学生和老师吵架的原因

一、家庭方面的原因

家庭因素是师生冲突产生的间接原因，家庭的经济状况、家长的受教育程度、家长与学生的沟通状况等都是影响师生冲突的因素。学生与家长之间的冲突是产生师生冲突的诱因。与家长沟通顺畅，家庭教育方式较民主的孩子与教师的关系大多比较和谐。反之，与家长缺少沟通或是家庭教育方式比较独断的孩子与教师发生冲突的频率一般较高。

二、教师方面的原因

作为教育教学互动的交往主体，教师是引起冲突的主要因素。即越是责任心强，有敬业精神的教师与学生发生冲突的频率越高，反而那些对学生的错误能“睁一只眼闭一只眼”，缺少责任心的教师却很少与学生产生冲突。教师方面造成师生冲突的因素主要有：一是传统的教育观念引起的师生冲突。即传统的“师道尊严”的影响与当代学生追求“自 我意识”的发展之间的矛盾所引起的师生冲突。二是师生之间的年龄差距所导致的师生冲突。由于教师与学生的年龄的不同，从而使他们在认识、兴趣、思维、观念上等都表现出很大的差异，这种差异也必然导致二者之间的冲突。三是教师的职业素养和能力水平所引起的师生冲突。包括教师的管理水平、职业道德、思想观念等问题。如教师缺乏组织教学的能力，法制观念淡薄，对学生的教育缺乏耐心，教育方法不当等都会引起师 生之间的冲突。

当丈夫和妻子发生一定程度的争吵时，就会有离婚的冲动，或者妻子/丈夫想要离开。如果夫妻吵架，想要离开，他们该怎么办？今天我要教你如何在争吵之后，挽救夫妻关系。

1、保持冷静。

争吵过后，双方都很生气。它们就像火山一样。即使是一句不愉快的话，也很容易再次爆发，所以再次发生不必要的争吵是很常见的，所以两个人争吵之后，他们必须学会冷静下来，给对方一点点。时间来缓冲，给对方一点时间来接受，即使这是一个好的建议，你必须等到它完全平静，才能沟通。

2、控制情绪。

所谓的控制，就是控制自己的言行。无论两个人是因为意见不合还是因为对方做错了什么而吵架，他们都不能采取过激的行动。他们必须学会控制自己。第二，你不能说粗话骂人，第三，你不能乱扔东西。只要你能做到这三点，即使争吵破裂，你也不会害怕，只要你不做太伤感情的事，也没关系。

3、男人应该说更多的好话。

只要男人的嘴是甜的，女人的耳朵是柔软的，更多的赞美你的妻子，对你的妻子说更多的甜言蜜语，如果你是愚蠢的，你可以说这句话“对不起，我爱你，妻子!”我相信你的妻子会原谅你的！

4、调整你的心态，增强你的个人魅力。

如果夫妻在冷战中争吵了半年怎么办？你可以通过和女朋友或者朋友聊天，锻炼，短途旅行，唱 k 来发泄你的情绪，当情绪平静下来的时候，你应该冷静地思考为什么两个人吵架？问题出在哪里？你为什么要选择分开？两个人之间的问题不能由一个人引起，所以多想想你不能做好的事情。

5、分析原因。

无论争吵是什么，总有一个源头。不要让冲突过夜，不要让冲突累积。一旦冲突无法解决，一旦冲突累积，最终就会失控。不要低估他们。小矛盾一次又一次地出现，所以最正确的方法就是学会分析争吵的原因，并在争吵之后解决问题，这是必须解决的问题。