两个男生因为意见不合打起来了,老师用什么关于讲道理的名言劝说？

忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

做人无疑应该坚守内心的原则，坚守心灵深处的高贵，不能因为屈服于压力或贪图物质利益的享受就轻易的妥协甚至出卖自己的良心。然而，在个人的名利或物质利益受到损害或由于个人利益与他人发生矛盾时，如果能大气大量的退让一步，则不仅不是懦弱，反而是一种大忍之心的体现。

扩展资料：

打架的危害：

l、扰乱校园秩序，影响社会稳定

打架斗殴，严重破坏学校的良好氛围，破坏校园风气尤其是群体性的打架斗殴，容易产生轰动效应，被少数人挑拨利用，形成不安定因素，危及学校乃至社会的稳定。

2、严重影响被害人的身心健康

打架斗殴是一种典型的故意伤害行为加害者以故意损害他人身体健康为目的。所以打架斗殴的结果往往是造成受害者身体的损伤，遭受伤痛的折磨，甚至造成残疾。生命是平等的，你的生命与健康与同学们和老师的同样重要

3、给加害人的家庭造成巨大的经济负担

人的生命和健康是无价的，可以说：以损害他人生命和健康为目的的打架斗殴行为是一种最昂贵的消费行为。为此花上成千上万、几十万、甚至上百万都不是什么希奇事，花钱如流水。

引言：有些学校为了让老师和孩子建立沟通和联系，就会创建一些班级群，在班级群中，家长们可以分享自己的育儿经验或是与老师交流了解自己孩子在学校时的学习情况，或是与其他小朋友交往的情况，但是家长们都有自己的育儿方法，在交流的时候难免会产生分歧，有些性格比较暴躁的家长就可能会吵起来，那么当家长们吵起来的时候，老师应该怎么办呢？让我们一起来看看吧。

一、平息怒火

在家长们吵架非常激烈的时候，老师一定要赶紧出来平息怒火，因为相比其他家长，吵架的家长们可能会更听老师的话，所以老师在这个时候一定要站出来，让家长们各自冷静，不要再吵架了。如果吵架真的非常激烈，老师可以先将这些吵架的家长移出群聊，在他们冷静之后再拉回来。

二、了解情况

老师可以分别跟吵架的家长们沟通，了解一下他们是为什么吵架，家长们吵架都是为了孩子。但是可能有时候沟通的方式出了问题，这就很容易产生各种矛盾，所以老师需要积极的进行调解，让家长们化解矛盾。老师可以分开和吵架的家长们私聊，询问他们为何吵架，如果是有关孩子，老师也可以对这些矛盾进行调解和解答。

三、建立规则

在争吵平息之后，老师还应该给班级群建立规则，告诉其他的家长，不能在群里说一些容易引起争端的话，每个家长都想要让自己的孩子在学校交到更多的朋友，学到更多的知识，所以一定不能在班级群里和其他的家长吵架。班级群是促进老师和家长们交流的地方，所以在平时老师应该尽可能的避免家长们在群中发一些与孩子无关的事情，有些家长喜欢分享一些文章或是歌曲，但是这都与孩子的生活和学习无关，所以在家长们分享的时候，老师应该告知家长这是不被允许的。

两位家长因为小孩子买零食然后分享给了另外一个小朋友吵架，家长吵架，就当没看见。后面怎么说老师是三无产品？那也当没看见。因为老师归学校管。家长吵架，你能做什么呢。最多劝劝。一般在网络上吵架不要劝。劝不好，二人反过来一起和你吵。除非你想参加进去。老师只管学生的。参考而已。

先要弄清是因什么原因争吵，然后再进行调解。

1、若因学生问题，应从学生的现实角度去考虑，以教育学生为目的进行协调。

2、若因教学问题，看谁说的符合知识点、教学方法科学有效，就按谁的进行实践。

3、若是利益关系，就要调查了解情况后，学校酌情处理，以调动工作积极性为目的。

4、若因私人恩怨，对双方进行劝说，冤家宜解不宜结、远亲不如近邻，以团结和谐为方向进行劝解，老师应为人师表。

……

总之，学校领导对老师除了关心，还要经常与他们沟通交流，发现问题及时处理，尽量不矛盾解决在萌芽处。

1、首先应该把争吵的双方劝离，以免继续争吵影响工作或事态扩大；

2、找双方当事人了解情况，作调解工作，因为毕竟是单位教师，要团结。

3、如果造成不良后果，如影响幼儿园声誉和形象，可以给予批评教育，或经济处罚。

班主任和家长吵架要申请不当班主任,劝他留下的话可以采取以下方式

1、倾听和理解：首先，你需要耐心地倾听班主任的想法和感受，并理解他的困境和压力。让他感受到你的支持和理解，这样他才会更愿意听取你的建议。

2、提供解决方案：在了解班主任的情况后，你可以提供一些解决方案，例如：与家长进行沟通，寻求他们的理解和支持；或者寻求学校领导或其他专业人士的帮助，解决问题。

3、强调班主任的价值：你可以强调班主任的价值和作用，让他明白自己的工作对学生和学校都非常重要。你可以分享一些班主任的成功案例，让他感受到自己的工作成果和价值。