我和老板吵架后跑了出来，而两天没上班，老板能辞退我吗

朋友 你好！很高兴我来回答你的问题：

你现在的情况是很不乐观的！

1、估计你已经是3天没有去上班了吧！像这个情况的话，公司完全有理由把你给开除的！

2、我不知道你们公司的规定是怎样的？一般一个公司都会规定员工不请假而离开的话，超过一定的时间，就算是自退的！

3、还有就是你和老板吵架，看来你们的也不是很大的。请个假都会和老板炒起来，看来你的老板的素质也是一般的。

4、即使你请假，但是公司没有批准你就走了！这个对公司的严重不尊重、、、

给你几个意见吧！

1、去找一下你部门的负责人，让他给你老板说说好话。

2、要是你在公司的负责人的工作比较重要的话或者是不重要的话，这个我想你自己会分的清楚的。把握好尺度去和老板好好谈谈，认个错、、、一般老板都会给你台阶下的，毕竟你是老员工的，也是给公司做了很多的贡献的嘛！

3、先向公司内部同事了解一下情况，处理事情前先了解公司领导的最近的心情是否好！要是好的话，你认个错，他们一般不会难为你的！

4、把你为什么请假的事情，在给老板说清楚了！承认错误，不要再去否定老板的话啦！

5、拿出自己的诚意和态度出来！

希望能帮到你的，现在找份工作也是很不容易的，企业找个好员工更是不容易的！希望你能好好的反省一下，为什么老板不批准你的请假？肯定是有原因的，这个原因也是承认错的很好的出发点的！

人品最差的一般都是领导，你和他吵除非你不想混了，要学会打太极，你在人家手下混，人家不整死你，现在要请假了，咱也不怕，首先你是家里老人过世，他不给就属于没有人性，众人会骂他，即使到劳动局去告他他也败诉，万一他报复你，领导不是他一个可以凭个理，最好不要走到这一步，因为最领导的都是要面子的，开口先说句笑话，打个圆场给个台阶，如果他不下台阶应要报复，你就把事情说开了，人死了你这假给不给，再走第二步，这就难堪了。

你程序上就走的不对。如果你的病确实不能坚持工作，可以让医生开病假单，请病假若再得不到同意，那就是单位的事了。

而你就因领导不同意请假，就擅自旷工，这显然违反了单位的规章制度和劳动纪律，而《劳动法》有规定，年内旷工超过15天，单位就有权做出开除、辞退等一系列的惩罚，你并未说出旷工的天数，但照你的说法，那至少也是连续三天以上，那扣除工资就是正常操作。单位是依照规章制度在办事，所以，你的诉求是不可能有结果的。