《平凡的荣耀》追评：都市剧需要情感共鸣更呼唤理性共情

都市职场剧《平凡的荣耀》近期收官，这部国产剧改编自韩国2014年播出的漫画改编电视剧《未生》，讲述了一个没有学历、没有背景也没有任何工作经验的“三无”新人进入名企打拼的故事，被很多观众评价为“终于有一部职场剧不是披着职场外衣谈恋爱了”。

随着剧情的演进，相关现实话题引发了大量的 社会 讨论。但与当下很多都市剧不同的一点是，该剧在击中观众痛点的同时，努力以基调平稳克制的人情洞察和内敛深刻的人物共情，实现对观众心灵的温和抚慰和 情感 价值支持，以辅助观众在作品之外完成与现实进一步“缝合”。因此，可以说，该剧同时作为一部反映 社会 现实的严肃正剧，一个关乎职场生态的 社会 学文本，剧里剧外都能带给观众不同维度和层次的启发与反思，贡献了 社会 学层面的文化意义。正是从这个意义上，它的成功和不足，都对未来的国产都市剧创作具有一定的借鉴意义。

《未生》剧照

《平凡的荣耀》这部剧包括青年导演吕行在内等主创都是《无证之罪》的原班人马。三年前的《无证之罪》已被称为“ 社会 派推理”热潮的先声，创作者严谨认真的创作态度和在类型 探索 上坚持纯粹，使《平凡的荣耀》也成为一部类型完成度颇高的职场剧。全剧没有爱情线，对家庭亲情和爱情情愫的表现也非常克制，始终聚焦于职场和职场中的人，既没有职场神话也没有通关打怪的“爽”剧情节，更多的还是力图表现职场百态、人情冷暖以及个人在 社会 群体中价值与 情感 的左冲右突。

《平凡的荣耀》以反常规的做法建立了更贴近现实的“常规”。这部剧打破了出现在大量影视剧中的年轻貌美的男女主人公事业和恋爱皆能乘风破浪的自恋式幻想，一口气提供了四个“失意”青年的样本，并且这四个“失意”青年都具备在 社会 价值判断维度上所谓的某个优势：一个曾经的围棋天才少年，一个名牌大学毕业的精英，一个能力全面的独立女性，一个家底丰厚心有理想的富二代。尽管他们在平辈竞争者中脱颖而出，但进入职场之后却依然屡屡碰壁。不论是带有何种光环还是普通的年轻人迈入职场，都必然会经历种种阵痛，跌倒着前进才是现实生活中真实的大多数。表现青年的“失意”和困境，暗藏着一些成长主题的表达需求，但显然创作者也无意描绘一般意义上的成功和成功者。作为前辈和上司出现的主角吴恪之，是一位“失败”的中年，品格和能力出色却深受老板打压事业受阻，又天生倔强不肯低头。“失败”的中年与“失意”的青年在剧中体现为吴恪之和孙奕秋之间的上下级关系，初看对立，但本质上是人生道路上的初行者和前行者，同时又互文了精神上的父子

《平凡的荣耀》的主创很好地承接了原版韩剧的内核又没有受限于原作，做了很多贴近当下中国现实的本土化改编，选择了金融投资作为全剧展开的行业环境，虽看似离普通观众的生活经验有一点距离，却与中国近些年的 社会 现实紧密关联，得益于剧本扎实，所以并没有“架空”感。从创作手法上看，风投行业加持下的精英职场更有利于作品影像画面的呈现，位于金融中心的高端写字楼，俯瞰江景的公司天台是剧中反复出现的主场景，全剧影像语言精致 时尚 、准确流畅的特点也充分体现在这两个场景运用之中。公共办公空间（室内）以中近景镜头为主配合跟拍的移动摄影，基本还原了真实办公场景里人们的观察角度和视觉经验，而天台（室外）则是一个允许进行私人化 情感 表达的边缘过渡地带，天台的场景调度、正反打镜头的角度设计和一些特写镜头的运用会让观众明显感到能够拉近与人物之间的距离，体察到场景中人物细腻的情绪转换和 情感 交融。高档写字楼和俯瞰江景的天台实际上还承担着一种象征着价值“金字塔”的空间符号功能，与高档明亮的写字楼形成强烈对比与反差的不仅仅是空间内等级森严的阶层关系和压抑冲突的人际氛围，还有职场之外的生活空间，孙奕秋逼仄老旧的家和兰芊翊充满临时感的单身出租屋，共同构成城市白领的生活图景。

创作者把“人”置于写实的城市物理空间和 社会 关系空间里，在表现群体和 社会 中的人时，又非常注重通过细节来刻画个体在环境中的境遇以及环境对人的影响。以往国产职场剧的常规做法是剧中人物特别是有主角光环的，发型、西装总是一丝不苟，精致得像是 时尚 杂志封面男模，而在《平凡的荣耀》这部剧里，西装作为职场的重要符号，呈现出了不同场合和人物状态下的多样化表达，不管是孙奕秋刚开始实习时穿的西装并不合身，还是吴恪之宿醉后第二天上班时的西装不整，都是可供观众捕捉的可靠细节，并与真实生活相呼应。可以说，类似这样的细节处理是微观上的毛细血管让生活的肌理重现，更是奠定全剧真实感的基石，实际上也是解决我们很多国产职场剧悬浮和不真实的问题的有效路径。

从看见事件到听见内心，背后是一部影视作品如何不止步于热搜榜而真正启发观众的思考

作为一部力主贴近现实挖掘现实的职场剧，《平凡的荣耀》通过人与人之间的不断“对弈”刻画了职场众生相，又以孙奕秋、吴恪之这两个主要人物在理想与现实之间的游移选择，不断对个人 社会 性层面的自我价值进行反复确认、推翻和再确认，观众也会相应关联现实产生一些自我对照、反思和追问。

《平凡的荣耀》这部剧能在众多职场剧中脱颖而出，其最独特也是最有魅力之处在于对孙奕秋人物心理的展露与挖掘，贯穿全剧的人物内心独白产生的代入感直击观众心里最柔软的那部分。全剧以棋局暗喻人生，以职场小白孙奕秋的成长为线，着力去表现一场人与 社会 的对弈，现实与理想的对弈。在看得见的现实对弈中，人物内心的对弈也在同时进行，我们看见一个人由内而外的坚强与成长，与他的各种情绪达成共鸣的诸多瞬间里我们还彷佛听见了自己内心发出的声音，与剧中人物达成了一种私人化的、隐秘的、深层 情感 上的流动。

《未生》剧照

不过，相比于韩剧原作，《平凡的荣耀》在深入人物内心这一点上仍然趋于保守。同样是初入职场一早出门上班的戏，韩版是从黑着的天拍起，镜头从容不迫地跟随男主沿途与各种临时职业身份的自己交错，并看见和他一样努力生活着的众生，沉静的内心独白是对人生对自我的体悟和思索，在地铁口面对人潮汹涌时的停顿既脆弱敏感又非常具有冲击力，绝望中透露着希望。中国版在表达同样的内容时，减少了展现个体心理和意识流的部分，观众看到男主在氤氲着温暖晨曦的街景里出门上班，之后用一系列类似与街坊早点摊的大叔打招呼这样的情节来代替了内心戏的展现。

《未生》剧照

这也折射出很多国产都市剧共通的一个问题，那就是将笔墨过多地集中在事件上，而不是人物的共情上。以职场剧为例，不少剧集的桥段几乎长在了观众的痛点之上，让有相似经历的观众感同身受，这种基于事件层面的感性共鸣，一旦欠缺了理性层面的深入，会沦为情绪上的放大和宣泄，因为创作者很清楚这是赢得观众和市场的捷径，这些痛点最终若无法解决，只能让作品流于生活的表面。从“看见”到“听见”，其背后是一部影视作品如何不止步于热搜榜，而是真正启发观众的思考。《平凡的荣耀》已经向着这方面迈出了可贵的一步，希望看到更多职场剧能够在职场现实主义的基础上，不仅实现对观众在感性共鸣上的温情抚慰，还能与观众达成更深刻的理性共情，并最终指引出一种“励志”体的价值方向，让我们在理解职场规则、职场文化之余，对职场和职场人生产生更深的思考，给人一种导向性的思考力。

作者：谈洁（上海艺术研究中心青年学者）

：豆瓣

许诺是电视剧《职场是个技术活》中的角色，由潘之琳饰演。

许诺，高级经理人，有能力有才干，做事干净利落，眼界独到，后被沈志泽聘请为迪欧集团经理，负责迪欧集团发展的改革事项。在企业发展时经历多番磨难，一开始和沈志泽争锋相对，后擦出火花，互生好感，开始了一段职场爱恋。

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剧情简介

许诺一边帮徐飞飞敷面膜一边嘴甜讨好，顺势道出自己的真实身份，刚拿出合同就被一旁的经纪人警惕的打断，没曾想之前许诺的一番铺垫让徐飞飞对她印象极好，笑着说自己会考虑。余曼妮对沈志泽邀功表示徐飞飞的经纪人收了她的好处，必为她所用。

岂料突然收到经纪人消息，说是徐飞飞比较倾向于兰真。这时沈志泽出马显现出商人的本性，各种珠宝加一张空头支票，即使见多识广的徐飞飞也招架不住的当场答应。余曼妮被沈志泽的霸气所折服，眉飞色舞的像沈志泽的妈妈形容当时的场景。

沈志泽送余曼妮回家时明确表示自己并没有忘记挚爱小雨，而固执的曼妮表示自己并不是一个轻易放弃的人，两人各有所思的在车中沉默不语。

另一边以为势在必得的许诺和闺蜜瑞瑞闲聊起徐飞飞的八卦，道出这段时间跟踪徐飞飞的艰辛，表示辛苦终有收获。没曾想到收到风，徐飞飞已经准备签约迪欧，许诺捏紧双拳表示自己准备发大招。

要保持职场中异性情感纯洁关系，最好办法是注意交往尺度。首先要尽量避免非工作接触，尤其避免八小时外的单独接触。特殊的时间，特殊的地点，特殊的环境，以及特殊的事由，很容易激活不安分的心，引发不安分的念头，从而制造出不安分的事件来。可以设想一下，假如将两个互相熟悉，彼此有些好感的男女，放进一间温馨浪漫的房间里，任何人都不知道，即使做了什么都无人会知晓，房间里不但有舒适的双人床，还有玫瑰、红酒和蜡烛，你想他们接下来会做什么。人都是不安分的，同时又都有侥幸心理。再说，即使什么都不做，这种环境也足以让人想入非非，彼此产生出特殊感情来了。男女之情，很多时候是起于诱因的。

其次，彼此间不要过多谈论个人事情，尤其是家庭和情感类话题。这种话题，很容易让彼此发现所谓的共同语言，产生相见恨晚的错觉，因为对方不是家草，一般会不自觉地求同存异，不会对不赞同的观点毫不客气地反驳。在虚荣心作怪下，还会有意无意地把自己的优点故意展示出来，就像鸟类求偶期喜欢展示漂亮羽毛那样，让你跟家草的缺点相对照，以示自己的优秀。久而久之，兔子就会产生错觉，认为窝边草要比家里草鲜嫩肥美。再久而久之，难免动那种念头。假如双方又都正值七年之痒，对自己的家里草已经稍有厌倦，言谈中免不了颇有微词，就更容易彼此产生惺惺相惜的感觉。其结果，也就离上床吃草不远了。

第三，注意平时开玩笑的分寸，尤其避免挑逗性的玩笑。凡是草，只要仍旧绿着，通常都免不了时常春心荡漾，是很难禁住一番挑逗的，只是大多都被冗长的婚姻搞休眠了而已。挑逗性的玩笑恰恰是催醒这种状态的兴奋剂。投石冲开水底天也好，春风吹又生也罢，一旦原本死水一潭的心泛起了涟漪，或冬眠的草芽在春风里获得了复苏，再想遏制下去，可就没那么容易了。很多不该出现的恋情，最早都是从玩笑和半玩笑开始萌芽，然后发展到半真半假地打情骂俏，甚至时不时地假戏真做，以得到心理上的一种满足。当日积月累、水到渠成之时，多半只需一个小小的突破，就什么都可能发生了。而一旦木已成舟，一切就都改变了，再想回头就难上加难了。

兔子要想做到不吃窝边草，还要注意防止窝边草主动投怀送抱。

这种情况通常发生在男上司跟女下属之间。男女之间上下级这种关系，本身就很容易使人产生说不清、道不明的感觉——也就是通常说的暧昧。男上司高高在上的地位，以及手中掌握的权力，无形中会使女下属产生一种臣服、依赖甚至是崇拜的心理。这种心理在男权社会里，与通常男女间的感情存在不谋而合之处，容易使女人不知不觉模糊了界限，感情和行为上发生微妙的偏移，时常会犯迷糊。偏移到一定程度，就会从眼神里流露出来，禁不住向男上司暗送秋波，甚至主动投怀送抱。假如女下属又是位美女，那么它的当量就可想而知，它的目标也就岌岌可危了。

女下属对男上司投怀送抱，除了上述情况外，还存在虚荣心作怪的问题。尤其在美女如云的办公室，女同事之间时常会有意无意地暗中攀比男上司最器重谁，对谁最有好感，甚至会攀比到每天看谁的次数多。这种潜意识的攀比，会导致一些虚荣心强烈的女性去主动赢得男上司的好感，时常利用各种机会，甚至没有机会创造机会地在男上司跟前走猫步吸眼球。能当官的男人通常都是欲望型男人，一般都没有柳下惠那种生理疾病，时间久了，难免会心猿意马想入非非。一旦脑子里想入那个叫非非的女人，下半身迟早会战胜上半身，麻烦可能也就接踵而至了。

当然，主动投怀送抱的，还有另一种情况，那就是别有用心。市场经济社会，人们的价值观已经向多元化发展，拿感情换利益，拿肉体换金钱的人还是层出不穷的。不但风尘女子这样，近年来很多腐败案件说明，个别的职业女性也很擅于此道了。这种情形却是最最可怕的，一旦落入圈套，简直是万劫不复。

人类的感情是区别于动物的最明显标志之一，男女间的感情是人类最神圣的感情。但遗憾的是，现实生活中却往往并不全是这样。这就需要大家时刻保持清醒头脑，做事不忘责任和后果，多一点儿自律，少一点儿放纵，正确处理两性之间的关系，尤其是男女同事之间的关系。总结性地说，所谓凡事有度、恰到好处，才是既能保持良好关系，又能避免日久生情的葵花宝典。

在职场上，是否应该情绪自由这个问题有着不同的看法，无论哪一种观点都不是完全正确或错误的。

在职场中，我们需要充分考虑到不同情境下的因素，从而做出最合适的决策。以下是我所了解到的一些方面：

首先，如果“情绪自由”被理解为随心所欲地表达个人情感的行为，那么显然这种行为是不可取的。即使你因工作和人际关系紧张而产生了负面情绪，也不能简单地通过发泄来解决问题。相反，在高压力和挑战性环境下，我们需要更加理性、专业和成熟。

其次，在职场上所有的行为都应该基于一定程度上的情商和智商并存。这包括对自己情感与行为管理，并且能够很好地处理与同事、上司、下属以及客户间各种复杂的人际关系。如果不具备这样积极健康的情感管理技能，就很容易出现各种负面后果。

另外，在某些特定的场景下，“情绪自由”则可以被看作是一种正面积极的表现形式。比如在创新型团队中，自由的思想与情感表达通常能够激发出团队成员的灵感、激情和创造力。在这个过程中，自由的情绪表达可以被看做是一种积极的资源和工具，为工作带来了更加开放、协作和高效的氛围。

最后，在职场上，我们需要逐渐培养自己合适的情绪认知和管理技能。比如通过情感疏导、主动沟通、寻求帮助以及增加心理健康辅导等方式来提升自己情绪管理技能。

同时，也要认识到每个人都有不同的情感需求和行为表现，因此要学会理解他人，并在不违背职业规范和职场道德底线的前提下给予对方足够尊重与支持。

总之，在职场上，“情绪自由”这个问题是一个比较复杂的话题，需要从多方面考虑。正确认识并掌握自己的情感以及行为管理也是非常重要的。