顾客说在超市吵架流产怎么处理

1、安全第一：优先考虑顾客和员工的安全。如果吵架的顾客出现暴力行为，应立即报警并采取必要的安全措施。

2、平息纷争：如果吵架的顾客没有暴力行为，可以安抚双方情绪，劝说停止争论。可以请安保人员或其他员工协助解决纷争，并确保吵架的顾客不会干扰其他顾客的消费。

3、关注和照顾：如果已经确认有顾客因为吵架而流产，应当及时关注其身体状况并提供必要的帮助和照顾。如果需要，可以联系医院或拨打紧急服务电话。

公安机关也只是能调解，这个调解并没有强制力。调解的原则是自愿原则，如果你对调解结果不满意，你可以不同意调解，不在调解书上签字。这时候，公安机关会依法处理，如果需要民事赔偿的话，可以公安机关处理以后去法院起诉。

还有就是伤情的问题，一般吵架是不会引起流的，这个如果要鉴定的话，也很难确定吵架与流产的关系。

先说结论：领导无责任！首先希望你和宝宝都没事。这个回答并不会向着你，但还是希望你能好好看完。且不问你领导究竟因何与你起的争执。但是与领导吵架这件事本身就已经犯了职场大忌了。作为员工，不管他是男是女，有孕还是有病（高血压，心脏病等），老板雇他是来干活的，不是来吵架的。既然自知自己的下属身份，或者自己的特殊状况（有孕或者有病），员工可以做的是极力控制住自己的情绪，在这个前提下与老板交流。而不是在控制不了情绪后还把自己控制不了情绪的后果（肚子痛、流产、犯病）的责任转嫁给他人。话不会好好说的人，不管是男是女，是什么特殊状况，要知道任何人都没有顺着你的义务。顺着你是情分，不顺着才是本分。而不是顺着你才理所应当，不顺着你就有问题。就算你有不同意见，你能不能好好说话呢？就算领导没跟你好好说话，你能不能始终控制住自己好好说话？你自己都控制不了自己的情绪的话，为什么这样要求别人？还在级别比你高的情况下？除非你是不想干了或者可以随时换工作，否则不要和上司吵架！不要和上司吵架！不要和上司吵架！利益相关：平权主义者，现在当受夹板气的小老板。

夫妻发生口角，妻子一气之下独自流产。冲动是魔鬼，冲动之下做出的举动，有时候真的是不可挽回的。要知道夫妻之间吵架是稀松平常的事情，在吵架的时候，切记不要失去理智，要学着让自己迅速的平静和冷静下来，去想方设法地解决家庭矛盾，而不是去让矛盾连续升级！可以这样说，夫妻发生了口角，妻子一气之下就去流产，这显然不是在解决矛盾，而是在让矛盾更加的激烈。如此解决矛盾，夫妻关系显而易见，只会是越来越差，夫妻之间的感情显而易见，只会渐行渐远。夫妻之间是有相处之道的，婚姻也是需要经营的，夫妻发生矛盾和冲突的时候，如何去解决，是彰显情商和智商的一件事。那么，该如何在婚姻中理性的对待家庭矛盾呢！我个人认为首先，要端正态度。其次，要有解决问题的想法。最后，要落实到实际行动上。

婚姻问题的法宝

其实所有家庭都会存在不同程度的家庭矛盾。幸福的家庭并不是没有矛盾，而是在矛盾产生的时候，采用了另外一种方案，让矛盾成为了婚姻的粘合剂。他们在冲突里相互支撑，相互学习，相互滋养，然后彼此成长。想要在婚姻中理性的对待家庭矛盾，就要注意一下这些：意识到亲密关系里的“我们”是一个共同体，在步入婚姻的殿堂后，夫妻双方就成为了一个共同体，而不再是两个单独的个体；学会将人和事进行区分，冲突产生的时候，最怕事情和人一起否定。和谐的家庭要学会将事情和人区分开来。我们在一起对某个事情有了不同的态度，但是我们只针对事情，没有忽略掉爱。我认为这个事情你做错了，应该这样做，但是我爱你这个人；自我检视和自我提升。 亲密关系是修炼自己的最好的地方，因为在这里，你可以暴露出自己很多问题，而解决这些问题，就是自我提升。

幸福美满

其实夫妻之间想要幸福美满，就要把冲突和矛盾，就要把日常生活当中的吵架，变成是感情升温的法宝，而不是感情失和的法宝。纵观大部分失败的婚姻，就是在婚姻当中不会去处理夫妻之间的矛盾和冲突，才会让婚姻走上末路，甚至殃及到自己的人生。

家庭矛盾每个家庭或多或少都会有，如何解决家庭矛盾，却需要不断地去学习和进步。

应该和他分手，这样的男人不配拥有爱，吵架和不关心，还动手打人都是不能原谅的，尤其是你在最需要照顾的时候，谁离开谁都能活，只要自己肯努力没有办不到的事。我不知道你们是怎么在一起，但是现在他这样对你，你就不能太心软了，要果断的离开他。这种男人最可恨。

需要

孕妇流产，和孕妇情绪不好有很大的关系。人体内的自主神经系统(autonomic nervous system) 支配和调节心肺代谢系统、消化系统、泌尿生殖系统等。孕期焦虑、心情不好、情绪不良是自主神经系统失调的症状之一，会影响母婴健康。怀孕伴随着心血管系统的重大生理变化，需要自主神经的自适应调节，以 满足母子不断增加的代谢需求，保证婴儿生长和发育所需的子宫胎盘的循环功能。心血管系统的动态变化不够，可能导致母子健康问题，如：子痫前期、胎儿宫内发育迟缓、胎儿早产、流产、难产。如果母体不能自适应这些变化，有可能引发原先存在的隐性心血管病。小编推荐你试试孕心怡提出的SS-PBT生物反馈训练，依靠智能设备实时监测孕妇健康状况，并通过科学的数字指标评估孕妇自主神经平衡状态，引导孕妇进行针对性的呼吸放松训练（e指调息）、情绪胎教训练（智感怡胎），使得孕妇自主神经调控系统状态达到平衡、和谐状态，提高孕妇心肺代谢系统的平衡，让孕妇心情愉快、睡眠优质充足，从而显著降低孕期焦虑对孕妇和胎儿造成的危害，提高胎儿发育质量，让妈妈享受无忧孕程，宝宝更加聪明健康。

与孕妇吵架，导致孕妇流产，应当承担民事赔偿责任。

如果吵架是孕妇引起的，或者说孕妇对于吵架的事故发生也有责任，可以由孕妇承担部分责任，从而减轻赔偿责任。

《侵权责任法》：

第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

法律分析：属于故意伤害罪，有可能会被判三到十年的有期徒刑。

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

4、故意伤害他人身体，法律另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在刑法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照刑法各该条的规定，定罪量刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。