不一样，性格不合适，未来的目标不一样就及早分手吧，你们这个叫磨合期，磨合期不能忍让和磨合，只有分手

和男朋友在一起几年了可是我现在好讨厌他们家的人

感觉都是相互的。。你讨厌他们家的人，他们家的人也没有理由喜欢你……改变从自身做起

谈恋爱是两个，结婚是两个家庭

和男朋友在一起六年,每次我说结婚,都要吵架。怎么办？

可能你男友没准备好，要不他真的不想结婚。六年了，女孩的青春多么宝贵，希望你和男友好好协商，请他承担起男人的责任！