我店里有两个促销员，时常发生争吵，不知怎么办才好

呵呵,员工闹矛盾是有点头疼

弄清争吵原因是什么很关键,公司制度的合理性和规范性也很重要

1/可以让他们各写一分书面述职和工作规划的东东,然后分析分析;

2/如果该工作区域非需要两人不可,同时又无法平均分配利益,那就调换他们的岗位或地盘试试

3/不行那只能换了,让当老板的太闹心可不好

都说和气生财嘛！有什么问题不能心

平气和地沟通，慢慢讲，非要吵？心

情不好板着脸岂不吓跑客户？他是你

老公，有哪句说哪句，你也不要放在

心上，客户是需要长期建立的你们刚

起步，哪能络绎不绝。所以，不要相

互抱怨，产生负能量。建议你老公自

己先看着店，你先找份工打，等到忙

不过来再招店员或者你辞职帮他。不

要在他说气话时顶撞他，等到晚上吹

吹枕边风，烛光晚餐，烧两个小菜，

来杯葡萄酒，醉意阑珊时，再心平气

和提出意见也不迟。

你是有责任的。顾客晕倒了，你有责任及时把她送到医院进行及时治疗。而且你应该跟顾客好说好商量，不应该跟他争吵。实在解决不了，可以找部门经理或者上级某些相关部门来进行解决，而不应该跟他吵架。

有人在店内闹事影响店内正常经营，属于寻衅滋事，是违法的。属于刑法和治安管理处罚的范围，受害人可及时报警，由公安机关根据具体情节予以处罚。如果一经认定属于违反治安管理行为，处警告或者二百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

法律分析

寻衅滋事罪是在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是公共秩序，包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。寻衅滋事犯罪多发生在公共场所，常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害，但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产，而主要是指向公共秩序，向整个社会挑战，蔑视社会主义道德和法治。本罪在主观上是由故意构成，即公然藐视国家法纪和社会公德，其动机是通过寻衅滋事活动，寻求精神刺激，填补精神上的空虚。寻衅滋事会造成的后果可以按照受伤程度来划分为好几个等级，对于只是轻伤的情节而言加害人可能就会面临一年以上的有期徒刑，而法官在审判的时候也可能会根据情节加重处罚。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。