和对方吵架对方住院讹人怎么赔偿

遇到讹人的情况可以做鉴定的,和打架之间没有因果关系可以不用赔偿。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

      因为一些琐事就情绪激动展开了人身上的攻击就可能在严重的情况下出现受伤需要送到医院住院的情形,如果通过正常的赔偿医药费以及住院后所需的费用就可以解决二者的矛盾就不需要国家机关出面,但是不免也会有恶意的当事人借此想要获取更多的赔偿。那么,与他人打架住院讹人怎么办

一、与他人打架住院讹人怎么办

      遇到讹人的情况可以做鉴定的,和打架之间没有因果关系可以不用赔偿。

      如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

二人身损害的赔偿标准

      害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

      侵害人致人残疾的,除应当承担医疗费、误工费等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

      侵害人致死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

      《民法典》(生效)第一千一百七十九条 人身损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

      虽然打架并且造成别人受伤甚至是住院的确存在明显的违法错误行为,但是这并不是受伤的人因此而可以随意讹诈打人者的理由,损害的程度就直接决定了赔偿的数额而不是由受伤者自己说了算的。以上就是小编整理的内容。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

法律分析：医院护士在外打架属于公民个人行为，而非属于医院的职务行为。因此如果要进行举报，可以到公安机关举报，依据《治安管理处罚法》进行处罚。

法律依据：《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

这个就要看谁先动手的，如果是你的话对方去医院检查的费用就是你负责了，当然如果当时现场没人能够证明谁先动手的话你可以耍耐不承认你先动手的，这样的话去医院检查的费用就是你负责他的，他负责你的，

应该分手，因为两个人互殴到进医院这种事情并不多见，由此可以推断出，你男友大概率是有暴力倾向，所以为了日后的生活安稳一些，你们两个人还是分开比较好一点，毕竟这次因为两个人意见不和都已经到了住医院的地步，为了下次没有生命危险，还是分手为好。

情侣或者之间吵架，在严重都不能动手，打一架把感情打散一点，时间一久再好的情侣和夫妻也会打成仇人。不管男人还是女人首先是独立的个体，再是家庭和伴侣。想要两个人的关系越来越好，要欣赏对方的优点，包容对方的缺点，并且引导对方变得更好。

刚刚恋爱结婚那会儿，我老公一堆坏毛病，冬天不爱洗澡，脱了袜子就喜欢乱扔，但是他很顾家，除了工作就是家里，他重要的朋友都认识我，每次聚餐也会带着我和孩子。不乱花钱，会陪孩子玩，也会做饭，或者洗碗。现在袜子不乱丢了，只是冬天还是不爱洗澡，不过我叫他去洗澡了，都会去。

其实你俩挺合适的都有暴力倾向，你不改自己生气就动手的毛病，分手找其他男人还是意外的结果，毕竟脾气再好的男人被打都会还手。

我们也会吵架，他声音一大我就哭，他就会立马道歉，如果我的错，把他气的不行他锤墙也不会动手打我，我就更不会动手打他了。等他气消了，我就会给他道歉，我们共同的朋友都说我们夫妻两个性格特别合适。我们就是适合过一辈子的人。

从这个角度来说，个人觉得，你们俩似乎还真的是不太合适，还是建议分开为好，各自另行去寻找更好的、少打架的伴侣为好。如果分开一段时间后，双方都把这个习惯给改了，并且还惦记着对方，那个时候可以考虑复合，但是眼下真的必须分手了。

有时候病人的不配合和不理解和医生不能够替病人考虑不能够做到对病人多一点关心会使医患之间的关系一度的紧张,所以不管是什么原因所造成的吵架,作为医护人员都不可以和病人吵架,要用你为病人好的实际行动去感化TA,想病人所想,急病人所急

不会被开除，开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。至于跟科室主任吵架，还远不够开除条件，医院是不会做出开除决定的，调离科室、调换岗位倒是有可能，这要看主任与院长的关系，主任有权只能在本科室内部调动，无权调离本科室，调离本科室需要院长一级才有权利。