医院上班跟同事吵架了,院方还站在对方那一面+该怎么办？

在医院上班跟同事吵架，是一件非常棘手的事情。你需要冷静下来，理智地处理问题，并尽量找到一个解决方案，避免情况进一步恶化。以下是一些建议：

冷静下来，避免情绪化。当你与同事发生争执时，情绪往往会控制你的行为。因此，首先要冷静下来，避免情绪化的表达和行为。你可以先离开现场，让自己平静下来，避免事态进一步升级。

寻求直接沟通。当你冷静下来后，你可以主动找对方沟通，表达自己的想法和观点。在沟通时，要尊重对方的意见和感受，耐心倾听对方的观点，并尝试理解对方的立场。在沟通中，要避免攻击对方，而是以解决问题为目标。

寻求第三方协调。如果你和同事的矛盾已经到了无法解决的地步，可以寻求第三方的协调。这个第三方可以是你们的上级领导，或者是人力资源部门的人员。在协调时，要坦诚地表达自己的观点和想法，并尊重协调人员的意见和建议。

遵守医院规定和程序。在处理争执的过程中，要遵守医院的规定和程序。如果争执已经影响到了工作，可以向上级领导或人力资源部门汇报，寻求帮助和支持。同时，要注意自己的言行举止，避免给医院带来不良影响。

寻找其他支持和帮助。在处理争执的过程中，可以寻找其他支持和帮助。可以向自己的上级领导或人力资源部门寻求支持和建议，也可以向同事或朋友寻求帮助和支持。在这个过程中，要保持开放的心态，接受他人的帮助和建议。

总之，在医院上班跟同事吵架是一件非常棘手的事情。你需要冷静下来，理智地处理问题，并尽量找到一个解决方案。在处理争执的过程中，要遵守医院的规定和程序，尊重他人的意见和感受，避免情况进一步恶化。同时，要寻找其他支持和帮助，帮助自己解决问题。

一名医护工作者，病人跟我吵架，我咋处理？说真话，作为一名医护工作者的话，是个病人，跟吵架的话，我觉得你还是尽量就是控制住自己，不要去跟别人吵架吧，因为的人情绪各方面比较激动，所以说再遇到一些事情都话他可能就是想找个人操心，你直接离开就行了，也不要说话，也不要跟他吵，免得到时候这样说这话真操起来了，一万打了他，或者是触动手怎么了？所以说你就开心了，不要听他说话，也不要弄散安静的地方，尽量接触就行

据相关消息报道，辽宁肿瘤医院有两名物业工作人员在手术门前吵架，他们这种行为已经严重影响了医院的秩序。所以我们一定要坚决避免这种情况，这样才能更好的帮助我们减少他的影响。手术室是一个比较安静的地方，因为他非常的严谨也非常的重要。所以他容不得半点喧哗，那么自然无论是谁都要去保持这种安静。或许有些人他们觉得无所谓，所以他们无所顾虑。那么我们看到这种情况的时候，也要第一时间上前劝阻，因为如果真的产生一些我们不想看到的后果，那后悔都来不及的。那么他到底存在什么样的隐患呢？下面我们一起来简单了解一下。

首先是，影响患者。我们知道对于做手术的患者来说，他们是非常脆弱的。这个时候他们需要好好休息，这样才能更好的配合手术的进行。如果外面的环境过于喧闹，那么就会让他们的精神受到影响。这对于他们的治疗是非常不好的，可能就会影响最后的治疗效果。

其次，影响医生。除了会影响患者之外，他们还会影响医生。做手术本来就是一个高精度的工作，稍微一个失误或者疏忽可能都会产生严重的后果。所以这个时候需要我们保持绝对的专注，这样的话才能真正保障手术的顺利进行。如果外部环境过于吵闹，那么肯定就会分散医生的注意力。这样他们讲无法投入到手术中，自然就会影响最后的治疗效果。

所以说它的影响是非常大的，对于我们来我们自然不愿意看到这种结果。那么既然如此，我们就更应该去维护好他的环境。所以希望每一个人都能够关注起来，并且能够主动积极的去配合。

首先是因为什么事吵架,谁对谁错如果是你错了你给人家道个歉说一些理由或是生病了心情不好什么的人家也会体谅你,如果是对方的错,那要看你是不是真的非他治不可如果对方不来道歉,也算了,还是和人家道个歉,毕竟你还有事求他,如果你不想在这里治疗,而且又是他的错,骂个两句,去别的医院治疗吧,但是别骂的太过分了,毕竟这个社会多一事不如少一事